李喬爾
題主所說的事，好象與疫情沒有一點關係。
你的同事，因為一句話，就被開除。
30歲的同事，年富力強，業績又很好，如果不是有嚴重錯誤，哪個公司都不會輕易開除。
我覺得事情沒這麼簡直，這裡面應該有你不知道的原因。
僅僅是因為一句話，就被開除，確實是有點冤。
不過，正應了一句老話，"病從口入，禍從口出。"
你說的話，應該觸動公司高層敏感處，所以不能容他在公司繼續留下去。
算起來，這也是他咎由自取。
一個30歲的人，不知道謹言慎行，就說明他還不夠我好了熟。
不瞭解職場的潛規則，不知道低調做人，憑著一年近300萬的業績，就盛氣凌人，甚至目中無人，無意中犯了忌諱，動了別人的奶酪，被開除也是早晚的事。
現在的公司領導不喜歡張揚的人，更不喜歡有點成績，就自吹自擂的人。
孤獨漂流客居人
現實是很殘酷的，你同事被開除了，不去辯論“說了什麼，為什麼說”？這些都已不重要了，因為這些都是既定的事實。即使你去找公司理論，最後的結果都是你不會在那家公司上班了。既然已成事實，我們就必須勇敢的面對，做好未來的打算：
其一：尋求賠償。
1、按照勞動合同，尋求公司的賠償。
2、繳納五險中有一項是失業險，尋求這一塊的補償。
其二：及時的做好下步的規劃。
既然已經這樣了，就要及時的調整自己，做好下步的打算，看的出來，你朋友的能力還是非常強的，金子在哪裡都是發光的，只需要給他一個平臺，低聲下氣找工作不丟人，那是自食其力，風雨過後就是彩虹，人最怕的是沒有萎縮，千萬不能死要面子活受罪。
其三：早
做這些工作要早，快，不能拖，會拖垮你的意志，拖垮你的激情，這樣你就會發現原來也不過如此。祝你的朋友成功！！！
傅玉和418
雖然我不知到到底發生了什麼事，但看你們的聊天記錄的圖片和言語在疫情期間還打麻將，如果在家裡只有家裡人打麻將還好，如果是跟親戚或朋友，這似乎對自己和他人不負者任，在你們的聊天中，你的言語激怒了你的領導，任何時候除了工作上的事情，其它時候都應該禮貌的跟上司講話，或是保存沉默，除非你不想在那做了，如果想要跟你的領導辯理，等自己做到他的位置在去吧。
二哈小黑妞
看看問題是不是能緩解，對於說錯的話傷害到的人，進行解釋或道歉，為了家人的生活，為了自己的發展，所謂大丈夫能屈能伸，從這一次經歷中吸取教訓，下班或不做業務的時間，休息或娛樂，不要再沉浸於同事領導間評論是非。如果挽回不了，吸取教訓應該，但過度灰心喪氣沒有必要，能創造那麼好業績的人一定工作認真能力強可能吃苦，再尋找出路去賺錢，相信自己，但路上依然有很多考驗和學習，疫情會過去，你和他的家人請多鼓勵他，儘可能幫助他，一定會好起來。
餘夢環評
建議國人在非常時期，大家生活都是很不容易的！希望大家對待事物千萬要一分為二，不要動不動亂扣帽子，災難當前要團結一致寬容大度，互相理解關愛，共渡難關，不要造成更多的恩怨，也許有的公司平時效益不好，又沒有機會裁員，也許會藉助這次疫情全國人民防控的過程中，誘導你失口或怨氣怨言，使公司內部勾心鬥角的恩怨明顯白熱化，尋機會達到開除你的目的！
滴水穿石——鍥而永恆
謝謝！在疫情期間，儘量少說話，不信言，不傳言，因為，現在是非常時期，大家都煩，別添麻煩。
九月
在我們的工作道路上很多事情誰都不知道，明天會發生什麼。因此，我們得一舉一動都要準備好，特別是當年齡隨著我們的一步一步的走上去而我們的體力可能都會退步，必須要想的全全面，儘量不要與公司找麻煩，無論你在公司做了多麼久。
因為現在這個世界是很現實的，無論是公司失聯導還是誰都喜歡，要一個年輕的人，有魄力的人，所以我們這些老員工可能隨時都有淘汰的可能，但是為了我們的工作，我們還是要小心再小心。
如果因為一個不好的舉動，被公司開除，首先我們得弄清楚這句話是有沒有達到這個地步，開除，肯定是有個理由的，有些理由不足以排除，但是如果公司把門開，承擔相應的責任的，比如，我在公司做了多久，我的合同沒有到期，然後是要按相應的來賠償的，我們首先，在保留好自己的證據，當然，我們該道歉他們來道歉，因為每一個人都會犯錯，所以，公司怎麼對我們我們就應該怎麼對公司。
一般來說，說錯一句話是達不到開除的目的，但是，你這這句話如果影響的太大的話就有可能，所以我們首先從自身檢討，錯了我們就去改正如果公司不給機會的話，協商無果，我們再通過法程序來做，因為，只要有理有據，世界上既然有，法治，就不會不管。
我是小夏，有什麼工作當中的問題，我們可以相互交流。
酒店客房技能培訓
所以我們在疫情期間應做到我們原有的正直善良，真正做到不信謠，不傳謠！做好自己，守護好周圍的人！[玫瑰]
愛笑的筱兒
此處不留爺，自有留爺處，如果你沒錯，就堅持做自己，誰都是第一次做人，憑什麼要你讓著。多補充自己，多學習，需要你的地方還有很多！如果是你的錯，該道歉還是要道歉，大丈夫能屈能伸，知錯能改善莫大焉。
