躍動輪滑113
個人覺得這個應該從兩方面下手 一個是客觀的環境 ，比如你們當地是否有好的 有特色 的產業 ， 你的家庭是否有好的 發展機會 直接參與進去，做就是了 ， 搭順風車發展會比較快 。一個是主觀的 這個主要是你的個人興趣愛好 如果家裡有好的東西 但是自己不喜歡，那麼 可以從個人的興趣，愛好，和特長 下手也容易出成績 ，
股海囚徒
這個問題太大了，可以從很多角度來說，但我認為最根本的還是提高自身的能力，你的思維能力提高了，對機會的判斷能力就提高了；你的專業能力提高了，作出成績的能力就提高了；你的綜合能力提高了，抵抗風險的能力就提高了。
而且我覺得，談到發展，年輕人的選擇不應該僅僅侷限於創業這一條路，在你剛剛步入社會時，你創業成功的概率會非常低。相反，正確的態度應該是懷著創業的熱情去做好你當下的工作，在當下的工作中去磨礪經驗、提高能力。
說到能力，我認為現代年輕人有三個是必須掌握的底層能力：
1、學習能力：一個人成長的速度，直接取決於他是具備超強的學習能力，而這是可以通過正確的方法訓練習得的，有意識的培養和提高自己的學習能力，是年輕人未來成功的基石。
2、寫作能力：能說不一定能寫，而且文字永遠都是整理思想的最好方式，寫作能力應該作為現代年輕人像呼吸一樣的基本能力。
3、投資能力：這裡說的投資並不僅僅是指金錢方面，而是你要具備投資的思維，現在社會的消費誘惑太多，如果你不具備投資的思維，就容易被消費的慾望帶入無底深淵。而且並不是說你必須有錢才要投資，你的時間也是你的資本，你的時間用在哪裡，能產生什麼樣的效益，也需要你具備投資思維才能管理好。
老王自學室
在十八大開完後，國內的形式發生了翻天覆地的變化，青年團員在新的條件下如何把握人生的進程，並完成規劃人生的發展，在我看來，新形勢下的團員青年規劃人生髮展方向必須三步走。
一、改變團員青年思想是規劃人生髮展方向的第一步
團員作為新時代的有生生力軍和突擊隊，他們在學院的發展中佔據著重要的地位，他們是作為學院未來發展持續，穩定，健康的有生力量，他們思想的穩定關係關係到穩定建設隊伍的穩定，因此，加強團員青年的思想教育是團員青年規劃人生髮展方向的首要一步。
隨著社會主義市場經濟的發展，人們物質文化和精神文化水平的不斷提高，當代青年在思想觀念，精神面貌等方面發生了巨大的變化。團員青年時人類群體中思維最為活躍，心態最易多變，行為最為快捷，上進心，自信心，好奇心，自尊心最為強烈的群體，他們既有體力優勢，又有智力優勢，是學院的希望和寶貴財富。但同時，他們也有著感情脆弱，經驗不足挫折承受能力較低的明顯缺陷，特別是隨著社會主義市場經濟形式的發展，市場經濟為年輕人的個性發揮提供了更為廣闊的自由空間，自主意識增強，服從意識減弱。青年這些特點決定了青年思想教育工作必須從青年人的特點出發，以便更好的規劃人生髮展的方向。首先團員青年要加強思想教育，依靠形式任務教育，提升他們的思想認識的深度和廣度，讓他們認識到自己肩負的歷史使命，從而樹立自己正確的世界觀，價值觀和人生觀，把握好自己人生航向的方向，在現實生活和學習中正確選擇自己人生的座標，讓自己的思想跟緊時代的腳步，努力提高自己的思想素質，把自己培養成有志的青年。
二、改變生活中的不足和生活作風是規劃人生的第二步
作為一名優質的青年團員，在生活和學習中養成一種良好的生活態度和作風，是有必要的。只有在生活中將自我的調控做好，他們才能在人生的航途中不斷乘風破浪。好的作風有利於他們在處理難題是不至於慌亂手腳，在學習中不至於迷失方向。而且，在大學生生活的四年裡，會有很多的遭遇誘惑和心猿意馬的時候，所以，要堅定自我的信念和人生夢想，所以，保持一種的良好的生活作風，有助於實現這些目標。
三、短期目標和長期目標必須明確是規劃人生的第三步
現在很多年輕團員在大學生活中，沒辦法能堅持自己的目標，除了自身性格方面的缺陷也包括外界的因素的干擾，但是要實現一個長期的人生規劃，我們所需要的不會僅僅只是長期的目標，我們還應不斷為自己的前進設新的短期目標，只有不斷的積累了短期目標的實現，才能達到量變引起質變，實現最終的人生目標，這也就是我們作為青年團員所需要做的。短期目標或許看來，並不能一蹴而就的達到人生最終極的目標，但是由於終極目標的路途過於遙不可及，因此在我看來，只有一步一個腳印的實現短期目標才能完成。短期目標的設定不能過於高，也就是超越自己力所能及的範圍，他應該是考慮了自身發展的需要和外界的條件後，最後才定下來的，過於輕鬆的目標可能會導致青年團員覺得沒有挑戰性，然後放棄。過於繁重的目標又會使團員們壓力過大，失去前進的動力。因此好的短期目標是有必要的。長期目標是為實現人生規劃發展的最終，所以長期目標要考慮自己的興趣愛好和自身未來的發展方向，如果沒有明確的長期目標，作為新時期的團員應該多聽多看，去發掘自己感興趣的職業或者從業方向。
曾掌櫃V
有位朋友問了一個問題：本人20歲，打工一年多了，深感打工沒有前途，卻不知道朝什麼行業發展。還請各位網友，給我提點建議，哪個行業發展有前途？
我們對此作出了以下回答，希望能對這個年齡階段或者即將告別這個年齡段的朋友們，有些幫助！
才20歲，打工一年多，就覺得打工沒前途了，那你是想去創業嗎？如果有一個前景很不錯的行業，你有信心一定能在這個行業裡做得好嗎？憑你有錢、有資源還是有經驗、有頭腦？或者說有不錯的背景關係？
雖然我支持年輕人要有自己的夢想和堅持，要有挑戰自我成就一番大事的野心。但據我的觀察和了解，現在很多初入社會的年輕人不願意沉下心來深耕一個行業獲得更多的歷練，不是因為有抱負和理想，更多的是因為不願意吃苦，想逃避打工這種看著枯燥、收入也一般的生活狀態。那些問出“我不想打工想去創業”這種問題的年輕人，多數屬於這種。要知道，真正下決心創業的人，頭腦裡一定是有了初步的方案和設想，再不濟也有了一個醞釀已久的目標等著去實現。別說“賺他一個億“就是你的小目標，誰不想賺更多的錢呢？真正能落到實處、有一定可行性的目標才叫目標，否則就是空想。
即便我告訴你那個行業好，你也不一定有能力進入這個行業，何況每個行業都是一樣的，都有它低迷的時候，能在行業裡存活下來的才是贏家。現在的創業者們迎來的是“錢多、人精、慢熱”的理性時代，大錢開始越來越集中地湧入優質項目。這對於絕大部分創業者而言，意味著能不能活下去不是一年兩年的事，很可能是以後都要面對的問題。比如去年大熱的共享單車創業，今年已經淪為死亡重災區，小藍單車創始人李剛被傳跑路，還欠了供應商2個億，要知道他風頭正盛時還上過央視財經的節目，前後也不過一年時間。鋼琴培訓機構“星空琴行”也算是個明星項目了，在燒完四輪融資後，一夜關閉了全國近60家營業門店。一個月就能收1億多元的留學品牌“小馬過河”，最終也落得個變賣資產、破產清算的地步。即便是巨頭養的“兒子”——如出生於1999年、堅持了18年的搜狐社區，今年4月20日也正式關停。
那些90後創業者甚至00後創業者，早幾年都是霸道總裁、美女CEO，被捧上了天，然而大潮退去，才發現那麼多人在裸泳。
比如宣稱“15歲創業，17歲就有自己的公司”的神奇百貨CEO王凱歆，如今早不知道哪裡去了；還有宣稱“明年分成1個億”給員工的90後霸道總裁餘佳文，最後也不得不出面致歉....
這些年輕的創業者燒的是投資人的錢，消耗的是大眾獵奇的注意力，追著後面跑的是各路媒體記者，但是大好的時光，夢想與人生，可都是創業者自己的。
現實是不是很殘忍？說這些不是為了打擊誰，我相信一定有很多讀者是真的想做一番事業。但是還20歲的年輕人，踏入社會不過一年，真的不要太著急，你們還需要時間多看、多觀察、多思考多歷練，所謂的“成名要趁早”不適用於所有人。
說完這些，再說下未來幾年比較看好的行業，供大家參考
1、互聯網服務行業
這兩年，互聯網行業正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。
2、教育和培訓行業
不管什麼時候，中國人對下一代培養都是全力以赴，據有關資料顯示，中國的整個培訓市場規模接近萬億。
3、農業
由於新農村、新郊區建設的紅火，帶動了農民的需求和農村市場的興旺，催生了大量創業機會，不僅農民創業熱情高漲，而且吸引了城裡人和大學生前去創業。
4、旅遊行業
市場對於旅遊體驗師的需求會越來越大。艾瑞諮詢預測，到2017年，中國在線旅遊市場交易規模將達到4650億元，複合增長率超過20%。
5、文化娛樂行業
以前一部大片，能賺個幾百萬都非常不容易。現在，一部成本幾千萬的小片，也能賺個十幾億票房。這個票房數字的背後，說明現在的人們對文化需求的渴望。
6、生物醫藥行業
生物醫藥是國家的戰略性新興產業，其製藥技術將成為未來創新主動力，也是企業核心競爭力。在對研發人員的薪酬策略上，也可以看到生物醫藥行業對研發人員的重視程度。
7、健康管理行業
目前我國專業健康管理方面的從業人員僅有10萬人左右，我國未來所需的健康管理師保守估計需200萬人，人才缺口非常巨大。
8、老年用品和服務行業
目前我國老年用品和服務的市場需求為每年6000億元，但目前每年為老年人提供的產品有服務則不足1000億元，供需之間的巨大差距讓老齡產業“商機無限”。
9、智能家居
統計數據顯示，智能家電就國內來言擁有著過億的潛在客戶，特別是追求生活品質的年輕人，根據數據預估，2020年或將衝破一萬億，前景廣闊，市場潛力巨大。
10、信息安全分析行業
智慧城市的建設對信息安全體系提出了全新的要求，雲計算、移動互聯網、大數據、移動支付等領域的應用信息安全逐漸成為市場的主要發展方向。
末了送一段話給大家：
在眾生喧囂中，年輕的創業者要懂得沉澱自己，知有靜才有動，做那顆永遠掛在天上的啟明星，而不是一閃而過的流星。祝福年輕的勇士們，不要因為走得太遠而忘記當初為什麼出發。
北海幾吹夏00
我給現在年輕人的建議就是能自己幹別打工，能創業就別合夥幹，年輕人嘛，總得拼一拼，闖一闖，知道自己幾斤幾兩，為自己以後的人生奠定基礎。創業是創業者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是一種勞動方式，是一種需要創業者運營、組織、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的創業是一種思考、推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅動，需要在方法上全盤考慮並擁有和諧的領導能力。
創業作為一個商業領域，創業以點滴成就點滴喜悅致力於理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現並被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然後產生各種結果。
每個領域都有它的深度，年輕人拼的什麼，拼的就是我們年輕，拼的就是我們什麼也沒有，拼的就是我們的未來！加油，哦裡給！！！[贊][贊][贊][贊][贊]
瘋火戲豬猴
在十八大開完後，國內的形式發生了翻天覆地的變化，青年團員在新的條件下如何把握人生的進程，並完成規劃人生的發展，在我看來，新形勢下的團員青年規劃人生髮展方向必須三步走。
一、改變團員青年思想是規劃人生髮展方向的第一步
團員作為新時代的有生生力軍和突擊隊，他們在學院的發展中佔據著重要的地位，他們是作為學院未來發展持續，穩定，健康的有生力量，他們思想的穩定關係關係到穩定建設隊伍的穩定，因此，加強團員青年的思想教育是團員青年規劃人生髮展方向的首要一步。
隨著社會主義市場經濟的發展，人們物質文化和精神文化水平的不斷提高，當代青年在思想觀念，精神面貌等方面發生了巨大的變化。團員青年時人類群體中思維最為活躍，心態最易多變，行為最為快捷，上進心，自信心，好奇心，自尊心最為強烈的群體，他們既有體力優勢，又有智力優勢，是學院的希望和寶貴財富。但同時，他們也有著感情脆弱，經驗不足挫折承受能力較低的明顯缺陷，特別是隨著社會主義市場經濟形式的發展，市場經濟為年輕人的個性發揮提供了更為廣闊的自由空間，自主意識增強，服從意識減弱。青年這些特點決定了青年思想教育工作必須從青年人的特點出發，以便更好的規劃人生髮展的方向。首先團員青年要加強思想教育，依靠形式任務教育，提升他們的思想認識的深度和廣度，讓他們認識到自己肩負的歷史使命，從而樹立自己正確的世界觀，價值觀和人生觀，把握好自己人生航向的方向，在現實生活和學習中正確選擇自己人生的座標，讓自己的思想跟緊時代的腳步，努力提高自己的思想素質，把自己培養成有志的青年。
冰力2018
春秋戰國時期的著名的思想家老子曾經說過：“自知曰明，自勝曰強。”隋唐時期的思想家王通也說過：“自知者英，自勝者雄。”他們其實都是在說，戰勝別人並不算是真正有力量的，唯有戰勝自己才是真正的勇敢。每天都試著戰勝自己、超越自己，才是真正的強大。
所以，身在職場中的人，唯有不斷地發現自己的弱點和缺點，不斷地戰勝自己的弱點和缺點，才能不斷地戰勝自我和超越自我。實際上，拼搏的過程就是忘卻自我和超越自我的過程，正是因為我們的自我超越，我們的事業才會澎湃激盪。因此，我們必須竭盡所能，戰勝自我、超越自我，達到我們事業的更高境界。
我們對待自己的本職工作，不僅要敬業，更要精業，要將兩者和諧地運用在工作中。敬業是一種工作態度，精業是一種完成工作的手段。敬業是精業的先決條件，精業是敬業的最高目標。在工作中，我們經常會感覺到雖然自己每天盡職盡責地工作，可工作的成績卻不是很明顯。老闆交代我們的事情，我們也能夠認真地完成，可往往只是停留在完成階段，完全不知道如何完成得更加完美。這是因為我們缺乏一種鑽研精神，缺少對工作精益求精的態度，這就是缺少精業意識的表現。當今全球經濟一體化速度加快，面對不斷增加的競爭壓力，企業對人才的需求也就有了更高的標準。只有既熱愛工作又有鑽研精神的人才，才會備受各大企業的青睞。企業要生存、要發展，就要求員工不斷地學習，不斷地追求新的理念與知識。只有員工不僅敬業而且精業，企業才能獲得長足的發展。否則，僅靠敬業而不靠精業精神所支撐的企業，是不能在市場經濟的浪潮中主宰沉浮的。
當今全球經濟一體化速度加快，面對不斷增加的競爭壓力，企業對人才的需求也就有了更高的標準。只有既熱愛工作又有鑽研精神的人才，才會備受各大企業的青睞。企業要生存、要發展，就要求員工不斷地學習，不斷地追求新的理念與知識。只有員工不僅敬業而且精業，企業才能獲得長足的發展。否則，僅靠敬業而不靠精業精神所支撐的企業，是不能在市場經濟的浪潮中主宰沉浮的。
對於個人而言，敬業是必須，精業是提高。我們應該將兩者統一起來，儘可能地發掘自己的潛在能力。如果現代職員還只是停留在滿足於完成工作任務這一簡單的階段，那肯定不能適應職位的需求。敬業更精業是時代的要求，也是員工提升自我的需求。在當今世界上，很多優秀企業需要的都是精業和敬業兼備的員工。
飄向北方的徐
一、【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】25 ~ 30歲，您像一塊，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。這時候的您，應是工作取向，薪水待遇。升遷調職您應該是斤斤計較。因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。30 ~ 35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嘗試錯誤的心態。這時候的您，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。就像一些剛上市上櫃公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業。反而是一個惡夢的開始。人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的藉口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。家應該是您最大的精神支柱。動力來源和堅強後盾！
二、【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】
35 ~ 40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。如果您專注於研究，您應該不只窮畢生之力。24小時不眠不休的去做苦力您應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄心壯志。如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。
三、【不論目前您多風光。多有成就，在您心中是否畫得出十年後的你？】
靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩……？工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是您努力工作的動力？我相信沒有人願意放棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進的動力。十年後，您是提早完成它？還是提早放棄它？
Dong大三個圈
學一點管理現代化科學！
不是僅僅學過去的管理科學，而是現代化的管理科學，這也是經濟的發展或形勢的變化決定的！！
為什麼呢？
從人類創造財富的角度大致分三個階段，不同經濟發展階段，不同生產力水平，有不同的生產要素。
一是農業時代，核心是資源，主要是土地，有土地就有財富。
二是工業時代，核心是資產，主要是固定資產與流動資產，有錢有投資就有財富。
三是現在，知識經濟時代，也是後工業時代，核心是知本，就是科技＋管理。
為什麼呢？
經濟的本質是供應、需求、關係六個字的演繹問題，根據這六個字的不同力量均衡的變化，大致分三個不同的價段：
一是供應不足時期，核心是拚命投資擴大生產，如何滿足需求。
從生產觀念到產品觀念，推銷觀念到營銷觀念。管理越來越重要，明顯的結果是企業之間，人與人之間的財富差距越來越大。
二是需求不足階段。供應不足對企業來說，最大的困難不過是企業大一點或者小小點而已，而企業一旦訂單不足，或者沒有需求，直接是怎麼死的問題。
三是創造關係時代。核心是以關係為核心，如何創造新的供應、需求，新的關係，就是新的商業模式的問題。必須依靠科技與管理創新。企業與企業之間、人與人之間的差異，主要是管理科學問題。
馬雲，馬化騰等等就是典型的案例，直接是打劫和顛覆的問題。
而且，任何事情一方面選擇很多，另一方面競爭激烈，所以都必須想好再做。
對普通人來說，成本、收益、風險，財富最大化問題，都是對自己、對未來、對工作的管理問題。
資本的知本時代
你好，我來結合自身分享一下自己的看法。
很簡單，首先還是要定下一個方向，問問自己的內心，你喜歡什麼？你要成為一個什麼樣的人？然後朝著這個方向，幹就完了。
如果不是那種特別優秀的人，一畢業就找到了特別好的工作，也就是解決了發展問題。那麼就應該不斷的向自己心中的那個方向靠攏。本人大學的專業與金融毫無關聯，但是當我在大三的時候發現真正讓我著迷的是金融行業，那麼我的方向就這樣找到了。然後怎麼辦？這個行業有一定的門檻，幹什麼都要證書，於是我把能考的證書全部拿下。
接下來，找工作。一開始沒有任何工作經驗，無法從事最喜歡的工作，那就找沾邊的工作，當時為了快速就業，我還做過一段時間銷售。
不斷的充實自己，不斷的尋找機會，這樣，七年，基本每兩年，我的人生就會上一個臺階，當然這個過程中，需要持續努力。
目前我對自己的的發展還是很滿意的。如何發現，供你參考。
