曹猫鱼

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首先，进行完善的自我防护。

1、外出必须佩戴口罩。

2、随身携带免洗洗手液。

3、乘坐公共交通时，与他人保持适当距离。

其次，办公场所依然严格防护

1、在办公室一定要佩戴口罩

2、不要去公共场所就餐，随身携带餐具。如办公室有微波炉可以自己带饭。

3、如果碰触电梯按钮，门把手等易接触病毒的地方时，要及时清洗双手。可以用免洗洗手液随时清洁。

最后，尽量选择网络办公。重要事宜电话沟通，减少开会。会议室密闭场所，人多聚集容易造成人员交叉感染。尽量避免。

如果发现周围的人有咳嗽发烧等症状时，及时提醒，自我隔离。

希望大家在认真工作的同时，保护好自己。保护自己就是保护他人。祝大家工作顺利！

愿我们早日打赢这场没有硝烟的战“疫”！

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青青子衿2521

一、出门前必做

1.戴口罩，并带上备用口罩；

2.量体温，确定正常；

3.戴消毒纸巾

二、上班路上必做

1.尽量提前出门，避免高峰期的公交、地铁，不得已时必须戴好口罩，不言不语；

2.尽量步行、骑车、开车上班，如有条件；

3.乘坐出租车或滴滴时，必须戴口罩，开车窗，同时叮嘱司机戴口罩

三、乘坐电梯时必做

1.戴口罩；

2.用纸巾等按电梯，尽量减少手接触电梯；

3.尽量不要在电梯等封闭空间交流，即便戴着口罩；

4.楼层低的，尽量走楼梯

四、在办公室时必做

1.进入办公室前，必须洗手；

2.在办公室也要戴口罩；

3.注意办公室的通风；

4.减少面对面交流，尽量线上解决；如果必须，则与人交流时，尽量保持1米左右的距离；

5.多喝水，每天至少1.5升的水量；

6.减少集中开会的次数和人数，缩短开会时长；

7.勤洗手，传阅纸张，或者接过物品前后都要洗手

五、吃饭时必做

1.在吃饭前一刻才能摘下口罩，其他任何时候都要戴口罩；

2.不要面对面用餐，不要聚餐，尽量避免人多的地方用餐，错开高峰就餐，最好叫外卖或带饭；

3.用餐时尽量不要说话、不要交谈

六、下班时必做

1.测量体温，记录在册；

2.办公室消毒处理；

3.不要约饭、不要聚餐、不要泡bar、不要闲逛；

4.洗好手，戴好口罩，不要逗留，立即回家

七、回到家中必做

1.先洗手，摘下口罩，或进行科学消毒处理，或扔进指定分类垃圾桶；

2.室内通风；

3.将身上衣物进行换洗；

4.给手机、钥匙、包包等进行消毒；

5.多喝水，均衡饮食，适当锻炼，注意休息，增强体魄

特别注意：口罩在弄湿、弄脏导致防护性能下降时，要及时更换；使用紫外线灯照射，可以延长口罩的防护功能；一般情况下，不必穿戴防护服或防护面罩等用品。

晓君有说法

新型冠状病毒感染的肺炎通用预防指南：

一、 尽量减少外出活动

1、避免去疾病正在流行的地区。

2、建议春节期间减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

3、减少到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方，例如公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场、车站、机场、码头、展览馆等。

二、个人防护和手卫生

1、外出佩戴口罩。外出前往公共场所、就医和乘坐公共交通工具时，佩戴医用外科口罩或N95口罩。

2、随时保持手卫生。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼；打喷嚏或咳嗽时，用手肘衣服遮住口鼻。

三、健康监测与就医

1、主动做好个人与家庭成员的健康监测，自觉发热时要主动测量体温。家中有小孩的，要早晚摸小孩的额头，如有发热要为其测量体温。

2、若出现可疑症状，应主动戴上口罩及时就近就医。若出现新型冠状病毒感染可疑症状(包括发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、轻度纳差、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泻、头痛、心慌、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等)，应根据病情，及时到医疗机构就诊。

并尽量避免乘坐地铁、公共汽车等交通工具，避免前往人群密集的场所。就诊时应主动告诉医生自己的相关疾病流行地区的旅行居住史，以及发病后接触过什么人，配合医生开展相关调查。

四、保持良好卫生和健康习惯。

1、居室勤开窗，经常通风。

2、家庭成员不共用毛巾，保持家居、餐具清洁，勤晒衣被。

3、不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内。

4、注意营养，适度运动。

5、不要接触、购买和食用野生动物(即野味)；尽量避免前往售卖活体动物(禽类、海产品、野生动物等)的市场。(六)家庭备置体温计、医用外科口罩或N95口罩、家用消毒用品等物资。

董大毛毛

第一，与传染病防治法相关，在安全管理方面有这样一些实操指引。

1、建章立制；所有律所都按照律协的要求建立了特殊时期安全管理的规范，其他用人单位也应该如此；

2、检查排查配备一些防控用品、收集信息，开启防控设施进行宣传教育；

3、报告与配合，及时向卫生防疫部门报告病例或者是疑似病例，配合上级检查和防控措施；

第二，关于灵活用工的问题。

1、特殊工时制的审批；我推测后续地方性政府可能会开启相应的绿色通道，帮助用人单位更加灵活去调整工时制度。标准工时制一周工作五天，每天工作不超过8小时。特殊工时制不定时工时制，随时工作、随时休息自主安排；或者采取综合性工时制，基本以年度、月度、季度为计算工时，以年度计算一年工作时间不超过2000个小时。特殊工时制度可以在一定程度上缓解特殊时期的困境。

2、远程办公；远程办公会有监管的问题和合理安排的问题；源码后续针对被投企业关心的问题，也会提供一些远程办公的思路分享给大家。具体安排也建议用具体文件落实，也借此机会把远程办公方式尝试作为一种规章制度固定下来，从长远来看也是一种正向价值。

具体而言，远程办公的问题首先适用人群的界定，建议通过工作日志、日报、周报的形式反馈进行监管。员工在家办公期间也要遵守和学习用人单位知识产权和保密的要求，用人单位也应该注意采取措施保护自己的知识产权和商业秘密。

3、劳动合同的中止履行问题；目前法律概念里并没有劳动合同终止履行概念，劳动合同终止履行怎么样进行呢？首先最后有事先约定，建议在劳动合同里增加一条关于终止履行的条款。或者在特殊情形发生之后，通过协商一致的方式与劳动者签订《劳动合同中止履行协议书》。

第三，关于返岗复工和看护假的审批。

1、关于外地人员返工，建议用人单位视情况进行隔离。目前来看基本从疫区回来的或者是接触过疫区人员的，这类人群需要进行强14天的强制隔离。除了这类人群以外，只要体温正常就可以正常返岗复工。

2、用人单位为了疫情防控需要，可以要求劳动者去披露感染肺炎的情况、疑似肺炎的情况、疑似肺炎的情况，掌握并统计好相关信息。个别极端的情况，可能还会出现劳动者以担心传染病为由没有按时返岗复工，或者不按照用人单位的要求出差，针对这类情况怎么样处理？这种情况下用人单位要综合情况去处理，相对柔性人性温暖地去处理。

3、看护假的审批问题；适用条件肯定是未成年子女，并且另一方不具备看护能力或条件。也可以要求劳动者去履行特定的请假流程，并且根据劳动者的情况提供相关证明文件。用人单位可以要求劳动者进行承诺保证提交证明材料的真实性，以及存在看护未成年子女的必要性。并且违背承诺，用人单位可以采取相关处理措施。

第四，工资支付问题。

目前政府放宽了用人单位发放工资周期的要求，如果有工资发放日没有及时发放工资的话，目前特殊情况下基本不会让用人单位承担后果，只不过正式返岗复工之后应该做到正常支付工资。

第五，关于入职和离职的问题

1、关于招聘和录用的问题。用人单位不可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区的应聘人员，否则可能会引发就业歧视。而如果用人单位已向应聘人员发放录用通知书的，不能以疫情防控为由取消录用；此种情况下可以先变更入职时间，但绝不能以疫情防控为由把录取通知书撤回掉，否则的话也有可能承担责任。

2、关于劳动者自行辞职的处理，特殊情况时他可能在疫情爆发之前提出了申请，但是疫情突然爆发之后，可能离职手续还没有办理完毕，或者没有及时办理离职手续怎么办？比如说他可能是1月5日提出的辞职申请，本来2月5日彻底办理完毕解除这份劳动合同。但可能2月5日还未复工，这个时候我们认为2月10日办理交接手续没有问题，只是要考虑解除日之前的工资报酬如何计发，解除日之前的社会保险和住房公积金需用人单位负担。

3、用人单位单方解除劳动合同的路径选择。虽然疫情也有一些问题，基本万变不离其宗，还是要按照《劳动合同法》出发选择劳动合同解除的路径。一种是双方协商一致，只要双方协商一致，不管怎么样处理劳动关系向下的权利义务，都基本不会受到挑战，只要协议意思是真实的，没有显失公平的情况都是可以的。如果协商达不成一致的话，可能用人单位需要依法进行单方解除。

第六，关于社会保险的问题。

我们也可喜地看到，尤其这几天关于上海、北京都出台了一些新的政策规定。相对在一定程度上政府也对企业让出一些红利，或者尽量减少企业负担，或者把支付帐期尽量延长了。有两个层面的问题：

所谓稳岗补贴的问题。如果受疫情影响，这期间没有裁员或者是裁员比较少的情况下，可以享受稳岗补贴。上海地区也明确规定了，用人单位可以返回职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。国家层面有规定可以享受稳岗补贴，在上海地区已经把具体比例和区间，返还上年度实际缴纳失业保险费总额的50%等措施做出了明确规定。

关于账期，在北京地区统一所有用人单位的帐期把2020年1月、2月应缴社会保险费的帐期统一延长到3月份，在资金上稍微减轻压力。受影响较大的行业企业，还可以延长应缴纳保险金到7月底。在上海地区推迟了调整社保缴费基数，2020年开始把上海地区职工社会保险缴费年度推迟三个月，以往都从当年4月1日就调整基数了，今年2020年7月1日才调整基数。以上是关于企业在疫情期间用工实操指引方面的问题。

学佳市政建造师

【大凡田职场e洞察】观点：不管是一直以来都主要在家工作、不用打卡签到的咨询顾问等职业来讲，还是签到上班的职业人士来讲，一是在思想上，要高度重视，不可掉以轻心；二是在行动上，一定要高度谨慎，谨小慎微。

一、从事与新型冠状肺炎的医疗工作人员和驰援疫区的工作人员感染新型冠状肺炎可以认定为工伤，其他人员在上下班途中及在工作岗位上感染了病毒，都不属于工伤。

1、对于医院工作人员或者研究病毒的工作人员，或者被派到疫情区支援的工作人员，如在此期间被感染病毒的，48小时之内抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以认定为工伤。典型的案例就是武汉中心医院的李文亮医生。

2、不属于第1条涉及的工作人员，在上下班途中及在工作岗位上感染了新型冠状肺炎也不属于工伤。

• 人社部于2019年12月给出的官方答复指出：上下班路上受到伤害认定工伤，必须同时满足：①在上下班途中；②受到伤害是因发生了交通事故；③该交通事故责任认定中，本人为非主要责任。

  根据工伤保险条例和人社部的释义不难发现，在上下班途中如果想认定为工伤的话，就必须与交通事故有关，并且这个交通事故主要责任人不是员工本人。那么在上下班途中，比如说骑车自行滑倒的，感染病毒了等，那自然也不能认定为工伤。

• 从第14条大家可以清晰的看到，在工作岗位如果想认定为工伤的，就是要受到事故的伤害，或者患有职业病。这里的事故伤害指的是意外伤害，通常不包含疾病，对于疾病的必须是患职业病的，要在职业病名录中，“新型冠状肺炎”目前并不属于职业病范围，不属于工伤。

最为核心的是，其他员工不管是上下班途中还是在工作岗位上感染了这个肺炎，都不属于工伤，属于疾病，可以享受医疗保险待遇。

二、思想上，高度重视，容不得半点马虎。

1、从个体层面来说

有人说，在家里是棵树，在单位是根葱。家里的顶梁柱倒下了，家将不成为家；单位少了一个人照常运转，缺谁都行。

赚钱重要，生命更重要，赚了钱没命花，那将是多么可悲。

保护好自己，呵护好生命，方可绽放生命、享受生活。

2、从群体层面来说

对于社会上已经感染了新型冠状肺炎的人员，却不考虑公众的安全到处活动的人员，本人憎恶至极。媒体报道这种人员，已经被收监隔离，罪有应得，大快人心。

人人组合就叫众，就是大众社会的人，社会环境维护是每一个人都要从我做起，大众战疫，大众防疫，我有责任。

黑死病之所以能够迅速的蔓延，在于人员的流动，从武汉开始的封城到各地的戒严，都是非常好的预防措施。

三、行为上，高度谨慎，谨小慎微。

思维决定行动，只有在思维层面、在意识层面高度重视了，才会在行为层面做到滴水不漏。

1、确定疫情拐点出现

密切关注当地政府对疫情的信息，疫情拐角没有出现之前，即使单位要求强烈要求复工，除非非常关键核心的岗位，那么可以申请休假。

也许有人会说，这段时间没有提成、没有奖金怎么办？国家已经明确规定，基本的工资待遇照常发放。对于资金实力雄厚的企业，还是能够扛过这一劫的，对于中小微企业和资金流不好的企业，比如说西贝，给员工发出基本工资已经相当不容易了，也是对社会做出了巨大贡献。

2、下班途中、工作中一刻（吃饭除外）也不能脱离口罩

上下班尽量不要坐公交还是坐地铁，建议是开私家车或者公共单车出行，减少人员交集，来到办公室以后，大家工作时间一刻也不能把口罩取下来，尽量减少飞沫传染。

3、女生束发、淡妆、不涂口红，男生短发为宜

因为要戴口罩，所以涂口红肯定是不行的。化妆太浓口罩更换频率太高，口罩供应量确实是限量供应的。女生束发、男生短发便于口罩的戴卸。

4、轻言轻语，长话短说，多用眉目、手势达意

眉目、手势能达意是就不要说话，可以学学盲语交流或者写字交流；不得不说的话，就轻言轻语，长话短说。

5、多用网络视频会议、站立式会议，少开、不开面对面会

不管是钉钉、还是微信、还是飞书等，都可以进行视频会议，开一个视频会议也是不错的一件事儿。

不得已必须开当面会的，可以站立式会议，减少会议时间。

6、轮流用餐、如厕，饭前饭后、便前便后，手接触他物后，保持一分钟以上的洗手液洗手

首先，不建议大家到餐厅、食堂集体用餐，可以自行带饭；其次，点了外卖，在接外卖的时候要用防毒手套；第三，当有多人在上班工作时，轮流一个个独自用餐；第五；饭前饭后、便前便后，用手接触外物之后，必须保持一分钟以上的、正确的、用洗手液的洗手。

7、办公室尽量少开空调，保持通风

一方面，办公室有很多人并且都戴着口罩，空气是流通不畅的；另一方面通风换气。

随着疫情的进一步控制，广大员工离返岗复工越来越近，让我们从每一个细小的环节入手，共同抵御这次突发性的劫难，愿中华大地在科技的进步下越走越强盛。

越分享，越成长！喜欢就点赞，爱就转发。

大凡田职场e洞察

我们公司是2月10号上班，上班前我们是这样给同事们发通知。

员工上班注意事项：

1.上班途中乘坐交通工具时，需要正确戴口罩，不用手碰眼睛和口鼻。尽量不和别人交谈、握手。到室内后要勤洗手，口罩用过一次后建议废弃不再二次应用。

2.督促每个同事养成经常洗手的好习惯，注意个人卫生。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或屈肘遮住口鼻。

3. 如果你是在办公室一天上班8小时，长期戴口罩会造成缺氧、头晕等不舒适的感觉。如果确实办公室通风差，可以每一个小时适度到开阔地方稍作休息，运动，呼吸新鲜空气。

管理工作注意事项：

1.在复工前应组织进行一次排查，实行部门负责制。每个部门负责人担任该部门的健康管理员：重点排查有无武汉旅行史，体温是否正常以及有无接触可疑或者确诊的病例。如出现可疑情况，立即劝返，并协调好远程工作安排。

2.确保工作环境清洁卫生，保持室内空气流通。使用空调系统的单位，要定期清洗消毒空调系统，或尽量不使用。每天开启门窗，通风换气。

3.定期用消毒水对办公场所、台面、桌面、门把手和电梯按钮进行消毒。可以使用含氯消毒剂，比如84消毒液，使用浓度500mg/L。

4.减少不必要的会议、聚餐等群体性活动。

5.工作期间，有同事出现发热、咳嗽等呼吸道症状，应劝其不上班，并尽早到正规医院进行就诊治疗。

总结一下：

复工后，一旦回到原来的工作环境，就很容易习惯性地恢复到原来的工作模式，无论是开会、就餐，还是上下班，都容易发生聚集性传染。

所以，对于疫情地防范，不仅个人要在思想上重视起来，而且单位也要在管理方法上有所变化：由“面对面”变为“端对端”；由“一对多”变为“一对一”；由“集中统一”变为“分时错峰”。

简单说就是，如果能打电话说清的事情，就不要见面说；必须见面的，能一个一个沟通的，就不要集中起来一起说；必须集中的（如：上下班、就餐），能错峰安排的，就不要统一时间组织。

总之，管理者要想方设法降低人员集中的机率，从而减小聚集性传染的概率。

这里还有一份“人民网”发的年后上班指引，大家可以参考：

祝大家开工愉快，平安顺利！

职场少侠张三疯

一、要确保公司具备“防疫”的条件再去上班！

新型冠状病毒的潜伏期较长，目前看14天的隔离期满并不能完全排除嫌疑，钟南山院士在采访中也表示疫情的拐点并未出现，或许下一个隔离周期满后才会让人彻底放心。由于春节原因，武汉封城前有500万人离开武汉，离开并不可怕，可怕的是他们离开后没有及时得到有效的隔离，回到所在地后接触了很多人，活动范围很大，身边很多人看似健康可能还处在潜伏期。在此情况下，为了自己和家人的健康，为了不给国家添麻烦，单位的高效落地的“防疫”工作是我们上班的基础，也是前提！

二、上下班路上交通工具的选择及路上口罩佩戴

1、尽量不要乘坐公共交通工具，目前很多城市的公交系统都还未开放，即使开通了建议大家也不要乘坐，同时也不要搭顺风车，最好自驾或者骑车绿色出行，降低交叉感染的风险。

2、上下班路上口罩的佩戴尤为重要，特别注意的是佩戴方式要正确，要真正起到防护作用。

三、生产场所加强自我防护

1、出入厂区都要量体温，确保身体健康，同时要全身消毒，避免病毒带入（出）厂。

2、上班期间遵守公司制度，做好工装劳保的佩戴。

3、俗话说距离产生美，此时距离产生的是健康。工作中不要聚集，不要扎堆，同事之间一定要保持适当的距离，减少感染几率。

4、非特殊情况不组织和参加集体班会、例会。充分利用微信群、钉钉群等方式进行工作安排、工作承接。

四、休息就餐期间的自我防护

1、要轮流休息，期间不扎堆、聚集。全程不卸口罩，特别注意的是男士不要卸下口罩过烟瘾；上厕所也要尽量注意分流，冠状病毒会通过粪口传播。

2、就餐前要消毒和洗手，餐厅就餐最好自带餐具，或者统一使用一次性餐具。分开时间段轮流就餐，就餐期间要保持人与人间的距离。

最后，下班后有条件最好在单位洗澡，更衣后再回家，保护好自己的大后方！

Leo在路上

疫情期间，年后上班我们要注意一下几点;

1、上下班途中：正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。

撩影奇谭

大家好，我是13

因为工作性质的原因，13在正月初四/五这两天以及初九到初十二这几天弹性上班。虽说上班也有些忐忑，但工作内容多少也跟支援疫情沾上点边，虽然害怕但也觉得很骄傲哈哈！！！

言归正传：

1、交通工具：步行>私家车>打车>公交车

无论任何情况只要外出前提就必须戴口罩，关于口罩的选择就不再赘述了，这个是高压线 绝对不能触碰！！！

能步行上班是最好的了，毕竟咱们可以自主的选择躲避行人且空气不密集减少感染几率。如果非要选择交通工具上班，那么13给出以下建议：

私家车：准备一个喷壶稀释一些消毒液勤喷一喷，即对自己负责也为家人负责。

打车：尽量做到后排，如果可行的话最好做到副驾驶后面，少与司机交流！！！

班车/公交车：尽量做到靠窗的位置，如果乘客特别多的话就不要乘坐了改乘下一辆。面对面或者最后排那种座位就更不要坐了，宁可站着。

总之出行是接触非确定型人群最多的机会，还是小心一点好。

2、就餐

如果公司有工作餐的话这段时间还是自带一套餐具吧，减少使用公共设备的频率毕竟有句老话叫“病从口入”。

如果公司没有的话千万不要去餐馆吃！吃两个面包或从家里带一些食品，非常时期从食材到餐具到卫生都要考虑到。

3、回家

全身衣物一定要用酒精或其他消毒液消毒，重点是钥匙手机一定要用消毒湿巾擦拭还有就是鞋底。

4、其他

如果自己的同事/接触人群有病疑的特征一定要及时远离并上报。

准备一些牙签，在上下电梯的时候使用。

准备一些消毒湿巾，在室外或不具备洗手条件的环境下使用。

控制好嘴，尽量不要在外面上卫生间。

准备一些手帕纸，在打喷嚏或其他有需要的时候使用（坐公交垫着点扶手）

准备一些塑料袋，将自己用过的东西装好再丢弃。

当然了重要的是还是得再说三遍：出门戴口罩/戴口罩/戴口罩！！！

13不是专业人士只是将自己这些天的日常经验分享出来。或许有人会列出自己林林种种的困难，但是在大义面前自己这些小苦就不要抱怨了！！！疫情当前我们每个人都有责任做好防护。也不要说13有点小题大做，就是这些不拘小节的事例才是造成疫情大范围扩散的源头！！！从自己做起，我们虽然不能奋战在疫情一线，但一定不能给国家添乱！！！

个人观点不喜勿喷

剪刀脚613

随着机关事业单位、企业陆续复工，面对新型冠状病毒感染疫情，上下班途中、到达办公地点后以及与人接触、班中就餐应当注意以下事项：

上下班途中佩戴口罩，尽量少乘坐公共交通

疫情当前，出门最重要的事情就是正确佩戴口罩，建议佩戴医用外科口罩，对于从事中、高感染风险工作人员需要佩戴N95/KN95及以上标准的颗粒物感染口罩。近期陆续开工的企事业单位越来越多，地铁、公交将会呈现拥挤现象，人员聚集、环境密封，有感染病毒风险，所以上下班尽量选择步行、共享单车、乘坐私家车。

办公场所勤洗手、个人用品定期消毒

工作过程中，不可避免要接触公共物品，采取六步洗手法认真洗手，用酒精湿巾擦拭消毒。个人水杯、钥匙、钢笔、办公桌等物品也要定期用酒精湿巾擦拭消毒。外套不要随意乱放，挂在别人不易触碰通风处晾晒。

体温出现异常，有咳嗽、呼吸不畅等症状，尽快离开办公区域，到定点医院检查，如果有湖北人员接触史，必须上报，及时隔离。

不要召开大会，工作时员工交流要保持距离，避免人员集中

工作时同事之间交流尽量保持一米以上距离，传递纸质文件时，前后均需洗手，同时佩戴口罩。建议能远程办公的，尽量网上处理。尽量不开大会，如必须开会，也要尽量开短会，开会时参会人员一定戴口罩。

办公室要保持干净整洁，注意通风

办公室每天最少通风3次，每次不少于20—30分钟。办公室较大，多人办公环境下，更要注意通风，保持空气流通。

少点外卖少网购，个人就餐安静吃

午饭如果在单位解决，吃饭时注意安全防护，少点外卖，最好自己带饭，减少与外来人员接触，个人安静吃饭，不要跟同事说话，避免飞沫。

關鍵字: 传播 健康 疫情