八卦李

你好，我来回答你的问题！

下班时间刚到，你会是第一个收拾东西走的吗？我的回答肯定是：不会！

只有一种特殊情况,就是我回去有很紧急的事情。大多数情况下我不会是第一个收拾东西走的人。

原因有以下3点：

1、这个行为是工作态度的问题。工作态度明面上是给老板看，可以给自己升职加薪带来筹码。但是更重要的是最自己的成长。勤奋、踏实、肯干、好学都是比较好的工作态度，会对自己职业能力的提升有重大的作用。
2、在一家公司上班最重要的是人际关系。简单点来说，就是你是不是合群，是不是能融入到团队当中。如果您总是下班点一到，第一个收拾东西走。那么你很难与其他人融入到一块。

3、在一些大型的互联网公司，提倡996的公司，比如阿里巴巴、腾讯等公司。公司虽然不强制加班，但是每天都是有人加班。你敢下班点一到就走，可以试试。每个月的考评你都过不了。如果有在这些公司的仁兄可以发表下看法。

综上所述，我觉得不管是职场新手，还是老鸟。下班到点第一个收拾东西走 都不是一个好的做法。

有不同的想法，欢迎评论交流。

我是郭亚森，很高兴与各位交流学习进步。

郭亚森

早上好！我不会的。刚上班时，我父亲就告诉我早上班、晚下班，干活安全第一，工作要勤快，团结工友、听师傅的话。虽然我做的不怎么好，不过还可以，后来就下海经商了。不过经常梦见在单位上班的情景，我觉得不论在什么单位工作，少说话多干活，要老老实实做人，踏实做事。这样的人肯定有出息，

光辉089

我们公司上下班有弹性半小时，8:45上班就可以18:00下班，如果9:15才打卡上班，就只能18:30下班。

很多同事都是9点左右才到公司的，8:45之前就到公司的确实不多，所以我们18点后，办公室还有很多人。

我一般都不会看着时间去打卡下班，除非有晚上有特别重要的事情。

我有时也是8点半就到公司的，但也不会赶着18:00就打卡下班，我开车，不用赶公交，也不坐公司班车，即使早到公司，也习惯18:30后才打卡下班。

我看到有些同事18点刚过就打卡下班了，我不觉得有何不妥，人家准点下班，肯定也是提前到公司的，更何况有些人下班后还要去赶公司班车，去晚了可能要等蛮久才能坐上班车。

职场高见

用我在实际工作中的体会来回答：

我以前是自己开工厂做加工服务的，由于年纪关系就退下来由儿子管理。象我们这个年纪的人是闲不住的，刚好有人办公司，2017年就把我招到现在公司做管理。

刚进公司我是每天8点半前到工厂开门，提前安排好工作流程。工作时间有时到车间去转转，一般不过问工人的工作，若发现问题就把各部门的中层负责人集合在一起开会，解决问题。

一般下班时间到了，工人是准时打卡下班，我还会在工厂到处走走看看，防止各方面的意外出现。晚上工人是10点下班，工人全走完了，我还要把当天的产品另外登记下来，将第二天的工作安排粗略的整理一下，主要是考虑老板过问时有备无患。

至于准时上下班对我而言是无效的，因为我只能早上班晚下班，毕竟老板开的工资不低，还有百分之五的红利。公司有利润我才有红利，回答完毕，谢谢你的阅读，望指正！

娃娃琴

这个问题我来回答。我在工厂打工，每天下班都不会第一个走。因为我们厂里有规定，每天8点下班，最早8点05才能刷下班卡。如果提前刷卡，被查到了会扣钱，而且会被领导批评。

下面我说说我的看法，其实下班之后每个人都想赶紧走，但是为了钱，只能遵守厂里面的规定。还有就是，即使要提前走，建议你也不要第一个走，等有人走了后你再跟到后面走，所谓的枪打出头鸟，这种事情就不要逞强，不要被抓典型。

西北刘优秀

不会

首先，我是一位部门经理，我手下的员工还没有离开，我需要了解他们还有什么没有完成的工作，有需要我协调的我会帮助他们更快的协调完成；当然也不能拖太长时间，也会有一部分精于世故的老员工会因为领导不走他也不走的原因在，基本每天我都会问他们还有什么工作没完成，不影响的情况下会让他们先走，这样也能保证第二天更好的工作。

我个人觉得很少会有经理级以下员工第一个走的，基本都是总级以上。

小伙绿豆

“菲儿职谈”深度解析:职场上经常遇到困惑，比如题主提到的下班时间刚到是否应该第一时间走？我认为不应该第一时候下班，原因如下:

第一、留下不好印象。最大限度的利用员工的价值是老板最终的目标，那么员工工作时间的长短是衡量一位员工是否努力最直观的标尺，如果刚刚下班马上离开办公室，很有可能在老板心中留下该员工工作量少，工作不积极等不好的印象，不利于以后的升职加薪，因此，宁做凤尾不做鸡头，要给老板留下一种工作努力的印象。

第二、可能临时加班。社会日益变化，经济不断向前发展，就业压力越来越大，要想在职场中胜出，加班是不可避免的，特别是在公司里，很有可能正要下班，公司接了一批订单要求马上完成或者设计公司要求马上给出一个设计方案，也许连吃饭的时间都要奉献了，更不要想第一时间下班了。倘若你第一个走了，加班你不在，老板的心里会怎么想你呢？

第三、养成不良习惯。职场中完美胜出不仅需要很强的工作能力，更需要仔细认真，养成良好的工作习惯。每次下班第一个走并不是一种好的习惯，倘若如此，会不经意犯下严重的错误。例如:我有个同事因为家里要照顾孩子，因此每次下班第一个走出办公室，有一次领导要做个文件，因为太冲忙，把几个字打错了，印发下去被领导发现后狠狠的批评了，这就是不良习惯产生的后果。

第四、影响工作质量。俗话说:“欲速则不达”。在公司里上班，有多少薪酬，公司会安排多少工作量，甚至更多，因此，能按时上下班几乎成为一种奢望，故而才有996，白加黑的说法，对于每次总想第一个离开办公室的人来说，会想方设法提高工作速度，进而对工作质量大打折扣。

特殊情况的处理:在特殊的情况，比如家里有急事可以给领导说一声，或者领导不在提前先走了除外。

菲儿职谈

这个问题，我想用自己三个职场阶段的表现来回答。

第一个阶段：职场新人

刚刚开始上班的时候，职位是公司最低的，专业是公司最白纸的，与领导同事的关系，更是遥远又陌生，每天的工作状态，只能用谨小慎微来形容。

到了下班的时间，明明已经完成了手头的工作，但是看着大家都不下班，即使自己着急回家，也要装作很忙很淡定的样子，继续坐在电脑前。只有看到同事都陆陆续续的下班了，自己才敢收拾东西，下班回家。

第二个阶段：职场老鸟

在公司已经工作几年，对自己的工作得心应手，已经可以独当一面。与领导同事关系融洽，每天到了下班时间，我想加班就加班，不想加班，收拾东西就打卡走人，即使全公司没有一个人下班，我也敢到点就走，走得理直气壮。

当然，方案没做完，我会拿回家做，还不至于任性不完成工作。只是我有选择自己工作时间与方式的底气。

第三个阶段：中层领导

等到自己成为的项目负责人，我永远是最后一个下班的。每天开完夕会，做完工作总结以后，还要回办公室把明天的工作安排做出来，如果很晚了看到还有加班的员工，会过去关心一下，嘱咐对方不要加班很晚之类。

等到所有人都下班了，我还要巡视一下办公室，看看电脑打印机之类关没关好。然后自己才下班。

其实职场所遇到的任何困惑和问题，你所处的阶段不同，想法和做法就会不同，很多事没有对错，只是位置不同而已。

我既不赞成为了工作，损害身体，也不赞成职场人太过安逸，荒废自己。

有什么样的选择，就会有什么样的结果，付出就会有回报的事，大概只有学习和工作了。

题主如果面临职场上的困惑，可以看看自己现在面临的是职场的哪个阶段，就会有自己的答案啦！

近寒山

下班要不要第一个走？这个问题没有太大的讨论价值。

不过还是说一下我个人的看法吧。

第一:刚刚下班，要不要走，我觉得应该有一个前提才比较好讨论。比如我要是下班后马上有急事，那么立马走不用考虑的，因为下班以后本来就是我们的个人时间，想怎么走怎么走，走的潇洒漂亮，走的毫不回头[呲牙]

第二:下班要不要立马走，也要看自己的岗位性质和自己手头的工作是不是已经做完。
如果你是蓝领，在工厂工作，流水线，固定产量，你又是一个普通的操作工，下了班你肯定抢第一个打卡，第一个走，上班的人已经来接替你的工作了，你不走，占着茅坑不拉屎。等着领奖金啊[捂脸]

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国内劳务快线黄海欧

这个问题看似简单，实则反应一个人的职业操守（职业观），所谓以小见大。下班时间刚到，第一个收拾东西走的人，就是所谓“踩点下班”的人，这里的“踩点下班”不是偶尔一次、二次，而是常态。这样的人，他对待工作的习惯，就是工作之外，不多付出一分钟，也不停留一分钟，公私特别分明。

这样的人是好是坏，我们暂不去评价，这就反映出每个人的职业观，以及他的职业习惯。我们不否认某些人工作能力特别强，所有工作都能在工作时间之内完成，不需要加班，不需要额外付出时间。但是，任何一个人，要想职业取得进步，有更好的晋升机会，除了八小时之内的努力，在这之外的付出，尤其是在工作时间之外的默默付出，才是决定你发展高度的最大优势。那些走上公司高位的人，除了个人超强的能力之外，更多的是背后默默辛苦的付出。比如阿里的张勇，之所以能走上大位，他的努力是很少有人能比的，被称为工作狂。

但凡成大事的人，都是对自己狠的人，同时也是在工作之外懂得付出的人。这样的人懂得，一份付出一分收获，工作之外的付出，不仅仅是为公司做贡献，也是为了自己，为了把工作做的更出彩。就像以前一个电视节目讲的那样，找到一个“让自己出彩”的机会。这个机会就是在公司的平台上不断历练自己，而且是八小时之外的历练，更能看出一个人的本性。

现在社会竞争无比激烈，论聪明才智，相差不大，每个人都有自身优势。而真正能让一个人脱颖而出的，就是长期不断的持之以恒的坚持，就是一种良好的职业习惯。每天等着准时下班的人，把工作当做一份差事，就是领一份薪水，做一份工作，所谓给多少钱，出多少力，看似公平合理，实则会害了自己。因为这种不愿多付出的心里，会严重阻碍自己的成长。试想，一个在八小时之外还在思考工作的人，还在想方设法把工作做的更完美的人，他的发展潜力和发展机会毕竟会更多，成功的概率会更大。

准点下班，无可厚非，每个人都有自由支配自己时间的权利，不把更多的时间花费在工作上，不愿意多付出一分钟，到头来会害了自己。因为我们每一次看似额外的付出，都不仅仅是为了工作，更是为了自己。正是那些孤灯奋战，那些面壁苦想的磨练，让自己在一天天蜕变，从一个小小的茧，最终蜕变为会飞的蝶，正所谓“化茧为蝶”。

从一个对待工作的态度上，最能看出一个人发展。纵观我们身边那些走上高位的人，他们的辛苦付出绝对不是我们常人能比的。准点下班，及时回去陪伴家人，我们每个人都想，这也是人之常情，无可厚非。很多当了妈妈的职场女性，为了兼顾孩子和工作，会在下班后第一时间往家赶，这也无可厚非，而且我们都十分理解和支持。对于在职场上谋求发展的年轻人来说，尤其没有多少家庭负担的年轻人，下班后主动坐下来思考思考自己一天的工作，总结一下经验和不足，谋划一下明天的工作，提前拟定预案，不至于在领导要方案的时候自己一时慌乱。一个时刻有备而来的人，总会让领导青睐，也一定会有更多的机会。

俗话说：时间花在哪里，哪里就会开花结果。我们每一个职场人，要想使自己走的更远，不要养成“踩点下班”的习惯。这是建议也是职场观。

關鍵字: 下班时间 职场 收拾