王静小忆

小李来公司5年了，每天第一个到公司，最后一个回家，兢兢业业、勤勤恳恳，可是混到现在还是公司的一个小职员，工资基本也没啥太大的涨幅，小李觉得很郁闷不知道问题出在哪里？明明自己很努力，可是为什么混的这么差呢？

其实现实职场中，有许多像小李这样非常努力，但是却混的不尽如人意的人，之所以一直没有什么发展空间，主要有以下几个原因：

1.努力虽然很重要，但是个人能力更重要

很多人在工作中只知道埋头苦干，每天加班，看似非常努力但是效率却不高，说白了都是靠自己的辛苦去干活。

因此在工作中，大家要明白努力代表了你的工作态度，但是个人能力才是你安家立命的根本，只有自身实力过硬，领导交办的任务都能够高效圆满的完成，时间长了自然会被领导看在眼里从而有所提拔。

2.是否能得到领导的赏识

大牛是大家公认的技术骨干，有什么疑难问题不会了找大牛肯定能得到解决，但是大牛虽然技术过硬，但是这个人性格非常倔，平常不喜欢和别人交流，和领导相处也是我行我素，因此在公司里也没什么朋友，领导也觉得他不好管理，不敢对他委以重任，所以大牛虽然自身能力不错，但是却没啥晋升的机会。

所以，我们要明白职场中的人际关系的重要性，有时候虽然很努力，但是得不到领导的赏识也是白搭。

3.机会也是必需要素

现在职场竞争激烈，可能你技术能力很强，与领导相处的也很好，但是其他同事可能比你更适合这个岗位，领导综合各方面最终选择了另一个人。

所以有时候机会就是这样稍瞬即逝，抓住了就能得到提升，抓不住可能需要很久才能等到下一次升职机会。

那么我们应该如何改善，使自己在职场中能够混的比较好呢？

1.提升工作效率

很多人在工作中，只会死干活，不懂得寻找方式方法，导致自己的工作效率不高，虽然也非常努力，但是却没有什么成效。 因此，我们在平常工作的时候要善于找方法，总结工作经验，不断提升自己的效率。

2.处理好职场人际关系

我们要明白，每一项工作任务的背后都是人与人之间的相处和配合，因此正确的处理职场中的人际关系是必不可少的。

首先要学会尊重他人，平等的与每个人相处，其次要坦诚宽容，多一些爱心和善意，最后也要和同事之间保持一定的空间距离。

3.机会是留给有准备的人的

我们除了在工作中善于学习，总结方法，在工作之外也要努力提升自己，多充电学习其他职业技能，只有把自己的个人能力不断提高，才能在机会来临的时候能够牢牢抓住。

总之，努力不一定成功，不努力成功肯定不会光顾你，还是先把自己的能力提升好才行。

冯阿元

我一直以为自己是一个很努力的人，但是每当我静下心来细想，其实我根本就没有努力过，或者说，我只是短暂的努力过。我从自身分析，总结了一下几点原因，希望对你有帮助：

一、人的惰性：

自古以来，古今中外，人都是有惰性的，这一点谁也不能否认。所谓的勤奋和努力都是不得已而为之，若不是生活所迫，谁还会那么拼命努力呢？以前总是认为那些成功人士之所以取得事业上的成就，都是努力拼搏的结果，只要自己努力，一样可以取得同样的成就。人有时候往往容易习惯性的低估别人的努力，高看自身的能力。

二、预支性满足：

人的大脑很聪明，当我们想努力的时候，我们会为自己规划一系列的计划，步骤，等等。在这个过程中，我们的大脑已经想象了我们努力后成功的画面，分泌了多巴胺，相当于已经在我们的脑内完成了大脑的奖励机制。这一套流程下来，我们已经获得了很大程度上的满足感。也就是我们常说的“感动了自己”

这也是读书的时候，我们放暑假寒假之前给自己制定了一系列的学习计划，最后往往都无疾而终的原因。

三、其它方面

如果题主真的有努力完成过自己的目标，努力的学习，努力的工作，但还是感觉“混得差”，那可能要从别的方面来反思一下自己了。

①努力的方向是否正确；

②人际交往能力是否存在问题；

③努力的程度还不足以匹配你想要的成功，“行百步者半九十”，再坚持一下。

最后，希望题主继续坚持，你所希望的结果可能就在前方，我们一起努力，2020会好起来的！

弄潮爸妈

自己每天觉得很努力工作，为什么觉得自己还是混的不好？

你是否听过选择不对努力白费！因此要想混得好仅有努力是远远不够的。那如何才能混的好呢？

第一、选择一个快速发展的行业

第二、选择一个优秀的平台 选对了行业接下来就是选择在这个行业中一个优秀的平台，再赚钱的行业也有倒闭的企业。一个优秀的平台才可以成就你，否则你也是怀才不遇。

第三、选择一个热爱的职业 你一定要热爱你所选择的职业，唯有热爱你才会愿意投入，唯有热爱你才会乐在其中，唯有热爱你才会把他当做一种享受。除了热爱还要基于你的天赋才华，围绕天赋才华去培养自己才会成为优势，有了优势才会成为最好的自己。

第四、选择一个人生导师 去商场购物有导购的引导，去旅游有导游的引导，去医院有导诊的引导。那精彩人生之旅怎么可以没有人生导师的指引？遗憾的是大多数人都没有。人生导师就好比航行中的灯塔，他可以让你在茫茫大海中航行也不会迷失方向。

第五、选择一个人际圈子 小的时候父母就会经常告诉我们要少和谁谁玩，他们不爱学习，整天打架闹事。你要多和谁谁玩，你看他们学习又好，又懂事等等。那时不太明白背后的道理，长大后发现这就是圈子的力量。美国的商业哲学家Jim Rohn曾提出理论：“与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。”你想混的好就要和混得好的一起玩，你和他们交往中自然会受到他们思想、思维、心态的影响。你想混的好，却天天和阿猫、阿狗在一起那怎么可能？

第六、付出不亚于任何人的努力 勤奋的双脚一定要踏在正确的道路上，辛勤的汗水一定要挥洒在肥沃的土壤里。有了前面正确的选择之后剩下的事情就是努力的用心工作啦。世间自有公道，付出总有回报。今天所有的努力在未来都会加倍的回报。

总结一下：要想混得好，要选择一个快速发展的行业，一个优秀靠谱的平台，有一份你所热爱并擅长的职业，有一位你所敬仰的人生导师，选择进入一个相互鼓舞优质的人际圈子，最后你要付出不亚于任何人的努力，坚持不懈终会成功！

代志杰

“菲儿职谈”观点:在职场中，我们始终会遇到各种各样的困惑，比如说，我们觉得自己每天都很努力，但是始终会觉得自己混得不好，究其原因主要是四个方面:一是表面很努力；二是努力的方向不对；三是与领导关系不好；四是目标脱离实际。

一是表面很努力

俗话说:“群众的眼睛是雪亮的。”职场中的很多年轻人往往会产生一些错觉，自认为自己很努力，努力干好自己的工作就可以了，而实际上，他们只是自我觉得很努力，在同事的眼中，他们的努力并没有产生效果，同事对她们的工作不认可。我有个同事，在我的眼中，他基本上从来没有休息过，其他的同事我看他们偶尔还说说闲话，就是没有看到他休息，但是在年底考核的过程中，所有的人对他评价一般，一致认为他工作态度好，但工作方法有问题，每次工作都需要其他人帮他收尾。

二是努力的方向不对

我们经常会看到这样的一群人，看她们整天有说有笑，以为他们工作清闲，可是实际上，他们的工作并不少，有时候甚至比其他看似努力的人还要多，那为什么他们反倒觉得很轻松呢？我想，他们只是找到了其中的工作诀窍，提高了工作效率，哪些地方需要仔细研究，哪些环节只需要稍微过目一下，这样就节省了很多时间，把时间花在更有意义的事情了。比如说我，刚开始接手业务工作的时候，害怕工作出现失误，于是做得很细，后来在摸索的过程中才发现，很多资料的收集无需做得很细，慢慢的，现在的业务工作就做的很轻松了。

三是与领导关系不好

人际关系是职场中最重要的因素之一，特别是与领导的关系，不管工作做得再好，如果与领导的关系处理的不融洽，会让自己的自我认同感下降，那么升职加薪也是空谈，所以，让我们感觉混得不好，与领导关系不好也是需要考虑的问题之一。

总之，我认为很多人自认为在职场上很努力反而觉得混得不好，这是一种很正常的现象，我们首先要从自己身上找到原因，自我提升，才能取得进步！

菲儿职谈

我们常说“选择大于努力，方向不对努力白费”

在我们身边很多这样的例子，我身边就有几个，一个同学高考9次，原来我们都笑他，最后考上自己理想大学和喜欢的专业，前几年不咋样，这两年现在到了省城，还有个同学原则是村官，现在通过关系和努力，现在是领导了；

世代造英雄，我们只能紧跟世代才不会淘汰，方向和方法对了才能成就大事业！

赣南稻草人

你这个问题，有点庸人自扰，自寻烦恼。其实，职场上，很多人都在努力工作，但他们大多数都会面对现实，每天只要尽心尽力完成工作任务，而且确保了自己的工资收入，心里就满足了，不会有更多的人去计较混得好与不好。更何况，混得好与不好，是因人而异的事情，没有统一的标准，没有人去衡量它。所以说，首先劝你，还是要摆正心态，调整姿态，面对现实，乐观生活，乐观工作，这就足够了。

1，要把每天的工作，当作自己谋生的手段去对待。

一个人投身职场，参加工作，一定要摆正自己的心态。要以平常心去面对现实，去努力工作，不要总是想着每天付出，就必须有足够的回报。要知道，越是急功近利，越是心情焦虑，越是对自己不满意。这种追求完美的心情，往往会使自己精神充满压力，而且，也会容易使自己丧失信心。所以说，就把每天工作，当作自己谋生的一个手段，每天完成任务就可以了。要记住一句话，但行好事，莫问前程，只要努力，总会有收获。

2，要把每天的工作，当作一种展示个人价值的平台去对待。

一个人投身职场，参加工作，除了获得必要的经济收入，还在于在工作岗位上，能够充分展示自我价值，充分展示自己的存在，由此，才能使自己的人生充满光彩。所以，你就把工作，当作一种展示自己的平台，这样，就能做到以平常心去对待。不要总是与他人比高低，与他人比谁混得好！一个人之所以成熟，最根本的一点，就是不与他人比高低。你要知道，人与人比得死，货比货比得扔，所以说，你千万没有必要去比他人比谁混得好。

3，要把每天的工作，当作人生的一种乐趣去对待。

一个人投身职场，参加工作，还在于寻求自己精神上的充实，特别是在工作中，努力追求自己的人生目标，使自己的人生更加丰富多彩，这本身就是一个至高无上的乐趣，这就是自己努力工作的又一个收获。

4，要把每天的工作，当作自己投入社会、体验生活的机会去对待。

一个人投身职场，参加工作，也就进入了一个新的群体。而在这个群体中，你能够体验到不同的人生色彩，同时，也交往到各种各样的朋友，让你体验到不一样的社会生活，使自己的物质生活和精神生活都得到了收获，这也就足够了。

总之，在工作岗位上，一个人努力进取是应该的，但也不要把某种结果作为工作的惟一一所得。比如说，努力工作就必须晋升职务，努力工作就必须发财致富，努力工作就必须光纤亮丽，努力工作就必须光宗耀祖，这些设想，都是不切实际的事情。所以，要在工作中放低姿态，放低心态，面对现实，踏实工作，相信你的前程是一定会美好的。

职场导航仪

这个问题包含了两个层面：一是“每天努力工作”的状态，二是“感觉混得不好”的心态，一一拆解，逐个分析。

一、“每天非常努力工作”的状态

• 首先，要搞清楚每天非常努力工作的状态到底是一个什么样的状态。

  是确实喜欢这个工作，但很繁忙，每天痛并快乐着的状态，还是内心抗拒、厌烦、抱怨、疲惫、无奈想放弃的状态，如果是前者，则说明虽然忙，但在做着自己愿意做的工作；如果是后者，则表明发自内心的不喜欢，再努力也无济于事，应该大胆、积极的改变，更换自己的工作，或者，因为某些原因不换工作，但也要调整自己的消极状态。

• 其次，要考虑努力的方向正不正确。

  努力的方向正不正确，是考虑现在的工作到底有没有前途，要自己想像、预测、评估一下，如果自己一直做下去，将来在事业上会发展到什么程度？而现在的工作环境对自己长、短期的发展是否有利？公司的目标和愿景，企业领导的理想抱负等，是否和自己的价值观、所要奋斗拼搏的前程是否一致？

• 最后，要考虑现在的工作到底适不适合自己。

  现在的工作对自己有没有长期的吸引力和工作上的乐趣？如果有，自己的专业、能力、技术、教育背景、经验等，能不能支撑自己做好这份工作、达到岗位的要求，并且会有晋升的机会？若自己现在是“小马拉大车”、胜任不了现在的工作，那么，要思考如何充电、提高自己？应该去学习哪些专业知识？加强自己哪方面的能力？自己的优势到底如何才能发挥出来，及所存在的劣势、风险要如何规避和降低等？

以上三点都搞明白了，才能改变和调整现在的状态，使对劲儿、用对力，才不致于让自己的 付出、勤奋、努力等没有回报而浪费了时间。

二、解决“感觉自己混得不好”的心态

• 首先，“觉得自己混的不好”，具体是指哪方面不好。

  混的好不好，每个人定义和标准不同，有些人认为是个人品牌与知名度，有些人认为是权力和职位，有些人认为是财富金钱，有些人认为是受人敬仰、拥护爱戴......所以，先想好自己内心到底要什么，才能确定奋斗目标，再去制定每一步的计划和实施步骤；

• 其次，“混得好不好”，本质上是一种能够自我满足的心态。

  很多人确实能做到不在乎名利、地位、财富，只要正在做着自己喜欢的事情，不管是文化艺术，还是商务生意，只要能和自己所爱的亲人、朋友和睦相处、健康幸福，那么平平淡淡也能满足；因为，他们明白，就算真的拥有了财富和名利，但众叛亲离、一样也不会幸福，在他们心里也不叫混得好。所以，混得好不好的心态只有自己知道、标准也由自己来定，跟所谓的社会大部分人的标准、成不成功也没有关系；

• 最后，与别人比较到底“谁混得好”，谁拥有财富名利，都是不明智。

  就像前面阐述的，每个人的标准和定义不同，所以混得好不好、人和人之间没什么可比性，况且，在社会上、公司里、组织内部，每个人所扮演的角色也不相同、追求的目标更不一致，只要确定好自己的方向，然后尽力的去完成、自我满足，已经足够，不要愚笨的去和别人比较；

三、总结以上两个主要方面。

• 对于“自己每天觉得很努力工作”的状态：要清楚自己到底在什么样的状态中，自己最终想达到什么样的状态，再去把自己调整到一个新的状态去实现和完成；

• 对于“为什么觉得自己还是混的不好”的心态：也要先清楚自己对“混得好”下的定义和内心标准是什么？不管是权力地位、财富声誉，还是突破自我、发挥所长、实现梦想，如果与目标有差距，就要客观理性的考虑和分析，该如何调整、规划，再努力、实施，过程中不要给自己压力，也要有个良好健康、不操之过急的心态，不要比较，而是固我、踏实、有节奏的一点点实现、一步步达成。

大众MBA管理商学

我有时候也是这么想。当静下心来认真分析的时候，可能情况可能并不是我们自以为的那样。我认为原因有二：

1.你还是不够别人努力。人的精力是有天生差异的，对工作的喜爱程度也不同。同样的工作强度，有的人驾轻就熟，有的人精疲力尽。别人可能比你聪明，还比你努力。

2.情商不够。有的人天生对人际关系比较敏感，善于察言观色，琢磨人际心理。

如果你想职场提升，就是努力+做人。

另外，你想成功，也不一定眼睛只盯着职场。也许你适合做老板，投资人，而不是经理。现代社会对成功的定义多种多样，不再千篇一律。任正非是在45岁的时候出来创业，他之前的职场不能算是成功。但谁又能说他不是成功人士呢。爱因斯坦实在做公务员的时候发明的相对论，刘慈欣也是职场期间写就了著名的《三体》。

泠温柔

因为钱不够花嘛

马儿居士

什么叫混的好？

就是成功人士

高职高薪

努力了还不好

说明啥

努力了付出时间和精力了

但是，你努力的结果并不一定达到你老板的满意

一是他要求高，二是你能力差

对于赤手空拳打天下的人来说

努力不一定成功

不努力一定不行

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