夜風雅苑
滿足以下幾點，你就可以回去：
1.看老闆的格局，如果明知說了也回不去，那就不開口了，走也走的有氣度；
2.離開了這個工作平臺，很難很難找到比這更好的，建議回去，為了自己一時衝動，不丟臉；
3.在公司這個崗位上自己的可替代性強不強。
想回去，約老闆出來吃個飯，話說開就好。祝好
蔡向輝
我是辭職了又回去的，當時走的因為不長工資，家裡錢覺得不夠花，準備自己開個麵館，還特意花錢去學做板面，但手上沒錢，老婆也不支持，想的挺好，找店面看地段，深入瞭解後發現各種難，現在想沒有幹是對的，後來前同事知道我辭職了幫我介紹到他現在公司，學歷不夠還好有人幫忙，當時知道我要去老闆挽留我要給我漲工資，我拒絕了去了新公司，當個新人一樣新公司偏銷售各種不適應，有很多爛尾項目要處理，又接了個大項目各種忙天天加班，新人工資低壓力大，慢慢開始睡不著，惡性循環人整天不在狀態，為了工作身體不行了，半年果斷辭職，新公司不讓走裸辭。以為休息不上班就睡著了，結果更嚴重。當時原公司老闆挺關心，當時呆了一段時間後以為出力幹活就會睡的著，有回到原公司上了今天班不是為了錢，為了治病。發現回去了還是不行就又不幹了當時要過年，不幹一段時間過年公司年貨給我準備了一份，當時同事打電話意思是如果不想回去年貨就別要了，當時感覺很溫暖，東西不想要但負責發東西說老闆準備放在那拿走就行，米麵油什麼的有500塊錢的東西，當時半年沒上班沒收入到父母那過年拿個父母。過完年找了個工地上班很苦，狀態慢慢調整過來，那段時間感覺過的很長很長，原老闆打電話解我幹什麼呢就和他說但也沒說讓我回去，後來同事打電話說有工程缺人，我就回去上班了，老闆請吃頓飯和老同事聚聚。工資的事再沒提也沒漲，後來知道過完年後老闆父親過世了也沒趕上。現在上班又3年了，工資漲了些，不好說幹到哪天但挺感激老闆和老闆娘的。
關鍵我是你阿志哥
我有個表弟，大學一畢業就去了一家半導體公司，老闆還是個遠房親戚，對他也不錯，可是年輕人總想看看外面的世界嘛，辭職後工作並不順利，於是就又回到了原公司從新開始，直到今日，也升為一個部門的小領導了。
我想說的是，當初表弟回去還是有些壓力的，但理性的思考，老闆的再次錄用更多是職場考慮，因為有經驗的員工哪裡都需要，這是理性的企業家思維。
有人說“好馬不吃回頭草”，這句話說男女關係我贊同，但在職場則不同，任何人都沒有義務對企業效忠到老，但是職業道德是要遵守的，在其職時是要對企業忠誠。
想起來德雲社的鬧劇，好像郭德綱也有幾位徒弟也是走了又回來了吧？
田毅161
個人覺得離職了就不要再回到原單位上班了，不管你是什麼原因而離職的。
如果你再回去，而老闆同意了。那麼只能認為，你還有價值可以榨取。但是想要在原單位發展，想要被重用，那是不可能的了。不僅不被重用不說，有可能自己做得都很憋屈。
講個例子：
我之前待得公司裡，有一個同事，因為春節的假期不夠，公然跟老闆提出辭職。老闆怕其他同事也隨從，便同意了辭職。春節過後，這位同事又屁顛屁顛跑回來說上班。出人意料的是，老闆竟然又同意了，最後結果很明顯，這位同事再得不到老闆的賞識。沒做多久，便靜悄悄又辭職了。
不管你在一個單位裡上班有多累多辛苦，還是有其他的原因。一旦你把辭職提出來了，就請儘快找好下家，交接完工作走人。千萬不要待著或者繼續回原單位上班，這都是不可取的。
當然，如果你能力非常強，很多公司搶著要人，那你當沒看到這回答
威海鄭總
這種情況正常，特別是今年出現了疫情，很多網友表示都後悔當初辭職了。
那麼辭職了再回去好嗎？很多人覺得這只是一個面子問題。其實問題沒有這麼簡單！
相反，我認為面子反而是最不重要的事情。最重要的是重新回去是否吻合你的職業規劃。我建議你試著問自己如下三個問題，如果都沒問題，那你可以回去：
1.你當初辭職的原因是什麼？你如果再回去上班，能否和此問題達成和解？
如果你當初辭職是因為經常加班，那麼你現在回去是否能堅持每天加班？如果你當初辭職是因為人際關係複雜，那麼你現在回去是否做好準備應對了？
如果你覺得都能接受當初不能接受的問題，那你可以回去。
2.你的原單位是否是朝陽行業？
如果你的單位仍然是發展中，或者朝陽行業，那你回去是完全可以的。可如果你的原單位是夕陽行業或者是社會即將淘汰行業（例如高速收費站、共享單車等行業），那我是不建議回去的。因為你遲早還是會再出來的，既然遲早要出來，不如早點辭職早點重新規劃職業。
3.你的崗位有可能被其它人代替，你是否能接受新的崗位？
我之前一位同事辭職了三個月有點想回去。當時原單位重新給了他一份聘書，沒想到是把他當新員工看待的。什麼意思呢？
就是她的工齡全部清零，而且還降職位了，工資也沒有之前的高。畢竟公司也掌握了那位同事想回來的心理，所以故意設置了很多門檻。最後那位同事得知真相後還是選擇不回去，因為她接受不了降級。
既然你已經辭職了一段時間，你的崗位很有可能被其它人代替，那麼你能接受新的崗位嗎？
如果以上分析的三點對你來說都不是問題，你擁有強大的內心，那麼你可以回去。
Ta在叢中笑
大家好，我是司馬，我來表述一下個人的觀點，希望對你有所幫助。
工作中我們多多少少都會遇到使我們有辭職的念頭跟想法，總結起來無非兩點，第一就是錢沒有給到位，第二就是工作做的不爽。首先如果你是因為1.如果工作當中遇到困難而你沒有想著去解決，反而想去逃避工作才去辭職。2.工作中的技能你還沒有完全的掌握，覺得自己差不多可以了，你想著跳槽。3.因為覺得工作壓力大，而想辭職。如果因為以上三點辭職而後悔的我建議如果公司可以同意領導願意的情況下，調整好自己的心態回去，給領導和公司看到你回來以後得決心。
還有三點，1.因為自身職場的發展遇到瓶頸，2.因為客觀原因無法繼續工作3.工作中你無法保持好快樂的心態，反而每天的上班都是厭煩的。以上有這三種情況我建議考慮一下，不要在回去了，影響到你自己發展你回去對自己來說沒有任何意義，只是浪費自己的前程。身體原因，家庭原因等客觀因素必須辭職的那就不要回去，沒有任何一份工作比你的健康，你的家庭還重要。最後就是你不開心，每天都煩躁的心態，厭惡的心態來工作，我覺得沒必要堅持下去，只有保持一顆良好的心態才可以發揮自己最大的工作效率。希望以上的觀點能對你有所幫助！\n
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司馬vlog
有更好的選擇，我才會辭職，那麼我遞交了辭職，我就不存在後悔，因為我是一個不輕易做出決定的人
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基層人迪寶
我的想法吧，你只是交了辭工書 還沒辦離職，去找老闆，領導說明情況，真誠一點，都沒關係的。畢竟有人情可講。不要覺得沒面子，很多情況是死要面子活受罪。世界沒後悔藥，在你這樣的情況基本可以挽回的 。就去做吧 ，詳細回答看視頻，我在黃V考核期，拜託看看我視頻回答吧，謝謝
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李胖胖真瘦
既然已經辭職了，就不要後悔，好馬不吃回頭草，再回去別人也會看不起你，為自己爭口氣吧，立定決心，排除萬難，朝著未來的目標去爭取勝利！
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梅記得我
這個問題每個人的回答觀點可能有些不同，我是這樣回答的
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