用户2691438403191
这个嘛，就要看情况而论了。根据餐饮企业老板的实力了.如果他连自己的开销都不够还能养工人吗？要是他平时赚的钱多不在乎给你们补点生活费、在加上这是关键时刻.当然这也得是好老板！当然老板也有好处的，等开工了老板也不用到处找工人了。
孩子的智商关键是大人
首先，可以明确告诉您，按照规定，应当是有工资的，但是实际情况就是没有，大家都没有，也不可能会有，申请劳动仲裁也不可能成功，现阶段是要和企业共渡难关，不要为了个人利益而不顾企业死活，具体原因，我来帮您分析一下。
本次疫情来的特别突然，正好赶上春节假期，企业都没有一点准备，餐饮行业受到的影响最大，餐饮行业员工人数多，接触暴露程度高，而人员薪酬本来就是餐饮服务成本的大头，在这种情况下，企业不得不考虑半开工，或者干脆歇业。
餐饮企业不能正常营业，除了没有营业收入，还要承担储备食材过期损失、店面租金以及物业费等相关费用、外卖平台佣金等各种费用，如果再额外支付员工工资，那就可以直接申请破产了。
就算跨国品牌“麦当劳”，受疫情影响，现金流已为负数。可见现在企业面临的困难有多大，如果持续三个月，那么就有大数企业面临实际经营困难，无法支付供应商货款、物业费、房租等等必要开销，企业只能倒逼，我想您也不希望自己的饭碗倒闭吧。
当然也有特殊情况存在，假如复工以后，有员工因为以下几点不能及时复工，就必须要发工资：
- 确诊治疗期间，有地区是需要按照正在劳动支付工资的，具体参照当地政策；
- 疑似或亲密接触者在隔离期或医学观察后排除患病的，按照正常工作支付报酬；
- 被政府实施隔离措施的用人单位应当按照正常工作支付报酬；
- 受交通管制不能复工的员工，企业应与员工协商变更待遇标准。
最后，想和大家说的是，面对此次疫情，对企业以及管理者是一个巨大的挑战，我们不要只为了个人利益，不顾企业死活，应该与企业共同度过这段艰难时期，与企业一起成长。
关注 你我共同成长。
职场玩咖
出现这样的情况谁都不想发生。首先应该顾全大局，个人与企业都应该是在国家强大，稳定的前提下才有安全感可言，目前举国上下众志成城都再为抵抗病毒群策群力，现阶段来计较个人与企业得失，我个人认为不太适合。相信国家和有关机构会有很好的措施与办法解决这一问题，相信每个人的温饱是完全没问题的，相信政府相信党。国家有难，人人有责，大家一起加油共度难关！
愚饨Li
工资方面可以跟你老板谈，特殊情况特殊对待，相信你的老板是个好老板，加油
小桥钓鱼666
互相体谅呗 着急用钱的员工发 不着急用钱的可以等这段时间过了再发 员工不容易 老板们也不容易[流泪]这一个月没有进账 餐饮行业没流水就是干赔钱啊 心底发慌
馒头和倆字
没有上班就没有工资 因为老板也一样 在家待着 只有房东赚钱 不管是租客还是实体店开店的 房租还得照样交[捂脸][捂脸][捂脸]
笑笑98502911
工资方面可以跟你老板谈，特殊情况特殊对待，相信你的老板是个好老板，加油
yyy老洋
天灾面前，所有的事都不如人民的生命重要，众志成城，度过难关，相信雨后彩虹很快就会到来！
清欢姐姐
看各个老板的情况了，（我们娱乐行业在未得到正式营业之前，员工工资都是按照底薪发放。）
西瓜的王先生
餐饮行业一般小老板比较多，只能是什么时候上班什么时候算工资，干一天活给一天钱。
