疫情过后如果同一部门休假的有补助,上班的只能领全薪,合理吗?

泉涧鱼游乐不知


合情合理。需要出勤是工作需要,不需要出勤证明工作不需要,但是不能因为不出勤而抹杀员工的生活,该养员工的时候应该养。多从公司角度考虑,疫情之下影响最大的是用人单位,作为员工应该考虑的是如何陪企业度过难关,而不是计较公不公平,非常时期有收入就不错了


帅气哥_TaiHongYu


个人觉得补助不是很多还是合理的吧!毕竟老板也不希望工人全部走掉,放好心态,努力生活


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