2020-02-09 01:46:53 佚名

用戶8561618826245

無論別人怎麼樣，你做好自我防護。不過，

如果開會的時候公司有執行嚴格的防疫措施（間隔一米，帶有口罩等）說明企業還是很重視的，你可以放心。

如果發現開會的時候別人還是老樣子的話，建議辭職換工作了，連對員工健康都不重視的企業，基本等於把員工當成機器了。

自己做主自己的人生

因為疫情的影響，開工時間推後了，現在能正常上班的都是做好了充分的防護措施的員工，一般員工的自我保護意識都比較強，而且現在城市和社區都發布了歸來的人員必須要在家自我隔離14天，隔離之後才能上班。

正常上班之後，不可避免都會和同事、領導進行碰面，現在辦公室的座位與座位之間都靠很近，如果無法避免一定要開會，則儘量做到如下幾點：

1、每個人的防護措施要做好，口罩、一次性手套等戴好，很多人的口罩佩戴的方式都不正確，頭條有很多的教程，可以邊學邊看，同時勤洗手、避免人與人的直接接觸；

2、會議室的設施設備（桌椅、話筒、電腦、投影儀）等進行消毒，病毒主要是以飛沫的形式進行傳播的，同事之間的距離要拉開至少1米以上；

3、可以和領導反饋，會議的時間儘量保證在儘可能短的時間內結束，這樣能減少人員聚集造成有可能的病毒傳播，同時會議結束之後還是需要對設施設備進行二次消毒；

4、會議結束之後，可以給領導建議，以後類似的會議可以通過視頻會議形式進行溝通，非常時期特事特辦，也是企業對員工的負責。

總結：非常時期，能不聚在一起開會盡量避免，每個人注意防護，企業才能順利運轉，祝願大家開工大吉！

丁茵子

我的個人觀點是：現在聚集人員開會，這種方法不妥，不可取。首先：相關部門三令五申的強調過復工的公司不要聚集開會，當前的防控意識一定不要放鬆。之前就有媒體報道過杭州一家公司30個人聚集開會，結果有11個人被傳染。我們一定要從這些反面例子當中汲取教訓。再者：現在開會的軟件很多，沒有必要聚集起來面對面開會的。你可以跟部門領導坦誠的說出你的看法，並協助領導利用網絡軟件開會。希望我的回答能夠幫助到您，謝謝。

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杭漂青蛙

首先是落實好當地政府的相關政策，認真填寫《個人健康信息承諾表》和《復工人員健康申請表》，第一時間向相關單位報備；其次，對於來自疫情重點區域的人員，需單獨隔離觀察14天，確認健康後方可來上班；第三，公司做好防護物資配備和消殺防疫，為職工配備像口罩，手套，測溫儀等防護物品和洗手液，消毒水，酒精等消殺用品，對會議室進行全面衛生清理和徹底消殺；最後一點，合理安排開會時間，開會時帶口罩，做到精簡會議，抓住重點。