用戶1572382914599
基數大小的問題，靈活就業基數最大絕不能早退休否則養老金一定崩潰，下崗職工基本上歸於靈活就業所以不能退。公務員人少可以早退休，對養老金形象很小，並且退了後可以招聘能力更高年紀更小的人辦事效率高好管理對政府執政有利。下崗職工可以延續國企職工的政策，有可以提前退休的政策。相對於靈活就業人員已經有優惠了。當初在艱苦崗位重體力勞動崗位的人可以提前退休，當時託門子去清閒崗位的不能提前退休。總之下崗工人不能搞特殊化。
河洛奇易行
很多下崗職工一直希望自己能夠提前退休，比如一些下崗人員提出能否按照繳費30年或者距離退休不足5年退休。但實際上目前並沒有這樣的退休政策。主要原因可能有下面幾個：
第一，養老保險基金壓力問題。
2019年，社科院世界社保研究中心發佈了《中國養老金精算報告2019~2050》，報告指出我們的養老保險基金累計結餘2035年前後將耗盡。因此，有一些謠傳說2035年以後就發不了養老金了，當然這不是真的。
我們國家的養老金還是較為充裕的，根據《2018年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，截至2018年底，我們的職工基本養老保險基金累計結餘50901億元。而且社保基金理事會還管理著社保儲備基金2萬億元。比測算的4.26萬億結餘要高得多。
不過，參加城鎮職工基本養老保險的人數是41902萬人，其中退休職工11798萬人，參保職工只有30104萬人。而實際上根據往年的經驗，實際繳費職工更少。即使是這樣，我們的退休人員供養比也已經達到了2.55:1。
我們的養老保險制度實際上是包含了個人賬戶養老金——自主養老，和基礎養老金——統籌社會養老兩部分形成的。但是，由於一些地方養老保險金的入不敷出，一部分個人賬戶養老金也被用來支付統籌養老費用，這就形成了部分養老個人賬戶空賬。
近年來我們退休人員的養老金還是年年進行增漲的，2019年的增長速度仍然是5%。如果允許提前退休，這樣將會再次增加供養壓力。不利於養老保險基金的可持續發展。
第二，退休制度問題。
我們國家的退休年齡是屬於偏早的。我們退休年齡制度最早是1951年《勞動保險條例》制定出來的。在1951年，制定的退休年齡政策，就是女同志50歲、男同志60歲退休。經歷了六七十年的發展，人均預期壽命增長了20多歲，但是退休年齡一直沒有改變。
目前的退休年齡政策是1978年國發104號文件規定的。文件包含了《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》兩個文件。
當時的歷史背景跟現在大大不相同。當時年輕人越來越多，國家怕安排不了工作，希望老年人能夠提前退出工作崗位，早點退休。當時的表述就是，“符合下列條件之一，的應該退休”。至今，我們仍然執行著到達法定退休年齡，只要符合退休條件就無法延遲退休的情況。
2016年，人社部在《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》中指出，要制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。但是，至今沒有多少消息。不過按照目前的情況和發達國家的經驗，未來的延遲退休政策很有可能是靈活性。會通過調整養老金高低的方式，讓職工有一定的自主選擇權。但是，在現有退休年齡之前提前退休很難。
第三，再就業的可能。
按照我們國家現在的退休年齡政策，如果失去勞動能力，法定退休年齡就是女同志45歲，男同志50歲。多個省市對於女同志45歲以前、男同志50歲以前就失去勞動能力的，實行的是退職政策。跟退休差不多，也要求養老保險繳費15年以上，養老金計算公式都是一樣的。《社會保險法》規定，對於法定退休年齡以前失去勞動能力的人群，要逐步完善病殘津貼制度，也是對於退休政策的銜接。寧夏已經建立了病殘津貼制度，病殘津貼是600元到700元。跟退職不同的是，病殘津貼制度到達法定退休年齡可以辦理退休手續。退職政策是一旦退職就不能辦理退休了。
如果我們有勞動能力，也就有獲取收入的能力，首要的選擇應當是實現就業。這種情況下就允許退休，實際上是對於老年人和失去勞動能力弱勢群體養老金的擠佔。
國家也清楚中老年人實現就業很困難，因此規定，男同志50歲以上、女同志40歲以上就可以列為就業困難人員。用人單位招用就業困難人員可以享受相應的社保補貼；如果是自己創業可以享受一次性創業補貼；如果自己繳納靈活就業人員保險可以享受靈活就業人員保險補貼；國家還安排了一些公益性崗位來解決就業困難人員的就業問題。
綜上所述，下崗人員暫時是沒有提前退休政策的，未來也許有可能。
暖心人社
下崗工人是不允許提前退休的，國家主要是考慮養老金吃緊。但目前我們國家法律規定的有兩種情況可以提前退休：
1、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55週歲以上，女年滿45週歲以上，繳費年限累計滿15年。
2、因病或非因工緻殘退休條件：男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
年紀大了工作不好找，每年上漲的的社保費用也是一個沉重的負擔。很多下崗失業的人把希望寄託於能夠提前退休。
一般而言提前退休利大於弊
雖然提前退休會讓退休金變少，但提前退休還是利大於弊。這主要是因為提前退休不但不用再繼續繳費，而且每年還可以參與養老金的上漲。在過去上漲率很高的情況下，甚至會出現先退休的人養老金比較高的情況。
為什麼下崗工人不給提前退休？
國家考慮的是本來養老金就吃緊，如果沒有工作就可以提前退休會讓養老基金更加緊張。
然而四五十歲的下崗失業工人的社保壓力和就業壓力也是現實存在的，急需有效措施來減壓。
最後再次提醒大家一個消息，我們國家對於下崗失業工人有一定的社保減免政策，一般叫4050政策，各位可以到當地社區或社保局諮詢，希望可以幫到更多朋友。
愛生活的阿鑫
我是下崗工人，年輕的時候進地方國營企業上班，後來企業經營不善停產，致使全廠幾百號員工失業，也從來沒有領個失業金，從此為了生活各奔東西，因為沒有技術，只有靠打零工生活，說是工人沒工作，說是農民沒有地，我們年齡也大了，用人單位都不收了，我們用什麼來贍養父母，又怎樣來扶養孩子，我們的養老又該怎麼解決，呼籲相關部門來為我們下崗工解決生活，養老問題
用戶98240570736
養老金都快不夠發了，國家在考慮延遲退休，不會出臺針對下崗職工的提前退休政策。
大家好，我是社保專家思之想之，為什麼下崗職工不能提前退休？因為國家沒有針對下崗職工出臺相應專門的提前退休政策。
為什麼呢？下崗職工並不是被優待的對象，因為任何人都可能下崗和失業，如果規定下崗職工可以提前退休，那麼是不是就意味著任何人都能提前退休了？
所以是不可能針對下崗職工有提前退休政策的，現在退休人員越來越多，養老金壓力越來越大，人社部明確說過延長退休年齡大勢所趨，不會新開提前退休政策口子。
按照目前的法定退休年齡政策，不管你是不是下崗職工，3類情形下可以提前退休。
1、公務員工作滿30年可以提前退休
對於公務員來說，工作年限滿30年的話，不用達到退休年齡，就可以自願申請提前退休。
只需主管機關批准，你就可以不用工作了，提前退休妥妥的。
2、特殊工種崗位可以提前5年退休
如果你是從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的特殊工種崗位，退休年齡可以早5年。
也就是，特殊工種男性退休年齡55歲，比60歲早5年；女性退休年齡是45歲，比50歲早5年。
然而，特殊工種提前退休時要滿足條件的，最重要的是在特殊工種崗位上要達到最低工作年限。其中，井下高溫10年，高空、特繁9年，其他8年。
3、因病或非因工緻殘也可以提前退休
病退可以提前退休，病退的退休年齡是男性年滿50歲，女性年滿45歲。
病退的退休條件是比較嚴格的，必須是要求達到完全喪失勞動能力的程度，並且經過醫院證明和勞動能力鑑定委員會鑑定。
綜上所述，下崗職工並不能提前退休，他也是遵循特殊工作或者病退提前退休的一般性規定。
更多社保問題關注思之想之。
思之想之
下崗工人真的不容易，上有老，下有小，就是生病了，也得扛著，因為不能倒下。
草原159247211
樓主你好，提前退休這個話題，實際上是有明確規定的，目前來講只有兩種情況可以提前辦理，退休，第1種情況因病完全喪失勞動能力，可以提前5~10年辦理退休，第2種情況特殊工種崗位上從事大約10年左右的一個工作年限，也可以提前5年來辦理退休，除了這兩種情況之外，作為公務人員，也可以辦理提前退休。
公務員申請提前退休，就是自己在工作崗位上工作年限超過30週年，那麼經本人申請並經索道的工作單位同意之後是可以提前辦理退休的。除此以外基本上就沒有提前退休的條件了，那麼單一的作為下崗工人，這樣的條件實際上是不具備提前退休的。
所以說我們這個時候，考慮的自己是不是下崗工人是沒有任何意義的，我們就應該考慮自己是否曾經是特殊工種，並且在工種崗位上工作了大約10年左右，或者說自己是否符合因病退休的條件，那麼這兩個條件都是可以讓自己提前辦理退休，但是都不符合這兩個條件的話，自己只能夠按照正常的法定退休年齡，辦理退休享受養老金的待遇。
社保小達人
在市場經濟體制下，在雙向就業選擇上，那是六親不認的
下崗職工在市場經濟條件下沒有任何的特殊性！
下崗，就是要自己再謀生路，爭取儘快上班掙點錢，解決肚皮問題，不管什麼原因的等靠要，現在基本上沒眼 ！
下崗就是斷了財路 ，即時找個工作，還是可行的。農民，進城務工，不挑不揀，吃苦耐勞，很快就融入社會了……
下崗就是貧困的代名詞，社會對此早己見慣不驚了
此時的不崗，與彼時百萬國企改革的下崗不能同日而語！
現在的下崗被玩成換個工作。
更談不上什麼提前退休？
如果下崗職工社保繳費末達到十五年、即使到了法定退休年齡，仍然拿不到退休養老金。
頌戈44341677
想啥唻？盡在做夢想屁吃。Chia範圍內還有這樣的好事嗎？成天想入非非，鄭重告訴你，退休一定要到國家規定的法定退休年齡，年、月、日都不能差。我是在外地退休的，先提前一個月去退休地的“人力資源和社會保障部”登記按十指手印，電腦拍照，採集基本信息。讓我等著到時候通知我，因為當時還在上海公司上班，先飛回來，等通知來了再飛過去，來回機票都是自掏的。退休工資從你生日後的下一個月開始計算。你還當是吃脆麻花呀，想佔國家便宜？醒醒吧。
碧波垂柳
樓主你好，為什麼下崗職工不能夠提前退休，首先提前退休，一般是具備兩個條件就可以了，第1個條件就是因病完全喪失勞動能力，第2個條件就是特殊工種是可以申請提前辦理退休的，如果說這兩個條件你都不具備的話，那麼很明顯就不能夠提前來辦理退休了。
因為作為單一的下崗職工，比方說你既不具備特殊工種，另外也不具備因病完全喪失勞動能力的條件，那麼即便自己是下崗職工，也要按照正常的法定退休年齡來辦理退休，也就是說男性需要達到60週歲以上，女性需要達到50多歲以上或者是55週歲以上，才能夠正常的辦理退休。
所以說提前退休是需要條件約束的，但是下崗職工這樣的條件是不具備提前退休的因素的，所以下崗職工是不能夠提前退休的，但是你作為下崗職工，同時具備了因病完全喪失勞動能力，或者說自己曾經是特殊工種，並且在特殊工種崗位上也工作了10年左右，這種情況下是可以辦理提前退休的。
