李乔尔
题主所说的事，好象与疫情没有一点关系。
你的同事，因为一句话，就被开除。
30岁的同事，年富力强，业绩又很好，如果不是有严重错误，哪个公司都不会轻易开除。
我觉得事情没这么简直，这里面应该有你不知道的原因。
仅仅是因为一句话，就被开除，确实是有点冤。
不过，正应了一句老话，"病从口入，祸从口出。"
你说的话，应该触动公司高层敏感处，所以不能容他在公司继续留下去。
算起来，这也是他咎由自取。
一个30岁的人，不知道谨言慎行，就说明他还不够我好了熟。
不了解职场的潜规则，不知道低调做人，凭着一年近300万的业绩，就盛气凌人，甚至目中无人，无意中犯了忌讳，动了别人的奶酪，被开除也是早晚的事。
现在的公司领导不喜欢张扬的人，更不喜欢有点成绩，就自吹自擂的人。
孤独漂流客居人
现实是很残酷的，你同事被开除了，不去辩论“说了什么，为什么说”？这些都已不重要了，因为这些都是既定的事实。即使你去找公司理论，最后的结果都是你不会在那家公司上班了。既然已成事实，我们就必须勇敢的面对，做好未来的打算：
其一：寻求赔偿。
1、按照劳动合同，寻求公司的赔偿。
2、缴纳五险中有一项是失业险，寻求这一块的补偿。
其二：及时的做好下步的规划。
既然已经这样了，就要及时的调整自己，做好下步的打算，看的出来，你朋友的能力还是非常强的，金子在哪里都是发光的，只需要给他一个平台，低声下气找工作不丢人，那是自食其力，风雨过后就是彩虹，人最怕的是没有萎缩，千万不能死要面子活受罪。
其三：早
做这些工作要早，快，不能拖，会拖垮你的意志，拖垮你的激情，这样你就会发现原来也不过如此。祝你的朋友成功！！！
傅玉和418
虽然我不知到到底发生了什么事，但看你们的聊天记录的图片和言语在疫情期间还打麻将，如果在家里只有家里人打麻将还好，如果是跟亲戚或朋友，这似乎对自己和他人不负者任，在你们的聊天中，你的言语激怒了你的领导，任何时候除了工作上的事情，其它时候都应该礼貌的跟上司讲话，或是保存沉默，除非你不想在那做了，如果想要跟你的领导辩理，等自己做到他的位置在去吧。
二哈小黑妞
看看问题是不是能缓解，对于说错的话伤害到的人，进行解释或道歉，为了家人的生活，为了自己的发展，所谓大丈夫能屈能伸，从这一次经历中吸取教训，下班或不做业务的时间，休息或娱乐，不要再沉浸于同事领导间评论是非。如果挽回不了，吸取教训应该，但过度灰心丧气没有必要，能创造那么好业绩的人一定工作认真能力强可能吃苦，再寻找出路去赚钱，相信自己，但路上依然有很多考验和学习，疫情会过去，你和他的家人请多鼓励他，尽可能帮助他，一定会好起来。
余梦环评
建议国人在非常时期，大家生活都是很不容易的！希望大家对待事物千万要一分为二，不要动不动乱扣帽子，灾难当前要团结一致宽容大度，互相理解关爱，共渡难关，不要造成更多的恩怨，也许有的公司平时效益不好，又没有机会裁员，也许会借助这次疫情全国人民防控的过程中，诱导你失口或怨气怨言，使公司内部勾心斗角的恩怨明显白热化，寻机会达到开除你的目的！
滴水穿石——锲而永恒
谢谢！在疫情期间，尽量少说话，不信言，不传言，因为，现在是非常时期，大家都烦，别添麻烦。
九月
在我们的工作道路上很多事情谁都不知道，明天会发生什么。因此，我们得一举一动都要准备好，特别是当年龄随着我们的一步一步的走上去而我们的体力可能都会退步，必须要想的全全面，尽量不要与公司找麻烦，无论你在公司做了多么久。
因为现在这个世界是很现实的，无论是公司失联导还是谁都喜欢，要一个年轻的人，有魄力的人，所以我们这些老员工可能随时都有淘汰的可能，但是为了我们的工作，我们还是要小心再小心。
如果因为一个不好的举动，被公司开除，首先我们得弄清楚这句话是有没有达到这个地步，开除，肯定是有个理由的，有些理由不足以排除，但是如果公司把门开，承担相应的责任的，比如，我在公司做了多久，我的合同没有到期，然后是要按相应的来赔偿的，我们首先，在保留好自己的证据，当然，我们该道歉他们来道歉，因为每一个人都会犯错，所以，公司怎么对我们我们就应该怎么对公司。
一般来说，说错一句话是达不到开除的目的，但是，你这这句话如果影响的太大的话就有可能，所以我们首先从自身检讨，错了我们就去改正如果公司不给机会的话，协商无果，我们再通过法程序来做，因为，只要有理有据，世界上既然有，法治，就不会不管。
我是小夏，有什么工作当中的问题，我们可以相互交流。
酒店客房技能培训
所以我们在疫情期间应做到我们原有的正直善良，真正做到不信谣，不传谣！做好自己，守护好周围的人！[玫瑰]
爱笑的筱儿
此处不留爷，自有留爷处，如果你没错，就坚持做自己，谁都是第一次做人，凭什么要你让着。多补充自己，多学习，需要你的地方还有很多！如果是你的错，该道歉还是要道歉，大丈夫能屈能伸，知错能改善莫大焉。
