握长剑走江湖
首先要知道都是一些什么人去送外卖，都是一些一无所长的人。像厨师、理发师、电器修理工、汽车修理工、木工、泥水工、水电工、焊工、金工、钳工等等，不是技术特别差的、没活干的，会不会去送外卖?以我的家乡（温州瑞安的农村）为例，搞房屋装修的木工、泥水工，一天干8小时，工资300元、还有两餐点心，工程结束时还有宴请和红包，活还干不完，房主都要排队等候，你说会不会去送外卖。
没有任何技术的进工厂能干什么?只能干一些没有任何技术含量的、一学就会的操作工，这种工作一定是既辛苦工资又低（因为厂家不怕找不到人），当然还不如送外卖。现在不学无术的人太多了，自己不努力，反而抱怨社会、抱怨他人。人的好日子不是从天上掉下来的，是要通过努力奋斗得来的。
漂泊游士
我讲一讲我的工厂经历（我只进过一次工厂，呆了四年）。
每天必须提前30分钟打卡（否则算迟到），用来换衣服、做早操、开早会。做完这些起码8:20了（12小时一班），特殊情况会到8:50（几乎每个月都会特殊个七八次）。这样夜班人员下班时间就会被延长（机器不停，不接班就不能下班）。还不算加班，气人不？为什么拖时间拖那么久？一个班小晨会，车间主任讲话，副主任补充（基本把主任的话重复一遍，再隐隐约约拍几下马屁），工艺员发布当日任务，工段长发布当天维修任务，班长照例背诵安全事项，立体喊口号，结束。隔三差五，生产经理助手（女的），来参加晨会，从头到尾十几分钟，你都不知道她说的重点是什么，大伙都纳闷了，她是怎么上位的，难道传说是真的吗？
下班，八点钟下班，必须八点零三以后才能打卡，否则算早退。这上下班一来一回，上班时间往往超过了13小时。
有一次，设备上有个轴承要经常更换，普通拉玛不能用，以前有人做过特殊工具，也不能用。结果我自己做了一个，很好用。工段长非常热心的为我向厂里申请奖励，结果总共奖励1000块，工段长非常大方的给我50，剩下的都是他的。这……不对半分，起码也得三百吧，不三百，一百也行啊。50块车间里没人一瓶水都不够。
第三年，副主任问了我一个工艺上的事，我回答了，但我觉得他在侮辱我，这个问题新员工都知道，你来考我？我当时就不高兴了，他见我不高兴，一本正经的说他真不懂。尼玛，这个厂刚开的时候他就在，十好几年了，竟然不懂一个常识性的问题。我也是醉了。
抽烟问题，规定：到吸烟亭吸烟，12小时不许超过4次，8小时不能超过3次，两次间隔不能低于2小时，每次不得超过8分钟……奇葩的规定。我都懒的说，这造成了好多员工跑到车间死角抽烟。还引起过火灾。吸烟亭有专用的打卡机和监控，开关门们时还有提示音。有个领导每天都要查监控和打卡机，一经发现，立刻罚款，不贵一次50，一个月有个四五次就辞退。好刺激啊。
车间有个特殊机器，需要两三天调整一下，调整过程很繁琐、复杂。车间员工加上班长，一共就俩人会调，（工段长也会，但工段长不上夜班）两个班，一班一个。我就是其中之一。那时，我就是传说中的老员工，啥都会，啥都懂，啥都行。毫不夸张的说，有我在（当时副班长），车间领导可以在办公室里睡觉了，兄弟们也都和我关系很铁，他们搞不定的机器，我都手把手教，有啥经验都说给他们听。领导找茬我能帮忙兜着也不含糊。仗着自己经验丰富，手艺好，车间关系好，经常反对领导的傻逼建议（比如，领导说员工的工作服太脏，影响车间形象，要员工再从厂里买几件，上班时一件，中间再换一件。也就是说一天两件。现在想想还是搞笑）时间久了，领导对我有意见，各种找茬。我只好打了辞职报告，有人劝他留下我，他说“我不管他有多大本事，不听指挥就走人。”报告批了，最后一个月，再忙我不加班，别人单休我必须双休，这段时间傻逼领导还来跟我说“你要是能改，我就留下你”。时间一到就离开了，发誓再也不进工厂了。万一被一个傻逼管着，那得多憋屈。
Mr胡142382721
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年轻人为什么宁愿选择辛苦的送外卖，也不愿意进工厂打工？个人觉得，主要有以下几个方面。
第一，是薪资待遇方面。最初的时候，外卖行业单价很高，只要认真跑，月入上万是比较容易的事情。而工厂打工，别说月入上万了，想拿个七八千都非常难，还要加班加点的拼命干，才有那么一点可能性。
即便现在单价不停地下滑，但在同等时间工作，跑外卖的收入依旧强于进工厂打工。既然跑外卖比打工强，那年轻人何必进工厂呢？
第二，是工作时间和工作环境方面。跑外卖的时间比较自由，管理也比较宽松，是一种无拘无束的感觉，众包骑手甚至无人管理，工作自由度非常大。与之相比，工厂里面固定在一个地方，管理规矩又多，氛围也很压抑，这是很多年轻人很不适应的地方。毕竟，年轻人追求个性和自由。
第三，长时间的待在工厂里面，很容易与社会脱节，思维凝固和麻木。跑外卖接触的人和事多种多样，比较锻炼人，如果遇到机遇，可以更好的把握住。
第四，工厂里面人事关系比较复杂，比如排挤之类的事情也是存在的。而跑外卖就比较单纯，各管各人，不用操心与人相处。
第五，外卖行业的薪水发放都是比较准时的，而工厂的薪水发放就比较容易出问题，甚至拖欠工资也是有可能的。
第六，有一部分的年轻人缺乏必须的技能，而跑外卖并不需要熟练的技能，这也是一个重要的原因。
第七，在工厂里面打工，年龄大了照样是要被淘汰的。而外卖行业，只要在范围内，可以干的时间比工厂还长。
以上，就是我总结出来的几个原因。如果大家有更多的意见，欢迎提出来一起讨论。
南城骑士
送外卖，还像个人一样的生活。
进工厂，更像是一个人工机器。
如果你有朋友在工厂工作，你可以了解到工厂的生活模式。一般都是三班倒或者两班倒，也就是日以继夜的工作，人的作息时间完全是黑白颠倒的，特别是夜班，对于很多人来说简直是噩梦，很多工厂的人说，上夜班人都要上傻了。
工作时间是一方面，另一方面是工作的无趣。每天都是做同样的流水线工作，面对的都是同样的物件，做的都是同一件事，人就像是一台没有感情的机器，重复着简单的劳动，没有思想，不用技能。而且工厂的生活也很平乏，每天都是宿舍和上班点的两点一线，也没有多少自己的业余时间，总之，很无聊很无趣。
最后，工厂的工资并不高，一般都是底薪和加班费，撑到底也就4、5千元的样子，这样的薪资待遇并不具备绝对的竞争力，关键还是通过牺牲自己的自由时间来换取的，都是辛苦钱。
如果说工厂的工作是冷冰冰的，那么送外卖的工作，则显得要温暖温情多了。
虽然送外卖也是辛苦活，风里来雨里去，风餐露宿的，能用跑绝不用走的，但这份工作能让人感觉到自我存在的价值感，每天与不同的人打交道，每天穿梭在城市的大街小巷，有一种烟火气，比起冷冰冰的工厂更让人感觉到真实。
而且送外卖时间上比较自由，自己想多赚点就多花点时间，自己不想赚了就可以选择休息，自己对自己的时间负责，没有人强迫你每天必须上班出勤，这可能是让人选择外卖而不选择工厂的最大原因，毕竟现在的年轻人们越来越崇尚自由。
最后，送外卖的收入并不低，至少同等的时间付出条件下，比做工厂的要赚得多，而且多劳多得，大家看得到的收入增加，这更刺激。
每个人都希望自己像个人一样生活和工作，要不是生活所迫，谁愿意去和人工智能抢饭碗呢。
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我身边就有两个朋友从工厂出来的，从他们口中能略知一二。
他是流水线工人。
一、工厂优势：
1、工作简单，机械性操作。
2、工厂女孩子多，相对封闭，找对象不难。
二、工厂劣势：
1、纪律严谨，工作规范兑。
2、基本工资不高，全靠加班。
3、流水线工作，无个人职业发展。
服装设计师
工厂优势：
1、创作空间大，作品能很快排版上线，成就感强。
2、接触客户群体多有利自己发展。
工厂劣势：
1、工作强度大，经常加班。
从我两个朋友描述不难看出来，如果是一位专业人才，工厂工作还是可以的。而对于流水线工作人才来说，外卖的工作虽然累，但是它时间自由，收入与付出成正比。并且它的职业发展没有那么多限制，如果你真的努力出色，进入管理层也是可以的。
九墨云
首先工厂肯定相对不够自由，其次工厂的工资相对也不算特别高。送外卖之类的工作（我个人觉得，不代表其他人）简单易操作，没有太多的门槛跟技术含量，只要你肯吃苦，再有一辆电动车一个手机就可以了，而且来钱还快，工资还不低……但是工厂里需要一个相对而言比较长的时间来学习，来深造自己！在你学习深造的这段时间内工资肯定是不如人意的，而且就算你努力的学习了，机会也不一定那么快的降临到你身上，也就是说工厂里做事有一定的可能性前期你的付出跟得到不成正比，个人觉得外卖之类的工作属于付出多少就能得到多少的那种工作但是几乎没有上升空间（只是几乎，不是绝对），工厂做事属于后发力的那种，技术随着你的厂龄的提升一起得到了提升，有了技术你不会缺钱的！但是这需要长时间的努力跟坚持……
笙生彼岸
送外卖虽然幸苦一点，但是总比工厂自由，而且送外卖收入也比工厂高！就拿电子厂来说！每天工作十几个小时一般的普工一个月都不休息也就五千多收入，而且每天累的要死！！现在的年轻人更向往自由！！那种单调无味的生活很快都厌倦了！
我觉得年轻人还是学一个像样的手艺！书念不上有个一技之长也是很不错的！！
犯傻
是这样的…现在这社会是快消社会…工厂要1个月到2个月才能拿到钱…相比送外卖来钱就快些……你只要勤快一礼拜就能拿到自己想要的钱钱…请问你是干工厂还是送外卖，现在有些老板是该反省了…不要以为有底薪啥的就可以不把员工当员工…
反三俗達队长
在所谓的国企打工一个月才3500，谁去打工啊，用你分脑袋想想吧孩子
用户125041370
进工厂找一些计较的工作还好，要是找不计较的，吃大锅饭的，能把勤快人气死。干的多挣的少，有脏活累活，都安排给你做，那些和领导有关系的，或者没关系拉关系抱大腿的，坐着歇着挣钱。或者干一些轻巧的干净的活。慢慢的收到不公平待遇的都走了。
