小鬼头123
其他同仁回答的都很好，问这个问题的人可以看下，个人觉得要是你的工作能力、情商很突出。钱多的没地方花，可以随个超级大的红包，让领导记住你，日后再加上你出色的工作表现，对你也有所帮助。如果是平常人，那就建议平时多跟别人交流，能学到很多，了解很多。
白礼的简单生活
刚入职公司，主管领导结婚，下了请帖，这种情况大都是为了热闹，我们同事间随礼就200、300，大家都是这个数，领导结婚也没有哪个拿太多，主要是这个数目大家都可以接受，即使你后续换工作了，也不会感觉太亏！刚好去吃个饭，同事都聚一下！
那年秋天遇见你了
随礼要随吗，随多少？
根据我多年职场的随礼经验，一般都是随大流，同事们随多少我就随多少。如果你并不想过分的巴结领导，或者是也不想成为领导眼中的重点，那么中庸之道，没有错。一般大部分的人在给领导随礼时，都不会有太大的差距。
我们在与人相处的时候，总是避免不了各种人情世故。
对于一个初入职场的人来说，随礼确实是一件很头疼的事情。尤其是对一个刚入职场不久的人，对周围的工作环境都不熟悉，在面对这种事情的时候可能会比较纠结。
- 一方面我们会纠结我们该随多少礼呀？这是一个资金的问题。对于一个刚入职场人来说，第一个月工资都还没到手，也没有太多的资金去随大礼。
- 另一方面我们会考虑如果自己随礼随的不恰当，会不会对自己之后的工作生活有什么影响。
- 其他的问题可能就是，你随礼随多了，同事可能会觉得你巴结领导，你要是随少了可能也不合适。
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随礼考虑什么？
不知道你属于哪一种情况，是初入职场呢？还只是换重新换一个工作。如果是初入职场的话，你肯定是没有太多的资金的。甚至可能资不抵债。但是随礼还是得随。
如果是第二种情况的话，那么你自己应该心里有一个底，自己能接受多大的实力？最多可以随多少，最差也得跟同事一样。毕竟领导是你的上司，你以后的升职加薪，他们会有一定决定权。
- 另外随礼的话，也需要考虑你目前的工作状态。你是否对目前的工作很满意，打算在这个地方长干，如果是你想在这个地方好好干的话，那跟上司跟同事处理好关系是很必要的。这样的话随礼就得特别注意。你不能随礼随的太拿不出手，你也不能打肿脸充胖子。
- 如果你觉得这份工作并不适合你，或者是你看不到发展的前景，并且你会在短期之内跳槽。那么你随或者不随似乎都不是那么重要。但是我们并不能确定自己到底会在一个地方干多久？所以最好还是随礼。这样的话，你工作的时候才不会觉得尴尬。
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- 如果说你有钱，愿意和领导打好交道，不会在乎别人的眼光，不会在意别人怎么想你，那你可以想随多少就是多少，有多吉利就随多吉利的数字。
人情世故皆学问
- 我们在随礼的时候，虽然随的是礼，随的是钱，但是交际的是人情世故。
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- 我们不论是在职场上，在生活中，作为一个成年人跟人打交道，礼尚往来是必须的。
- 虽然有时候我们随出去的礼不一定能收回来，但是我们要是想处理好关系，想让自己的工作顺利，生活环境舒适，人际关系舒适，就需要付出时间，精力，金钱还有心思。
所有说该花钱的时候不要舍不得花钱。
职场小十
小编认为可以私下向身边的同事了解一下大家随礼的标准，入乡随俗随礼，若是想博得主管领导的重视和信任，可以在随礼上面下一番功夫，若是觉得不想在这家公司长期发展，您也可以选择不随这个礼。
主管领导结婚是人生一大喜事，而且给您下了请帖，作为下属怎么办
主管领导结婚，既然给您下了请帖，您于情于理都得去，您若是不去就是不给主管领导的面子，同事们都会说，主管领导结婚都给他下请帖，他竟然不去，真不会做人，主管领导只要在工作上稍微孤立您，同事们配合一下，您想在这家公司待下去也难。
由于您刚入公司不久，与主管领导和同事之间还不是很了解，小编建议您，还是先和身边同事了解一下随礼标准，和同事们一样就可以，让人挑不出理就可以，在这样的场合还是随大流就可以。
若是您想通过这个场合，来博得主管领导的信任和器重，那么您在随礼上要与众不同，一是在随礼的金额上要区别其他同事，二是在随礼的方式上面多样一点，比如送高档一点的牌匾等等，这样既能引起主管领导的重视，又能让主管领导觉得有面子，这样高调的讨好主管领导，当然也会引起同事的嫉妒，有利有弊，结合您的实际情况定夺就可以。
若是您不去参加主管领导婚礼，该怎么办？
您若是觉得在这个公司做不长或者不想在这家公司长期发展，您当然可以选择不去理会这家公司的人情世故，毕竟离开了这家公司，同事之间来往的机率是小概率事件，这种情况，您可以选择不随礼。
若是您任性不想随礼，就会受到人情世故的影响，同事们都会觉得您不懂人情世故，不会做人，因为做人和做事是分不开的，那么会对您的工作会有所影响，但是只要您摆正心态，把精力放在工作中，有“此处不留爷自有留爷处”的豪情，也许这件事过去之后，也许也没有，有事大不了走人也不怕。
总结
在职场中发展要选择入乡随俗，要学会去适应公司文化和规则，主管领导结婚办喜事，这是人生中一大喜事，作为下属当然要随礼，这是人情世故，这是潜规则，若是职场人不会处理人情世故，想在职场中取得成功是很难的。
李恒谈管理
对于刚入职的人来说，如何随礼的确是一件需要好好考虑的事。
先从要不要去婚礼这个事来说。因为是公司的领导的婚礼，虽然有的领导不会想的那么多，不会计较一个新人是不是参加了这个婚礼。但是，从自身的职场发展来讲，这是一个很好的了解领导以及同事的途径。因为，领导结婚，给你一个新人发了请帖，一定也给别人发了同样的邀请。不管你去不去，必定会有很多别的同事去。对于刚入职场的人来讲，这是一个很好的了解同事和领导的场合。
而且，跟在职场中的相处不一样，这是一个更加生活化的场景。一般而言，人都是有很多面的。你在工作中看到的同事和领导的样子，跟他们在生活中的样子肯定是不一样的。你去参加婚礼，就可以更好的了解到他们在生活中真实的样子。这对于以后更好的跟他们相处是很宝贵的经验。
与此同时，去不去参加婚礼，也在一定程度上显示了你的态度。如果不去，可能同事和领导们也不会觉得有什么不妥，对于新人通常不会用很严苛和世俗的眼光审视他们。但是，如果你去参加婚礼了，起码可以认为你是有意愿积极的融入这个圈子的。这样你就可能更快的跟同事们建立起联系。
至于到多少礼金，这个不需要给自己太大压力。条件允许的话，跟别的普通同事随一样多的钱就可以。如果条件不允许，少一些也不是不可以，领导应该不会很在乎。
飞鸟看海
人情世故是每一个进入职场的人必须经历的事情，可是随礼的多少难道不少人，以下是我的建议。
首先你要了解自己的工资，以及现在存款的多少，不能随完礼金，下个月生活吃土。
了解工资后，要询问同科室的人员，不要询问跟领导关系好，他们肯定会因为私交甚好，多随些礼金，多询问跟领导关系一般的科员，一起商定合理的价位。
楼主不要担心过多，主管对新人不过有太多印象，即使你礼金多了，他也不会记住你，毕竟情谊在那里。有好的差事、福利首先考虑的便是老员工。
礼金随少了，也无所谓，当领导的最起码的度量还是有的，所以不需要有过多的忧虑。
会讲故事的外星人
你好，很高兴为你解答。
作为一个新员工。新进员工最怕老板“有事”，毕竟新入职没多久，有时候都还没转正，这红包给不给，给多少着实很让人纠结。老板也不会说因为你是新员工，就不邀请，无理由的特殊对待，是职场的大忌。
不过既然领导有下请帖，就必须得去。至于结婚随礼给多少合适，这个要看你自身的收入条件，如果经济条件好，就多给点。如果经济条件不是很好，就少给点。个人觉得没有必要打肿脸充胖子。如果因为礼金问题，领导给各种小鞋穿。那这个公司也没必要呆着了。不然下回这个有事，那个有事。都吃准了你会随大礼。自己荷包受不了。那这个随了大的，那个随小的。也得罪人。所以量力而行。正常领导也是会理解的。
最后希望我的解答对你有帮助。
物化生小课堂
无论公司体制完不完善，主管领导都是自己的直属上司，这个礼，要随，也该随。
问题的关键是，随多少，怎么随......
我个人的建议是，和其他老员工一样，或者少一些，不要太突出。
大家，切记不要多给，不要比老员工多。
因为，这样，太过出风头，容易得罪人，不利于团结，而且，也会给领导留下善于逢迎，喜于务虚的坏印象。
这就是过犹不及！！
猪小呆看世界
若公司很不错很喜欢这工作主管也不错那么去参加，毕竟以后需要和大家融入到一起的。随礼的话可以按照当地规矩风俗 不好问的话可以问酒店经理。
如果工作不是太喜欢 主管也不怎么地的话就不去了。如果能因为你不去婚礼随份子就给你穿小鞋的话 这样的公司待着有意思吗？以后保不齐还有其他什么事得罪他。
不过穿小鞋这事一般现在没有了，毕竟现在结婚的主要就是90后 没那么多心眼子。如果不想去也不想得罪人 可以网络发个99红包说点好听话祝两人天长地久然后说明自己有什么原因来不了。
祝您工作愉快[呲牙]
茶后说
作为新入职的职员，主管领导请你，除非你和领导关系特别，否则，你随礼多少，必须按同事额度。如果你多随礼，其他同事事后会和你有间隙，甚至有意排挤你，刁难你，巴不得你出差错，打你小报告，污蔑你。
