上篇我们介绍的，基于挖矿原理去选择矿机，其实是最靠谱的方式。前提是你能够获得这些硬邦邦的信息。
然而在任何新兴领域，如果并没有很高的技术门槛，那玩得就是信息不对称，造原子弹是如此，造电脑芯片也是如此，信息一旦都透明了，恐怕你就可以很快找两个技术，快速搭建自己的矿池了。所以，IPFS领域也是如此，前期有技术门槛，到了后期，技术门槛就没有那么高了。所以在了解对方信息的时候，即使是特别坦诚的技术宅男，在面对你知道他底牌，动了他利益奶酪的时候，也会有所保留。
那么我们也有别的办法，就是旁敲侧击。
这是洞察事物的两种方式：
- 一种是直接证据、客观事实；
- 另一种是间接证据，推论逻辑。
麦当劳选址，遵循的第一种，通过精准测算人流量，周边覆盖人口，分析人群消费层次等数据，确定合适的地址。
而有个民营连锁店老板，不懂这些统计学，他就全城开车，然后看到哪里堵车厉害，他就开店在哪里。因为一般堵车，不是因为人多，就是交通规划不合理，而交通规划不合理又很大程度是因为那个地点的人太多了。这个方法选出来，竟然和麦当劳没多大差别。
我们来看看通过哪几个方面旁敲侧击，来识别技术方到底有没有料。
01技术人员背景
第一个角度，我们要详细了解技术团队的构成以及相关背景。比如技术团队有几个人？运维有几个人？软件程序开发有几个人？软件程序开发里，有几个人做过存储，有几个人做过区块链，分别是做的哪家公司或项目。技术团队的构成里，存储行业经验超过5年以上，区块链代码编程超过2年以上，软件开发超过3年以上的人，至少要有3个吧。
确定有这些人员之后，最好要有实名实姓，而不是虚头八脑的名头，或者大而化之的描述。如果对方不愿意告诉技术人员具体的信息，多半就有猫腻。有一种情况，对方担心同行挖角，所以对技术人员讳莫如深，那至少要给到挑头的技术老大是谁，有什么背景，是否有可以查找的公开资料，而不是技术公司的市场人员自己杜撰的。
看技术背景还有一个角度，就是看是否有各种基本的证照，比如IDC、ISP、CDN的证书。IDC是提供机房的证明，ISP是增信电信业务的一种，有了它，才可以提供有偿信息、网上广告、代制作网页、电子商务及其它网上应用服务，而CDN是可以从事内容分发的。其实这三个证书代表了IPFS的几个方面的应用，机房、网络有偿服务、存储和内容分发。其中，CDN是必须要有的，如果有IDC则更棒，三证都有，那么技术毋庸置疑，还是不错的。
02技术描述
第二个方面，我们主要看对方是怎么描述技术的。主要是看技术人员描述的风格是否朴实而清晰。如果技术人员带有比较强浮夸风格，这不像是一个务实的技术团队，但是技术人员也不能说半天，都含混不清，虽然这一行不用口才多好，多么会打比方，但是必须要做到能基本清晰地回答一个问题。
至于你可以问哪些问题，让对方来描述技术呢？有几个问题你可以考验技术的水平。你可以问，当你们出现一些矿机或者硬盘断了或者坏了，你们怎么处理呢？如果对方回答，肯定不会让这个事发生，我们的技术能保证不断网断电。那就是忽悠，因为不可能的。靠谱的回答应该包含三个方面：
- 第一、我们有措施能够防止硬盘缺失的冗余，就是容错的意思，这个硬盘或者矿机坏了，集群挖矿也不会受到影响；
- 第二、我们的系统会快速调整算力，把损坏硬盘的挖矿压力合理地分配给其他矿机；
- 第三、我们的系统会快速锁定损坏的硬盘，然后运维人员快速维护。以上三个方面，少一个，都不够专业。
你还可以问，你们能容纳多大的存储需求，多少台矿机的复合量？这里有个基本的计算公式，就是矿机台数x每台满盘存储空间=矿池整体存储容量。比如一台矿机96T，如果对方回答，可以容纳1000台矿机，总存储量100P左右，那就数据对上了，代表是严谨的。1P等于1000T，如果按照对方的矿机是96T，总容量就应该是100P，也就是10万T。大家感兴趣可以自己算算。好，在这一部分，先用这两个问题就能甄别很多技术人员的水平了。
03谈论行业特别是同行
当你和技术方谈论整个行业时，对方是否能搞清楚整个行业，项目方的初衷是什么？未来会有怎样的发展？如果对方讲的内容，基本上和外面能听到的IPFS的应用前景一样时，就说明这个技术方没有深度。
那么如何判断技术方有没有深度呢？主要是看他们能否直接点明以下几点：
行业前期难以产生真正的应用生态；
分布式存储能够解决最大的问题不是冷存储，不是去找更多个人用户，让他们购买存储服务，而是提供CDN，即内容分发，这个是刚需，比如抖音、爱奇艺都有这样的需求。而企业购买服务上可能存在使用数字货币购买服务的困难，肯定也会通过第三方公司解决；
能够分析到Fil前期主要在于币圈，即经济模型和共识度是支撑币价的，而后期要靠真正的生态应用。以上几个方面，能谈到一个，都还是有水平，一个都谈不到就算了。
而论及同行，一方面就看他们是否对行业的主流几个平台知根知底，比如星际大陆、原力、时空云、天茹、先河、星际云库，他们的核心技术人是谁，大体方案是怎样的，同时谈及到一些非主流的平台，也能略知一二，说明这个公司是真正入行的，和同行的主流公司有密切的互通有无。
如果技术方自己都说不清楚，代表他们也是对行业比较茫然的。另一方面，论及同行的时候，可以比较，但绝对不应该去严重恶意诋毁，特别是以上主流的这几家，因为出来混的，大家都是朋友，如果敢诋毁，那就不是朋友，既然不是朋友，说明这家公司游离在主流圈外。
04企业文化
最后一个方面，我们之前描述过企业文化。
我概括了一下，一个好的IPFS公司的企业文化，应该有三个特点：
第一个特点是技术导向。技术导向的公司，能够体现的风格是务实，会给你讲一些可能比较枯燥的挖矿原理，虽然不太适合做市场，但说明人家玩的是真技术，所以会比较傻一点。
第二个特点是诚信共赢。如果有些公司为了达到销售目的，只想着自己赚钱，整个语言风格，你都能感觉到在掩饰很多自己的缺点和不方便告知的信息，比如不会告诉你技术人员真实的信息，不会告诉你测试网真实的数据，不会告诉你完成测试上了排名实际用了军备竞赛。明明都是公开的秘密，还藏着掖着，我就就认为他们是不关心用户利益的公司。
第三个特点保持灵活。即使满足了以上两点，可能是技术做得很好的公司，也很诚实，但如果有技术人员的固执己见，那也会没前途。因为IPFS是一个通证经济，如何从技术走向经济，如何适应官方不断的变化，如何理解中国喜欢炒作的国情，也能理解项目方实现技术落地的远景，前者是币圈思维，后者是链圈思维，好的技术方能够在两者之间保持灵活，否则无法适应未来的变动。
为什么我们还要关心企业文化，它技术好不就行了吗？您得想，技术强大一时强，企业文化一直强，有了企业文化，才能保证您的长久利益。否则，没有好的企业文化的公司，您买了矿机或者算力，公司干一半没了，你找谁去啊。
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