boy闖
富士康在同行業內的薪資中等，在內陸城市同行業屬於中等靠上，穩定有保障。
這是2月11日發佈的最新招聘信息，可以參考！
一適用範圍
CAA-iDPBG鄭州廠區
二啟動時間
自2019/2/11起開始面試接待
（具體時間以人資公告為準）
三員工薪資
試用期縮短至1個月（底薪1900元+入職激勵獎金200元），
轉正後底薪2100元
四激勵政策
王小茗茗
每個工廠有好的的地方也有不好的地方。我在富士康工作了5年的時間啦，我給你說說真是的富士康。
優點：第一
工資發放及時，從來不拖欠工資。出來打工就是為了掙錢，好多工廠拖欠員工工資，員工掙錢要第一時間拿到手才可以。
第二 工作環境還可以
富士康的工作環境還可以，最起碼對身體沒有傷害，有的部門有可能對身體有一些壞處。但是富士康的勞保用品發放的很到位的。
第三 每年都有免費的體檢
出門在外打工誰都不願意得一身病。富士康每年給員工安排免費體檢，有病提前發現，不用自己去醫院花冤枉錢自己體檢去啦
第四來去自由
有的工廠想辭職很難，但是在富士康只要你提前一個月提出辭職申請就回允許你辭職走人。
缺點
第一富士康人多 幹什麼都要排隊 浪費時間
第二 富士康管理相對比較嚴格 畢竟人多就要嚴格一些嗎
第三過節福利少 也就30到50元的福利紅包。
職場事天下事
一提起富士康，在大多數人眼中就是標榜著“浪費青春，血汗工廠”的標籤。本人在富士康呆過一段時間，最有發言權。它是一個世界五百強企業，必然有它的優勢，所以要學會辯證的看待問題。
1.入職門檻:富士康普工沒有學歷要求，在自己身無分文的情況下，可以到那裡過渡一段時間，做資金最基本的原始積累。起碼富士康給了自己一個容身之處，可以度過最困難的一段時光。
2.職位問題:無論哪個行業，都有基層人員，都有管理人員，基層人員乾的一般都是體力活。不要抱怨富士康好不好，更注重自己的能力能不能謀的一個好的職位。
3.薪酬體質:富士康每月七號準時打卡，無論是辭工還是自離，某不會拖欠你的工資。所以很多人在那裡幹了好幾年都沒有離職，可能薪資穩定是一個很大的原因。
4.時間安排:大家都知道富士康是國內最大代工廠之一，大部分員工是要上夜班的，這對體能算是很大的考驗，所以長期乾的話就要看身體能否承受了。
5.晉升機制:員工根據自己表現可以申請職位晉升，富士康員工分員級和師級，沒升一級底薪就會增加很多，相對應的加班也會增長，級別高的話，都會實行年薪制。
個人認為富士康是一個不錯的平臺，只要你足夠優秀，到哪裡都會發光。不要在質疑富士康的好壞，更重要的是，讓自已學會成長才是重點。
流年牆
現如今大家都知道：
富士康是我國最大的電子製造企業，它敢說第二，沒人敢說第一
常人認知裡對富士康的印象就是當年的“跳樓事件”。 實際上，現在的富士康制度相對於以前完善不少，對員工的人性化程度也在不斷提高。
以下是我的同學在富士康就業了兩年後體會到的事情，供你參考：
1、富士康出資日碰到週末，只會提前出工資，絕不推後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，富士康的工作，由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑。每個崗位都會有專員負責，不會讓一個人負責太多的事情。
2、富士康提供各種就業培訓，有IE學院報名學習各項你想學習的技能，平時還有許多的來自精英的講堂供你參加和學習，每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫院體檢的費用。
3、富士康的體制完善，辦理入戶，居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口，就辦完你想辦的事情。
4、安全，大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全，工作環境也很不錯。
5、管吃住，飯堂很多，種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良，住宿費和水電每個月才300塊！飯菜一頓6塊，你也可以吃得飽飽的～健身房和游泳池設施完善，你下班就去運動完全沒有問題，全免費提供！
6、各種活動組織單位，跑步協會，舞蹈協會，健身房等等設施非常完善，娛樂活動根本不缺，就看你願不願意參加了！
富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。
日常福利方面，工會部門會不定期做活動發放禮品給員工。
富士康最人性化的應該是跟足國家政策安排節假期以及病假報銷和孕婦假期。
富士康的建廠地理位置不錯，廠區面積大，綠化條件好。基本來說工作環境還是可以的。假如你需要一個平臺，那麼富士康可以作為你的選擇，因為它制度完善，可以給你你想要的保障，但是工作這種事循環性比較強，新鮮的事物想對較少，但是這些事情是見仁見智的，每個人要求的和渴望的不一樣。
希望以上這些可以達到你想了解武漢富士康的要求。
ni的寧寶
富士康，哎，怎麼說呢？工資準時，社保全面，但節奏太快，稍不注意，領導就會弔你，食堂的飯菜垃圾還死貴，廠規廠紀太嚴格，宿舍也是差的一筆，如果你是剛畢業的大學生可以來裡面鍛鍊下，如果你有多年的其他行業的工作經驗並且做過管理崗位，那麼建議你還是別來這裡，這裡的老員工對新員工總是愛答不理，不聞不問，還總被他們嫌棄。沒有專門的素質培訓，一切都要靠自己學習，自己領悟，領導只在乎你快速融入團隊。而且隨著你職位越來越高，加班就會有限制，那麼義務加班就是家常便飯，一個月加班100個小時最後就給你算20個小時，工資就會大打折扣。
墨明棋秒的大千世界
我來說幾點自身的感受！
1. 對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷練平臺，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化，而且有一套很完善的培訓體制，集團設有IE學院，F區和L區均有教學樓，每天都有各類專業培訓以及與眾多知名大學合作的學歷提升渠道！
2.對於基層作業員工而言，工作生活環境乾淨整潔，安排住宿，不拖欠工資，一切遵照國家制度給予福利，但是隨事業處的生產狀況薪資與穩定性起伏較大！
3.近幾年，集團工會表現突出，組織了大量活動，如嘉年華，各類體育競技，趣味比賽，豐富了員工的業餘文化生活。
4.目前在深圳，薪資福利缺乏競爭力。鄭州，武漢，煙臺，成都等地狀況不詳
5.因員工數量巨大，因此管理偏半軍事化。
希望以上回復能幫到你！
成長紀記成長
富士康是一個血汗工廠，努力幹活的拿不到錢，天天坐在那裡吹牛的拿高工資，所以大家進富士康要慎重，不然就毀了你一生
torry508
富士康對於沒工作的人是一個不錯的選擇，廠裡也會給工人繳社保，工作環境還算可以。
登封啊李
富士康其實還是不錯的地方，
起碼要是你願意多加班的話，那待遇還是不錯的
只是工作的壓力有點大了，所以說很多人都是沒有好評的。
軍少話你知
派遣工不應該逃稅
