曹貓魚

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首先，進行完善的自我防護。

1、外出必須佩戴口罩。

2、隨身攜帶免洗洗手液。

3、乘坐公共交通時，與他人保持適當距離。

其次，辦公場所依然嚴格防護

1、在辦公室一定要佩戴口罩

2、不要去公共場所就餐，隨身攜帶餐具。如辦公室有微波爐可以自己帶飯。

3、如果碰觸電梯按鈕，門把手等易接觸病毒的地方時，要及時清洗雙手。可以用免洗洗手液隨時清潔。

最後，儘量選擇網絡辦公。重要事宜電話溝通，減少開會。會議室密閉場所，人多聚集容易造成人員交叉感染。儘量避免。

如果發現周圍的人有咳嗽發燒等症狀時，及時提醒，自我隔離。

希望大家在認真工作的同時，保護好自己。保護自己就是保護他人。祝大家工作順利！

願我們早日打贏這場沒有硝煙的戰“疫”！

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青青子衿2521

一、出門前必做

1.戴口罩，並帶上備用口罩；

2.量體溫，確定正常；

3.戴消毒紙巾

二、上班路上必做

1.儘量提前出門，避免高峰期的公交、地鐵，不得已時必須戴好口罩，不言不語；

2.儘量步行、騎車、開車上班，如有條件；

3.乘坐出租車或滴滴時，必須戴口罩，開車窗，同時叮囑司機戴口罩

三、乘坐電梯時必做

1.戴口罩；

2.用紙巾等按電梯，儘量減少手接觸電梯；

3.儘量不要在電梯等封閉空間交流，即便戴著口罩；

4.樓層低的，儘量走樓梯

四、在辦公室時必做

1.進入辦公室前，必須洗手；

2.在辦公室也要戴口罩；

3.注意辦公室的通風；

4.減少面對面交流，儘量線上解決；如果必須，則與人交流時，儘量保持1米左右的距離；

5.多喝水，每天至少1.5升的水量；

6.減少集中開會的次數和人數，縮短開會時長；

7.勤洗手，傳閱紙張，或者接過物品前後都要洗手

五、吃飯時必做

1.在吃飯前一刻才能摘下口罩，其他任何時候都要戴口罩；

2.不要面對面用餐，不要聚餐，儘量避免人多的地方用餐，錯開高峰就餐，最好叫外賣或帶飯；

3.用餐時儘量不要說話、不要交談

六、下班時必做

1.測量體溫，記錄在冊；

2.辦公室消毒處理；

3.不要約飯、不要聚餐、不要泡bar、不要閒逛；

4.洗好手，戴好口罩，不要逗留，立即回家

七、回到家中必做

1.先洗手，摘下口罩，或進行科學消毒處理，或扔進指定分類垃圾桶；

2.室內通風；

3.將身上衣物進行換洗；

4.給手機、鑰匙、包包等進行消毒；

5.多喝水，均衡飲食，適當鍛鍊，注意休息，增強體魄

特別注意：口罩在弄溼、弄髒導致防護性能下降時，要及時更換；使用紫外線燈照射，可以延長口罩的防護功能；一般情況下，不必穿戴防護服或防護面罩等用品。

曉君有說法

新型冠狀病毒感染的肺炎通用預防指南：

一、 儘量減少外出活動

1、避免去疾病正在流行的地區。

2、建議春節期間減少走親訪友和聚餐，儘量在家休息。

3、減少到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方，例如公共浴池、溫泉、影院、網吧、KTV、商場、車站、機場、碼頭、展覽館等。

二、個人防護和手衛生

1、外出佩戴口罩。外出前往公共場所、就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴醫用外科口罩或N95口罩。

2、隨時保持手衛生。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回、咳嗽手捂之後、飯前便後，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼；打噴嚏或咳嗽時，用手肘衣服遮住口鼻。

三、健康監測與就醫

1、主動做好個人與家庭成員的健康監測，自覺發熱時要主動測量體溫。家中有小孩的，要早晚摸小孩的額頭，如有發熱要為其測量體溫。

2、若出現可疑症狀，應主動戴上口罩及時就近就醫。若出現新型冠狀病毒感染可疑症狀(包括髮熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、噁心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉痠痛等)，應根據病情，及時到醫療機構就診。

並儘量避免乘坐地鐵、公共汽車等交通工具，避免前往人群密集的場所。就診時應主動告訴醫生自己的相關疾病流行地區的旅行居住史，以及發病後接觸過什麼人，配合醫生開展相關調查。

四、保持良好衛生和健康習慣。

1、居室勤開窗，經常通風。

2、家庭成員不共用毛巾，保持家居、餐具清潔，勤曬衣被。

3、不隨地吐痰，口鼻分泌物用紙巾包好，棄置於有蓋垃圾箱內。

4、注意營養，適度運動。

5、不要接觸、購買和食用野生動物(即野味)；儘量避免前往售賣活體動物(禽類、海產品、野生動物等)的市場。(六)家庭備置體溫計、醫用外科口罩或N95口罩、家用消毒用品等物資。

董大毛毛

第一，與傳染病防治法相關，在安全管理方面有這樣一些實操指引。

1、建章立制；所有律所都按照律協的要求建立了特殊時期安全管理的規範，其他用人單位也應該如此；

2、檢查排查配備一些防控用品、收集信息，開啟防控設施進行宣傳教育；

3、報告與配合，及時向衛生防疫部門報告病例或者是疑似病例，配合上級檢查和防控措施；

第二，關於靈活用工的問題。

1、特殊工時制的審批；我推測後續地方性政府可能會開啟相應的綠色通道，幫助用人單位更加靈活去調整工時制度。標準工時制一週工作五天，每天工作不超過8小時。特殊工時制不定時工時制，隨時工作、隨時休息自主安排；或者採取綜合性工時制，基本以年度、月度、季度為計算工時，以年度計算一年工作時間不超過2000個小時。特殊工時制度可以在一定程度上緩解特殊時期的困境。

2、遠程辦公；遠程辦公會有監管的問題和合理安排的問題；源碼後續針對被投企業關心的問題，也會提供一些遠程辦公的思路分享給大家。具體安排也建議用具體文件落實，也藉此機會把遠程辦公方式嘗試作為一種規章制度固定下來，從長遠來看也是一種正向價值。

具體而言，遠程辦公的問題首先適用人群的界定，建議通過工作日誌、日報、週報的形式反饋進行監管。員工在家辦公期間也要遵守和學習用人單位知識產權和保密的要求，用人單位也應該注意採取措施保護自己的知識產權和商業秘密。

3、勞動合同的中止履行問題；目前法律概念裡並沒有勞動合同終止履行概念，勞動合同終止履行怎麼樣進行呢？首先最後有事先約定，建議在勞動合同裡增加一條關於終止履行的條款。或者在特殊情形發生之後，通過協商一致的方式與勞動者簽訂《勞動合同中止履行協議書》。

第三，關於返崗復工和看護假的審批。

1、關於外地人員返工，建議用人單位視情況進行隔離。目前來看基本從疫區回來的或者是接觸過疫區人員的，這類人群需要進行強14天的強制隔離。除了這類人群以外，只要體溫正常就可以正常返崗復工。

2、用人單位為了疫情防控需要，可以要求勞動者去披露感染肺炎的情況、疑似肺炎的情況、疑似肺炎的情況，掌握並統計好相關信息。個別極端的情況，可能還會出現勞動者以擔心傳染病為由沒有按時返崗復工，或者不按照用人單位的要求出差，針對這類情況怎麼樣處理？這種情況下用人單位要綜合情況去處理，相對柔性人性溫暖地去處理。

3、看護假的審批問題；適用條件肯定是未成年子女，並且另一方不具備看護能力或條件。也可以要求勞動者去履行特定的請假流程，並且根據勞動者的情況提供相關證明文件。用人單位可以要求勞動者進行承諾保證提交證明材料的真實性，以及存在看護未成年子女的必要性。並且違背承諾，用人單位可以採取相關處理措施。

第四，工資支付問題。

目前政府放寬了用人單位發放工資週期的要求，如果有工資發放日沒有及時發放工資的話，目前特殊情況下基本不會讓用人單位承擔後果，只不過正式返崗復工之後應該做到正常支付工資。

第五，關於入職和離職的問題

1、關於招聘和錄用的問題。用人單位不可以拒絕錄用新型肺炎治癒人員以及疫區的應聘人員，否則可能會引發就業歧視。而如果用人單位已嚮應聘人員發放錄用通知書的，不能以疫情防控為由取消錄用；此種情況下可以先變更入職時間，但絕不能以疫情防控為由把錄取通知書撤回掉，否則的話也有可能承擔責任。

2、關於勞動者自行辭職的處理，特殊情況時他可能在疫情爆發之前提出了申請，但是疫情突然爆發之後，可能離職手續還沒有辦理完畢，或者沒有及時辦理離職手續怎麼辦？比如說他可能是1月5日提出的辭職申請，本來2月5日徹底辦理完畢解除這份勞動合同。但可能2月5日還未復工，這個時候我們認為2月10日辦理交接手續沒有問題，只是要考慮解除日之前的工資報酬如何計發，解除日之前的社會保險和住房公積金需用人單位負擔。

3、用人單位單方解除勞動合同的路徑選擇。雖然疫情也有一些問題，基本萬變不離其宗，還是要按照《勞動合同法》出發選擇勞動合同解除的路徑。一種是雙方協商一致，只要雙方協商一致，不管怎麼樣處理勞動關係向下的權利義務，都基本不會受到挑戰，只要協議意思是真實的，沒有顯失公平的情況都是可以的。如果協商達不成一致的話，可能用人單位需要依法進行單方解除。

第六，關於社會保險的問題。

我們也可喜地看到，尤其這幾天關於上海、北京都出臺了一些新的政策規定。相對在一定程度上政府也對企業讓出一些紅利，或者儘量減少企業負擔，或者把支付帳期儘量延長了。有兩個層面的問題：

所謂穩崗補貼的問題。如果受疫情影響，這期間沒有裁員或者是裁員比較少的情況下，可以享受穩崗補貼。上海地區也明確規定了，用人單位可以返回職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。國家層面有規定可以享受穩崗補貼，在上海地區已經把具體比例和區間，返還上年度實際繳納失業保險費總額的50%等措施做出了明確規定。

關於賬期，在北京地區統一所有用人單位的帳期把2020年1月、2月應繳社會保險費的帳期統一延長到3月份，在資金上稍微減輕壓力。受影響較大的行業企業，還可以延長應繳納保險金到7月底。在上海地區推遲了調整社保繳費基數，2020年開始把上海地區職工社會保險繳費年度推遲三個月，以往都從當年4月1日就調整基數了，今年2020年7月1日才調整基數。以上是關於企業在疫情期間用工實操指引方面的問題。

學佳市政建造師

【大凡田職場e洞察】觀點：不管是一直以來都主要在家工作、不用打卡簽到的諮詢顧問等職業來講，還是簽到上班的職業人士來講，一是在思想上，要高度重視，不可掉以輕心；二是在行動上，一定要高度謹慎，謹小慎微。

一、從事與新型冠狀肺炎的醫療工作人員和馳援疫區的工作人員感染新型冠狀肺炎可以認定為工傷，其他人員在上下班途中及在工作崗位上感染了病毒，都不屬於工傷。

1、對於醫院工作人員或者研究病毒的工作人員，或者被派到疫情區支援的工作人員，如在此期間被感染病毒的，48小時之內搶救無效死亡的，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，可以認定為工傷。典型的案例就是武漢中心醫院的李文亮醫生。

2、不屬於第1條涉及的工作人員，在上下班途中及在工作崗位上感染了新型冠狀肺炎也不屬於工傷。

• 人社部於2019年12月給出的官方答覆指出：上下班路上受到傷害認定工傷，必須同時滿足：①在上下班途中；②受到傷害是因發生了交通事故；③該交通事故責任認定中，本人為非主要責任。

  根據工傷保險條例和人社部的釋義不難發現，在上下班途中如果想認定為工傷的話，就必須與交通事故有關，並且這個交通事故主要責任人不是員工本人。那麼在上下班途中，比如說騎車自行滑倒的，感染病毒了等，那自然也不能認定為工傷。

• 從第14條大家可以清晰的看到，在工作崗位如果想認定為工傷的，就是要受到事故的傷害，或者患有職業病。這裡的事故傷害指的是意外傷害，通常不包含疾病，對於疾病的必須是患職業病的，要在職業病名錄中，“新型冠狀肺炎”目前並不屬於職業病範圍，不屬於工傷。

最為核心的是，其他員工不管是上下班途中還是在工作崗位上感染了這個肺炎，都不屬於工傷，屬於疾病，可以享受醫療保險待遇。

二、思想上，高度重視，容不得半點馬虎。

1、從個體層面來說

有人說，在家裡是棵樹，在單位是根蔥。家裡的頂樑柱倒下了，家將不成為家；單位少了一個人照常運轉，缺誰都行。

賺錢重要，生命更重要，賺了錢沒命花，那將是多麼可悲。

保護好自己，呵護好生命，方可綻放生命、享受生活。

2、從群體層面來說

對於社會上已經感染了新型冠狀肺炎的人員，卻不考慮公眾的安全到處活動的人員，本人憎惡至極。媒體報道這種人員，已經被收監隔離，罪有應得，大快人心。

人人組合就叫眾，就是大眾社會的人，社會環境維護是每一個人都要從我做起，大眾戰疫，大眾防疫，我有責任。

黑死病之所以能夠迅速的蔓延，在於人員的流動，從武漢開始的封城到各地的戒嚴，都是非常好的預防措施。

三、行為上，高度謹慎，謹小慎微。

思維決定行動，只有在思維層面、在意識層面高度重視了，才會在行為層面做到滴水不漏。

1、確定疫情拐點出現

密切關注當地政府對疫情的信息，疫情拐角沒有出現之前，即使單位要求強烈要求復工，除非非常關鍵核心的崗位，那麼可以申請休假。

也許有人會說，這段時間沒有提成、沒有獎金怎麼辦？國家已經明確規定，基本的工資待遇照常發放。對於資金實力雄厚的企業，還是能夠扛過這一劫的，對於中小微企業和資金流不好的企業，比如說西貝，給員工發出基本工資已經相當不容易了，也是對社會做出了巨大貢獻。

2、下班途中、工作中一刻（吃飯除外）也不能脫離口罩

上下班儘量不要坐公交還是坐地鐵，建議是開私家車或者公共單車出行，減少人員交集，來到辦公室以後，大家工作時間一刻也不能把口罩取下來，儘量減少飛沫傳染。

3、女生束髮、淡妝、不塗口紅，男生短髮為宜

因為要戴口罩，所以塗口紅肯定是不行的。化妝太濃口罩更換頻率太高，口罩供應量確實是限量供應的。女生束髮、男生短髮便於口罩的戴卸。

4、輕言輕語，長話短說，多用眉目、手勢達意

眉目、手勢能達意是就不要說話，可以學學盲語交流或者寫字交流；不得不說的話，就輕言輕語，長話短說。

5、多用網絡視頻會議、站立式會議，少開、不開面對面會

不管是釘釘、還是微信、還是飛書等，都可以進行視頻會議，開一個視頻會議也是不錯的一件事兒。

不得已必須開當面會的，可以站立式會議，減少會議時間。

6、輪流用餐、如廁，飯前飯後、便前便後，手接觸他物後，保持一分鐘以上的洗手液洗手

首先，不建議大家到餐廳、食堂集體用餐，可以自行帶飯；其次，點了外賣，在接外賣的時候要用防毒手套；第三，當有多人在上班工作時，輪流一個個獨自用餐；第五；飯前飯後、便前便後，用手接觸外物之後，必須保持一分鐘以上的、正確的、用洗手液的洗手。

7、辦公室儘量少開空調，保持通風

一方面，辦公室有很多人並且都戴著口罩，空氣是流通不暢的；另一方面通風換氣。

隨著疫情的進一步控制，廣大員工離返崗復工越來越近，讓我們從每一個細小的環節入手，共同抵禦這次突發性的劫難，願中華大地在科技的進步下越走越強盛。

越分享，越成長！喜歡就點贊，愛就轉發。

大凡田職場e洞察

我們公司是2月10號上班，上班前我們是這樣給同事們發通知。

員工上班注意事項：

1.上班途中乘坐交通工具時，需要正確戴口罩，不用手碰眼睛和口鼻。儘量不和別人交談、握手。到室內後要勤洗手，口罩用過一次後建議廢棄不再二次應用。

2.督促每個同事養成經常洗手的好習慣，注意個人衛生。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或屈肘遮住口鼻。

3. 如果你是在辦公室一天上班8小時，長期戴口罩會造成缺氧、頭暈等不舒適的感覺。如果確實辦公室通風差，可以每一個小時適度到開闊地方稍作休息，運動，呼吸新鮮空氣。

管理工作注意事項：

1.在復工前應組織進行一次排查，實行部門負責制。每個部門負責人擔任該部門的健康管理員：重點排查有無武漢旅行史，體溫是否正常以及有無接觸可疑或者確診的病例。如出現可疑情況，立即勸返，並協調好遠程工作安排。

2.確保工作環境清潔衛生，保持室內空氣流通。使用空調系統的單位，要定期清洗消毒空調系統，或儘量不使用。每天開啟門窗，通風換氣。

3.定期用消毒水對辦公場所、檯面、桌面、門把手和電梯按鈕進行消毒。可以使用含氯消毒劑，比如84消毒液，使用濃度500mg/L。

4.減少不必要的會議、聚餐等群體性活動。

5.工作期間，有同事出現發熱、咳嗽等呼吸道症狀，應勸其不上班，並儘早到正規醫院進行就診治療。

總結一下：

復工後，一旦回到原來的工作環境，就很容易習慣性地恢復到原來的工作模式，無論是開會、就餐，還是上下班，都容易發生聚集性傳染。

所以，對於疫情地防範，不僅個人要在思想上重視起來，而且單位也要在管理方法上有所變化：由“面對面”變為“端對端”；由“一對多”變為“一對一”；由“集中統一”變為“分時錯峰”。

簡單說就是，如果能打電話說清的事情，就不要見面說；必須見面的，能一個一個溝通的，就不要集中起來一起說；必須集中的（如：上下班、就餐），能錯峰安排的，就不要統一時間組織。

總之，管理者要想方設法降低人員集中的機率，從而減小聚集性傳染的概率。

這裡還有一份“人民網”發的年後上班指引，大家可以參考：

祝大家開工愉快，平安順利！

職場少俠張三瘋

一、要確保公司具備“防疫”的條件再去上班！

新型冠狀病毒的潛伏期較長，目前看14天的隔離期滿並不能完全排除嫌疑，鍾南山院士在採訪中也表示疫情的拐點並未出現，或許下一個隔離週期滿後才會讓人徹底放心。由於春節原因，武漢封城前有500萬人離開武漢，離開並不可怕，可怕的是他們離開後沒有及時得到有效的隔離，回到所在地後接觸了很多人，活動範圍很大，身邊很多人看似健康可能還處在潛伏期。在此情況下，為了自己和家人的健康，為了不給國家添麻煩，單位的高效落地的“防疫”工作是我們上班的基礎，也是前提！

二、上下班路上交通工具的選擇及路上口罩佩戴

1、儘量不要乘坐公共交通工具，目前很多城市的公交系統都還未開放，即使開通了建議大家也不要乘坐，同時也不要搭順風車，最好自駕或者騎車綠色出行，降低交叉感染的風險。

2、上下班路上口罩的佩戴尤為重要，特別注意的是佩戴方式要正確，要真正起到防護作用。

三、生產場所加強自我防護

1、出入廠區都要量體溫，確保身體健康，同時要全身消毒，避免病毒帶入（出）廠。

2、上班期間遵守公司制度，做好工裝勞保的佩戴。

3、俗話說距離產生美，此時距離產生的是健康。工作中不要聚集，不要扎堆，同事之間一定要保持適當的距離，減少感染幾率。

4、非特殊情況不組織和參加集體班會、例會。充分利用微信群、釘釘群等方式進行工作安排、工作承接。

四、休息就餐期間的自我防護

1、要輪流休息，期間不扎堆、聚集。全程不卸口罩，特別注意的是男士不要卸下口罩過煙癮；上廁所也要儘量注意分流，冠狀病毒會通過糞口傳播。

2、就餐前要消毒和洗手，餐廳就餐最好自帶餐具，或者統一使用一次性餐具。分開時間段輪流就餐，就餐期間要保持人與人間的距離。

最後，下班後有條件最好在單位洗澡，更衣後再回家，保護好自己的大後方！

Leo在路上

疫情期間，年後上班我們要注意一下幾點;

1、上下班途中：正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。

撩影奇譚

大家好，我是13

因為工作性質的原因，13在正月初四/五這兩天以及初九到初十二這幾天彈性上班。雖說上班也有些忐忑，但工作內容多少也跟支援疫情沾上點邊，雖然害怕但也覺得很驕傲哈哈！！！

言歸正傳：

1、交通工具：步行>私家車>打車>公交車

無論任何情況只要外出前提就必須戴口罩，關於口罩的選擇就不再贅述了，這個是高壓線 絕對不能觸碰！！！

能步行上班是最好的了，畢竟咱們可以自主的選擇躲避行人且空氣不密集減少感染幾率。如果非要選擇交通工具上班，那麼13給出以下建議：

私家車：準備一個噴壺稀釋一些消毒液勤噴一噴，即對自己負責也為家人負責。

打車：儘量做到後排，如果可行的話最好做到副駕駛後面，少與司機交流！！！

班車/公交車：儘量做到靠窗的位置，如果乘客特別多的話就不要乘坐了改乘下一輛。面對面或者最後排那種座位就更不要坐了，寧可站著。

總之出行是接觸非確定型人群最多的機會，還是小心一點好。

2、就餐

如果公司有工作餐的話這段時間還是自帶一套餐具吧，減少使用公共設備的頻率畢竟有句老話叫“病從口入”。

如果公司沒有的話千萬不要去餐館吃！吃兩個麵包或從家裡帶一些食品，非常時期從食材到餐具到衛生都要考慮到。

3、回家

全身衣物一定要用酒精或其他消毒液消毒，重點是鑰匙手機一定要用消毒溼巾擦拭還有就是鞋底。

4、其他

如果自己的同事/接觸人群有病疑的特徵一定要及時遠離並上報。

準備一些牙籤，在上下電梯的時候使用。

準備一些消毒溼巾，在室外或不具備洗手條件的環境下使用。

控制好嘴，儘量不要在外面上衛生間。

準備一些手帕紙，在打噴嚏或其他有需要的時候使用（坐公交墊著點扶手）

準備一些塑料袋，將自己用過的東西裝好再丟棄。

當然了重要的是還是得再說三遍：出門戴口罩/戴口罩/戴口罩！！！

13不是專業人士只是將自己這些天的日常經驗分享出來。或許有人會列出自己林林種種的困難，但是在大義面前自己這些小苦就不要抱怨了！！！疫情當前我們每個人都有責任做好防護。也不要說13有點小題大做，就是這些不拘小節的事例才是造成疫情大範圍擴散的源頭！！！從自己做起，我們雖然不能奮戰在疫情一線，但一定不能給國家添亂！！！

個人觀點不喜勿噴

剪刀腳613

隨著機關事業單位、企業陸續復工，面對新型冠狀病毒感染疫情，上下班途中、到達辦公地點後以及與人接觸、班中就餐應當注意以下事項：

上下班途中佩戴口罩，儘量少乘坐公共交通

疫情當前，出門最重要的事情就是正確佩戴口罩，建議佩戴醫用外科口罩，對於從事中、高感染風險工作人員需要佩戴N95/KN95及以上標準的顆粒物感染口罩。近期陸續開工的企事業單位越來越多，地鐵、公交將會呈現擁擠現象，人員聚集、環境密封，有感染病毒風險，所以上下班儘量選擇步行、共享單車、乘坐私家車。

辦公場所勤洗手、個人用品定期消毒

工作過程中，不可避免要接觸公共物品，採取六步洗手法認真洗手，用酒精溼巾擦拭消毒。個人水杯、鑰匙、鋼筆、辦公桌等物品也要定期用酒精溼巾擦拭消毒。外套不要隨意亂放，掛在別人不易觸碰通風處晾曬。

體溫出現異常，有咳嗽、呼吸不暢等症狀，儘快離開辦公區域，到定點醫院檢查，如果有湖北人員接觸史，必須上報，及時隔離。

不要召開大會，工作時員工交流要保持距離，避免人員集中

工作時同事之間交流盡量保持一米以上距離，傳遞紙質文件時，前後均需洗手，同時佩戴口罩。建議能遠程辦公的，儘量網上處理。儘量不開大會，如必須開會，也要儘量開短會，開會時參會人員一定戴口罩。

辦公室要保持乾淨整潔，注意通風

辦公室每天最少通風3次，每次不少於20—30分鐘。辦公室較大，多人辦公環境下，更要注意通風，保持空氣流通。

少點外賣少網購，個人就餐安靜吃

午飯如果在單位解決，吃飯時注意安全防護，少點外賣，最好自己帶飯，減少與外來人員接觸，個人安靜吃飯，不要跟同事說話，避免飛沫。

關鍵字: 職場 健康 傳播