2020-02-08 11:16:02 佚名

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由于全行业重视护理人才的培养，近几年、各医学院校选修护理专业研究生的人数亦从个位数向两位数增长，选修的内涵与专业领域的拓展亦趋丰富，毕业后择业方向与接收单位正逐步从护理临床实践，向慢病心理护理，康复护理，专科专病护理研究，从人体生理~医学论理~医患关系情理等理论研究方向发展，进一步满足行业对高层次护理人才的需求，同时亦拓宽了护理人才的就业渠道。

不少护理研究生走上临床、教学、科研与护理管理岗位，有的担任大专院校护理教学工作；有的从事护理学实验室基础研究、系统或专病研究工作；有的从事医院护理质控工作、疾病交叉感染控制工作；有的负责病案信息管理与研究工作，或从事护理信息大数据的分析评估5研究工作；也有部份从事病人心理辅导，慢病机理与护理等专项研究；亦有从事科室护理管理或医院护理管理工作的。

总之在当前各级护理人才相对缺乏的前提下，护理专业理论素质较高、应用性较强的高素质护理人才更显紧缺，也是倍受受欢迎与重用的。

陈恭5

现在医院对于招聘的要求越来越高了，很多大型三甲医院，医生必须要求博士学历，护士也要求本科学历，甚至涌现出大量的护理硕士。那么护理研究生毕业后，就业到底有什么优势呢？

毫无疑问，对于任何专业来说，高学历都是一块有力的敲门砖。数年以前，护士团队基本是以中专、大专护校毕业的人才为主，那时，如果医院能有一名本科毕业的护士，那将会成为大家关注的重点。很多医院都有前例，对于本科毕业的护士，稍作培训，就可升为护士长，短时间内就达到护士职业生涯的巅峰。

拿我们医院对招聘护士要求来举例：前些年，由于建了新住院大楼，急需人才引进，招聘了一大批医护人员，那时，只要是护理学专科毕业，有护士证，就能上岗。但是看看这些可爱的女生们进了医院以后都做了些什么样的工作呢？

医院规定，必须从护理员开始做起。护理员，说好听点就是助理护士，虽顶着护士的名，但是干的全是又脏又累的活儿。

ICU患者每天都要记出入量，护理员要做的就是将每个病人尿袋里的尿倒入量杯计量，计量后倒掉；
因为ICU患者几乎都无自理能力，所以大便都是解在床上的，这些都是由护理员来收拾；
患者外出做检查也是由护理员陪同，经常看见一个身材瘦弱的女生，独自推着病床，带患者外出做检查；
还有尸体料理，患者死亡后，用酒精对患者全身进行擦拭，用棉球填塞七窍，这些有的家属都不愿做的事情，都是护理员在做。

…………

再说这些护理员的收入，说出来真的寒心，没转正以前，每个月都只有一两千块钱的补贴，所以很多护理员坚持不到转正，就受不了离职了。坚持最久的一个，据说是当了8年的护理员，最终转正为护士。

但是现在呢，废除了护理员制度，护士招聘都得本科以上学历。入院后先进行为期2年的轮转，类似于医生的规培政策。

此时，研究生的优势就充分体现出来了。举两个例子，和我同时参加工作的，有两个护理学的硕士。那时候医院里的护士基本上还是以专科学历为主，心里暗自佩服这两名护理硕士。进医院后，这两名硕士都被分到相应的科室。其中一个在工作了半年以后调入行政岗位，另一个工作3年后升为副护士长。所以说，学历层次的不同，此时便体现了出来。

对于高学历的护理人才来说，其实可以考虑以下就业方向：

争做护士长：研究生护理人员，在医院属于紧缺资源，只要自身没有太大的问题，在医院中都会受到领导的重视，在培养过程中也会区别于其他护士，这时候只要配上自身的努力及付出，早日成为管理层，其实并不难。
高校任教：如果能有继续深造的想法，日后可以考虑再高校任教，成为一名高校老师，也是很好的选择。不过现在好的大学招聘老师要求都比较高，都要求博士学历，硕士的话，恐怕只能去一般的卫生学校任教了。
走科研路线：硕士毕业，在科研方面应该是有所接触。长期以来，护理人员因为知识储备及见识的限制，基本上停留在你说我做的层次，如果在走上临床岗位后，能结合自己的科研见解，做出一些科研成果，那发展也是不可估量的。
行政岗位：就像上面的例子，如果有硕士学历，走向行政岗位也不失为一条好的出路，可以享受朝八晚五的工作时间，不必像临床上那样辛苦，有上不完的夜班。