滴血微笑
你好，从题目来看，可以看出你的社保是挂靠公司购买的，社保对于大家都非常重要，对挂靠公司购买是存在一定风险的。
很多人由于没有参加工作，又想购买社保，就会想到亲戚朋友的公司名义下购买，也叫挂靠式购买社保，唯一不足的就是个人要承担个人缴纳和单位帮你缴纳的费用，缴纳的金额就会相对比较多；还有就是购买人出现事故之后，属于工伤范围之内的，要开具相关证明的时候，就存在纠纷；其次就是被挂靠的公司在缴纳社保的时候，是按照公司购买社保的金额进行购买，而你个人想缴纳更多的社保，公司会在统一购买的时候，会出现缴纳金额少缴的事例。
挂靠公司购买社保的好处就是不管什么样的方式缴费，都在自己的社保账号里，以后领到的养老金就会比较多。
A花哥
谢谢！我来回答你的问题。
题主问题是：请问只有社保在公司缴纳，没有工资，不上班，会有哪些风险？看到这个问题，我正好最近也处理了相同的一件事情。
公司一同事老婆因怀孕导致身体不佳无法正常上班就离职在家，但因生育小孩需要用到生育保险，所以最后这位同事与公司商量，希望公司能为其老婆代扣代缴社保，保持社保缴纳费用不中断。
同事明确他们支付所产生的全部费用，并从同事工资中按月扣除，事情给题主所描述的问题大致相同。
当时公司接到同事请求时，其实公司是有担心的，购买社保就证明双方存在劳动关系，但公司与同事老婆又不存在劳动关系，又没有计发工资。如果最后同事老婆以社保购买为事实，向公司主张自己权益，要求公司赔偿并补发期间工资，那我们是无法证明只是代缴关系的，最后只能吃下这个暗亏。
最后基于对同事的信任，并说明公司的担忧等。当然公司同意为其老婆代缴社保，但为了避免后期劳资纠纷，公司请同事手写一份关于此事的情况说明，以及写清楚请公司代缴社保原因、具体开始缴纳时间、费用来源等，然后同事签字公司存档。
当然同事所写说明其实没有多大意义，无法预防风险，只能作辅助说明，更多还是相同同事不会坑公司。
所以非特别了解清楚的人，建议不要帮其代扣代缴社保，因为确实存在很大的劳动风险。如果最后对方向公司主张权益并要求补发期间工资，以未签合同要求双倍赔偿等，公司是没有理由说劳动关系不成立的，只能吃这个亏。
以上观点希望能够帮到题主，具体请题主斟酌。
以上仅代表我个人观点，如果大家有不同意见或者建议，欢迎留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧！我专注职场领域，持续提供职场资讯。
荷在职场
之前上班的公司，有一个离职的员工就是想让公司帮她👧交社保，但是被拒绝了，好奇之下问了公司法务，解释如下：
1️⃣公司有可能会被劳动保障行政部门处罚
👉🏻因为通过公司办理的社保必须是要有真实的劳动关系才可以的，如果办理了被查实之后将会取消本人参保资格，以后都不能办社保了，
而且：⚠️还会给公司警告或者罚款
2️⃣有骗保的法律风险：
👉🏻离职员工愿意自费缴纳社保大多是为了享受社保待遇，保险待遇等等，而这种虚假的劳动关系建立的社保属于无效社保，会造成社保基金损失，
⚠️构成犯罪的还可能会被追究刑事责任
3️⃣引发和离职员工之间不必要的纠缠
👉🏻有司法案例表明，现实中确实有离职员工通过挂靠身份，用公司缴纳社保的事实为依据，主张认定离职员工自己和单位之间存在关系，要求支付工资，
瑶姐的小厨房
三年前处理了，这种好心没好报的事！也就是出于好心，为一个同事的亲戚，经单位老大同意，给挂了单位的社保，因这名亲戚7个月都没找到工作，同事劝阻无效，到单位讨工资，单位并没有给工资，这名亲戚向劳动监察机构举报，公司被查。真是林子大了，什么鸟都有！
言归正传，我来说说风险，主要有2个：
引发劳动纠纷的风险。大家已经看到这个无良的亲戚，厚着脸皮来讨工资，这就引发了劳动风险，单位对劳动监察部门查上了。
骗取社保待遇的风险。社会保障法88条规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。一旦查实，这种虚假劳动关系，被骗取的如工伤保险待遇、医疗保险待遇、生育保险待遇等，将按照上述规定，责令退回，并处以罚款。
在此奉劝各位，还是谨慎为上，不要轻易为别人挂靠社保，谢谢大家在文末能够给予[关注]。
大凡田职场e洞察
楼主说的应是代缴社保吧，它属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
根据我国《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。
另外，用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场，当着公司人事或财务人员的面，亲笔签署委托代缴社保协议，该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律纠纷。
如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
代缴社保，有很多的风险比如说政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。
