吳奇隆閒雜談
這個月十號必要性的工作崗位上班，財務屬於必要崗位十五號應該發工資。我們是當月月底發當月工資，由於延遲上班一月工資還沒發。
主治嫑開心
按照國家規定，企業是需要繼續發放工資的。浮雲君所在的公司也會正常、足額、按時發放。
浮雲君相信，絕大部分的企業也是會按照國家規定給大家發放工資的。
這個時期，對於企業而言，無疑是非常艱難而痛苦的時刻。因為生產基本停滯，大量的設備停運，人員無法正常上班，貨運流通也由於處處路障無法正常運送，企業經營基本已經處於停滯。也就是說企業都已經在承受巨大的虧損。
一邊是經營無法正常運轉，一邊員工的工資廠房的租金還是需要按時支付，更要命的是訂單無法按時交付光光是高昂的違約金就會拖垮一批...
如果在這個艱難的時刻，我們的老闆不僅沒有裁員、減薪，還能按時給你發工資，真的要心懷感激。要知道這個年代，當老闆可是一點都不容易！有多少企業家現在夜不能寐，依靠著貸款給員工發工資？
網上也出現了這樣一種聲音：員工自發、聯名上書給老闆，自願減薪，一起與企業共存亡。危難關頭，大家能同舟共濟、共克時艱，這樣單純的情感，令人佩服。
浮雲君所在的公司是10號發工資，錢肯定是一分不會少，但是經過此次事件，公司在這樣的情況下還能支撐多久，是否能熬過這個冬天還是個未知數。
但願冬天能早日過去，一切都儘快好起來。
浮雲財經觀
現在大部分的企業都是給員工帶薪休假的狀態，因為這是國家的號召，所以不必擔心。
不過正因為如此，企業的負擔也是非常重的，這是肯定的。
所以，疫情結束之後，如果企業並沒有倒閉，甚至你的老闆並沒有讓你失業，減少你的薪資，大家真的應該好好感謝自己的老闆。
因為在疫情期間，大部分的中小企業都是面臨著巨大的虧損。
不僅要承擔貨品的積壓，還要承擔房租，承擔一系列的開銷，承擔員工的工資。
更重要的是，在這段時間裡是沒有收入來源的。
也就是說，每過一天，大部分的中小企業都是在虧錢！！
你們的老闆更加是如履薄冰！
因此，這是一場沒有硝煙的戰鬥，也是許多企業老闆需要承擔損失的週期。
員工可能覺得待在家裡能拿到工資沒什麼，可對於許多企業來說，真的是在進行一場“生死存亡”的考驗啊！
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琅琊榜首張大仙
該發的按照規定肯定是要發的，不過特殊時期，特殊理解，老闆遲幾天也是很正常的，但是不能說是不發，或拖欠太久。那就要和老闆心平氣和的坐下來聊聊了。
