翔哥88888
最好告訴員工疫情結束前可以息工待崗，待遇根據工作區分一下，居家辦公的正常發，不能工作的可以商量商量息工待崗，按照當地最低標準發放生活費，時間不會太久，大家共同努力。
潮汐177113123
非常時期希望各位老闆站的高、看的遠一點，放假開工資保障工人生活，大家少出門，就當幫國家忙了，多放一個月假等疫情過去再上班，大家會感激你是位好老闆，努力工作，利潤就來了，有好的環境才能掙更多的錢，請共同努力，有力出力，有錢出錢，或安靜在家待著減少傳染都是為國作貢獻。
舜耕珊瑚
我是打工者，表示，上班才有工資，不上班是沒工資的，換個角度:老闆的錢也不是風吹來的，員工沒上班不發工資正常！換成我是老闆也會這麼幹
爛仔浪仔
百分之八十的小企業都是這樣，工人流動性大，工資計件，年底不押工資，好的工人會給3到5千返工獎勵，不好的工人重新招。招進來的工人，淡季才有保底，過年放假哪來工資
74華南虎美食家
首先時間有點長，可以管理層或者幾個骨幹員工先討論一下假期延長到什麼時候合適，其次是工資如果一點都不給員工發的話他們也是上有老下有小也要生活、適當根據每個員工情況發點底薪，員工也會感激你也是留人的時候、疫情之後可能會加倍努力
豔玥
非常時期，非常對待！拭目以待
手機用戶66468364827w
我們這有家娛樂行業是這樣的，員工放假到2月29日，期間基本工資1000元，但是會負責員工的醫社保。
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