minggangqiu
首先了解老闆群裡發紅包的目的是什麼，其次就是了解一下老闆是否希望經理（們）也加入他發紅包的行列。
一般情況下老闆發紅包是激勵員工和員工拉近距離，或是獎勵員工在某方面有卓越貢獻。作為經理你是老闆團隊下一份子，你肯定要積極參與搶紅包，接受老闆的獎勵；作為團隊的經理，建議你也對員工有所表示，但是要避免搶老闆風頭。因此和老闆溝通一下了解情況再決定以經理身份做什麼。
普通人的精緻生活
遇到過好幾次類似情況，我公司是山東廚企業，分公司群和事業部群好幾個，老闆在每個群裡會經常發紅包，但是每次的紅包都是事出有因和點石成金的，不同的群，情況不同，拿銷售公司群來舉例:中秋節老闆群裡發紅包，我是銷售經理，首先要讓群裡士氣高漲，我會說感謝老闆對團隊的信任和幫助，同時也會鼓舞銷售團隊每個人藉此機會向公司老闆表明將士的決心和向心力，以此推動公司人與人之間的關係！
一個平凡的銷售總監
老闆發紅包因為是事出有因，否則誰也不會無緣無故的發給紅包，然後大家搶了happy下，所以作為部門經理，應該要先了解老闆發紅包的原因，然後再行判斷該怎麼發表意見，如果是節日祝福類的，大家活躍的參與然後發下感謝老闆的文字就行了，也可以發給比老闆小的紅包一起活躍下氣氛；如果是我們做出了成績老闆的嘉獎火爆，作為經理，更應該積極參與，然後代表下屬夥伴感謝老闆，同時把功勞讓給老闆，比如說：能取得這樣的成績是老闆領導有方等等的話；這種情況很多，就不一一列舉了。
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職場人聊職場
領了紅包，說聲謝謝，其他的不要說，言多必失！
迅捷微生活
您在群裡發個消息就說老闆您破費了 說一些讚揚老闆的話 然後說些祝賀的話 然後作為 經理您也應該發個紅包 切記 紅包的數額不要比老闆的高
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新疆哈薩克小夥阿郎
不用發表意見，有發表意見那功夫你還是抓緊搶紅包吧
外地人在上海的一天
收到紅包 回覆謝謝 這是一種禮貌
作為經理 也可以再發一個紅包 配合老闆 活躍一下氣氛
鴻運達
感謝老闆就可以了，何必要那麼做作呢？說千遍萬遍不如工作努力一遍。
論道今朝
我們在過年會的時候老闆也是在群裡發了紅包，老闆帶頭作用，下面的經理和其他領導也跟著發！
河東老徐
領和掃，發個0.02
