杏花春
工会，一般称为劳工总会或者工人联合会。
实际上，是属于职工属于集体共同利益联合起来的群众团体。
工会组织成立以后，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
按照《工会法》的有关规定，实际上是以工资为收入来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加工会的权利。向劳务派遣用工甚至可以加入两个工会，甚至多个工会。
由于我们是工人阶级领导的人民民主专政的国家，因此工会成了代表职工利益，维护职工合法权益的群体。
工会可以通过平等协商和集体劳动合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。
工会可以通过职工代表大会或者其他形式参与本单位的民主决策、管理和监督。
工会密切联系职工，听取和了解职工意见，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
一般来说，逢年过节工会可以发放节日慰问品。工会会员生日可以发放生日蛋糕等慰问品。会员结婚也可以发放一定金额的慰问品。生病住院或者工会会员及其近亲属，去世也可以给予一定的慰问金，工会会员离岗退休可以发放一定金额的纪念品。
理论上说，工会的经费是要按照职工工资总额的2%进行拨付，然后职工应当缴纳工资总额的0.5%作为工会的会费。
可是由于实践中一般中小型企业都没有建立起工会组织，也就没人缴纳或者拨付工会会费了。可能私营和个体企业很难享受到这样的待遇。
暖心人社
中国企业工会的基本职责是围绕企业生产经营，依法维护职工合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。具体讲，中国企业工会有五项主要职责：
1、协调劳动关系。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
2、组织职工参与管理。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、反映职工心声。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
4、提高职工综合素质。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。与此同时，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、开展职工文化体育活动。工会按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
特别的，与对抗性的、斗争性的西方工会有着原则的不同，中国工会是和谐型的、建设型的，既维护工人的合法权益，也兼顾企业的根本利益。
鲲融
一、什么是工会。在百度词条中的解释为或称劳工总会、人工联合会。原意是指基于共同利益而自发组织的社会団体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
二、工会的职能。工会的职能本是代表职工与用人单位进行谈判，维护广大职工的合法权益。由于工会不是执法部门，没有执法权限，致使部分企业中的工会根本无法发挥它的全部职能，当职工的合法权益受到损害时，很难通过工会使自己的合法权益得到维护，但其在促进和谐劳动关系方面做出了巨大的贡献。
混世老猫
我是50后下过乡回城参加工作那时工会干部对工人很热情哪个工人家里有特殊困难帮助解决婚丧稼取或单位一些员工重病代表组织看望，员工或亲属死亡工会干部亲自帮助处理丧事和礼仪派单位车辆参加不收一分钱下岗离开单位二十年不知现在工会还和以前一样
山美水美3
工会负责女工计生，劳动争议调节，民主管理民主监督，劳动保护监督，职工教育，职工困补，职工医疗保险及报销，文体活动组织等工作。
工会是通过职工代表大会的形式行使权利。职工代表大会通过的决议，从理论上讲具有最高权威。相当于企业内部的人民代表大会。对企业行政决策具有监督指导职能。
中华人民共和国工会法制订各级工会组织具有四项基本职能。一组织职能，二监督职能，三民主管理职能，四职工教育。
工会的工作琐碎繁杂，可不是只收会费那么简单。每年固定的女工双普四术，年终困难职工家访，慰问优秀员工，组织五一十一元旦春节期间职工文体活动，暑期防暑降温工作 ，民主管理合理化建议，评先表彰等大量工作。
工会是职工之家，有事找工会还是大多数企业职工的通常做法。由于中国社会的特点，工会负责人往往由行政指派，造成中外工会组织的差异，有利于企业的内部稳定。随着国家反腐力度的加大广大职工的权益会得到更好的维护。
用户1417046140193
工会常见于国企、央企等大型企业，是基于共同利益自发组织的社会团队，工会是站在劳动者一方，维护劳动者权益的组织。
工会的主要目的是与企业或雇主谈判工资薪酬，工作时间和工作条件的等等。
企业中工会主要的职责如下：
1、督促企业建立规范、公开的管理制度；
2、帮助和指导员工与企业签订劳动合同，并监督企业严格履行劳动合同；
3、依法与企业协商签订集体合同，并就工资、工作内容、工作环境、工作时间、休息休假，安全生产及保险福利等与企业平等协商，并监督企业严格履行集体合同；
4、企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，工会及时予以纠正；
5、听取职工意见，积极维护职工权益；
6、组织开展职工团队活动及健康的文化体育活动；
7、收取和统筹使用工会费用；
8、节假日发放各类福利，如油、大米、电影票等等之类的。
综上所述，工会的存在的主要职责是维护劳动者的合法权益，保证劳动者享有应有的权利。
但现实中，劳动者对企业工会所起的作用颇有争议，认为工会根本没有起到应有的责任，更有甚者，建议取消工会，企业工会确实也亟待改变和重新认知自己的职责。
希望以上答案，对您有所帮助。
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职场老刘
工会:或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，是无产阶级与资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
在社会主义建设时期主要任务是:团结广大工人阶级接受中国共产党的领导，鼓励工人学习科学技术为社会主义作贡献;维护工人阶级的权力，解决工人的生活困难;调解工人的生产，生活的矛盾，社会福利的分配和生老病死的政策的实施。
在时下的市场经济条件下主要件务:维护劳动者的合法益，培训劳动技能，牵线搭桥再就业，扶助特困工人，为大龄青年提供婚姻介绍等。
季家人
本人是个老工会啦。长期在企业工会工作。对这个问题有点发言权。
工会是干什么的？工会章程和工会法有明确的规定。这个上网一查就知道了。
然而实际上，工会确实存在是干什么的这样的问题。
简而言之，工会的根本任务是依法维护职工的合法权益，再就是带领职工全面完成企业的生产任务。依法维护职工的合法权益，是最根本的。否则，就没有成立工会的意义了。
问题是，由于工会工作人员，包括工会主要负责人，都是企业的员工，因此依法维护职工的合法权益成了一句空话。连职代会也流于形式。工会基本上成了一个搞搞文化体育活动，发点电影票、生日蛋糕，过年过节发点物资的福利组织，再就是搞些员工根本不感兴趣而不得不做的应景活动。
建立现代企业制度，更应该加强工会建设。我国的工会应当具有社会主义特色，但不能削弱维护职工合法权益这个根本职能。
鲫鱼湖
各个企业单位都应该有工会组织。工会是
维护职工权益的一个组织部门。它的使命
是维护职工的切身利益，宣传企业文化，
活跃职工文化生活，开展各项有益于身心
健康的业余活动。如建立图书室，健身房，
阅览室，组织文工团，安排节假日的文化
娱乐活动，如组织登山，春游，秋游等活动。
广法居士
由于工作上的关联关系，在以前的工作中，与工会打交道的机会比较多。除此之外，正好也遇到过在原公司成立工会的一段有趣的经历，所以愿意就这个话题与大家在这里分享。
我们先来谈这个真实的故事。那是2008年，出于工作的需要，对公司的《员工手册》进行修订。正好修订前几天，市工会打电话，提议让公司成立工会组织。于是就把工会的组织结构、任职名单、工会管理相关的条款加进了修订版本中。按照公司的规定，《员工手册》需要发给美国总部审核批准后方可实施。于是把电子件发给美国总部相关的审批人。我原以为不会有什么差池，但不几天，总部的老板在视频会议上提出取消《员工手册》中相关内容，理由当时成立工会组织的组织还不是时候。尽管极力解释中国的工会实际上和美国的工会在实际意义上是有差别的，但老板态度坚决，我也不好再坚持，于是就删除了关于成立工会的相关内容。后面的事情不便谈，但从这里看出，美国佬有多么害怕工会。
中国成立有“中华全国总工会”，在《中国工会章程》中国，明确了中国工会的基本职责，即“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”（详见下图）。由于题主提出的问题是“工会是干什么的”，所以，与这个题目不太想干的内容我们就不赘述了。
“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”，其实已经回答了题主的问题。具体的表现就是：当员工和公司发生矛盾的时候，公司要站在员工的立场上为员工争取合法权益，而不是站在公司的立场上。具体的做法很多，比如，按照中国的相关劳动法规的要求，所有和员工权益相关的公司制度，必须有工会主席的签字，才能保证公司制度的合法性和有效性。这也是维护职工合法权益的表现之一。一旦出现劳动纠纷，员工也可以找工会去协调解决。我在一家上市公司工作时，工会也确实按照这样的流程去做了，某种意义上也保护了员工的权益。不过由于历史的原因，工会还承担了许多其他的职责和职能，我所工作过的各种公司的工会也确实在履行这下列职能、职责：
1.参与员工活动的组织与协调。比如举办文化活动（合唱比赛、书法比赛、体育比赛）等。
2.组织发放相关的福利用品。以前在事业单位，每月或每年都会有一些工会发放的福利，如大米、食用油、锅碗瓢盆、被单被褥等。
3.业余活动管理。原来工作过的事业单位的工会，有乒乓球室、有象棋、围棋室、扑克牌室、有书法练习室，员工们业余时间，都凑在一起下棋、大牌、打球，锻炼一下身体和脑力，增加生活的乐趣。
4.北方是有公共澡堂的。我们泡澡洗澡用的“洗澡票”也都是工会发的，每个月给发十几二十张，也是员工的一项福利。
5.包括员工的一些情绪管理、家庭生活矛盾，都由工会来协调解决。我还记得工会主席给我介绍过女朋友，不是一个，是两三个，本意是想撮合我们这些年轻人。那种关怀，有时候真的让人感动。有时候员工和家里的老公、老婆闹了矛盾，工会也会把矛盾双方叫在一起谈谈心，化解矛盾。有些员工和员工之间的矛盾，工会也会出面协调沟通解决。
......还有其他的一些就不赘述了。
无论工会的工作内容怎么变化，它都是咱员工的主心骨，因为我们要始终牢记“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。我们也希望工会能够在“维护职工合法权益”方面做得更好，让员工们更团结，更爱公司。
希望能对题主有所帮助。也欢迎大家一起分享自己遇到的工会职能。
