在同等条件下，之所以公司会优先考虑有快递经验的人员，那是因为有过快递工作经历的人身上有一般人所具备的一些能力和素质，这些能力和素质正是很多公司选择一名优秀员工的必备条件。主要有以下几点：
1能坚持做快递一段时间的人，身体健康，能够适应长期的户外工作及出差；健康是革命的本钱，很多企业选择员工时都会给员工体检，确定员工身体是否健康，只有健康的体魄才能全身心投入工作，为公司创造效益。有些公司也很需要能适应长期户外工作和出差的员工。
2有过多年快递工作经验的人，时间观念比较强。员工有较强的时间观念是很多企业比较重视的，特别是日资企业，时间观念比较强的员工，能自觉完成领导交代的工作任务，做事不会拖拉，上班迟到早退现象可以避免。
3有过多年快递工作经验的人，大多为人诚实守信，能吃苦耐劳。能同时做到诚实守信，吃苦耐劳的员工是所有企业喜欢的，这样的员工便于管理，能减少公司的管理成本，而且也能在公司起到模范作用，能为公司创造更大效益！
4有过多年快递经验的人有较强的安全意识，责任心比较强，具备一定主人翁意识 。在很多企业都很重视安全问题，本身具备安全意识的员工，能给公司减少不必要的麻烦和风险，只有安全生产，才能保证效益。如果员工没有安全意识，会给企业带来不可挽回的损失。同时具有高度责任心的员工，是很多领导喜欢的，这样的员工能把企业当成自己的家，真正为公司尽心尽力！
综上，之所以有些企业会优先考虑有过多年快递工作经验的人，正是因为他们有以上四大优点！
菜鸟淘小辉
这个问题我想我有发言权，我老公做过快递员。首先，做快递员非常辛苦，能吃苦耐劳的人才能胜任这个工作。第二，非常敬业快递员责任心非常强。对每一位客户的快件必须负责。第三，快递员非常有耐心，细心。无论是送件还是发件都不能出错。所以有过快递经历的人，做其他也工作一能做好。
艳姐生活志
1.有快递工作经验的人能够深受企业的喜欢，因为快递工作平时就很繁重，而有个快递工作经验的人，在下一个新的工作中也能够发扬这样吃苦耐劳的精神。
2.而且快递人员他之前就接触过的，各行各业的人比较多，他的口才能力和应变能力都是很好的，够胜任公司所安排的任务。
3.有快递工作经验的人，他对物品的分类和每家每户的发放都有自己的计划和安排，所以说是个有条理有规划的人。这样的人企业愿意招为自己的员工，有规划有计划的人立于一个企业的开展和发展。
开心双黄蛋
对于一些企业招工人有快递经历的人肯定是有一些特殊原因的
咱门就聊聊快递这个行业：
- 干过快递的人都很能吃苦，因为快递不单单是小件的，也有几十斤重的，你想想拿着上六楼，而且联续爬十几个六楼，想想都累死了
- 快递口才，处理问题方面都可以，简单的说，送快递会越到各种各样的人，如果被投诉要扣钱的，所以和客户关系处理都很不错
- 还有就是应变能力，送快递也有门道的，简单的说，100件快递，有人三个小时送完，有人要送四五个小时
综合说，送快递的小哥确实都很不错，至于企业招离职快递小哥肯定也有其想法
老雷聊事
因为快递小哥每天都辛苦的走在大街小巷为了生活，为了家庭奔波，有责任感有担当，按时送到客户手上，有诚信。不分节假日工作，有使命感。很尊敬他们！！
来了勇哥
快递员经历的人能吃苦
青山永恒one万11111
可能是他们记忆力和反应能力要好一点
寒雪冰心42515851
吃苦耐劳
最亮的星111
在服务行业工作过的人一般要比其他人更懂得忍让，因为他(她)们见过形形式式的人，他(她)们对时间的把控更严谨。
