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如果医保缴够25年，未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？

建议你最好继续缴纳医保，原因有4个。

大家好，我是社保专家思之想之，可能很多人不理解，为什么说我医保缴费年限交了25年达到了最低缴费年限，为什么还要继续缴纳呢？

原因有4个：

一是，医保是现收现付制度，缴费才能享受待遇。

跟养老保险要等到退休后才能领取养老金不一样，医保是你缴费后就能够享受医保报销待遇，也就是即交即得。

所以如果你不继续缴纳，而你还没达到退休年龄，那么期间就不能享受医保报销待遇的。因为从你中断缴纳次月开始，你就无法享受医保报销待遇了。期间如果生病，无法进行报销的。

二是，如果你还工作的话，医保还要继续强制缴纳

如果你医保缴纳了25年，但你还在单位工作的话，医保也是要继续缴纳的。因为在单位工作，就要强制性缴纳社保，包括医保。在这种情况下，医保不是说你想停缴就停缴的。

三是，虽然你已经缴费25年，但可能还没达到最低缴费年限

根据社保法规定，职工缴纳医保最低缴费年限后，在退休后可以不用缴费，就享受医保待遇。

然而，跟养老保险全国统一最低是15年不一样，医保的最低缴费年限各地是不一样的，有长有短。

一般来说，是男的要缴费满25年，女要缴费满20年，不过，也有地方比如重庆当地是要求男性缴满30年的。也就是说，如果你所在城市最低缴费年限是30年，所以缴费25年还不够，依然需要继续缴费，才能在退休后不用缴费就享受医保待遇。

四是，医保连续缴费年限越长，报销比例就越高。

医保除了有最低缴费年限外，还有一个连续缴费年限，连续缴费年限关系着你的医保报销比例的多少，连续缴费年限越长，报销比例比例相对越高。

如果你中断缴纳3个月，那么医保连续缴费年限往往会清零，也就是重新开始计算，那么就得不偿失了。

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思之想之

很多年轻人可能没注意到，我们的医疗保险实际上也是有退休缴费年限的。

医疗保险退休缴费年限

大家都知道，养老保险享受待遇的条件是到达法定退休年龄，基本养老保险累计缴费满15年以上。

医疗保险享受退休待遇的条件差不多。依据《社会保险法》的第二十七条规定：

相应的缴费年限国家并没有统一规定，一般还是按照各地的医保规定，自行确定缴费年限。比如北京、青岛、烟台，都是男同志25年、女同志20年。潍坊、日照、南昌、重庆则是男同志30年，女同志25年。杭州市的时间较短，是男女都是20年。上海、广州的时间是全国最短的，跟职工基本养老保险的缴费年限一样，只有15年。

如果我们退休前缴费年限达到相应的最低年限以后，一些人认为我们继续缴费是不是会浪费呢？

第一，缴纳基本医疗保险是职工和企业应尽的义务，不是可以选择性不缴的。只有灵活就业人员才有自我选择的权力。

第二，停缴基本医疗保险，停缴期间不会享受职工基本医疗保险的待遇。由于没有到达法定退休年龄，因此也就不能享受退休人员的那种待遇。这样就没有医疗保险的保障。

不过灵活就业人员可以参加城乡居民医疗保险作为补充保障，当然相应的报销比例会低很多，也没有医保个人账户的划入。职工医保和城乡居民医保的各种医疗保障待遇，尤其是大病待遇相差是非常悬殊的。

只有办理了退休以后，我们才能够享受退休医疗保障待遇。

第三，如果是失业下岗人员，在领取失业金期间，会有国家给免费代缴基本医疗保险，自己不用操心。

总体来看，对于灵活就业人员，如果缴费够了相应的最低缴费年限。经济上压力比较大，自己愿意在承担停保期间的风险，可以选择停缴职工医保。

暖心人社

如果医保缴够25年，未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？

首先，如果医疗保险缴费达到所在地的最低年限要求（含视同），那么，即使从现在到退休前不在缴纳医疗保险，在退休后，也是可以享受到医疗保险待遇的。

第二，不知道你是以什么身份缴纳医疗保险的，是在职职工还是灵活就业人员？

如果是在职职工，缴纳社会保险（含医疗保险）是用人单位和劳动者的法定责任，是必须要缴纳的，即使达到退休时要求的最低年限，也必须缴费。

如果您是灵活就业人员，那么您所在地的养老保险和医疗保险是捆绑在一起的吗？如果是捆绑在一起的，如果您还希望缴纳养老保险，那么医疗保险也是必须要交的，如果可以单独缴费，那么你是有选择的权利，可以不交。

第三，如果您可以选择不缴纳医疗保险费用，那么从退休前到退休之间，是无法享受到医疗保障待遇的。

第四，我国各省，对在退休后享受医疗保险待遇的最低缴费年限要求是不同的。例如北京，需要男满25年女满20年；再例如黑龙江，则要求男满30年，女满25年；而上海就非常人性化，只要求达到不低于15年即可。

综上，你是否继续缴纳医疗保险，要根据您所在地的具体政策，以及您个人的身体情况来确定。

老王观职场

楼主您好，如果医保缴够25年没有到达退休年龄，是否继续交纳？这个问题，要分两方面来看待。虽然说医保你到了一个累计缴费年限，但是没有到达法定退休年龄的话，依然是不可以办理医保退休的，但是医保有它的特殊性，它不像养老保险，因为养老保险你肯定是退休以后才能享受到养老金的待遇，但是这个医疗保险他是不一样的，你只要参加了一年的医疗保险，那么这一年你都可以享受医保报销待遇，这一点是跟养老保险有本质区别的，因为医疗保险它是一个即交即得的原则。

所以说。如果你在今后的几年当中，也就是说从现在开始到法定退休年龄之前，没有看病就医，当然这个东西你是无法预见的，就是说即使发生看病就医的现象，那么你自费能够承担或者自费愿意承担，如果是这样的一个心态的话，那么不交这个医疗保险也是完全可以的。

如果你是企业在职职工，并且在所在的企业单位继续工作，那么这个社保的交费自主是无法选择的，因为根据劳动合同法的明确规定，只要劳动合同关系和企业单位存续期间，那么你的这个个人社保都应当由企业单位来给你承担，所以说你只要继续工作，那么你的医保也好，还是养老也好，都需要继续交纳的，直到自己法定退休年龄以后，办理退休才会停止这个社保的缴纳。

懂社保

楼主您好，如果医保缴够25年未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？如果自己的医保，缴够了25年，具备了累计交费年限的一个要求，那么选择停止缴纳医保是可以的，但是停止缴纳医保对于自己意味着什么呢？就意味着医保的实时报销待遇也会相应的被停止了。

因为医保，只要是你停止这个医疗保险的交费，对于你来说，医保的报销待遇就会被停止，如果在退休之前你没有参加医疗保险，而且在此期间你发生了看病就医的一个情形，那么所产生的医疗费用就需要你自费来进行解决了。所以你自己要承担这样的一个风险就可以。

那么对于很多人来讲，自己在法定退休年龄之前，实际上累积缴费年限是不足25年的，为什么呢？因为正式推出医疗保险的费用大概是2001年，所以说2001年到今年为止也是不足25年这样的一个时间，所以说，实际上在很多人，都没有达到法定退休年龄之前，他的累计缴费年限也是不足的，并不会出现像你说的这种累计缴费年限已经到了25年，没有到法定退休年龄这样的一个情景。

社保小达人

必须的，逃不了的

国家无治国安邦之才

如果不考虑停保后的医疗报销问题，是可以停保的，但医疗保险停保后，从停保后的下个月开始，一旦生病住院就无法享受医疗报销待遇，还是继续缴费为好。

第一，关于医疗保险的性质。

医疗保险的性质，其实和商业保险是一样的，只有在生病住院时才能体现它的价值，如果没有生病，这个保险实际就只是一种预防性的作用，但是没有生病住院这是非常万幸的事情。所以很多人说，自己交了那么多年的医疗保险，从来没有享受过医疗保险的待遇，其实没有享受过，那说明你太幸运了，这是应该恭喜的，而不是作为后悔的理由。

由于医疗保险的性质是参保才能享受待遇，没有参保就不会享受待遇，这个道理很多人都是知道的，因此即使你缴纳了25年，如果一旦停缴，万一真的生病住院了呢，停保了是无法享受医疗保障的，这就是保险的属性。

第二，退休人员享受医保退休的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加医疗保险的人员，达到国家规定的缴费年薪，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。具体的缴费年限由各省来确定，由于医疗保险的统筹还不统一，实现省级统筹的地方，就执行省里的规定，很多地方还处于市级统筹，县级统筹，所以这个规定就非常难以统一了。但是总体上一般就是相差五年左右。一般都是男性缴满25年到30年，女性缴满20到25年，当然这个缴费年限其实包含了视同缴费年限的，如果有视同缴费年限的，实际缴费年限必须达到10年。

第三，医疗保险缴费达到了25年，未达到退休年龄可以停缴吗？

如果作为单位在岗职工，即使达到了25年也是不能停缴的，因为这是用人单位的法定义务，停缴就会受处罚，所以单位在岗职工，个人没有办法来决定。其实作为单位在岗职工，停缴也是非常不划算的，因为个人只承担了2%的缴费比例，50岁以上的人员，每月返还的比例超过了3%，住院报销的保障也比较高，个人是不亏钱的。

灵活就业人员，如果缴费达到了25年，已经符合医保退休的要求，即退休后可以不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，但是这个待遇在没有退休之前是无法享受的。停缴就意味着在退休前生病住院无法享受医疗保障。但是如果不考虑这个因素，由于个人经济比较困难，停缴了以后，虽然不能享受医保报销待遇，但不影响退休时累计缴费年限的计算，办理退休后，仍然可以享受医保退休的待遇。

总之，对于医疗保险已经缴满25年，还未达到退休年龄的人员，如果是在岗职工不能停缴，如果属于灵活就业人员，停缴后无法享受医保报销待遇，但不影响退休后的医疗保障。

帮兄爱唱歌

简单点说没缴够年限的即使退休完事了也必须缴够年限，取决于个人不知道有多少人对此问题认识不清，缴纳医保那可是保命的护身符！

手机用户53330495073

自由职业可以 单位或职工就交到你退休为止

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