雅齋佛子
人，在一起時人的思想，行動都可以達到一種溝通的快感。而現實生活節奏，讓人不可能面面俱到，人心裡都有一稈稱，天平的輕重在現代人的心裡都有數。你來我往人之常情，一旦不往了，小氣鬼便來作亊。再者，現代人壓力好重嘔，而人的精力是有限的。
一帆風順jxh
何止是遇到，那是人生常態。
人走茶涼，就不要再留著那杯茶了，倒掉冷茶，洗洗杯子，也可以空出一個位子，給下一個遇見的人泡上一杯熱茶。茶涼了，就倒了吧，如果有緣再見，就給他再泡一杯熱茶，這才是現實。
人走茶涼的事很多，尤其在官場、生意場上。我在一個單位負責的時候，單位給我配了一個車和一個司機，當然那個時候跟司機也算是一個朋友，經常打交道。後來我落魄了，落魄之後有一個習慣還坐那個車，他開始不太高興，我沒在意，以為他家出事心情不好。結果他把我拉到政府門口，跟我說你已經不是領導了，下車吧，就這樣把我趕下車，我只好坐四毛錢的大巴回家。後來我做股票發達了，他過來套股票的信息，又來找我。當時我心裡挺窩火的，想打他。不過仔細一想，他作為一個打工的，要巴結200 個領導，不容易，你走了還巴結你，累不累，另外你已經不是領導了，他還天天拉著你，別的領導怎麼看。所以說走一個領導，茶就趕緊涼，新領導來了，他得沏新茶。如果你回到這兒，他再臨時給你沏一杯茶，但他不會把茶一直熱著。這樣想著，我就理解他了，還是幫他買了股票。
人走茶涼，再換人換熱茶，這是人生經常要面對的問題。如果說人走茶老不涼，你累，他也累。當然，我說的是60人的範圍內。在60人範圍之內，基本上是人走茶必須涼。但是在10人範圍內，人走茶也是熱的，30人範圍之內時不時地溫一溫就行。
所以說要有心理準備，並不是主流價值觀認為最好的這些人，在你需要幫忙的時候會幫你。另外還要理解一點，當別人不幫你的時候，你要從自己身上找原因。很多領導幹部自己責任一推走了，人走茶涼，你憑什麼讓別人給你熱著，後邊人又來了，人家得重新沏茶，你得寬容。這樣彼此在社會上才能找到各自的生存道路。
崔老師講數學課
很榮幸回答你的問題
人走茶涼，深刻的4個字，相信刻在每個成年人的世界裡，也沒有人沒有經歷過吧。
我第一份工作，做了5年，跟一個老闆把公司從小到大的苦過來，企業穩定後，經常無厘頭剋扣工資，最後選擇離職，猶記得辦理離職討要薪水那天，我一個人傻站在公司會議室，老闆帶著其他人開會，當我是空氣一樣，這種感覺真是忘不掉。5年情不及一分銅臭，人走茶涼。
影淘
離職時，同事領導真情滿滿，深情並貌，以後多回來看看大家。
你離職後再回來，熟悉的陌生人了！
多多珍惜現在和美好時光吧，一旦失去，往日再難回首
浩瀚深宇
職場人都體會過吧
傻小個591
相信每個人都經歷過，我之前在一個公司裡上班的時候，同事之間的感情都很好，可是離開公司以後基本上就沒有什麼交集了，而且相處期間幫過他們很多，走了以後需要他們幫忙的也都是推脫。
丁小乖
正常現象
