在同等條件下，之所以公司會優先考慮有快遞經驗的人員，那是因為有過快遞工作經歷的人身上有一般人所具備的一些能力和素質，這些能力和素質正是很多公司選擇一名優秀員工的必備條件。主要有以下幾點：
1能堅持做快遞一段時間的人，身體健康，能夠適應長期的戶外工作及出差；健康是革命的本錢，很多企業選擇員工時都會給員工體檢，確定員工身體是否健康，只有健康的體魄才能全身心投入工作，為公司創造效益。有些公司也很需要能適應長期戶外工作和出差的員工。
2有過多年快遞工作經驗的人，時間觀念比較強。員工有較強的時間觀念是很多企業比較重視的，特別是日資企業，時間觀念比較強的員工，能自覺完成領導交代的工作任務，做事不會拖拉，上班遲到早退現象可以避免。
3有過多年快遞工作經驗的人，大多為人誠實守信，能吃苦耐勞。能同時做到誠實守信，吃苦耐勞的員工是所有企業喜歡的，這樣的員工便於管理，能減少公司的管理成本，而且也能在公司起到模範作用，能為公司創造更大效益！
4有過多年快遞經驗的人有較強的安全意識，責任心比較強，具備一定主人翁意識 。在很多企業都很重視安全問題，本身具備安全意識的員工，能給公司減少不必要的麻煩和風險，只有安全生產，才能保證效益。如果員工沒有安全意識，會給企業帶來不可挽回的損失。同時具有高度責任心的員工，是很多領導喜歡的，這樣的員工能把企業當成自己的家，真正為公司盡心盡力！
綜上，之所以有些企業會優先考慮有過多年快遞工作經驗的人，正是因為他們有以上四大優點！
菜鳥淘小輝
這個問題我想我有發言權，我老公做過快遞員。首先，做快遞員非常辛苦，能吃苦耐勞的人才能勝任這個工作。第二，非常敬業快遞員責任心非常強。對每一位客戶的快件必須負責。第三，快遞員非常有耐心，細心。無論是送件還是發件都不能出錯。所以有過快遞經歷的人，做其他也工作一能做好。
豔姐生活志
1.有快遞工作經驗的人能夠深受企業的喜歡，因為快遞工作平時就很繁重，而有個快遞工作經驗的人，在下一個新的工作中也能夠發揚這樣吃苦耐勞的精神。
2.而且快遞人員他之前就接觸過的，各行各業的人比較多，他的口才能力和應變能力都是很好的，夠勝任公司所安排的任務。
3.有快遞工作經驗的人，他對物品的分類和每家每戶的發放都有自己的計劃和安排，所以說是個有條理有規劃的人。這樣的人企業願意招為自己的員工，有規劃有計劃的人立於一個企業的開展和發展。
開心雙黃蛋
對於一些企業招工人有快遞經歷的人肯定是有一些特殊原因的
咱門就聊聊快遞這個行業：
- 幹過快遞的人都很能吃苦，因為快遞不單單是小件的，也有幾十斤重的，你想想拿著上六樓，而且聯續爬十幾個六樓，想想都累死了
- 快遞口才，處理問題方面都可以，簡單的說，送快遞會越到各種各樣的人，如果被投訴要扣錢的，所以和客戶關係處理都很不錯
- 還有就是應變能力，送快遞也有門道的，簡單的說，100件快遞，有人三個小時送完，有人要送四五個小時
綜合說，送快遞的小哥確實都很不錯，至於企業招離職快遞小哥肯定也有其想法
老雷聊事
因為快遞小哥每天都辛苦的走在大街小巷為了生活，為了家庭奔波，有責任感有擔當，按時送到客戶手上，有誠信。不分節假日工作，有使命感。很尊敬他們！！
來了勇哥
快遞員經歷的人能吃苦
青山永恆one萬11111
可能是他們記憶力和反應能力要好一點
寒雪冰心42515851
吃苦耐勞
最亮的星111
在服務行業工作過的人一般要比其他人更懂得忍讓，因為他(她)們見過形形式式的人，他(她)們對時間的把控更嚴謹。
