minggangqiu
首先了解老板群里发红包的目的是什么，其次就是了解一下老板是否希望经理（们）也加入他发红包的行列。
一般情况下老板发红包是激励员工和员工拉近距离，或是奖励员工在某方面有卓越贡献。作为经理你是老板团队下一份子，你肯定要积极参与抢红包，接受老板的奖励；作为团队的经理，建议你也对员工有所表示，但是要避免抢老板风头。因此和老板沟通一下了解情况再决定以经理身份做什么。
普通人的精致生活
遇到过好几次类似情况，我公司是山东厨企业，分公司群和事业部群好几个，老板在每个群里会经常发红包，但是每次的红包都是事出有因和点石成金的，不同的群，情况不同，拿销售公司群来举例:中秋节老板群里发红包，我是销售经理，首先要让群里士气高涨，我会说感谢老板对团队的信任和帮助，同时也会鼓舞销售团队每个人借此机会向公司老板表明将士的决心和向心力，以此推动公司人与人之间的关系！
一个平凡的销售总监
老板发红包因为是事出有因，否则谁也不会无缘无故的发给红包，然后大家抢了happy下，所以作为部门经理，应该要先了解老板发红包的原因，然后再行判断该怎么发表意见，如果是节日祝福类的，大家活跃的参与然后发下感谢老板的文字就行了，也可以发给比老板小的红包一起活跃下气氛；如果是我们做出了成绩老板的嘉奖火爆，作为经理，更应该积极参与，然后代表下属伙伴感谢老板，同时把功劳让给老板，比如说：能取得这样的成绩是老板领导有方等等的话；这种情况很多，就不一一列举了。
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职场人聊职场
领了红包，说声谢谢，其他的不要说，言多必失！
迅捷微生活
您在群里发个消息就说老板您破费了 说一些赞扬老板的话 然后说些祝贺的话 然后作为 经理您也应该发个红包 切记 红包的数额不要比老板的高
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新疆哈萨克小伙阿郎
不用发表意见，有发表意见那功夫你还是抓紧抢红包吧
外地人在上海的一天
收到红包 回复谢谢 这是一种礼貌
作为经理 也可以再发一个红包 配合老板 活跃一下气氛
鸿运达
感谢老板就可以了，何必要那么做作呢？说千遍万遍不如工作努力一遍。
论道今朝
我们在过年会的时候老板也是在群里发了红包，老板带头作用，下面的经理和其他领导也跟着发！
河东老徐
领和扫，发个0.02
