製造業大省廣東的復工復產伴隨著巨大的勞動力需求，當前形勢下，如何保障？
2月7日，廣東省政府新聞辦舉行例行疫情防控新聞發佈會。廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興對此進行了回應，他表示，廣東對此有專門部署，將從加強市級用工調劑、強化省內資源開發、深化省際協作三個層面多方統籌調劑，為企業復產提供有效勞動力供給。
同時，加大力度推進線上網絡招聘活動。葛國興介紹，目前廣東省21個地市已收集儲備大量崗位信息，制定和發佈網絡招聘服務指引和操作指南。從2月1日到3月31日，廣東在做好常規網絡招聘活動的同時，各級公共就業服務機構將安排專場網絡招聘活動360多場次。目前，全省已收集儲備招聘崗位28萬多個，已開展網絡招聘活動近80場，參與企業5027家，發佈崗位信息21萬條，點擊量32.6萬，初步達成就業意向近2.1萬人。
針對用工形勢，葛國興表示，廣東企業節後用工需求量大，特別是因疫情防控必須提前復工的企業，以及城鄉運行必需、群眾生活必需、重要國計民生和供港供澳以及特殊情況急需復工等企業的生產用工面臨缺口。
對此，廣東將重點加強三個層面統籌調劑。
一是加強市級用工餘缺統籌調劑。摸清掌握各地亟需就業的各類群體特別是因疫情影響導致失業的人員動態情況，精準掌握各類企業的復工計劃和用工需求，實施重點企業服務專員制度，充分發揮網絡和基層平臺作用，促進供求雙方進行有效匹配。珠三角地市還成立了重點企業用工保障工作組，通過協調合作企業向缺工企業借用員工、動員技校學生支持企業復產、指導鎮街工作人員和志願者馳援生產、組織人力資源服務機構加強人員派遣調劑等方式，多渠道解決企業用工缺口。
二是加強省內東西北地區勞動力開發利用。充分發揮珠三角與粵東、粵西、粵北結對幫扶機制作用，珠三角地區負責摸清轄區內企業崗位需求，篩選匹配適合粵東西北地區勞動力特點的企業崗位，粵東、粵西、粵北地區負責摸清掌握本地區富餘勞動力情況，定期開展對接匹配，提高組織化程度。目前珠三角地區已向結對幫扶地區發佈崗位信息11.5萬個，新增引導1.3萬名粵東、粵西、粵北地區勞動力有組織輸送到珠三角地區務工。
三是加強省際勞動力有序輸入供給。 通過東西部勞務協作和對口支援省際平臺，加強與勞動力輸出大省溝通對接，主動發函商請湖南、四川、江西、廣西、河南等勞務輸出大省，共同做好指導返鄉人員合理安排返粵返崗時間等工作。對暫不能到疫情重點地區務工的外省勞動力，主動引導到廣東省就業。
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