记忆940
人到中年有职务晋升更好，都是比较年轻时努力赢来的。但职务晋升不是想晋可升的，大多数职场人，努力也努力过了，都是没有机会职务晋升的。职场上人才太多了，他们像天上的繁星，在早晨四点之前悄悄的隐去了。但他们也亮过，在自己的心中，在家人的看待中！
人到中年晋升有升升，没升也不记挂，该记挂的是自己的身体健康和家人的身体健康，除了再继续工作下去，保养好全家的身体健康，才是最高的晋升，天长久久！
做人要做真
看到题主的问题，我觉得题主所问的也是绝大部分人所会去想的问题，人到了中年，在职场中面对工作上的各种事情和问题，想必都能有自己总结的那么一套处理方法了。
在这个年龄阶段不管你是在哪个行业当中，想必都是这个行业的精英了，不同的工作下所要去面对的东西往往都差不多。
而晋升是每个行业都必须存在的一个职场法则，从一个刚大学毕业的毛头小子，刚踏入职场的那种满怀憧憬和活力，以及那时的手足无措，再到几年后的职场新秀青年，然后逐渐走向成熟，干练的中年职场能手。而这个时候其实你已经是理所应当的去坦然接受职场上所带来的一切变化。
那么我仅代表个人意见，给出如下看法
如何面对
正如题主所说，到了中年，在某一个行业领域当中，这个时候的晋升，我想应该是一个人事业最巅峰的时期，这个阶段的晋升无疑是公司对你个人的肯定。而且晋升的职位应当是高管级别的了（我指的是假如一个人持续在一个行业做到了中年阶段）。
这当然是好的消息，这个年龄阶段的心态已经非常之成熟的了，面对晋升时直接当成是自己对事业上的付出所得到的回报，同时也是自己事业上升的一个有力证明。
晋升也意味着你的能力的提升，格局的开阔。也是对自己工作信心上的大大增加。
此时你应该更多的是想想怎么去做好晋升后的工作内容。也是相当于进入了一个新的工作空间，所要承当的东西相对来说也多了，责任感更加强了。
这么一想，面对晋升来说就会像是那么自然而轻松。
最后
那么以上就是我对题主的问题作出的一个小小的看法，可能并不是最好的一个想法，也不是最好的答案，但这都是我个人的真实想要说的东西。
希望能够对题主的问题有所帮助，同时也希望题主事业蒸蒸日上，对自己事业认真对待并努力拼搏的人，都是能够拥有美好未来的人。
那么如果你也是个职场老司机，欢迎一起讨论职场的那些点点滴滴！
苏溪胜
职务晋升，那是对你工作的认可，同时也是对你工作成绩的肯定。“中年”目前这个词语也比较“模糊”，我认为，能升则升，不能升也千万别望心里去。人到中年，千万别向领导“摇尾巴”，一点意思都没有。职务晋升，那是能力的提现，应该是“干”出来的，而非是“拖”出来的。
另外，中年人，应该开始要注重养生了，不要总是陪领导，在外面应酬，要多陪陪父母和孩子。领导都是“戏台上的官”，父母和孩子才是你的江山。
魅力铜都
人到中年的时候就已经是一个稳定的生活了，很多都在这个时候处于家庭和睦的状态，上有老下有小，也就没有更多的精力花在升职提拔上面了。
人到中年的时候，心里就会有很多的感慨，也有很多的感悟，生活就像是万花筒一样，喜怒无常、酸甜苦辣都已经尝了一遍。这个时候很多人都已经看淡了一切，看淡了名利，而且开始更好的珍惜自己，开始善待自己。
深圳娟姐
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