小小张生活记事
不要纠结，你把别人当朋友，或许别人把你当个仇人，人心隔肚皮，谁知道呢，平常心对待，扪心无愧就行…………
酱油15730
其实离职请大家吃饭并不是那么罕见的事，至少我之前也碰到过，我自己第一份工作离职的时候，也请了一些人吃饭。
在这里，我来和大家分享一下，作为一个请客的人的内心考虑，来聊一聊为什么没有被请客完全不必纠结。
1 离职本不该太高调
离职这件事，对于大部分人来说，算得上是一件开心和有些期待的事，毕竟大家总是找到了眼下认为更好的去处才会选择离职。
但再开心和期待，毕竟离职这件事不能闹得动静太大，好像让人觉得你特别看不起自己老东家似的，所以请客这件事有的时候只能悄悄地小范围地请，减小影响。
2 预算有限，真不是能说得上话的都请
我们当时虽然一个组的人也就几十个，平时我和整个组的几乎所有人都有工作上的来往，也都能聊上天说上笑，没闹过什么矛盾。
但是难道请客就要请全部几十个人吗？当然不可能。不然就算请每个人一碗几十块的拉面都要好几千了，对请客的人来说无疑有些过了。
3 处得不错，不代表有人情往来
所以必然是有人会被落下的。
那这种时候，离职的人请客在大部分情况下，势必只会请那些和自己有人情往来的人。
什么是人情往来呢？比如曾经在一个项目上一起工作互相支持过，平时就经常在一起吃饭关系比较亲近的，甚至还有过互相送礼借钱类似的情况。
所以表面看来可能你们平时相处得不错，但也只是不错而已，并没有在请客的人心目中有非常深的情感联结，在这种时候可能就会被放弃。
4 被请的人其实反而有压力
不知道大家有没有这种体会，请客吃饭这件事，很多时候压力反而会落在被请的人身上，尤其是请客的人还是要离职的人。
因为请客本质上是一种人情债，有来就要有往，吃了这顿饭就欠上了人情。本来离职的人和还留在公司的员工说不定日后没什么交集，但现在吃了这顿饭，日后人家找上你要你帮忙而你又不那么乐意的时候，就很难开口拒绝。
总结：
职场上的人际往来有时候很复杂，但有时候却也没有那么复杂。感觉自己一时被忽视，很多时候并没有那么多研究，只是对方一种均衡的考虑，并非对于你个人有什么不满或负面评价。
蟹肉的职场星球
第一，同事离职了为什么要非得叫你？你是他亲人还是家属？第二，你以为平时笑嘻嘻的和你称兄道弟就是所谓的"处得不错"?你怎么知道他内心怎么想的，有些人很虚伪的，善于演戏。
前段时间，刚好有个生产副总离职了。他加入公司三年了，见任何人都是笑嘻嘻的，嘴巴甜得很，一口一个总，有什么工作上的问题都通过各种渠道和手段使劲往相关人员那里凑，有时候还死皮赖脸的不好说他，很多人都是优先给他解决了。由于发展受限，他提出了离职，这家伙离开的方式很奇葩，他本身有10几天年假，再加上九月初刚好客户主机厂休整2周，所以在提出离职的第三天就不来了，以后都没见过这个人，大部分人感觉都很突兀，听说在第二天他请了本部门和其他几个关系较好的人吃饭，当然也不包括我，走的时候辞职信都不发一封，这就是真实的职场。
职场本质就是利益交换，他工作上用的到你当然对你客客气气，笑脸相迎了，你还天真的以为是单纯的喜欢你对你好，当今社会，真正做到人人都喜欢的只有"红色毛主席"100元人民币了。职场中的种种关系都是依托工作这个平台，所有关系都是在保证个人工作利益的基础上衍生出来的，这也是所谓的"职场中根本没有真心的朋友"的说法。
一旦人离职了，人走就会茶凉，他请吃饭的人都是有可能在以后还能给他带来利益的人，请吃饭的目的也是尽可能的为了保持利益来往，这些人包括直属领导/各个部门的领导/部分工作能力强的同事/人脉广的同事/家里有权有矿的同事等，你自己可以扪心自问下，你在这个行列里面吗？
这么一分析，估计你心里就能放下了，这有什么想不通的，职场中记得你的通常都是看你的价值，每个人的感情是很珍贵的，请花在值得花的人身上，比如家人，工作中的人请以工作的方式去对待，这才是一个成熟的职场人士。
飞翔的亚洲之鹰
这个问题很有意思，可以拆分为三个小问题：
1.为什么自认为和同事平时处的不错？
2.为什么同事离职时请了大家吃饭，唯独没叫你？
3.同事没叫你，你该不该纠结心塞？
我将从这三个小问题分别入手，试着帮题主分析一下。
第一个问题：为什么自认为和同事平时处的不错？
同事间的关系好，往往基于一个最简单的联结：工作。
同事的情谊往往是从工作开始培养和发展起来的。
题主自认为和同事关系好，那么无非有三个可能：
01题主在工作上经常帮助同事；
02题主经常被同事帮助；
03题主和同事合作愉快。
也许题主觉得自己帮助了同事，但也许同事并不需要这种帮助，甚至你常给同事帮倒忙而不自知；
也许题主经常被同事帮助，但其实同事本身工作很忙，早已对你频繁的请求抱怨在心，不过碍于面子不好出口；
也许题主认为的合作愉快事实上是在同事做出了更多让步的情况下完成的。
你看，事实上，在现实中，你眼里的世界和别人眼里的世界是不同的，你认为的世界和别人的世界更是南辕北辙。
就像题主认为和同事关系好，但同事却并不这样看一样。
这种差异的出现有可能是因为题主过于自信，也有可能因为同事过于狭隘。
第二个问题：为什么同事离职时请了大家吃饭，唯独没叫你？
同事离职时请大家吃饭，有两个目的：
01感谢大家在工作中对自己的帮助；
02不想因为离职而断了原公司的人脉；
参照对第一个问题的分析，题主可以再认真回忆一下你和同事的相处过程。
如果题主和同事的这两个目的无关，那么同事不叫上你也就理所当然了。
第三个问题：同事没叫你，你该不该纠结心塞？
无论同事叫没叫你，这个问题答案只有两个字：不该。
原因有三：
01不要为已经过去的事情纠结；
02作为一个成年人，你要扔掉玻璃心；
03如果错不在你，你越坦荡，没走的同事越会站在你这边。
总而言之，既然同事的饭局已经过去，你就该适时的为这件事画上一个完整的句号，今后江湖再见，你不必愤愤不平，他也不必为自己当初的决定后悔。
成年人的每个都有自己的理由，何必硬要强求。
大家都不是小孩子了，没必要纠结我给你一块糖吃，你就一定也要回我一个苹果。
古话说得好：“逢人只说三分话，不可全抛一片心”。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
不要为别人的事情伤自己的心情！你是没钱吃饭吗我和提问者正好相反，讨厌别人喊我吃饭喝酒的，我私人空间，不允许被打扰，我在外面日子简单，每天工作，下班就回宿舍睡觉，高兴就自己一个人喝酒，我工作时间只谈工作，休息时间见面点头问好，从不和任何人，有任何瓜葛，谨遵，祸从口出病从口入，自己能解决的事，从不找任何人帮忙，不去打扰别人，也不想被别人打扰，日子越简单，越快乐，在外工作，我搞不懂为什么要和别人交往的，吃饭做事，睡觉！无烦无恼，习惯寂寞，享受孤独！
糊涂先生148861856
说不会心塞是假的。
想象一下，一个部门的同事离职了，他请客吃饭，结果就剩下你一个人没请，相信谁遇到这样的事情都会心塞的。不过也没必要太在意，职场上能遇到真朋友的太少，基本都是点头之交，他请去吃饭的这些同事，也不一定就会跟他保持长久的朋友关系。
记得我之前的一个部门同事离职了，大概过了两三个月，他请客吃饭，说是结婚了。当时部门的其他同事都请了，就我和另外一个同事A没有请。
结果A就觉得很诧异，还主动跟那个同事联系，说“你结婚了啊，怎么不告诉我一声呢？”，那个同事也不好直接说咱俩的关系还没到那一步，于是就说“怕你工作太忙，就没通知你。”A还没听出来，继续说，“不会的，还等着吃的你喜酒呢。”
A就是那种想法很单纯的人，想到之前工作接触也挺好的，同事结婚应该一起热闹一下，还准备包个红包。
而结婚的那个同事呢，也是挺懂分寸的，觉得他俩关系一般，就没必要请她，还省得让她出红包钱。
后来我实在看不下去了，说，“他不请你肯定是觉得你俩的关系还没到那个程度，你也没必要一定要去呀！”后来A就作罢了。
再回到题主的问题，同事离职请了大家吃饭，唯独没叫他，平时处得不错，这是为什么呢？
一、你觉得相处得不错，别人可能觉得挺一般
一般职场上的人际交往，只要不是太不讲理的，应该都相处的不错吧。平时开开玩笑，工作上有需要的时候就相互配合。但是这不意味着你就跟人家的关系有多好，你在人家眼中可能就仅限于同事关系。
而且可能你在无意中做了一些事情，得罪了这个同事，导致他对你有意见，而你却没有察觉，也是有可能的。
二、你这个离职的同事不会做表面功夫
按题主所说，其他人都请了，就是没请题主，而且题主还觉得平时相处的不错，说明两个人没有过什么工作上的冲突，那么就是比较和谐的同事关系了。
按道理说，既然其他人都请了，单独留题主一个人，那么肯定不是无意的，为什么不连题主一起请了呢？这样大家都开心，而且如果还在一个行业，以后难免会有一定的交集，这个同事这样做，说明还是不够圆滑，而且也不给别人面子，想象一下，那些被请去的同事，心里会怎样想题主呢？
三、心塞可以，但也没必要花太多心思在这上面
相信谁遇到这样的事情都难免会心塞，但是也不必太过在意。在职场上，同事来来去去，都是相对普通的关系，真正能发展到朋友的很少。即使有，也是性格、家庭背景相似的人容易成为朋友，还有就是有利益关系的朋友。
他不请你，说明你在他心目中无足轻重，那么你知道了他对你的想法，以后这样的人就没必要再联系了，也省了无效社交的成本，这样一想，也不一定就是坏事。
纳人纳事
上个月我们部门刚好有同事离职，第二天我看他工位没人，问同事老王没来上班啊，同事差异的反问：昨晚吃饭你不在吗？我又问了几个同事，偌大个办公室，只有几个人没被邀请去。
老王是个资历比较老的员工，听说跳槽跳的很不错，平日里经常跟我们几个新来的闹腾，虽然年龄大但是感觉还是能玩的来，我们几个新人对他的印象都不错，然而吃饭没被叫的也是我们几个新人和普通的同事。
职场别谈交情，利益至上
那老王请谁去了呢？和他关系好的两个部门总监，3个业务主管，普通同事就请了他的老乡，平时那些跟他玩的好的，一个也没请。当然很多总监主管他也请不动，去的几个都是跟我们部门工作交接非常频繁的，而我们这些没什么价值的普通人，是上不了他离职请客饭桌的。
没必要心塞
都已经离职的人了，说不定这辈子都没有什么交集了，所以没必要纠结这点小事情，咱们也不是差这一顿饭的人，做好自己的工作吧。
共享人才
这样算算，总有几个去不了的。
一、那离职聚餐为啥唯独没叫你呢？可能有几个原因：
4.你是领导，不想叫。其他人都去了，唯独不喊领导，这种情况还比较多，因为有的人离职了，总不免抱怨几句公司或者领导的话，领导在场，大家说话也放不开呀，所以不叫领导去，再正常不过了。
二、遇到这些情况，不要心塞，更不要想不通，有几个小建议：
总之，职场无小事，理性对待就好。
庄子说职场
记的前几年我们一起上班的几个好哥们隔三差五出去唱歌吃饭，因为工作调动他们两个去了别的部门但还在一个公司，走的时候我心想哥们一场聚一聚送送你两因为不在一个部门以后见面机会肯定就少了，当时约了好几个人但最后一个都没来，就我一个准时赴约我请客陪他两吃顿饭，大概过了半年他们两个中的其中一个过生日，我和我媳妇去唱歌，好巧不巧我两在同一家ktv厕所撞见了，当时他喝多了我就含蓄了几句他说他今天过生日，我说都谁啊他一说名字我们部门去了好几个但偏偏就没叫我，这个最开始我是想不通的，最后因为一句话我才想通了，朋友只是我一厢情愿的，在别人眼里你什么都不是，有时候想想是不是我自己心眼小了想多了，
丶金角大王丶
看到这个问题，是觉得挺扎心的。同事离职请吃饭却没叫我，我也曾有过这样的经历，但后来看得多了我也相通了。因为这个原因有很多，只不过你平时并没有深究而已。
1.不交心的朋友失去也无妨
最常见的是这个原因，你们平时客客气气，礼尚往来，那是因为同在一个办公室，大家抬头不见低头见的，基本的礼貌总是需要的。见面打个招呼聊个天，是最正常的办公室礼仪了。你觉得人家看重你，其实人家只不过是个人修养不错，有意见也没有当面说破而已。那既然你天天在人面前晃，人家也刻意“漏”掉了你，就不要再去自讨没趣了。
不是亲人爱人，也不算知心朋友，世界上能处得“不错”的人实在太多了，现在只不过少了一个，何必纠结呢？
2.冒犯却不自知
有些人可能确实平时一向关系不错，也曾经一起吃饭喝酒什么的，但偏偏这次没请你。那么你就应该反思一下了，是不是最近哪里得罪了人家，自己却还懵懵懂懂地不知道呢？
有些人心大，确实容易在交往中过于自信，没有边界感。如果想想确实在哪件事上做得不够好的，可以趁这个机会向人道个歉，别错过了这个友情危机的信号。人家都要离职了，以后想要挽回就更没机会了。也免得自己总是有个心结。
3.另外还有一些原因不太常见，但也有可能
同事离职请大家吃饭，可能请的客人当中有跟你水火不容的人，为了避免尴尬他只能选其一；
同事离职前给领导打了你的小报告，觉得有点心虚对不起你，所以没请你；
同事太马大哈，写名单的时候真的漏了你
所以呢，不请你的原因会很多，如果是很好的朋友不妨当面问一下，如果仅仅一般的话就不用太费心了，聚散离合都是正常的，问心无愧便好。
