土鱉高富帥
您好，房屋建築技術員866分享個人觀點！
1，我個人建議你去，首先工資待遇還算不錯了，其次你說的操大盤應該就是相當於生產經理兼職技術負責了，這樣你管理那個項目會有絕對的話語權。
2，如果你害怕私人老闆結算工資出問題，你可以到時候要求對方給你開個在職證明，蓋上他們的章子，然後以後有機會把考勤表拍照留存，有工服，工牌都可以留下，如果工資不發，直接可以去勞動局起訴，因為我個人就去勞動局起訴過，成功要到了工資。
以上是我的個人觀點！謝謝！
房屋建築技術員866
我淺談一下我的個人看法吧，咱們似乎有著相似的經歷！
我目前在日本，是做建築消防這塊的（室內）就職日本清水建設株式會社，做了目前為止五六年了，工資這塊雜七雜八的到手每個月大概4萬上下（今年調整起來的）以前大概3萬多，2018年就有家公司找我談過，去他們公司就職，工資起步75萬日元約4.5萬人民幣一個月，都是每天工作7小時、但是我沒跳，因為什麼呢？
一，公司的性質不同，清水建設是有自己的項目的，跳槽後公司與公司對比相當於降級了！
二，跳槽後的公司不一定能接到多少工程，因為他們要從清水或者長谷工這種大型公司接活！
三，小型公司存在一些雜七雜八的小問題，拿了這份錢，相當於在現場做保姆！雖說有話語權，但是也有一些不痛不癢的小問題！
最主要的就是跳槽後能不能有可持續性，且有沒有再次晉升的機會，有多大！
工作時間表
每週一至週六工作，週日以及法定假日休息
8:00開會
8:30–10:00工作 10:00–10:30休息
10:30–12:00工作 12:00–13:00休息
13:00–15:00工作 15:00–15:30休息
15:30–16:45工作 16:45–17:00清掃
17:00離場下班
小二上牛肉
我就是從國企跳槽到私人老闆，工資從之前到手6500到現在到手10000。我辭職最主要還是家庭原因，大學畢業就結婚，結婚太早。1、國企還是比較鍛鍊人的，你可以接觸比較好的管理經驗。2、私人雖然工資高，但有的時候在工地你還得受制於現場的一些小技術員的指揮，這會讓你感到心態不爽。3、國企做的工作還是比較分工明確的，雖然也是在工地上跑過去跑過來，但你只需要把你應該乾的事搞好。就可以了，剩餘的時間你可以多學習下施工方案技術等事情來提升自己。4、在國企的格局會讓你感到不同，在私企你做的事情會很雜，就相當於保姆一樣，什麼事都會讓你去做，這錢也不是白給你的。5、我建議還是先在大企業多待一段時間，儘量的提升自己。（這是在家庭沒有太大矛盾的情況下）當自己覺得可以出去闖一闖的時候，再去也不遲。
-橘子110876226
我在深圳二十年，做小散工程十七年，首先問你有多大能量，但也有擔心包工頭的各種理由，19年，我也遇到過熟人推薦朋友的工程，如果成了光給我介紹費就三十萬，我也在老家及朋友圈子裡找途經，結果沒有介紹成功，最後給朋友提供了電話信息，讓工頭自己去聯繫，但也花了時間，最後電話我，在微信裡轉了五千辛苦費我，同時我用這五千和朋友去看了另外一工地，把這錢花掉了。你自己看了工地，應該有自己的主見，也能辨別工程的真假及實質，如果你對工頭有些不放心，也可和他私下立個字句，雙方的身份證信息及電話都在上面，這樣可說是絕對安全也受法律保護的，如果是自己能力不足，那就另說了，因我接觸這些太多時間也長，這些可供你參考。
華宇順交通一賀建國
不要去，我以前一個朋友在天原化工廠銷售科上班，都當上付科長了，結果聽了同事說，去給老鄉管工程年薪十五萬，結果朋友辭職去了，幹了兩個月分錢未拿到，工作也丟了，後來到處打零工，三十多歲到現在接近五十歲了一直過得很慘，人也被生活拮据摧殘的人不人鬼不鬼的。
紅紅火火158085815
一群外行，不懂就不要誤人子弟。我告訴你，以你的年齡跟經歷，果斷的去衝一衝。即使那老闆拖欠工資也比你現在待遇高，最為關鍵的是，你得到了鍛鍊機會，雖然只是一個小項目，因為你站在更高的位置去鍛鍊，只要你盡心盡責，一兩年之後你的綜合素質會有質的飛躍，那時候再換工作起步薪水都將會是10k。為什麼我如此肯定，因為我有相似的經歷！工程這個行業，年輕人最快速的成長方式的是磨練跟經歷，相信我沒錯的。
工程造價技術分享
和我一樣，去年8月份跳的，關鍵是自身需求，我跳的理由：1、需要更多的錢；2、對自己擔任的工作有足夠信心，間接嘗試一下自己有沒有這個能力，自我肯定一下；3、有沒有發展空間，接觸不一樣的東西，人要不斷進步（這樣進步會更大）；4、如果新的工作真的不適合，但自身能力的提高不要拉下，學習+考證，機會總會留給有準備的人，技術出身的到哪裡都能待下去；5、私人老闆這裡真的發展不好，也不要關係搞僵，工程這行業就是關係，沒準哪天會用到，即使走也要光彩靚麗，讓別人看得起。順便說下工程行業工資翻1.5倍也很正常，就單靠能力（即使有關係，也不會長久，自己家的除外！😄）
搬磚咋的
這麼說吧，
首先從錢途方面，大公司6000我覺得應該是三線城市了，估計你也工作沒幾年，馬馬虎虎，給私人幹活拿10000我覺得不算多，要麼就是你剛剛出道時間不長能力一般，基本上給私人負責項目應該15年吧，何況你還是土建！做建築不建議多跳槽，個人認為大公司待個三五年，大公司大工程做的看的學得都多，有些人一輩子都沒做過蒸汽，動力，熱力管道，大型交換機設備，或者你的土建30-50米的深基坑，大型高支模等這些不是錢可以衡量的！私人給你10萬，一輩子也不見得能參與國優魯班之類項目，何況要知道一點作為私人老闆有一句話，給你的錢要你的命
其次從前途方面，還是那句話，私人學不到更多的技能不能參與大項目，可能私人項目什麼都要管覺得能學到東西，其實不然，私人在管理以及技術上都比較粗放，而且都有自己的小班組，基本上學不到什麼，整天就是忙碌著！而且做建築應該不是做一輩子技術人，將來是要做管理的，大項目能成長！
另外主要的一點你要知道，按照你的年齡證考的怎麼樣了？想考證就先混著，職稱先搞著，考的差不多了有本事了我覺得可以去開發公司或者自己搞了，你覺得還願意給私人打工？除非你的志向就是做做技術，當然這個也和人的性格什麼的有關，有的人不適合自已做！
好吧最後說說我自己，04年到09年在一家特級企業的安裝子公司部門工作，從資料員，施工員，質檢員到技術負責人到項目經理，大公司部門齊全一個蘿蔔一個坑，相對比較輕鬆，協作很多，當然做的項目都很大，參與過國優，安裝之星，魯班獎工程，負責過電廠的施工，醫院大型設備的安裝，期間考取一建，造價，監理，招標，經濟師等等，10年自己一個機會出來創業，就先到了監理公司混混，過渡期總要有收入，證也在外面掛著！
兩年時間事業起步了，後期考了註冊給排水，消防等等，過了高級職稱！雖然我現在自己做，但是得益於在大企業工作的管理經歷以及自己的能力職稱，證書，我想萬一事業不行了外出來找個房產公司或者諮詢公司一年二三十萬還是很輕鬆的，但是如果我早早的和私人幹或許現在也就15，20一年，其他的啥也沒有，反思到了45左右，事業瓶頸有可能都會失業！周遭我好幾個朋友都是我說的軌跡，現在高不成低不就比較鬱悶，以前和私人幹都是小項目，現在大項目多了沒見識過不敢做，談憑經驗混資格吧，沒職稱沒證書，技術很牛逼只能在下面做管理，總不能再上一步，收入你想能有多好？正是家庭用錢的時候！總的來說做建築還是挺吃得開的畢竟不會失業，現在也好將來也罷，證還是王道！
個人見解希望你能借鑑，如有不對歡迎指正，也請給予關注支持！
點點關注我也開心！
83年屬狗的CEO
操大盤就是項目經理一角，個人感覺這工資是否偏低了一些？因為目前我接觸到工地，現場施工人員基本8k-10k，技術負責人12k-15k，項目經理20k起步，都是1000-3000萬的小工地，私人老闆。所以結合我的情況認為樓主就算去了私人工地工資都偏低。
再說值不值得走的問題，如果樓主現在不是大型民營企業或國企的話，我認為該走。因為我認為做工地這一行，想往上發展，最後都必須去大型工地，而大型工地基本都只有國企和大型民企才有資本接下來，大工地學習新的知識和技術，學習他們完善的管理制度及理念來豐富自己，讓自己提高。你去私人老闆那操大盤也是算對自己的提高，畢竟自己獨立操作一個工地，對自己各方面都是一個提升，只是如果沒有過獨自操盤的經驗，剛開始過去可能會比較累比較辛苦。
再說私人老闆工資好不好拿的問題，個人認為不存在的，我全是私人老闆手裡幹活，沒有拿不到的情況發生，只是不可能像企業一樣每月按時發放。但工地結束一定會全部結清。大多數工地業主方都是政府或國企，所以我認為除了不能按月準時發放以外，其它不必擔心。
另外再說說我自己的情況，我一直給私人老闆幹活，只是覺得現在並沒有多大的提高，累積了經驗，但是並沒有一個質的提升。所以準備現有手裡的工地結束，準備去國企上班，去國企我工資直接打五折，而且還是沒有保障的外聘人員，但我還是會選擇去國企，去學習他們的新技術新知識和完善的管理，這樣去提升自己，相信會收穫的比失去的工資多更多。
另外做工地的抓緊時間考一建吧，想走這條路，想要好的發展，一建始終是一道坎，必須要邁過去。
董鮮森
我以前在中字頭建築公司，有一個項目副經理被經理壓得死死的，他一生氣出去了，給私人幹，那個老闆馬上讓他操盤一個房產項目。項目在當時賺了幾個億，應該是2006年，老闆給他上千萬分紅！
