握長劍走江湖
首先要知道都是一些什麼人去送外賣，都是一些一無所長的人。像廚師、理髮師、電器修理工、汽車修理工、木工、泥水工、水電工、焊工、金工、鉗工等等，不是技術特別差的、沒活幹的，會不會去送外賣?以我的家鄉（溫州瑞安的農村）為例，搞房屋裝修的木工、泥水工，一天干8小時，工資300元、還有兩餐點心，工程結束時還有宴請和紅包，活還幹不完，房主都要排隊等候，你說會不會去送外賣。
沒有任何技術的進工廠能幹什麼?只能幹一些沒有任何技術含量的、一學就會的操作工，這種工作一定是既辛苦工資又低（因為廠家不怕找不到人），當然還不如送外賣。現在不學無術的人太多了，自己不努力，反而抱怨社會、抱怨他人。人的好日子不是從天上掉下來的，是要通過努力奮鬥得來的。
漂泊遊士
我講一講我的工廠經歷（我只進過一次工廠，呆了四年）。
每天必須提前30分鐘打卡（否則算遲到），用來換衣服、做早操、開早會。做完這些起碼8:20了（12小時一班），特殊情況會到8:50（幾乎每個月都會特殊個七八次）。這樣夜班人員下班時間就會被延長（機器不停，不接班就不能下班）。還不算加班，氣人不？為什麼拖時間拖那麼久？一個班小晨會，車間主任講話，副主任補充（基本把主任的話重複一遍，再隱隱約約拍幾下馬屁），工藝員發佈當日任務，工段長髮布當天維修任務，班長照例背誦安全事項，立體喊口號，結束。隔三差五，生產經理助手（女的），來參加晨會，從頭到尾十幾分鍾，你都不知道她說的重點是什麼，大夥都納悶了，她是怎麼上位的，難道傳說是真的嗎？
下班，八點鐘下班，必須八點零三以後才能打卡，否則算早退。這上下班一來一回，上班時間往往超過了13小時。
有一次，設備上有個軸承要經常更換，普通拉瑪不能用，以前有人做過特殊工具，也不能用。結果我自己做了一個，很好用。工段長非常熱心的為我向廠裡申請獎勵，結果總共獎勵1000塊，工段長非常大方的給我50，剩下的都是他的。這……不對半分，起碼也得三百吧，不三百，一百也行啊。50塊車間裡沒人一瓶水都不夠。
第三年，副主任問了我一個工藝上的事，我回答了，但我覺得他在侮辱我，這個問題新員工都知道，你來考我？我當時就不高興了，他見我不高興，一本正經的說他真不懂。尼瑪，這個廠剛開的時候他就在，十好幾年了，竟然不懂一個常識性的問題。我也是醉了。
抽菸問題，規定：到吸菸亭吸菸，12小時不許超過4次，8小時不能超過3次，兩次間隔不能低於2小時，每次不得超過8分鐘……奇葩的規定。我都懶的說，這造成了好多員工跑到車間死角抽菸。還引起過火災。吸菸亭有專用的打卡機和監控，開關門們時還有提示音。有個領導每天都要查監控和打卡機，一經發現，立刻罰款，不貴一次50，一個月有個四五次就辭退。好刺激啊。
車間有個特殊機器，需要兩三天調整一下，調整過程很繁瑣、複雜。車間員工加上班長，一共就倆人會調，（工段長也會，但工段長不上夜班）兩個班，一班一個。我就是其中之一。那時，我就是傳說中的老員工，啥都會，啥都懂，啥都行。毫不誇張的說，有我在（當時副班長），車間領導可以在辦公室裡睡覺了，兄弟們也都和我關係很鐵，他們搞不定的機器，我都手把手教，有啥經驗都說給他們聽。領導找茬我能幫忙兜著也不含糊。仗著自己經驗豐富，手藝好，車間關係好，經常反對領導的傻逼建議（比如，領導說員工的工作服太髒，影響車間形象，要員工再從廠裡買幾件，上班時一件，中間再換一件。也就是說一天兩件。現在想想還是搞笑）時間久了，領導對我有意見，各種找茬。我只好打了辭職報告，有人勸他留下我，他說“我不管他有多大本事，不聽指揮就走人。”報告批了，最後一個月，再忙我不加班，別人單休我必須雙休，這段時間傻逼領導還來跟我說“你要是能改，我就留下你”。時間一到就離開了，發誓再也不進工廠了。萬一被一個傻逼管著，那得多憋屈。
Mr胡142382721
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年輕人為什麼寧願選擇辛苦的送外賣，也不願意進工廠打工？個人覺得，主要有以下幾個方面。
第一，是薪資待遇方面。最初的時候，外賣行業單價很高，只要認真跑，月入上萬是比較容易的事情。而工廠打工，別說月入上萬了，想拿個七八千都非常難，還要加班加點的拼命幹，才有那麼一點可能性。
即便現在單價不停地下滑，但在同等時間工作，跑外賣的收入依舊強於進工廠打工。既然跑外賣比打工強，那年輕人何必進工廠呢？
第二，是工作時間和工作環境方面。跑外賣的時間比較自由，管理也比較寬鬆，是一種無拘無束的感覺，眾包騎手甚至無人管理，工作自由度非常大。與之相比，工廠裡面固定在一個地方，管理規矩又多，氛圍也很壓抑，這是很多年輕人很不適應的地方。畢竟，年輕人追求個性和自由。
第三，長時間的待在工廠裡面，很容易與社會脫節，思維凝固和麻木。跑外賣接觸的人和事多種多樣，比較鍛鍊人，如果遇到機遇，可以更好的把握住。
第四，工廠裡面人事關係比較複雜，比如排擠之類的事情也是存在的。而跑外賣就比較單純，各管各人，不用操心與人相處。
第五，外賣行業的薪水發放都是比較準時的，而工廠的薪水發放就比較容易出問題，甚至拖欠工資也是有可能的。
第六，有一部分的年輕人缺乏必須的技能，而跑外賣並不需要熟練的技能，這也是一個重要的原因。
第七，在工廠裡面打工，年齡大了照樣是要被淘汰的。而外賣行業，只要在範圍內，可以乾的時間比工廠還長。
以上，就是我總結出來的幾個原因。如果大家有更多的意見，歡迎提出來一起討論。
南城騎士
送外賣，還像個人一樣的生活。
進工廠，更像是一個人工機器。
如果你有朋友在工廠工作，你可以瞭解到工廠的生活模式。一般都是三班倒或者兩班倒，也就是日以繼夜的工作，人的作息時間完全是黑白顛倒的，特別是夜班，對於很多人來說簡直是噩夢，很多工廠的人說，上夜班人都要上傻了。
工作時間是一方面，另一方面是工作的無趣。每天都是做同樣的流水線工作，面對的都是同樣的物件，做的都是同一件事，人就像是一臺沒有感情的機器，重複著簡單的勞動，沒有思想，不用技能。而且工廠的生活也很平乏，每天都是宿舍和上班點的兩點一線，也沒有多少自己的業餘時間，總之，很無聊很無趣。
最後，工廠的工資並不高，一般都是底薪和加班費，撐到底也就4、5千元的樣子，這樣的薪資待遇並不具備絕對的競爭力，關鍵還是通過犧牲自己的自由時間來換取的，都是辛苦錢。
如果說工廠的工作是冷冰冰的，那麼送外賣的工作，則顯得要溫暖溫情多了。
雖然送外賣也是辛苦活，風裡來雨裡去，風餐露宿的，能用跑絕不用走的，但這份工作能讓人感覺到自我存在的價值感，每天與不同的人打交道，每天穿梭在城市的大街小巷，有一種煙火氣，比起冷冰冰的工廠更讓人感覺到真實。
而且送外賣時間上比較自由，自己想多賺點就多花點時間，自己不想賺了就可以選擇休息，自己對自己的時間負責，沒有人強迫你每天必須上班出勤，這可能是讓人選擇外賣而不選擇工廠的最大原因，畢竟現在的年輕人們越來越崇尚自由。
最後，送外賣的收入並不低，至少同等的時間付出條件下，比做工廠的要賺得多，而且多勞多得，大家看得到的收入增加，這更刺激。
每個人都希望自己像個人一樣生活和工作，要不是生活所迫，誰願意去和人工智能搶飯碗呢。
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我身邊就有兩個朋友從工廠出來的，從他們口中能略知一二。
他是流水線工人。
一、工廠優勢：
1、工作簡單，機械性操作。
2、工廠女孩子多，相對封閉，找對象不難。
二、工廠劣勢：
1、紀律嚴謹，工作規範兌。
2、基本工資不高，全靠加班。
3、流水線工作，無個人職業發展。
服裝設計師
工廠優勢：
1、創作空間大，作品能很快排版上線，成就感強。
2、接觸客戶群體多有利自己發展。
工廠劣勢：
1、工作強度大，經常加班。
從我兩個朋友描述不難看出來，如果是一位專業人才，工廠工作還是可以的。而對於流水線工作人才來說，外賣的工作雖然累，但是它時間自由，收入與付出成正比。並且它的職業發展沒有那麼多限制，如果你真的努力出色，進入管理層也是可以的。
九墨雲
首先工廠肯定相對不夠自由，其次工廠的工資相對也不算特別高。送外賣之類的工作（我個人覺得，不代表其他人）簡單易操作，沒有太多的門檻跟技術含量，只要你肯吃苦，再有一輛電動車一個手機就可以了，而且來錢還快，工資還不低……但是工廠裡需要一個相對而言比較長的時間來學習，來深造自己！在你學習深造的這段時間內工資肯定是不如人意的，而且就算你努力的學習了，機會也不一定那麼快的降臨到你身上，也就是說工廠裡做事有一定的可能性前期你的付出跟得到不成正比，個人覺得外賣之類的工作屬於付出多少就能得到多少的那種工作但是幾乎沒有上升空間（只是幾乎，不是絕對），工廠做事屬於後發力的那種，技術隨著你的廠齡的提升一起得到了提升，有了技術你不會缺錢的！但是這需要長時間的努力跟堅持……
笙生彼岸
送外賣雖然幸苦一點，但是總比工廠自由，而且送外賣收入也比工廠高！就拿電子廠來說！每天工作十幾個小時一般的普工一個月都不休息也就五千多收入，而且每天累的要死！！現在的年輕人更向往自由！！那種單調無味的生活很快都厭倦了！
我覺得年輕人還是學一個像樣的手藝！書念不上有個一技之長也是很不錯的！！
犯傻
是這樣的…現在這社會是快消社會…工廠要1個月到2個月才能拿到錢…相比送外賣來錢就快些……你只要勤快一禮拜就能拿到自己想要的錢錢…請問你是幹工廠還是送外賣，現在有些老闆是該反省了…不要以為有底薪啥的就可以不把員工當員工…
反三俗達隊長
在所謂的國企打工一個月才3500，誰去打工啊，用你分腦袋想想吧孩子
用戶125041370
進工廠找一些計較的工作還好，要是找不計較的，吃大鍋飯的，能把勤快人氣死。乾的多掙的少，有髒活累活，都安排給你做，那些和領導有關係的，或者沒關係拉關係抱大腿的，坐著歇著掙錢。或者幹一些輕巧的乾淨的活。慢慢的收到不公平待遇的都走了。
