老夏分析师
不过先要安慰题主，没有人会一辈子都喜欢一份工作，工作就如同恋爱，都会有一个适应期，蜜月期，逆反期，然后漫长的稳定期，这里面除了短暂的蜜月期，其余的任何一个阶段都有可能产生厌倦情绪，这是极为正常的。就像恋爱中吵架了不代表要分手，对工作不喜欢了也不完全要辞职。还是要究其原因，进而对症下药。
一、先分析原因
失去兴趣。感觉做够了，没有兴趣了，因此不喜欢了，这是可以理解的，那这个时候要问自己一个问题，什么是你感兴趣的，并且愿意为之继续工作的？这个答案要想明白，才能去做判断，当然，钱也是答案的一部分。
- 待遇不满。说白了，钱给少了，当然动力就不足了，这时候也要问自己三个问题，第一，如果辞职了去做别的，真的会比现在挣得多吗？第二，可以去跟老板主动提涨工资的事情嘛？第三，自己的能力到底应该值多少钱？这三个问题解决了，那么辞职与不辞职，自然心里有数了。
- 环境不好。这里面的因素比较多，例如工作地点离家太远，同事相处不融洽，办公环境脏乱差或者有一定危险性，工作的流程制度存在缺陷和问题等等。这些问题大部分不是你能改变的，所以可以反过来想，你希望的环境是怎样的？然后尽量细的列清楚。
二、解决方案
优先调岗。这是一个容易被很多人忽视的，但是蛮好用的方法，适用于以上三种原因，每一家公司都不会轻易的抛弃老员工，而换成新员工，除非是逼不得已的情况下，而以下新的招聘岗位，如果老员工能够满足条件，是愿意进行调整的，当然，这也需要自己去争取，前期是你还想在这个企业继续发展。
- 其次给老板或人事建议。很多职场朋友不敢或不愿去跟老板沟通，尤其是一些职场新人，觉得既不知道该怎么聊，也不知道对自己有没有好处，其实大可不必过于纠结，如果你已经有了想走的心，不妨放开一些，去把你看到的问题或者你的不满，去和老板或者人事经理直接阐述。当然，这里面是有技巧的，你要让老板觉得你在为公司着想，而不是没事找事或者发泄抱怨。这样聊完了，你可以委婉的表达你认为公司肯定能够有解决方案，然后静观其变，可以在这个期间骑驴找马。
- 最后是辞职。如果以上方法试过了没啥效果，或者你判断自己的老板并不开明，不会接受别人的建议，那么再辞职，也算是有始有终。
三、补充解释
大家可能好奇，为啥不直接辞职，还得绕这么一大圈呢？
第一是因为每个人适应一家新公司都需要花额外的时间和精力，如果能在更为熟悉的环境里发展成长是最好不过的。
- 第二是因为你在去下一家公司面试的时候，当别人问起你的离职原因，你把过程描述给别人，会被认为是一种负责和认真的体现。
我是青云职道，有职场问题欢迎私信~
青云职道
当你真的不喜欢一份工作，你会选择辞职吗？
我来说说吧！
1、如果是我年轻的时候还是单身的时候我会选择辞职，毕竟没有什么压力，还有时间去选择其他工作从头开始。
2、但如果是现在的我估计会犹豫的，因为我结婚了有小孩了，想着换一份工作需要长时间的磨合，而且也会考虑到适不适合，毕竟每家公司制度不一样，就好比我现在的这家公司我都做了3年了，但公司的制度我是不愿接受的，一无全勤奖，二无年假，再加上我现在的岗位是做行政的，很多人可能会认为行政的工作是很简单的，但其实不是的，因为我现在的工作不仅仅只是招聘，管理人员的事，另外要涉及到业务，每天要开会，还要监督他们非业绩完成，业务员工作未推进未完成还要扣钱的事，每天还要抽时间去打业务电话，没结果还会认为是没用心去打，总之做什么事都会被说，另外每个月还要协助会计做账，等等老板交代的其他事宜，但这些年我都忍了，可以说是没有底线的在做了。
总而严之我目前考虑到就是不想去换另一家公司从头做起，我想为这个家付出点什么，每人想的东西不一样吧，性格也不一样，再加上条件也不一样。
以上是我的个人想法，不知道大家的想法怎样，喜欢我的可以关住下我，谢谢！
双胞胎小唐
十年前，如果我真的不喜欢一份工作，我会果断辞职。但是，现在不会了。随着时间的推移，阅历的增长，我觉得辞职是一件需要慎重考虑的事情，不能单单因为喜欢或者不喜欢就去辞。
年轻的时候，太自我，自己想干嘛就干嘛，单凭自己开心。毕业实习，去了家人安排的地方工作，内心十分不喜，但是没走出过校园，实在是没有办法抗拒。刚开始工作的时候，还可以吧，也是满腔热情，但是因为没接触过社会，遇到一些事情，觉得自己受了委屈，越发的不想干下去了。现在想想也没有什么了，无外乎就是老人拿捏新人，给新人多安排工作，培训不上心之类的事情。但是以前可没有这个胸怀，被人拿捏，不敢反抗，只能接受。心里那个难受呀，真是一天比一天难熬，后来真是顶不住了，没告诉家人，直接就去找领导辞职了。领导问为什么辞职呀，是不是有什么不顺心的事情，哎呦，心里的那个委屈呦，😂😂😂，哗哗的眼泪留就下来了。辞职的结果就是没有工作了，直到找到下一份工作，经过了两个月的时间。没有钱，没有工作，非常难受。
第二份工作，刚开始做的很开心，确实想要好好做。工作还算顺利，没遇到过大问题，直到有一次给生产算的用量出现了问题，正好被领导发现了，还是总经理夫人，最早就是她在负责用量问题。一给我打电话，我就慌了，一方面是由于心里素质不好，接到大领导电话很害怕。然后她问了我几个算总量的最基本的问题，我都没有答好，理所当然的我被批了。挂了电话，哭的稀里哗啦，感觉领导都知道我犯错了，再继续干下去也没有啥意思了。后来，虽然也没有什么，但是心里总是有点梗，还是年轻，面皮薄，不知道如何处理这种事情。再后来，部门没有个职位，我想去做，但是最后安排其他人去了，感觉自己不受重视，觉得自己也没啥前途了。后来，附近有个企业招人，就去面试了。辞职的时候很幼稚，辞职信上写了句，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。呵呵呵，真是幼稚，现在的我可写不出这种辞职信了。
开始工作到现在接近十年了，心智也变得越来越成熟。不会拿喜欢或者不喜欢来决定辞职与否，一份工作，没有无缘由的喜欢不喜欢，我们应该仔细的想一下，为什么不喜欢，搞清楚理由。综合自己当前的情况，家庭、财务状况、工作前景等等这些，综合考虑一下，是否可以辞职。还有最重要的一点就是，想辞职，必须有后路，坚决拒绝裸辞，除非你非常有能力，否则不要裸辞。裸辞，会中断你的资金来源，裸辞不利于你寻找下一份工作，没有后盾，薪资待遇也不好谈。当今社会压力大，辞职请慎重！！！
我在努力奔向明天
这样的事情在我身上发生过，所以我有亲身经历分享。
2003年年初，当时工作不开心，主要原因就是做了一份我很不喜欢的工作，因为是大型央企，领导说干什么就干什么，按照领导开会给我们新大学生说法：我让你干什么就干什么，我愿意给你多少钱就给多少钱。在这样环境下，自己无力也没有资源去改变现状情况下，我毅然离开了大家非常羡慕的单位网，现在它依然是国内最优秀的央企，收入也很好。
2011年，我从那个大型央企出来之后，来到了这家世界500强外企，干了很多呢，也一直在自己喜欢的岗位上，所以每年也以优秀的业绩回报给公司，不过不幸的是，公司从09年年底开始进入重组，领导层更换，无止境的人事斗争，以至于最后我想保住自己一亩三分地都不行，非要让我去干一个我很不喜欢的岗位，因此，我离职了。
其实这两次离职，我也不是盲目的，前提要：起码发现自己离职不会饿死，还能正常生活下去，然后能够找到自己喜欢的工作。
因此，遇到不喜欢的工作或者岗位，就要想办法改变，离职可能是选择最多的一种改变方式。
人工智能和人脑
以前的我会，现在不会了。
以前没结婚的时候，自己不喜欢的工作想换就换，然后继续找一个自己喜欢的，不被束缚的，只能说没结婚的日子就是任性。
现在不行了，我要考虑两个孩子的生活和教育问题，考虑房贷，考虑公婆，考虑爸妈，考虑我老公的工资是不是能支撑起我们家的支出。真的是越长大，责任越重，不能随随便便的换了。即便换，换之前一定要做好充足的准备，保证中间没有空档期，保证每个月有固定的流入，只是因为那每个月固定的支出。
其实我现在的工作也不是很满意，因为工作的原因得了颈椎病，有时候疼的厉害。但我现在唯一能做的就是好好学习。
好好study天天up
至今我还记得上大学的时候，老师说的那句话“你现在学的专业并不一定就是你以后工作的方向”，后来果不其然，我看到至少有70%的人都是专业外就业，所以说有的时候想和做是两个事情，喜欢什么和实际从事也是两个事情。而当我们真的不喜欢一份工作的时候，要怎么做呢？
首先，要感恩自己在做的工作是自己喜欢的，这真的是一件幸事。
其次，有很多人并不能在第一时间很好的去辨别自己到底喜欢什么样的工作，都是在从事着一个保持温饱的前提去摸索的，有的人找到了，有的人一直没有找到，有的人换了自己喜欢的事情去做，有的人没有。
再者，有的人说“人生苦短，当然要活得随心所欲一点”，这个看上去潇洒的论点一定要建立在能够满足最基本的生活基础之上的，人生在世，并不是完全独立的个体，我们有父母亲朋，有我们需要承担的责任，在这些都能搭照的很好的前提下，可以去追寻那个所谓喜欢。
红尘里的小木鱼儿
看情况了。刚刚毕业的时候，我会立马辞职，因为没有更多的责任，相反需要不断的尝试获得经验以及自己对职业的定位，很多年后，或许不会，因为人不可能总是从事自己喜欢的职业，坚持坚持可能就习惯了呢，实在不行，想想身上的担子。
AnywhereButHere389
当你真的不喜欢一份工作，会选择辞职吗？【职场小龙女】认为，能够做自己喜欢的工作是一种幸运，如果不幸做了一份不喜欢的工作，如果条件允许就果断辞职。
papi酱第一天到公司上班，领导安排她做一份文件，导演系出身的她，总觉得这份工作不适合自己，于是她果断地提出了辞职。她说：“那时虽然不知道自己喜欢什么样的工作，但是却知道自己不喜欢什么样的工作。”后来她开始自己做短视频，她觉得这才是自己真正喜欢的工作，最后她成功了。
如果你还是年轻人，恭喜你还有试错的成本，如果一旦发现方向错了，就赶紧停下来转到正确的方向上去。年轻人经常爱问：不喜欢自己的行业，能否转行干别的？条件允许的情况下当然可以。正如张爱玲说的那样“出名要趁早”，我的观点是“转行也要趁早”。千万别拖拖拉拉拿不定主意，一晃几年过去了，你还在后悔当初没有转行。
这个世界很残酷，如果这份工作不太喜欢，要么下定决心换一份喜欢的，要么就慢慢培养自己的兴趣，努力让自己更加喜欢一点。
喜欢的工作，做起来会更加有动力，靠的是你的热情；不喜欢的工作，做起来觉得有点枯燥，靠的是你的责任心。如果没有条件找到更好的，那就像上辈人那样“干一行，爱一行”，我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。只要有这种心理，不管在哪工作，都可以慢慢爱上自己的工作，体会到工作的价值。
关注@职场小龙女，助你职场少走弯路。
职场小龙女
志趣和职业的统一是人生的一件幸事！能做到这些需要不懈的学习和努力。不喜欢目前的工作也不一定马上辞职，有句老话叫骑马找马。无论什么职业，除专业技能各有不同之外，素质的提升，人际关系的处理，职业道德和操守的坚持等等这些共性的东西，在你现在的岗位一样得到锻炼。这其间你该努力就努力，业余时间充实自己学习你喜欢的工作的技能；如果你喜欢上现在的工作当然就省事了！经过一段时间如果还是不喜欢现在的工作，那就果断辞职！而且这两份工作跨界越大辞职要尽早！我个人也有这样的经历，我十六岁进工厂学徒，可我自幼喜欢并比较正规的学习民族乐器，因为种种原因没能如愿。我坚持勤学苦练了八年终于跨界成功，并最终评上了国家一级。如今过着幸福的退休生活…
成成95685808
辞职 钱不重要 重要的是工作时候的心态心态好 ，不要钱都可以
