古今谭

“老夏分析师”为您解读：懂得领导“言而有尽意无穷”，“你自己看着办”其实包含的5层含义，这个就需要你自己在工作中把关了，对事对话一定要深入分析，抓住重点，才能让你做事事半功倍，还不会吃力不讨好。

经常会遇到你找领导汇报或者请示一个问题的时候，领导就会说“你自己看着办”。

对于这样的回复，到底是领导认可了呢？还是领导没认可？

有没有其他的意思，很多人都会觉得弄不清。毕竟一句话多重意思太常见了。

对于职场人而言，听到领导讲了这句话，难免要费心研判。

一．懂得“言而有尽意无穷”，“你自己看着办”的几层含义

如果你是领导信赖之人，当向领导请示或者汇报情况时，某些领导会这样回答：“你自己看着办好了。”

其实潜在的含义就是领导对你很信任，你办事，我放心，照你的意思去办，不用再问我了，相信你可以办好的。

作为你的领导人，要是你什么小事都要让他拿主意，那他还不得累死。

当你汇报请示的时候，领导一听是鸡毛蒜皮的小事，比如说采购办公用品的数量啊、座椅板凳坏了啊等等诸如之类的琐事小事，领导说“你自己看着办”。

其实是领导不想过问琐事的事，要是事必躬亲，那领导当得还不累死。

当你所请示的问题或者事情，领导也没把握做出判断，到底是怎么样才好，他也不清楚。

所以说借用“你自己看着办”来推卸责任。

要是事情成功了，功劳肯定少不了他的，要是事情没成功，责任就不在于他了。

这个时候领导主要是怕担责任，用这个借口来打发你。

其实这种情况之下不到万不得已，领导是宁愿“不明言”，也不愿意把话说得太清楚，以免丧失回旋的余地。避免自身进退维谷，左右为难的境地。

其实领导的“你自己看着办”有着这样的一层意思，让你把事情赶快了解，不要再拖了。

举个例子：某公司在一次活动中不小心出现了失误造成顾客受伤，顾客就一直来闹事，严重影响了公司的正常经验。

领导已经给你了处理的权限，让你与顾客协商赔偿的问题，后来你与顾客达成赔偿协议，你来向领导汇报，领导对这件事已经深感不耐，就会说“你自己看着办”，其实意思就是赶快把事情了结了，不要再拖了，早了结完早没事。

职场上有不少恃才傲物之人，对于领导的指示不一定真的能照办。

弄得领导根本不想有所指示，懒得理你，也用这句话来警告你“自己看着办，便是自己要负起完全的责任”。

另外一层含义就是“如果真的要听我的意见，请先改改你的态度”。

因为不管哪个领导，即使修养再好，对于恃才傲物之人也会不爽。

除非十分紧急重要的事情，否则领导不会急于当场就反应出来。恃才傲物，领导对你敬而远之，就用这些话来打发你。

二．为什么会含糊其次，不讲明白

美国著名物理学家卡伯拉（Fritiof Capra）说过：“每一个字或概念，无论多么清楚，也只能够应用在有限的范围内。科学理论对实体从未有过完整与确定的描述。它们永远只是接近事物的本质。说得更明白一些，科学并未研究真理，它们只是对实体作出有限和近似的描述。”

很多事情是随着环境的变化而产生迁移的，具有一定的不确定因素，要是讲得太明白，

比如说清单化，必要要怎么样，要是环境不同了，员工还是不懂变通，容易会出现失误，不讲明白，适当的留一点弹性空间，可以给员工进行局部的调解。

要是领导把任何事情都讲得十分明白，员工不用思考，完全就会变成一个执行的机器，不利于企业或者公司人才的培养。

留一部分，让员工独立去思考，独立去操作，别人讲十次、一百次都不如自己想一次做一次来得有收获。

三.“你自己看着办”充分领会领导意思

其实你在于领导请示或者汇报的时候，当领导对你说出“你自己看着办。”

这句话的时候，要时刻关注领导的表情与语气。

要是领导是面带微笑或者很轻松的语气对你说的，那真的是领导比较信任你或者这件事领导根本没放在心上的小事，大可以按照你所预期的计划或者方案去实施就行。

要是领导是阴沉的脸，皱着眉头还有不耐的语气的时候，你一定要多想一下你所汇报的内容还有没存在纰漏让领导不满，还是你的表现或者语气让领导不满，要是有这些毛病，就回去改完再重新汇报。

当遇到领导也把握不住，拿不定的时候，领导就会用这样的太极手法，把事情含糊其次的推过去。这个时候的你，不要觉得这是领导对你的信任，而是领导准备着让你背黑锅。

当领导对你说：“你自己看着办”。你也要学会把问题给推回去，比如说：“领导这事关重大，我也拿不定主意，您还是把把关吧”。

把问题推回到领导那里去。也给自己留条后路，避免出事扛累。

作为一个职场人，对事对话一定要深入分析，抓住重点，才能让你做事事半功倍，还不会吃力不讨好。

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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老夏分析师

我有个朋友，在一次出差时，和领导说要叫上公司的同事，一起请客户吃饭，想去好一点的地方。领导说：“你自己看着办，把客户照顾好了。”后来，朋友找了一家挺高档的酒店，吃喝一番。

回到公司找领导报销时，领导询问了结果，当得知事情办得不错时，很爽快的在报销单上签字了。

所以，只要你事情办得漂亮，领导并不会太在乎你和客户吃喝产生的那点开销，“你自己看着办”，就是一种无关紧要的态度。

在职场中，领会领导意图非常重要，“你自己看着办”，领导说这话是什么意思呢？总结来说，可能分以下几种情况：

一、实际情况太复杂，但无伤大雅，领导鞭长莫及，只好让你自己拿主意

这种情况最常见，一般是领导不在自己身边，比如自己独自出差，然后遇到了一些需要请示领导的事情。而领导觉得实际情况有点复杂，但不管员工做出什么样的选择，都不会对公司造成任何不良的影响，再加上自己不在现场，所以，他干脆让你自己拿主意。

遇到这样的领导，说明领导挺信任自己，就大胆的按照自己的想法去执行吧。

重要的是，不管结果如何，最好都要做个汇报，让领导心里有数。

二、领导关心什么？

领导说出要你自己看着办这样的话，说明对你还是信任的。此时，他更关心的并不是你该怎么做，而是结果怎么样。

也就是说，你怎么做就不必请求他了，只要合情合理，手段他不管，他只要结果。

一般这样的领导，是以结果为导向，但要注意，如果你的执行手段不合理，只要没产生不良影响，他有可能会睁只眼闭只眼；但如果被投诉，或者给公司造成了不良影响，他就有可能秋后算账了。

三、自己是否可以拿主意？

管理学上有句话这么说，三流的领导当鞭子，二流的领导当指挥，一流的领导当导师。

三流的领导，不肯放权，把权力当鞭子使，对待下属就像对待牛马一样，看到他不动了，挥一下鞭子即可。在他下面当下属，没有任何的权力可言，工作上事无巨细，必须听他的，所以成长空间几乎没有。

二流的领导，部分放权，喜欢指挥下属做事，下属如果执行不到位，很大的原因是因为领导没有指挥好。

而一流的领导，信任下属，懂得放权，大部分工作上的事情，都交给下属打理，自己只处理一些公司战略走向的事。当下属遇到困难时，也能整合资源，指点一二。

经常说“你自己看着办”的领导，介于二流和一流之间，他既想放权，但又想掌控全局。所以会叮嘱你经常作汇报，但又不会给出太多指导意见。

也就是说，他要了解进程，把控参与，刷存在感，但不太干预你的执行方法，也很少在项目中作出决策。

当你遇到这样的领导时，如果任何决定拿捏不准，就以书面邮件的形式作汇报，除了发送给他外，还要抄送给项目相关方，做到任何决定都公开透明，有问题一起讨论，做到任何项目节点都有据可查，避免日后自己背黑锅。

以上就是我的看法和建议，希望对你有帮助。

焱公子

我有一个朋友，他在他所在的单位是搞内部接待工作的，也就是所有外企领导来视察或者来谈合作的时候他就会参与这种类型的的接待，并且全程安排。

某一天，公司来了一批省外谈合作的朋友，酒过三旬，大家都喝高了，突然有一位外省的朋友说，不知道你们这边的ktv是什么消费模式。按照之前的惯例，接待完谈合作的朋友就会直接安排去住酒店，毕竟外省朋友劳累奔波，这是朋友有些接不上话，看了看领导，领导说了一句“一会安排好，你自己看着办！”

酒足饭饱之后，朋友便引领这些外省来的朋友直接去了酒店。第二天，领导便将朋友骂得狗血喷头，说朋友不懂世故，应该直接安排去ktv而不是酒店。

朋友很委屈的说，既然领导说了让我安排，我也按照我的意图，为什么还会挨骂。领导为何不直接说出安排去ktv。

以以上例子来说，领导说“你看着办”实际上再说什么？

在领导看来，朋友是一个明事理懂规则的人，这点小事应该完全能够安排好，因此便很相信朋友，将这种小事的安排权利交给他，让他安排就是了。

在工作中，领导这样说，不在乎有以下几个意思:

一、领导遵从下属的意思，实际上也就是让下属做主，下属自行安排就行了。

但这就得需要留心了，如果领导在高兴的时候说出这话，那么就按照自己的意思办，如果是在生气的情况下说出这话，实际上是可能是正话反说。

二、领导也不知道怎么办。

不要以为领导都是万能的，在很多事情面前，可能领导都不知道该怎么办，因此让下属去做这事，让下属参与其中。

这时候，下属在做事情的时候，就一定要细心谨慎，尽量让领导满意。

三、领导在推卸责任。

实际上也就是说，事情是你做出来的，接下来怎么应对，你自己看着办。

还有一种肯定就是，领导自己也不知道怎么办，然后让下属去办，事情一旦不能如其所愿，领导就会将责任推给下属，而且下属想推脱也不行，因为他说的就是你看着办，将权利交给你，你做得令人不满意，那就应该担任。

职场套路深，一定要谨慎。

肖军说职场

只要领导有这句话，我就自己办，我经历过多少次领导让我看着办，我用自己的社会经历和实践结合在一起，每次完成领导交给自己的任务都大受称赞，领导说你自己看着办，多层意思，让你独立顺利，有序，不乱的完成工作任务是关健，办好了你还会升迁当员工中的模范。

贻生

记得我刚工作的那年，感觉自己满脑子都是点子，别说这家公司，就是这个集团将来都是自己的。有一次，领导安排一件任务，我就觉得不合理，叽哩哇啦提了一个自认为更好的方案。领导夸奖了几句，还是年轻人有思路就走了。于是我就写了一套方案去找领导，说这套方案美上天了。领导看都不看方案，不耐烦地说了一句“你看着办。”我以为领导很欣赏我，结果没人把我的方案当回事，没人配合。我去领导申诉，领导发火了，“我看你是闲得没事。”我很委屈，领导你不是让我看着办吗？把领导逗乐了，我说让你看着办你就看着办啊。

第一，领导说你看着办，如果脸色和语气不对，基本跟“你走着瞧”一样。你真看着办了，就是“你等着瞧了”。“你看着办”，领导是生气的否定句，也是对你的警告。你看着办试一试，看领导不收拾你。

第二，领导说你看着办。如果不耐烦的语气，那是因为事情太小了，不值得你去请示他，你看着办就行了，这点屁事还来问我。

第三，领导说你看着办，如果语气坚定，态度温和，说明领导信任你，充分放权。有个鼓励的意味，这种事情，我信任你，你就看着去办吧。那么，你要珍惜领导的信任，要办就办好，给领导留下你能扛事、能干成事的印象。如果这件事比较重大，你也别真的“看着办”，办事过程或重要节点，可以采取请教的语气和方式，向领导汇报动态。领导让你看着办，未必真的放心，放权不放心，你多请示多汇报，最后把功劳都归在领导指导的好上面就可以了。

第四，领导想做的事情，又不方便自己做，或者想让你背黑锅，也会说“你看着办吧”。你要知道领导的意味是什么？很多时候就是让你担责而已。遇到这样的情况，要看情况，违法的事不能看着办。没有把握的事情，你要大胆去办一办，但是要切记，办砸了，自己扛着责任，这是你自己的主意。如果办成功了，你要把功劳给领导，这是领导安排你办的。

职场有职场的语境，许多话语不能用生活用语来理解。有人可能会骂，你们天天拍领导马屁，一天到晚不干正事，领导一句话破话，你们都能分析个头头是道。这也不是教你中庸圆滑，职场里的许多话语，在不同场合不同场景，有不同的意味。准确把握领导意图，把事情办正确，这是成熟职场人的基本功。

职场火锅

你去请示工作，领导不置可否，来了一句“你自己看着办。”这是什么意思呢？

这个要结合请示的内容、当时的语境、跟领导的关系、领导的性格等多方面来分析。一般来说，有以下五种可能。

一，一种警告。如果领导对你不满意，指出你的错误，你一意孤行坚持自己的观点，领导不想马上跟你撕破脸皮，就会说一句“你自己看着办！”这就是一种警告了。如果不听良言相劝，别怪我到时候收拾你！

二，一种态度。有时你请示的问题，让领导很为难，虽然认可你的建议，又担心得罪人，也会说一句“你自己看着办吧”。似乎是没有表态，其实不表态也是一种态度。这样就给自己留了退路。办好了，是我领导的好;办不好，是下属不会办事。

三，一种考验。如果领导想锻炼你，那么你请示工作的时候，就会故意不给你明确的指示，而是让你看着办。此举，是为了考察的你的思维能力、沟通能力和解决问题的能力。办好了，前途无量;办不好，打入冷宫！

四，一种反感。一点鸡毛蒜皮的小事也请示领导，自己一点责任也不想承担，或者是领导正在忙，没有时间处理你的小事，就会很不耐烦地说“你自己看着办吧”。屁大的小事也来烦我，已经是在表达对你的不满了。

五，一种信任。如果你跟领导关系不错，汇报完以后，领导一边点头一边说:“嗯，主意不错，你自己看着办吧。”这是对你的一种肯定和信任。但是，让你看着办，不是让你随便办，办的过程也要经常汇报。否则，好心也得办成坏事！

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管理那点事

在现在这个职场上，很多太阳底下的事情都是孕生在黑暗里的，经常有朋友会遇到明明领导经常表演他，对他也很好，到了升职加薪的时候却把机会给了别人，所以在职场上我们应该更多的关心领导话中话，言外言。

可能一：好的暗示。这种情况对我们来说是最好的结果，领导对你的工作很赞赏，不光是内心对你很看重，而且嘴上也一直在夸你干的好，很可能老板要提把你，在众人面前树立你良好的口碑，为以后你的升职加薪做铺垫。这时候我们要谦虚谨慎，不要得意忘形，更不要在公开场合表达自己很厉害，要知道这种话很容易被有心人添油加醋，传递给领导，到那时我们想挽回就很难了，俗话说得好哑巴吃黄连--有苦说不出。

如果这样对你已经很久了，我劝你还是换份工作，要知道就算你愿意改变，别人的刻板印象也会让你很痛苦，当所有的一切都走到最坏的情况下，想全身而退都会很难。

可能性四：领导的口头禅。就像有些人喜欢说“行”“嗯”“不错”。其实这个好字并没有什么了不起的，不要杞人忧天，放轻松不要想太多。

在职场中，其实就是人与人的沟通交流，说难不难说简单也并不简单，更多的不光要看别人对你说什么，主要看对你的是不是有帮助，每天骂你的人可能是希望你多赚钱，不希望你偷懒。每天对你毕恭毕敬也可能是想博得你的好感，进而为自己的利益谋划，但是一定要记住，一定要提高自己的记忆力，不能老忘事，我就是这样把上一份工作丢掉的，不过现在我已经全好了，因为我每天喝七个核桃

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木木lin爱学习

领导把项目任务交给你的前提是：他已经对所有下属完成该项任务的能力和态度做了全面的考察和比对。认为：只有把此项工作交给你，结果才会最完美。否则，他就会把任务交给别人。领导对你说：“你自己看着办”恰恰表露了他对你的充分信任。其次，领导既然把任务放心地交给了你，他自己当然就不会过多地操心了。如此，你请示领导时，他只能对你说：“你自己看着办。”因为，领导心里很清楚：这种情况下，倘若自己多说一句话，势必会跟你的工作造成不必要的干扰或压力；万一自己说错了，还会误导你，不仅有可能使项目的完成出现偏差，而且还会给你留下推脱责任的借口。现在，你所要做的就是：不要胡思乱想，不要辜负领导对你的信任和期待，而要认认真真，周密详实地分析完成项目任务的条件和期限，同时，全面深刻地审视自己完成此项任务的能力或把握，以便树立自信心，端正态度，踏踏实实，精益求精地圆满完成领导交予的此项任务，积极努力地把最好的结果呈交给领导。因为，领导只要结果，不管过程。但是，有一点是肯定的: 你任务完成得越好，领导的成绩就越大。

磊珞

1、“你自己看着办好了”，到底有几层含义？

我们先来分析这句话是对谁说的：

对领导熟悉信任的人，领导的意思是：“事情我知道了，我信任你安排你处理，但是最终要让所有人都满意，”说明领导对这个人充满了信任。

跟领导关于一般的人，领导的意思是：“你的平时表现不算太好，希望你这一次能够把握住机会，好好表现。如果没有把握好机会的话，就要多请示，保证事情圆满完成。”

领导平时不待见的人，领导的意思就是，自己看着办，自己负责。另一层意识是如果想要听我的意见，就要改变你的工作态度。经常跟我唱反调，就不要希望我能够给你出意见了。或是即使告诉你也是白花力气，你随意的问问我，我就随便的回答你。

2、针对你看着办，我们应该怎么办

如果真按照字面意思看着办，那就是自己没有脑子，不够机警，太过天真。没有哪一位主管会毫无责任感地放手让下属自己看着办。因为如果出问题的话，领导的责任是推脱不了的。你做点不好，主管必须担负相当的责任。领导这样说，只是没有找到更好的表述方式。

受到领导的重用，听到“你自己看着办好了”这一句话，心中十分受用。但不应该因此自满，要保持平和的心态，谨慎地从头到尾再检查、再思虑，好好地完成任务。

在场有其他的人，赶快把这一句话当作警讯。是不是问了不该问的问题？人不对？时不对？还是有其他的原因？千万不要惊慌失措，接二连三地错下去。平日不得上司赏识的人，应该抱着欢喜的心情。再一次获得接受考验的机会，怎么能够掉以轻心，不好好地表现一番建立自己的信誉呢？

带有叛逆性的部属，更应该自我反省。自己的好辩争胜，已经让领导采用这种柔弱的态度。如果再搞下去，领导必然翻脸，使自己难堪。不如抓住机会，自己好好斟酌，然后带着腹案去请示，以改善彼此关系。

表现欠佳的人，当然要深切体会上级的善意。忘掉过去的种种，把握这一次机会，务必好好表现。每一次工作都是难得的开始，保持这样的心情，不可能产生反感，也不可能自暴自弃。

一句话有好几种解释，这是十分常见的事情。每当听到一句话，如果是自己重视的那一句，当然要费心研判。久而久之，自然找出精准的简易性，愈来愈轻松。

张小桐2019

朋也观点：“你自己看着办”，这句话一般是在跟领导汇报工作、或者遇到问题需要帮助时领导才会说的。目的很简单，其实领导就是不想给你什么参考建议和具体指示，因为领导最喜欢做选择题，而不是解答题，“你自己看着办。”可以说就是一个万能的解答题答案。

站在领导的角度，抱着什么样的态度才会对下属说出这种话，个人认为存在以下几种可能性：

一，领导自己也拿不定主意，但是又不能在下属面前表现出来。

我们在汇报工作的时候，有些地方可能会涉及到一些专业术语，或者涉及一些比较深的领域，领导听完了保不准就会有点似懂非懂，进而就会影响到自己的决策。

万一决策做错了领导还要承担主要责任，所以还不如在此时显得大方一点儿，表面上是给下属一定权力决策，实际上就是自己拿不准，又怕出错了在下属面前没面子。

二，这是一种放权，说明领导对你有足够的信心和信任。

如果员工的工作能力自己非常欣赏，而且还是同频者，行事风格都和自己差不多，那么领导就会对下属放权，给与一定的表现机会，这种情况也是经过领导深思熟虑的，交给员工的任务，以他自己的能力是没什么问题的。

一方面是为了锻炼员工的决策能力，为日后的提拔打下基础，另一方面也是堵住其他同事的嘴，毕竟成绩在这，领导要提拔谁说不出什么。

三，正话反说，给你的一种警示，也是将要收拾你的信号。

在职场中真正的人才是很少的，因此很多能力强的员工，脾气也不少，骨子里总有高人一等的感觉，所以领导看不惯，但又不想过分处理，“你自己看着办”就是话里有话了。

对于那些自以为是的员工，领导也不愿意把话说得太直白，毕竟你还有一定价值存在，因此说反话也是提醒一下员工，如果还是听不懂，再动手也不迟。

四，对你已经彻底失望，死马当活马医。

这种情况下，一般都是领导和员工之间的关系不怎么样，闹得挺僵，所以领导也就懒得去多费口舌，言外之意就是你爱咋咋地，别来烦我。

领导要是这个态度，建议适当服软，说说好话，送送礼。毕竟人家是领导，你在公司的发展领导是有决定权的，把领导惹毛了，最后吃亏的还是你自己。

写在最后。

“你自己看着办”，只要感觉一下领导的说话态度就能够知道表达的是什么意思，不同的工作任务，不同的语境，也会导致不同的意思，关键就看员工如何理解了。

这也是考验情商的时候到了，中国话向来都是博大精深，很多时候同样一句话，表达的意思完全相反，但不变的是领导，他关心什么，在乎什么。

站在领导的角度去思考，结合具体情况和语境，基本就能判断出领导是什么意思。

關鍵字: 职场 自己 看着办