爱吃绿豆沙的纳兰明珠

疫情期间，市里下通知，所有的学校、幼儿园都停课，开课时间另行通知。这可给上班的家长们出了一个难题。

我闺女今年上幼儿园中班。幼儿园停课，但是我们夫妻二人却从初二就上班了。看孩子成了问题，没办法，只能白天放在父母家里，让我父母照看着。

但是，不光我这样，我大姐的孩子也没人看。大姐夫是外地的，现在交通管制严格， 她婆婆和公公来不了，我外甥只能也投奔姥姥家了。白天，我闺女和他哥哥两个人在家，天天在那闹腾，精神头很足，也不休息，从睁开眼，一直闹腾到晚上十点睡觉。

这种特殊时期，照看孩子，成了上班族的头疼事。

上班族该如何克服照顾孩子的问题呢？

一是让老人照看。对于我们这个年龄的人，父母一般都已经退休在家，冬天也是无所事事，把孩子交给他们，父母也乐意照看他们的孙子孙女。毕竟这样的时光，虽然累一些，但是老人还是很喜欢的。

这里存在一个问题，就是我们和父母不在一个城市，尤其是不在一个地市。这种情况比较难解决。现在出行很不方便，把父母接过来难，想把孩子送回去，也是比较难的。可以考虑自己的父母、配偶的父母，那个方便，就让那个照看一下。特殊时期，特殊对待。

二是轮流请假。如果夫妻双方，有一方或者是双方的单位执行疫情期间不上班的规定，那两个人起码能有一个人照顾孩子。

最让人头疼的是，夫妻双方都得上班，而且，双方父母还都在外地，无法来照看孩子。这时候，只能夫妻双方有一人请假，在家照顾孩子。或者是夫妻双方轮流请假，在家照顾孩子。如果可以的话，可以在家办公，工作、看孩子两不耽误。

学生长期在家，学习如何进行呢？

学生一天不开课，难道让孩子一直在家放任自流？如何让孩子在家既能休息，又能加强学习呢？

一是家长多用心。我们在陪伴孩子的时候，不仅让孩子玩耍游戏，更要让他们学习，学习家务，学习功课，学习其他的一些知识。家长应该多用心，帮助孩子成长进步。

二是学会网课教育。现在，网络直播教育兴起。学习强国软件针对孩子们的特殊情况，推出了在线教学栏目，家长可以陪着孩子，一起在家观看教程，自学新学期的内容。也可以通过其他的平台， 帮助孩子学习新内容。

三是学校组织网络授课。现在，在线视频、在线会议系统已经非常全面，QQ、荔枝微课、学习强国、钉钉等办公软件，都有了在线教育的系统，学校可以组织老师，通过线上讲课的方式，在家上课。让学生停课不停学。

特殊时期，照顾孩子确实是一个大问题。孩子是家庭的希望，关键时期，更需要加倍呵护，既要照看好，也要教育好，让他们健康茁壮成长。

职场百灵鸟

上班时间到了，家里有孩子的话，还是留一个人在家吧，上课有网络课，可是吃喝得有人管！我老公初四就上班了，我是自己做点小生意！我们市场上让十六开业，我也不打算去开门！看看情况再说吧！高发期还是注意一下吧，钱财都是身外之物，。老公是医药运输，必须上班，我支持他。至于我就在家老实的待几天陪陪孩子吧，家里虽然有老人，但是不想让她担心，还是选择不出门！如果我是你的话，岗位不是必须上班的那种，建议请假吧！医院🏥，超市，运输，药店，物业，或是关于医药生产的，这是要上班的，其他的可以请假的就请假吧！孩子比起工作来，我觉得孩子更重要！

亚姐123

遇到这样的问题确实很让人头疼，但也是不得不面对的现实问题。

在过去，我们可以把孩子送到托儿所或者学校，但是现在托儿所和学校已经关闭；在过去，我们可以请保姆，但是现在“不敢”请保姆。

怎么办？我认为可以考虑以下几点。

一、把老家父母过来一起生活或者把孩子送回老家。

由于大部分上班族都远离家乡，没有和父母一起生活，导致自己又要上班，还要照顾孩子。

现在是特殊时期，可以考虑让自己的父母来暂住一段时间，帮助照看孩子。又或者直接把孩子送回老家让父母照看。

二、夫妻两人协商，是否能够留一人在家照看孩子。

现在是特殊时期，夫妻两人计划好以后，可以跟公司进行协商，争取留一人在家照看孩子。

现在已经是信息化时代，一些工作可以在家完成，这个时候跟领导协商，估计成功的概率还是蛮大的。

三、夫妻两人中的一人直接请假或者休假。

正常来说，每个企业每个职工每年都有5天公休假，有些工龄长的员工每年的公休假甚至超过10天以上。

如果夫妻两人分别休假的话，将会有两个周的时间，完全可以轮换休假在家照看孩子。

四、根据孩子具体情况作出决定。

题主描述的孩子是未成年人。那么，这个孩子具体是几岁呢？是否具备独自一人生存的能力呢？

1. 如果这个孩子是1-6岁，那么建议有人在家照看；

2. 如果这个孩子6-10岁，那么可以留下干粮，甚至可以教会他一些简单的加热食物的办法。例如用热水加热冷饭、泡方便面等等；

3. 如果这个孩子是10-18岁，那么可以在家中留下足够的蔬菜，让他自己做饭。
   

孩子，也需要空间，同样也需要成长。

总结

办法总比困难多，疫情马上将会过去。如果在这个时候能够借机锻炼孩子的生活能力，岂不是一件好事？

职场视觉

今天本来是上班的日子，但随着疫情的不断升级，大部分人还是留在家里隔离。大多省市已经公布了不早于2月9日24点复工的文件。学校也推迟了开学时间，对于很多家庭来说，面临一个问题就是，如果上班时间到了，家里的未成年怎么办？

这个问题马上就会成为一个大的社会问题。家里有老人的还好，可以帮助在家看娃，但很多家庭还是面临着困难。最近发现，北京已率先发文“北京每家可有一名职工在家看护未成年子女，工资照发”，职工看护未成年子女期间，企业不得解除劳动合同，劳动合同到期的，顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。当然，在家看护未成年，还是鼓励在家电话、网络等灵活办公方式，鼓励职工之间调班轮休，发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转。

相信北京这一举措，会成为很多省效仿的范例。在这个疫情时期，的确不是影响一些人，而是影响了所有人，所有企业。所以遇到这个问题的时候，我们应该在企业、个人、社会三个方面都应付出努力，才能共同度过艰难时期。

一、企业层面

疫情时期，企业承担的责任感会更大，安置员工，留住客户，还要承担很大的风险。有条件的大企业更应拿出更多的资源和信心，为公众为社会付出。

影响社会民情的重要岗位需要保证返岗，确保继续生产运营，才是这场防疫站中最强有力的后盾。部门主管应优先返岗，在特殊时期承担更多。同时也要积极倡导灵活办公，首先确保形成灵活办公的机制和条件，确保硬件支持，同时也要理解员工目前的处境和心情，对于有特殊困难的员工应给予特殊照顾。这个时候表现出的人文关怀会成为一种凝聚力，推动大家积极面对困难处境。

二、员工层面

疫情面前，匹夫有责。除了日常的焦虑和恐慌，作为普通人，我们也应该拿出一些勇气和智慧，和企业、和国家一起过关。

这个时候，不要再计较一时的得失了，不要再计较加班费如何核算了，不要再计较我比其他人付出得更多了，等等。这个时候更需要每个人的主人翁的意识，因为只有大家齐心协力，才能一起闯过这一关，闯过这一关，才有可能迎接更好的未来。

对于一些中小企业来说，这次的疫情很有可能面临着破产，本就战战兢兢的路上，遭遇如此重大打击，很可能被打得喘不过气来。那对于员工来说，如果可以，那要和企业一起面对，而不是站立在企业的对立面上。因为谁也不想发生这样的局面。

这个时候更应展现人性的光辉，互助友爱，齐心协力，积极补位，才能共渡难关。

三、社会层面

从北京人社局的发文，我们就可以看出，在这场疫情中，国家各个层面都给予了高度关注和重视。这个时候，一个大国集中办大事的能力得以突显，疫情更需要社会的高效运转和社会层面的和谐稳定。所以停止抱怨、不忘初心的社会情绪需要调动起来。有了这股力量，有了这种情绪，也就有了战胜疫情的决心和基础。

相信各地政府会就此情况出台一些政策，灵活办公、排班轮岗可能会成为一种共识，既要保障员工权限，又要确保企业正常运转。

行走的鹤妈

你好，这个问题问的好，我和爱人也是双职工，有一个孩子，和你遇到同样的问题。我来尝试回答下，希望对你有帮助。

首先这是一项涉及老百姓民生的问题，目前看疫情并没有明显的好转，从现在各省市公布的复工日期和开学日期看，确实存在一个时间差，基本上开学日期都晚于复工日期1-2周。因为疫情的特点，不建议将孩子转移到亲戚朋友邻居家里。

一个好消息是北京市政府已经公告，双职工家庭可以有一个家长在家看护未成年孩子，期间工资等照发，其它地方政府不知道是否陆续有类似公告发出（相信政府会越来越有温度，为北京政府点赞。）

如果你所在地区没有类似公告，就要看你所在公司和单位的情况了，夫妻两人可以一方请假或轮流请假在家照顾孩子，如果有年假的请年假，毕竟只有1-2周，能够挺过去的，相信单位的领导也不会太苛刻不给批假。

如果你的工作是打工类型，而且工作在外地，建议和老板协商一下复工时间，相信多数老板能够理解，真遇到不通情理的老板，可以考虑辞工，毕竟目前的疫情走向还不明显，在家里是安全的，留得青山在不怕没柴烧。

现在一家人的安全是最重要的，你说呢？

枫隽雲倾

雷哥认为，家人的健康安全永远都是第一位的，工作可以再找，人没有了那就真的没有了！

面对工作和照顾家人，我们必须要明白，家人的健康和安全永远都是最重要的，如果在工作和家人照顾上无法兼顾，我认为还是必须要首先考虑家人才对。

特别是在当下存在疫情的情况之下，如果不能很好的照顾好未成年子女，让他们的健康和安全受到威胁，这个损失你是承担不起的。因此，两害相权取其轻，照顾家人，让家人安全可靠才是最重要的。

不过，对于我们普通职场人来说，哪怕没有新冠肺炎疫情这件事情，未成年子女的照顾也会存在，所以，原先你家里未成年子女该如何照顾，现在也可以继续按照原先的方式进行。一般而言，未成年子女都是由老人帮着带着，或者送幼儿园等，现在的情况之下，如果能够让老人帮忙照看一下，也可以解决你的困境。

当下，只要不在重点疫区，做好日常的防护工作，居家隔离措施做好，一般而言不会出现大的问题。因此，建议你还是要尽可能让家里的长辈来帮忙照看一下自己的孩子，毕竟，疫情这件事短时间之内不会马上解决，我们都必须要做好充分的思想准备，而且，不工作就没有收入，没有收入我们的生计也无法维持。所以，尽量兼顾工作和照顾家人吧，这个才是最好的解决措施。

总的来说，工作和照顾家人来说，家人肯定是最重要的，如果实在不能兼顾，照顾家人肯定是最优先的。希望我的回答能给你以启迪，谢谢。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

雪天惊雷

上班时间到了病毒还没有处理，家里有未成年怎么办

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瑞瑞好同学

回答这个问题之前，最想说一句话：相信这场疫情，一定会在全国人民的努力下，快速的取得胜利。关于题主这样的忧虑，确实是很多人心中的疑虑，但是总能够解决，总有办法解决。

疫情过后，没有完全解决病毒的情况下，中小学和幼儿园还有可能继续延期开学，那么待在家中的未成年人，就需要家长的照顾和监护。延期开学带来的并不是一两个单位和一两个家庭的问题，而是全社会存在的问题。

第一，建议灵活调整上班时间。

以地区为单位，各个企业、单位之间互相配合，灵活安排上下班时间。尤其是夫妻双方都上班的职工，可以通过这种方式，让其中一人在家里照顾孩子你，另一人去单位上班。

这种形式，如果两个人在同一个单位，比较容易解决；如果两个人在不同的单位，解决起来有些困难，但是并不是不能解决的困难。只要两个单位都能够在这种关键时期，肩负起一定的社会责任，相信肯定能够达成共识，圆满的解决。

第二，可以采取在家办公的方式。

复工之后，如果家中有未成年人需要照顾，企业和单位应该对这样的家庭和职工采取灵活一些的工作方式。在情况属实，确实存在困难的情况下，对那些搞文字工作、技术工作等可以离开现场的职工，可以让职工在家办公。

比如，可以不要求全天候在单位上班，但是要求工作任务必须按时完成，可以让职工每天到单位领取工作任务，然后回家进行工作，并随时保持通信畅通，能够及时互相沟通信息。灵活掌握时间和地点，既可以完成工作任务，又能够对未成年人有所照顾。

结语。

面对这样突发的事件，如何战胜疫情，如何做好善后事宜，是全社会的责任，也是我们每一个人的责任。采取不同于日常的方式进行工作，对企业、单位和个人可能会带来一些困扰或者损失，但是戮力同心共克时艰，并不是一句口号就能实现的，需要每个人都有所付出，这时候需要企业、单位和个人共同努力，解决好善后的问题，相信一定能够做到。

率职之言

这也是我想说的话，我一个人在家带宝宝，老公2月4号就要出门上班了，家里就剩我和一个3岁多的宝宝，在他走之前让老公买了很多的挂面，大米，土豆等能放时间久的蔬菜，不然等老公走了我真没有办法，我们多屯点能放久能吃的东西！我们一起加油，一定能战胜这场战役！[强]

匆匆的妈妈

如果家里有老人的话，是建议叫爸爸妈妈帮忙带下

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關鍵字: 病毒 上班 职场