艾特所有菜徐坤
現在大學生不一定工資就很高，有能力的人，即使他學歷再低他都有辦法賺到錢，國內工資太低了。現在我在國外上班，每個月收入都是2萬起步。如果不亂花錢的話，一年存個20多萬也是很簡單的。
小凡旅行
回答之前先給大家講兩個故事。
一個親戚，東南大學道橋專業本科畢業，畢業後家長費心勞力給他找了央企工作，當然花了不少錢。一家人特別開心，終於塵埃落定，此後一生無憂了。
孩子上了一個月班，回來埋怨家長，央企的總部在南京，可他分到了南通一個靠海邊等工地上，鳥不拉屎的地方，所有的工人工程師學歷都比他低，拿的工資卻沒有人多，每天還要下工地曬太陽。孩子受不了了，辭了工作打道回府，發誓考研，拿幾十萬的高薪。
結果研究生考畢業後，工作分在廣州，年薪十八萬，但房價8萬一平還是在郊區，工作仍然要下工地，他現在仍然在抱怨，想辭職回來考公務員。
另一個親戚小吳，普通本科畢業，畢業後還是找親戚介紹了個工作，做一名千莊超市普通的辦事員。小吳熱情肯幹，每天在超市裡忙得團團轉。一年後，小吳升職，成了超市的經理，又過了兩年，他現在是我們縣區千莊超市的副總經理。
機會從來都是給有準備的人，你熱情肯幹，將自己的全部熱情都傾注在自己的工作中，你工作起來就會很有樂趣，與剛開始的工資無關，以後能做到什麼程度，完全看你自己的努力程度，如果你不停的換工作，機會也就不停地從你眼前溜掉。
格乃老師
你講的是應當不是事實。現在大專生只要你到單位上班。無論在全國什麼地方，月敵入至少都在2000元以上。就拿我們廣西的小縣城來看，據我瞭解，均在2000元以上，還幫買5險，像我所在的單位，（本人小縣城工作）招聘了10多位大專生（不算正式員工）都是如此，如果是正式員工（剛入職的），有五險一金，每年到手也有7萬元左右，我縣其他單位也是如此。
用戶廖永蓬
說實話，乍一看這個標題，我會直接判斷：確實廢了！
現在在我們公司，一個掃地大媽的月工資，除去保險和公積金後，都有2000多塊 ，一個大學生，關鍵還是名牌大學畢業的，拿一個月不到兩千的工資，無論從哪個角度來看，都是說不過去的，不說對不起幾年的大學學費，對不起名牌大學的招牌，更是對不起自己的父母。
有人可能會說剛出校園、初入職場，工資低那是因為還處於起步階段，磨合期都沒有過就想高速駕駛，有些操之過急了。
我不太認可這樣的觀點，以我們公司為例，對於一般大學的本科畢業生，現在入職的工資也是2800元起步的，如果是名牌大學畢業（常聽到的985、211之類）的，工資都是3500起步，這些都是除去保險和公積金之後的。即使是現在的實習生，我們也沒有開過低於2000的實習工資，所以以起步階段來作為低工資的藉口，純粹是昧著良心在安慰人。即使是現在的事業單位，剛畢業就進去，各種亂七八糟的收入加在一起，最少也有3000多，不到兩千塊的工資確實太低了。
也有人可能會說低工資只是表象，各種福利、獎金啥子的，都在後面呢，這就更扯淡了。如果基本工資都很低的話，除非是有特別高的提成，想要拿兩千塊的工資，然後年終得到7、8萬的獎金，純屬做夢。現在真要找到錢多老闆傻的單位，還是挺難的。而且從工資收益最大化的角度來講，發年終獎也是要交稅的，把獎金一次性累到年底發，多繳了過萬的所得稅，這不是有毛病嗎。
我個人覺得，出現這樣的情況可能有兩方面的原因：
第一是你選錯了單位或者說被忽悠了。現在社會上這樣的單位也不在少數，招聘的時候吹得天花亂墜，可是真正入職之後發現要拿到當初吹噓的工資，有一大堆的條件，而這不一定就是你所擅長的，如果是這中情況，那麼在當初擇業的時候確實有些大意了；
第二是確實存在高分低能的情況（希望不要介意，只是做一些推測性的分析）。也許你的智商很高，各項學業成績都很棒，但是缺乏了職場生存的必備技能，比如為人處世不夠變通、理論紮實可是實戰技能不足，那麼這種情況下，
單位雖然認可你的學歷，可是卻不認可你的能力，不願意給高薪也是可能的。
不過，我們換個角度來看，既然能夠考上名牌大學，那說明個人的底子還是比較優秀的，不管是當前的收入讓你困惑，還是人生的前途讓你迷茫，沒有關係，畢竟還是起步階段，一時的低薪並不代表高薪就與你無緣，找準自己的定位，及時的換道，機會還多得是，沒必要糾結在這一時的挫折上。
共勉！
純屬個人觀點，供參考。
青年雜記
我是一個寶媽，感覺現在如果沒有一個副業就好像過不下去是的，
自從懷了孩子到生下孩子一直到現在，做過的副業實在太多了，當然被騙過的時候也很多，但是就是不長記性，還是一直嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，
雖然被騙過很多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回覆你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為畢竟這個工作非常簡單，非常自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然後就去入職，學習，想象都是美好的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐每天收入都是幾百 上千的，心裡受不了，為什麼別人可以，我不可以？這樣我就每天堅持，每天都到凌晨才睡，事實證明，努力的人都不會白費，現在每個月輕鬆也有六千的收入，雖然還是跟很多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿足了。所以不管你無論做什麼只要堅持努力，就一定會有收穫，
適合旋風
學歷不匹配經歷，導致工薪不匹配學歷。說一個職場面試段子：
面試官:你有經驗嗎？
面試者：沒有
面試官：那你面什麼試？
面試者：找工作啊
面試官：沒經驗找什麼工作？
面試者：就是因為沒經驗才來找工作的
…………
雖然是段子，但卻反映了一個職場現象：沒工作經驗的職場新人找工作苦難，即使找到了工作也會特別低，哪怕你是學歷高的。
現在不併不是唯學歷論，經驗同時也是一個重要因素。
學歷並不等於能力
我表弟，武漢某名牌大學畢業生，計算機專業的。去年畢業。家人都覺得名牌大學畢業找工作很容易，但表弟卻一連找了數份工作，每次工作沒超過一個月的，甚至沒過試用期。
問他原因才知道，原來在學校不好好學，一心覺得有個名校的畢業學歷，找工作分分鐘的事，結果在工作中出現不少Bug，甚至連最基本的計算機語言都出錯。
前領導甚至說他連一個專科畢業的計算機專業的都不如。
的確，肯定不是隻有我表弟這樣認為：學歷在手，工作我有。這是大部分名牌畢業生的自負心理。
學歷與能力的關係（匹配時的關係）
但社會教給我們的卻是：學歷不等於能力。
理想很豐滿，現實很骨感，現實的挫敗導致心理大落差
名牌大學畢業，工資不足兩千，換做是誰都會產生巨大的心理落差，但不足兩千的原因考慮過沒？俗話說“一分錢一分貨”，是不是自身社會能力決定了工薪，是不是生產的價值就值那麼多？是不是用人單位不合理的工薪制度？（如果是用人單位的原因，要麼爭取工資額度，要麼另找工作）
並不是知識無用，也並不是自身廢了，而是社會現實，這張圖就很現實、很形象地說明了當代社會現狀。
那麼如何改變高學歷，低工資的現狀呢？
提高自身能力，增加社會經驗
之所以會造成高學歷、低工資的尷尬境地，是因為自身能力、社會經驗的限制。現在有個招聘現象：男女不限，某某學歷以上，有經驗者優先。如果你是面試官，現在有兩個人應聘：
甲：高校應屆畢業生，無相關工作經驗
乙：大專畢業生，有兩年以上的工作經驗
你會錄用哪一位？我想大多數面試官肯定會錄用乙，因為乙有相關經驗，一旦錄用就能產生效益，而甲雖然是高校畢業，但卻沒有經驗，錄用後還要花人力、物力去指導甲，這就增加的公司、企業的用人成本。利益是企業追求的最終目標，在利益面前，當然要將成本降到最低。
再看另外一種情況：
甲：名牌畢業生，專業精通，有兩年相關經驗
乙：普通本科畢業生,專業精通，有五年相關經驗
作為面試官，肯定會錄用甲，雖然甲的用人成本比乙的高，但同時甲的產出、生產的價值卻遠遠高於乙。
在起點高於他人，但能力卻低於他人的劣勢下，要努力將能力提高到匹配學歷的高度。
調整心態，一時低谷，不等於一世低谷
高學歷本身就是一大優勢。如果你對自身能力足夠自信，認為工薪不匹配學歷，那麼可以看一看這個例子：
一名牌計算機博士畢業生，應聘數次失敗。後來他就去應聘一家小型公司程序員，結果被錄用了。不久，領導發現他能看出程序錯誤，覺得他不是一般程序員，於是他亮出學士證，老闆給他調了對口的崗位
過了一段時間，老闆發現他提出的建議很有價值，於是他又亮出碩士證，老闆又提升了他。又過了一段時間，老闆覺得他非碩士能比的，於是他又亮出博士證，老版毫不猶豫地重用了他。
這個例子告訴我們，調整心態，將自身優勢發揮到極致，才能實現自身的價值。
學歷不等同於能力，但工資卻能體現能力，要想能力對等學歷，那就要提高能力，不然不對等能力的學歷，只是一張廢紙。
阿真愛上了阿強
我認為「是」。
理由很簡單，一個大學生到現在工資還不到兩千一個月，也就是說月薪實際上只有一千多，這個水平真的是墊底了，更何況還是一個名牌大學的高材生，這樣的工資價位真的不忍直視，書算是白唸了，基本上是廢了。
還有，一個名牌大學的高材生，月薪不到兩千，說明其乾的工作一定是最低端的，這也意味著其工作必然無法運用所學的專業知識和技能。而當一個人的專業知識和技能沒有辦法運用的時候，沒辦法施展的時候，時間一久就會荒廢和生疏，其本人的能力就必然下降，所以必然會廢掉。
在此，我敢斷定該名牌大學生沒有從事自己的專業工作，很可能做的是諸如門衛、超市收銀等最簡單的工作，而且很可能在西部偏遠地方工作。因為大學生只要在單位裡面從事自己的專業工作，最低都不會少於3000月薪的，一個月只拿不到兩千的工資，說明其本人沒有做專業工作。那麼放眼天下，哪些工作幹一個月不到兩千呢？想來想去，只有門衛、超市收銀等寥寥無幾的工作，而且很可能在西部偏遠地方；如果在東中部發達地方上班，即便做最簡單的工作，月薪也會超過兩千的，如果加班多，那工資更高。所以，如果這位名牌大學生容忍這樣的情況持續下去，必然變廢。
總之，一個名牌大學畢業的高材生，現在的市場價位都挺高的，月薪萬兒八千很容易，但月薪不到兩千就聞所未聞了，這很反常，如果不徹底進行自我改變，那此生就廢了。
Sir聊HR
名牌大學畢業一個月工資不到2000的話，的確有點低薪狀態了，因為我周邊所認識的絕大多數非985、非211的本科大學生或者專科大學生，他們的月薪也能夠達到3000~5000的這樣一個狀態，而且他們的工資絕大多數都是實習期的工資，實習期過後工資能夠達到7000~13,000左右。
事件回顧
好像在上大學的時候認識這樣一個朋友，他基本上每一次考試都會不及格，但是因為大學不及格，有很多補救措施，那就是涉及到掛科、補考，它每一年都是處在掛科與補考當中的來回爭鬥當中，也就是說他的成績基本上是全年級最低的，可是因為其中有幾門專業課的分數比較高，所以發畢業證和學位證的時候有他的位子。
這樣的人對於公司來說，他們的價值體系很難成長起來，當然找工作也很困難，即便這樣的一個檔次，而且不是名牌大學的學生，他所找到的工作月薪也是在4000~5000左右，而且是一個實習期階段，在實習期過後工資直接翻倍。 這樣一個市場化的過程當中，如果找到一個月薪低於2000的工作，可能有些難以接受，甭管是發達地區還是欠發達地區，薪資水準永遠在一個持平的狀態，能夠保證一些人的基本生活水準，如果題主的月薪只能夠到2000，並且是在一個一線城市或者二線城市的話，恐怕生存下來都是一個問題。
沒錯，這就是事實
如果題主所從事的工作，並不是編制內的工作，也不是大型企業或者有大型前景的工作，個人建議從新選擇。
因為目前來看一個月2000實在是養家餬口都有很大問題，說句不太地道的話，哪怕去送外賣或者送快遞的話，每個月的工資也能在8000往上，而且他們的工資有很多的隱形福利，當然如果送外賣不能夠及時送到，每天被扣錢的話才是另一回事，所以從這個角度來看，題主寧可不要這個工作去送外賣也能比現在多得四倍收益，只不過是比較辛苦一些罷了。
再加上天涯何處無芳草，何必獨戀一枝花。在這家公司一直吊著的話，對於自己的前景而言而言沒有任何好處。
2000元的工資理論上已經接近本市最低工資的一個水準線了，而這樣的水準線如果按一個大學生才從事工作的話，實在是有點強人所難。
在流水線上工作，每個月也能夠達到4000左右的水準，而流水線上的工作連學歷都不要看，只要進去之後勤加努力就可以了。
工作有很多，工資也有很多選擇權，伴隨著在市場自由化以及諸多中小型企業的不斷崛起，想找到一份好工作似乎並不是很難，只要自己去努力的話，早晚會找到屬於自己的工作。
職場，咱們一直都在！ 職場全能王
“劍心”觀點：你現在應該還沒有廢，但如果繼續用這種思維方式來應對問題，就真的離“廢”不遠了。
一個名牌大學的畢業生，拿著不到兩千的工資，不去思考造成這種現狀的原因是什麼，也不去想想如何才能提升自己的收入，而是跑到網上來問網友“自己廢沒廢”的問題，真的是愧對名牌大學畢業生這個身份。
如果大家都認為你廢了，那你又打算怎麼辦呢？你難道就從此自暴自棄、自甘墮落了嗎？讀了十幾年的書，在名牌大學受過高等教育的你，就真的甘心讓別人的話語來左右你的人生嗎？
我不是名牌大學畢業，但也是國家重點大學（名次比較靠後的211院校）畢業的。我前三份工作，固定工資都沒有超過1500，但我從來沒有抱怨過什麼，因為這三份工作都是我深思熟慮後的選擇。而且，我也有信心，只要給我點兒時間，我一定能拿到更高的收入。
第一份工作：貸款公司的銷售，底薪1200。
選擇這份工作，可以說是沒有辦法的辦法。大學是在外省讀的，畢業後回到了本省找工作。一段時間後，還是沒找到合適的，但是兜裡又沒有錢了。不好意思再往父母要錢了，只能先找一份工作湊合著，解決吃飯的問題。
這份工作我大概做了三個月， 當手裡有了2000塊錢的時候，我就果斷辭職了。
第二份工作：管理諮詢顧問，固定1500。
這是我一直想做的工作。但是因為自己的專業和院校不佔優勢，進入正規的諮詢公司幾乎沒有任何希望，因此應聘的是諮詢顧問助理，其實就是一個打雜的。
一方面自己工作還算認真努力，另一方面運氣不錯，在第三個月的時候，有了參與項目機會。項目結束，我就被升為初級顧問了。工資也從固定1500提升到了底薪3000+項目提成。這份工作做了三年，離職的時候收入基本能穩定在10000+。
第三會兒工作：培訓公司的銷售顧問，底薪1400。
加入這家公司，我有兩個目的：一是鍛鍊自己的表達能力和人際交往能力（我性格很內向），二是學習這家公司的商業模式和高端課程。
前兩個月幾乎沒業績，基本就是拿個底薪。從第三個月開始出單，當月收入就超過了5000。我離職的時候是銷售經理，收入基本上能穩定在12000左右。
說了這麼多，就是想告訴你一個道理:每個人都會有低谷的時候。低谷也不可怕，可怕的是自怨自艾，從此放棄了自己。
針對你現在面臨的情況，我提供3點建議，供你參考一下。
第一，靜下心來，客觀分析一下造成現狀的原因。
一個名牌大學的畢業生，拿兩千塊錢的工資，確實有點說不過去。因此，你要靜下心來，好好分析一下問題到底出在哪？是什麼原因，造成了你現在的處境？
是不是因為自己前期沒規劃好，一時沒找到合適的工作，先找份工作湊合著？
還是因為大學的時候沒好好讀書，天天混日子了，導致自己能力就是不行？
還是因為行業和職業的特性，前期收入就是比較低，只能靠熬資歷慢慢提升？
第二，針對現狀，制定初步的改進計劃，並堅決執行。
知道了問題出現的原因，再想想自己的期望是什麼。不用想太遙遠的事情，就問問自己2年後想成為什麼樣的人，處於什麼樣的職業狀態。
以我自己為例。我大學的時候，就特別想進入諮詢行業。但因為學校和專業的問題，當然個人能力也有問題，進入正規的公司是很困難的。
針對自己的情況，我特地請教了一下業內人士。業內前輩給我指了三條路：
1、考研，最好考上名牌大學的研究生。
2、從小公司的基礎崗位做起，一步一步慢慢提升。
3、做管理相關的工作，做到一定的層級，再轉型做顧問。
我最終選的第二條路。前期也是遇到了很多困難，根本就沒公司向要我。後來，我對一家公司的老闆說：“只要給我一份工作，我可以不要工資。”人家就招我進去了，當然，也給了一份工資，雖然很少很少。
第三，做好相關的準備工作，尤其是金錢方面。
準備工作，主要包括三個方面：心態、知識和金錢。這裡重點說一下第三個方面。
俗話說：手中有糧，心中不慌。無論是轉型還是跳槽，你需要考慮的一個現實問題：有沒有經濟壓力。如果你家裡條件一般，或者說你不想向父母伸手要錢。在轉型之前，一定要保證自己有一定的個人積蓄。不用太多，但起碼能保證自己哪怕沒收入，3個月內至少不會捱餓。
總而言之，不要在這裡顧影自憐了，沒有任何意義。好好分析一下問題到底出在哪裡，針對原因制定改進計劃，並堅決執行，從實現一個小目標開始。加油！
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名牌大學畢業，一個月工資不到兩千，問怎麼辦就對了！
別浪費時間，去想自己是不是廢了？
那是停留在過去，找原因、找解釋、找安慰解決不了問題。之前有朋友總說，她是重本畢業的，老闆偏心，說她的工作做得不如大專畢業的同事好。我建議她，觀察一下別人有什麼做得好的，找找差距，看能不能趕快補上？對老闆來說，關鍵是你能做什麼？記得有個段子說，讀什麼大學畢業，只代表你是坐什麼到目的地。下了車，你能夠做什麼才是重要的。你讀名牌大學，相當於你是坐軟臥來的；讀一般大學、自考本科、大專的，相當是坐硬臥、硬座、站票來的。
非名牌大學畢業的，可能工資更高。
不是名牌大學畢業的，他們在上車前，或在坐車時，就做了一些準備，學會了一些本領，他們的工資真有可能更高。在參加工作前，做了什麼準備、學會了做什麼？決定到單位後，能做什麼，能拿多少工資。當然，有些人是有運氣、有關係的，但那是不可控因素、也不是一下子能找回來的，這裡就不談了。有位讀三本學校的朋友，他大一就加入了辯論隊，花了四年時間參加各種比賽，花了數不清的時間準備辯論，張口能說，滔滔不絕的，引經據典的。他應聘一家知名商業銀行，很快被錄用他了，現在的工資是五位數。
你現在要做是，是想想可以做什麼？
若是願意到外面闖的，就到其他城市看看。在廣州當保安，包吃包住都有3-4000。
若是想留在原地不動，就去應聘其他單位，找工資更高的。
若暫時不想轉工作的，就看看自己有什麼能力比別人強的，利用自己的優勢。例如，你本科能讀名牌大學，那證明你的學習力很強。分析一下，目前的工作中有哪些能力？是其他同事沒有，而你能很快學會，並有助提升工資的。又或是看看有什麼證書，你能考取，作為加工資的依據。儘快行動起來。
