丁路遙知事
只要心中有理想，不放棄，不認輸，勇敢一點，大膽點 ，要拼搏的精神，年輕人應該去闖蕩！
郝小鬼
一年前有一個做技術的朋友跟我說他想要裸辭出來創業。問我有什麼好的項目可以推薦，我說你自己都不知道要幹嘛，還沒想清楚做什麼具體項目，這種時候就不要想著出來創業。但是他那個時候太過自信，聽不進我的這個建議，堅持說要出來創業，後來就去給人家專門接定製單來做。
前幾天他跟我說，他現在又開始在找工作。我就很好奇的問他，你的業務不是挺多的嗎？為什麼還要出來找工作？他跟我說接定製單，雖然說業務很多，但是都不賺錢。而且很多客戶都在拼命的壓價，競爭也非常的激烈，這是他之前沒考慮到的。並且單越來越多，他自己也消耗不完，轉手給別人做的話又沒利潤，而且還要擔風險。
後來他自己認真算了一下，其實賺的那些錢，跟打工的差不多。但是他的心卻比打工的還要累，而且對身體損害又非常的大，最主要是看不到做大的希望。所以經過認真考慮後，他打算把業務給結束掉，重新去找份工作。
這就是一個很典型的創業失敗的案例。很多人工作稍不順心，就想著說要不要辭職自己去創業。之所以想要創業的原因，就是因為工作做的不爽，然後工資又不高，時間又不自由。感覺都是在為老闆賺錢，覺得要自己創業才是在為自己賺錢。
但是當你問他創業打算要做什麼的時候，他又不知道要做什麼項目，只是覺得必須要出來創業。這種人真正能創業成功的概率是微乎其微的。並且他們有一個非常大的死穴，那就是太過沖動。這是創業最機會的事情，如果你連自己想要做什麼都還沒搞清楚就去創業的話，那從一開始就註定要失敗。
有些人說不去試試，哪知道能不能成。創業這種事情，很多失敗的案例，多去看看你就知道有些事情是不需要去嘗試的，因為你現在經歷的這些，都已經寫在那些失敗的案例上，看多了你就知道這是必然的結果。
那些真正創業能成功的人，不管是創業還是打工，他都能成為那個領域的前幾名。不管做任何事，他都能盡力把它給做到最好。他們不是因為沒得選才要去創業。而是因為打工已經無法滿足他們的要求，所以他們需要有一個更具挑戰性的事情來住。
並且他們創業選擇的領域往往都是他們生根多年的領域，這是他們非常熟悉，並且有豐富資源的領域，而且他們一開始就知道想要做什麼。需要去哪裡，找資源獲得資金，還有獲得相應的人才。只有這樣創業成功的概率才會高。
像題主這樣只想著說裸辭後是選擇繼續打工還是創業，那就說明你壓根就不知道自己創業後想要做什麼，自己擅長什麼，這些都不清楚的情況下，建議你還是老老實實去打工吧。
老茶關係學
大家好我是阿文。裸辭後是繼續打工還是勇敢創業？談談我自己吧。我也是30歲前後裸辭，準備做什麼工作？沒有想好就辭職了。那時候我還是一個超級靦腆不愛說話，不善於與人溝通的人。幹過房產銷售，做過電商，最終學了一門技術，開店至今。有時候在迷茫的時候可以一邊找著工作先做著，一邊找項目。想想自己想要做什麼，適合做什麼，如今大環境不景氣，也不要盲目投資。
創業阿文的vlog
雖然我還沒有30歲，但我覺得自己創業絕對要比打工學到的的東西更多，收穫的也更多。
就好比我現在薅羊毛進的兩三塊一提的低價紙巾可以賣到8塊一提還暢銷一兩小時擺攤就能收入和七八百塊是我以前打工的時候想都不敢想的。
所以我個人覺得還是得想辦法創業，
別人說的有機會要上沒有機會就要創造機會上應該也是這個道理。
加油，共勉[奮鬥]
藍綝
我38歲也同樣裸辭了，不準備創業，要綜合自己的資源考慮下，所謂的資源是你的還是公司的，有時候你失去了公司的平臺你什麼都就沒有了，尤其是現在經濟環境不是很好的情況下創業要謹慎，2019年是前十年最好的一年，十年不至於但五年後你會發現2019絕對是最好的一年。2013年我創過業兩年，失敗告終，經歷過才知道艱辛！
北漂華髮老楊
人到三十，上有老，下有小。打工固然很難找到出路，如遇家庭變故，甚至束手無策，趁年輕多折騰、多賺錢，是首要考慮的問題。
我也想辭職，做小生意的打算，投入不大，風險自然也小。但都是沒背景、沒基業的主，哪怕虧個幾千上萬，也能心痛半年。所以在選擇行業的時候一定要謹慎、投入也要試著來。在網上一些創業網站，以及平時跟朋友聊天閒談，我總結了一下幾個小項目，以供大家參考和討論。
1、公益性行業。相信很多人在街頭總能看到不少算命為生的殘疾人。他們風餐露宿，不管天晴下雨常年坐在街角某個屋簷下替人算命。既是街頭不雅的風景，又替他們生活環境感到擔心，最重要的是安全問題。現在大家想想，如果你能溝通政府，由政府補貼和自籌方式成立一個殘疾人算命、看相的公益性場所，每個殘疾人一個窗口，叫號、或者自選熟人算命看相。統一收費、負責安排食宿，有相關工資標準和提成方式。這樣既解決街頭不雅，又便於管理、還能把關愛殘疾人落實到位。政府放心，殘疾人也開心，你也可以找到事業發展方向。
2、職業道歉人。當今社會生活、工作節奏快，人心浮躁。情緒激動時難免與人產生摩擦和不愉快，自己道歉吧，又拿不下面子。不道歉吧因為一些小事影響朋友、同事感情，又不值得。所以就造就職業道歉人這個職業。試想一下，一百塊錢能夠化解一段恩怨，維繫一段感情，值不值得？只要先期宣傳推廣工作做的到位，人們知道有這麼一個服務，一天接五六個單，應該既輕鬆，又高薪。
3、管家提醒服務。工作忙、記憶力不好、備忘的事太多。難免耽誤生活、工作中很多重要事執行，有個管家能每天安排你行程。生活、工作就輕鬆了很多。
4、角色扮演服務。生活、工作中，難免有些場合需要有個人臨時性打打下手。比如：談一個業務，需要一個老闆的跟班、司機。戀愛時來一場英雄救美，那這個惡人就需要有人來扮演。這種人性化服務在精神追求達到一定層次的今天，是相當有市場和空間的。
以上幾個創意性小項目，投資小，收益樂觀，並且可操作性強。只要前期宣傳工作到位、肯堅持，是可以成為一份事業長期發展。打工永遠只是給老闆創造價值，耽誤青春和自己能力。先期打工是為創業累積經驗和人脈，而立之年時，就不該再猶豫。勇敢做出決定，為自己、為父母小孩，努力、奮鬥。
研磨提筆畫人生
有個41歲的人裸辭創業，然後今年他的公司在納斯達克上市，估值200億美元。
其實會問這個問題，真正的問的往往並不是要繼續打工還是創業，問這個問題的人，往往是想創業但是不知道自己該去做什麼。
對於30歲的朋友來說，不同於剛畢業的時候，基本上這時候已經對自己職業規劃，職業能力有了比較充分的瞭解，所以辭職以後，很自然的會想到創業，但是又沒有合適的項目去做，如果有的話，自然就已經熱情高漲的去幹了，關鍵就是沒有，所以會迷茫，往往迷茫的是去找一個項目做呢，還是先找個工作？
我覺得如果條件允許，比如你的條件允許你很長一段時間沒有固定收入，那麼你可以努力嘗試一下創業。關鍵還是走出第一步，這一步一旦走出去了，你才知道創業到底適不適合你。從心態上來說，保持一個積極的心態，不要急於求成，要有接受失敗的心理準備。創業不是每個人都是一下子就成功的。
另外，你可以這樣想，就算創業失敗，有一段完整的創業經歷，實際上對找工作也是很有幫助的，現在很多企業，對於創業過的人才反而更加青睞。所以即使失敗了，也不是沒有收穫。
當然，如果你的條件，比如因為老婆孩子或者供房，必須每個月都有固定收入，那麼還是先打工把，然後找副業慢慢作起，確認可行了在把副業變成創業。做人還是要現實的，不能不管不顧的創業，那樣就真的是賭自己家運一樣的孤注一擲，雖然往往這樣的成功實例很多，但是失敗的例子更多。對於認為自己不是天選之人的人來說，還是穩健一點好。
樂樂不獨樂說
馬雲說過，員工離職的原因林林種種，但歸納起來就兩條：一是錢沒給到位，二是心受委屈了。
從描述的情況來看，顯然這位朋友的原因更應該是後者。
實際上，職場大部分人的離職，或多或少都與自己的直接上級有關。
從你關心“是繼續換工作還是打工”的問題來說，我做以下三個方面的分析，僅供參考：
第一，創業這條路非常艱辛，成功需要天時地利人和
如果你有心，可以發現2018年以來的經濟形勢非常不好，各種創業公司倒閉的不計其數，連互聯網大廠都紛紛裁員或縮招。如果你想去創業，我希望你想明白兩點：
1、你打算創業究竟是為了什麼？是想逃避過去這樣的打工環境還是說真的有創業的夢想打算去拼一把？
這點非常重要，你可以認真地問問自己的內心，如果是一種逃避的心理，那麼出去創業更多是滿足了你自己一種心理需要，闖蕩一圈回來大概率還是得去打工。有數據統計，創業公司三年存活率只有1%不到，你是否真的打算走這條路？
2、你出去創業，是否做好了足夠的準備？這些準備包括你資源上的、經驗上的、心理層面的等等。比如你創業失敗，不僅收入為0甚至還可能負債累累，是否有面對這種最壞結果的思想準備？
要取得創業成功，並不是有勇氣、有滿腔熱血就可以，你需要有清晰的目標定位、論證過的盈利模式、熟悉的產品以及支撐你事業的資金與人脈資源等。
如果以上兩點，你都沒有考慮成熟，我不建議你去創業，因為失敗的概率很高。要知道，你30歲的年紀，時間比金錢還要寶貴，不要一時衝動去做職業選擇。
第二，繼續打工，你需要學會適應與調整
如果你選擇繼續打工，換一份工作，我覺得不擔心你個人能力的問題，而是你作為一個成熟的職場人，得學會適應與自我調整。
應該說，職場上並不是每一家公司的領導都十分nice或者賞識你，領導都有自己的個性與脾氣，如果他真的一無是處，我相信老闆也不會讓他成為你的領導。
那是不是隻要領導的管理風格你不適應，就一定得跳槽呢？
如果真如此，我想你換任何一家企業都有跳槽的風險，即便你業務做得很好。
通過之前的經歷，你也可以自我反思下幾個問題：
1、你在和直屬上級的溝通相處中，自己有沒有找到與他合適的溝通方式？通常下屬和上級，更需要下屬去找方法適應上級的管理風格，換位思考你自己作為領導也是一樣。
2、要想提高自己的話語權，關鍵還是業績說話，你可以讓自己成為這個團隊中不可替代的那一個人，你的話語權自然就更高，領導對你的態度也就不一樣。
3、跳槽，並不一定如你想象的那麼美好，大部分時候都是從一個坑到另一個坑。所以我建議你下次如果換一份工作，一要做好對offer的深入瞭解，尤其是和直屬領導能見面溝通，對彼此的價值觀交換意見，包括對公司的業務發展狀況、個人職業通道、崗位權責利這些多瞭解，事先溝通得越充分，你入職後出問題得概率就越小；二要降低自己的期望值，你對一份新工作越期待，往往失望就會越大！
第三、會產生迷茫，是因為你的職業規劃不清晰
為什麼有些人到了30歲左右的年紀，會陷入職業選擇的迷茫期？尤其是創業、換工作等等內容方面猶豫不決。
我覺得主要的問題是個人的職業規劃不太清晰。
如果你剛畢業開始，就錨定了自己的職業方向，確立了職業目標，制定了具體的目標實施路徑圖，那麼中途的這些挫折根本不會左右你的意志。
就好比我是做了10多年人力資源，從沒有放棄過自己的專業道路，每一步都會沿著自己的職業規劃去努力，實現一個個目標。
就比如你希望未來有一天可以去創業，自己當老闆，那你也得分析清楚要具備創業的條件和能力需要什麼樣的準備？這些準備需要如何努力去做到，掛圖作戰還是很有必要的。
假設你還是感到迷茫，也歡迎你聯繫我，我也有個人的職業諮詢服務。
寫在最後
以上，就是我對於這個問題的一些建議，希望對您有幫助，祝一切順利，相信2020年你會更好！
丁路遙知事
有些人還在大學期間就已經開始創業了，而有些人四五十歲才開始創業。所以不要拿年齡來給自己設限。
如果你尋求穩定，不願意冒險，沒有能力承擔風險。還是建議找一份穩定的工作，繼續給別人打工，只要他是肯幹，有想法，有方法，也能夠取得一定的成績。晉升高管，獲得高薪。
如果不願意通過出售自己的時間，來獲取報酬，想拼搏奮鬥一把，可以找一個合適的項目去創業。
但是絕對不能盲目且輕易的投入創業大軍。創業之前要對市場做個詳細的調查，選擇一個方向，找好一個項目。最主要是這個項目能夠幫助別人解決哪方面的問題？客戶群體是哪些人？市場前景怎麼樣？盈利模式是什麼？如果前期不賺錢，週轉資金是否能支撐下去？
另外，要對自己做個清晰的認識。你的優勢在哪？有沒有這方面的人脈資源？
把這些問題想清楚了，都解決了，有充足的準備和把握了就可以放手去幹。
目前市場上的創業項目種類繁多，有投入幾千幾萬的輕投資，比如微商。也有幾十上百萬的重投資，比如有實體店面的項目。可以根據個人實際情況和資金實力進行選擇。
最後祝你好運！
QY青衣
具體問題具體分析。
先說創業。
個人認為創業是一個風險很高的事情，尤其是自己沒有項目，沒有多少資金，沒有客戶，沒有管理能力，沒有人脈的情況下。
很多的創業著都是衝動型創業，也就是說，感覺創業是一件很牛逼的事。
筆者有不少創業的朋友。
朋友A去年投資代理一個城市的保健品，投資30多萬，最後因為產品賣不出去，純賠30多萬，現在倉庫裡一堆保健品。但是他的錢是自己的，賠了就當教訓了。
朋友B，2017年加盟家居定製行業，投資170多萬，幾乎賠光了，她的錢有120萬左右是銀行貸款，信用卡，網貸的，也就是說加了槓桿，最後不得已賣了房子還債，到現在還沒有還完。
朋友C投資機器人行業，投資50多萬，現在正在打官司，並且回收成本的希望渺茫。
創業成功率一般為20%甚至更低，那些創業成功的，要麼投資小，要麼其他人對行業熟悉，也就是說把路趟平了，拿資金就行。
如果對一個陌生行業進行投資創業的話，一定要在自己承受範圍內，也就是說，你投資10萬，賠光了對你的生活造不成多大的影響，記住，不要用槓桿創業，一旦失敗，後果很嚴重！！！
另外，創業不要做加盟，除非很牛逼的品牌。否則加盟費，進貨費，各種指導費能要人命，並且還不賺錢，加盟是坑，不信可以去了解一下。
打工呢，有穩定的收入，並且如果自己愛學，有上進心，再加上勤奮，一般都不會混的太錯，最起碼有個穩定的飯碗。
雖然現在提成萬眾創業，你可以看看自己身邊的親戚，朋友，同學，同事有幾個創業成功的的就知道，所以創業一定要謹慎謹慎再謹慎。
