军宁包美尔
我本人就是电气工程师，也属于技术工人。
对于技术工人的问题，我大概说下个人见解。
自从高校扩招后，每年都会有几百万的大学毕业生涌入社会，造成了就业难的问题。其实企业一直在招人，就是招不到合适的。所以就出现了一种现象，大学生找不到工作，企业招不到人。什么原因？眼高手低。
现在国家也意识到问题，提出“工匠精神”。对教育也有改革。中考考不上高中的，只能去读技校和中专。高考考不上好大学的，就只能进高职高专。以后技术工人的数量应该是越来越多。
其实把技术学好了，熟练了，成为某个领域的专家，大师级，也是不错的选择。
苦逼的职场大叔
技术工人和农民工普通工人一直都不是成比例的。现在钱不好挣，就是因为技术工人太少，因为技术工人的补贴比较大，无论是哪个行业都是如此。
在目前这个社会，技术工人依然是攻坚力量，如果没有他们的话，好多都无法发展，所以为什么会有这些技校，培训岗位产生。有些是骗子，有些是为了钱，为了个人的利益，但是能培育出来一个技术工人也是一个不错的选择。
因为国家需要技术工人。同时也需要技工，如果没有技术工人的话。好多难题无法解决，各行各业的技术工人现在都比较缺，如果自己成为技术工人，虽然有危险有难度，但是工作也相对会有轻松一些。
因为人家有经验，你做你不能做的事，而你却只能做基本工作，所以有时候还需要去求别人。就目前情况而言，技术工人依然是国家的一大好行业。
至于技术工人会不会太少，后面会不会缩减，这个根据行业来决定，没有人会预测到，如果技术工人会大幅缩水，就说明这个行业的需求大大缩减，那个普通工委也会逐渐的减少一切，如果用机器人或者数码来代替人们的生活水平，至于会不会提高，一切都是未知数。
酒店客房技能培训
企业缺技工是个伪命题，企业技工的多少取决于企业的发展方向。企业是产生培养技工的场所，单纯靠学校是培养不出人才的，人才只有在企业才能锻炼培养出来。七八十年代企业哪个没有几个象样的电工、焊工等，现在的企业连检修和维护都外包出去或靠供货厂家，怎么可能培养出自己的技工。企业是产生和培养人才、技工的地方，在这里人才从不知到知道，从知之甚少到学有所成，人才和技工都是培养出来的，而不是引进的，你见日本和德国从哪里引进过技工，学校给他们的也不是玩成的技工。企业缺技工，首先反思企业自己的的体制和管理，否则都是空谈。
建平12941
我是阿明，我觉得不会越来越少，技术具有不可替代性！
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刘逾明
会的，因为当了工人，无论有无技术，都决定了下半生是凄惨的
手机用户60481485563
如果国家不提高技术工人的待遇，那这个群体就只能越来越少！
男人应该长点心
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