如果面試的時候，領導給你100塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發現是假鈔，你該怎麼辦？

2020-02-04 16:57:19 佚名

MILKLA

這有兩種情況。

就是什麼時候發現這100塊錢是假的？是老闆給的時候就發現是假的，還是付款的時候發現是假的？

其實，無論什麼時候發現錢是假的，都是一個尷尬的問題，所以，首先要做的就是化解尷尬，表明了你的機智、獨立人格。

以下逐一來回答這個問題。

第一種情況：拿到錢的時候就發現錢的假的。

如果是這種情況，那麼恭喜你，你就是老闆想要的那個人。

為什麼呢？

拿到錢的時候，就發現錢是假的，說明你為人處世很細心，洞察力很強，而且不會因為這是老闆的錢就完全信任，有自己的態度在裡面。

這樣的人辦事牢靠。

很多領導最好怕一類人，就是老闆說什麼，拍拍屁股就去做了，至於有沒有聽清楚老闆的話等，只有在做的過程中才想起。於是又反覆問。

老闆交代任務的時候，把任務理解清楚了，這是首要事情。這樣老闆也方法你去做。

這時候，作為面試者的你，只需要開玩笑得說：老闆，我發現您的這張錢，跟我用的不一樣呢？您仔細看看。

第二種情況：在花錢的時候，發現錢是假的。

出現這一種情況，也不要慌，人非聖賢孰能無過？

這時候，剛好體現自己解決問題的能力，先把咖啡買了，用自己的錢。

這表明你願意為公司付出。

什麼人願意為公司付出？有個企業大佬宗毅說過，看員工對公司有沒有投錢。既然捨得掏錢了，還不願意付出？

但是，這時候回到公司，先給老闆道歉，表明自己疏忽沒有看清楚錢到底是不是真的。

這時候，不要找藉口，把認錯態度端正起來，老闆要的就是這樣的態度，勇於認錯，敢於承擔責任，是職場當中，很優秀的品質。

即刻讀書

我還真的遇到過類似的事！

那時剛大學畢業，當個小技術員，被分配到項目部，初次見面，項目經理說下午就要出差，遞給我900元錢和3個工人的身份證，讓我趕緊去買4張成都到攀枝花的火車票（備註：車票錢總計好像是八百多）。我也沒點錢，隨手往兜裡一裝，到火車票代售點也是一把就掏給售票員，結果對方一數，多了1張。

當我退回100多元時，項目經理只說了句“咋個數錯了”，也沒有表現出很吃驚的樣子。

後來長期接觸，我發現他其實是個很細心的人，每筆開銷都會及時記賬，買東西時討價還價到讓人覺得時間完全不值錢，臨時停車費都是能躲就躲，付大筆金額時一般都要數錢2遍以上，某次他從公司樓下的工商銀行取款後發現少了100元，去銀行調監控查了一上午都是追回來了的。

這麼把細的一個人，肯定不存在多數1張錢的可能，所以，我就知道當時他是在考驗我。而我明顯的就不及格了，做工程需要仔細，尤其是涉及到資金。

假如當時售票員趁我不注意把多的那張錢昧下了，可能在項目經理心中，我的人品都有問題了。

還有一次，16年春節前放假，我和老闆在一個項目外面鎮上給工人取工資，因為大部分工人都要現金，涉及到資金有點多，我們又是臨時去、要得急，沒法及時預約櫃臺，於是就把錢轉到我們多張卡上，每個卡限額取2萬那種。取錢後，老闆非要抽新錢出來，湊最新版的100元人民幣。我們兩人又在角落的小桌上分了一陣錢。

結果到晚上發工資，壞事了，總額少了2000元。老闆說他取的每筆錢都是數過的，問我，我沒數。

而我明明是足額取出了的！

當時我覺得老闆和工人的目光都是充滿懷疑了......

我說這個損失算我的，老闆不同意，讓我出200元表示下就行了，還安慰我，說可能是機子少吐錢了......但這個錯誤很明顯是不可能的嘛，機子怎麼可能出錯？

那晚的火鍋吃得沒滋沒味的。

第二天一早，我抱著試試看的心態去銀行，一問，居然真的是我們把這2000元忘在小桌上了，是保安後來發現的，當時我們已經開車走了，他就直接交給了大堂經理。

於是，交身份證，填寫資料，等了一個多月才領到這個錢。

所以說，做事一定要仔細啊。

題主這個假設，一般情況不會發生的，成熟的大公司招聘人員，看重的是工作能力，根本不會耍這種小伎倆來考驗人。除非是搞營銷、創意的，需要考察面試者的隨機應變能力。

如果是我，直接把錢退回去，然後就說手機支付更方便些，假設面試官不還我這錢，就當請客好了。

彌江小地主

讓我想起剛工作時遇到的一位女領導，想借她的做法回答一下這個問題。

某個週末，我在單位值班。突然間，座機響了，我接起電話，是女領導。

她說自己手機馬上就沒費了，讓我幫她充100元話費，我照做了。“下週一上班還你哦！”領導說。

“沒事”我說。

然後，時間飛逝，就真得沒事了。

五十多個週一過後，那100元話費早已消失在女領導的腦海中。

而我，很快也要離開這家分公司，調往總公司銷售管理部。就管理職能而言，分公司會成為我以後的管理對象。

人事部發布調令的那個周，我接受到的善意和美言，比我在分公司工作兩年之間得到的總和還要多。

同事擬通知，先讓我給建議，

女領導修改發言稿，還要聽聽我的意見，

然而，比起後面的事情，這都不算什麼，因為闊別我一年多的百元話費，很快就要穿上馬甲回到我身邊了。

那個週末，女領導邀請我帶上家屬去她朋友的農場裡採摘，盛情難卻，我只好前往。

看景，採摘，農家飯，把酒言歡。

席間，她把我一頓猛誇，誇得我差點找不著北。

臨了，送我兩箱蔬菜。

我堅決要給農場主付錢，人家堅決不受，只一個勁兒地說，女領導已經付過了。

打記事起，只要一看到我媽和七姑八姨們為一點壓歲錢推來讓去的誇張動作，我就全身僵直，尷尬癌都要犯了。所以直到現在，那些推杯換盞，推來讓去的事情，我斷然不做。

人家非不要錢，我也不好扔下禮物扭頭就走，只待禮尚往來吧。

後來，我去了總部工作。

半年後的五一小長假，我受邀參加女領導兒子的婚禮，我也算找到了禮尚往來的機會。

酒席上跟前同事聊天才知，前同事的老爸在城郊開了一個農場。我越聽越斷定，那就是女領導之前帶我去過的農場。

那時我才知道，農場招待我的蔬菜，不過是升級版的百元話費。

程與洋

如果面試的時候，領導給我100塊錢，讓我買一杯咖啡，可是我發現是假鈔，我會這樣辦理。

1、當時給我錢的時候，我就發現了是假鈔。當面告知並退還假鈔。現金收訖當面點清，既然是假鈔就當著他的面說的清清楚楚明明白白的。不要給我說什麼情商，也不要給我說什麼職場潛規則，一家企業，對面試的新人用假鈔試探，當我也不妨把我的底線露出了，就是絕不吃這一套，如果領導能夠接受我的行為，說明是一家值得我去上班的企業，否則的話，這樣的企業和這樣的領導還真配不上我這樣的員工。2007年在一家礦產企業上班，有一個企業的中層管理人員，把自己的小情人安排做秘書，企業裡的人大都知道這個情況，但是隻有人議論，從來沒有人挑明瞭說。有一次員工薪酬普調，這位管理人員非要給他的小情人調工資超出標準，我不同意，就不給他簽字。在開會的時候，他拍著桌子，說讓我滾出去。我也拍著桌子告訴他，會議是我組織的，要滾也是他滾。就這樣他小情人的工資就是沒給漲。不要讓所謂的潛規則和不正之風矇蔽了自己的雙眼，讓自己活得不敞亮的任何事情都不值得。

2、收了錢以後發現是假鈔。如果當時沒有在意，就把錢收下了，無論是拿著錢離開在路上發現的，還是在咖啡店營業員發現的，總之當時沒有發現，那就是沒有做到現金收訖當面點清。自己是收錢的人，這個責任無疑是自己承擔。既然承擔了，那麼也就沒有什麼好說的，把咖啡買回去，面帶微笑的送到領導面前，其他什麼都不說。如果他問了，自己也可以大大方方把想法告知對方，並說明願意為自己犯的錯誤買單。職場中不怕犯錯的人，怕的是犯了錯還不願意承擔的人。更反感自己犯錯要牽連一堆的人，有的人自己犯錯，連早晨給她倒了一杯水的人都要扯進來才能心裡平衡，所以不如在應聘的時候就表明態度，自己是個負責的人，不是推諉的人。

其實在這場測試中，領導不僅用這樣的方法測試了你，你也是用這樣的方法在測試公司。對方的價值觀，對方的處理態度，都是需要我們測試的，如果僅僅花一百塊錢就可以更深入的瞭解這個公司何樂而不為呢？畢竟時間就是成本，與其入職之後才發現公司很奇葩，不如充分的利用這次測試，看看這家企業用人的標準和價值觀究竟是什麼。

面試的時候不要擔心自爆短處，你要相信，即便你暴露了自己的短處，即便你表現的並不優秀，企業依然願意給你機會，依然願意錄用你，這才是一家可以長久共事的企業。我們是去工作的，不是去騙人的，總是表現自己最好的一面，入職之後，企業會對你失望，也許你會對企業更失望。

以上是我的回答，希望能夠幫助到你。

祝你工作順利！

遇到職場

這個問題很有趣，雖然說發生的機率比較小，但並不代表不會發生。

我之前就聽某位朋友說過類似的情況。同樣是面試，面試官給了他五十元讓他去買午餐，當時朋友想都沒想便接過了面試官給的這五十元。直到朋友在午餐店買午餐的時候，服務員告訴他這五十元是假鈔的時候朋友才發現。

朋友當時自己墊付了午餐的錢，然後回到面試的地方將這五十元錢給了面試官，說道“午餐店今天恰巧沒有零錢找，他用的微信支付”。他並沒有告知面試官這五十元是假鈔，而是告知面試官午餐他請了。

這時候面試官想便通知朋友他被錄取了，並告知了他真相。實際上，這五十元假鈔就是面試官有意佈置得陷阱，目地就是考驗面試者對待此問題的看法與處理方式。朋友的處理方式讓面試者很滿意，即不鬧情緒又保住了面試官的顏面，表現出了一種利與寬容大度的精神。

如果真的在面試中遇到這類型情況，那麼很有可能存在以下可能：

一、面試官知情，有意如此，考驗面試者的應對能力

試想一下，可能一般的人在接到假錢之後也許會暴跳如雷，認為對方是有意陷害自己，從而做出一些不理智衝動的事情。

因此，遇到這種情況，無論你是多不滿意麵試官的做法，切記，一定不要暴跳如雷，一定要學會控制自己的情緒，要讓面試官覺得你是一個成熟穩重之人。

先自己墊付買東西的錢，然後回去之後委婉的將實情如實告訴面試官，切記，一定不要對面試官說“你給的是假錢，或者你怎麼給假錢給我”這類似的話語。語氣要親和委婉，讓面試官欣然接受。

二、面試官是無意的，他並不知道給你的是假幣

有時候，面試官可能也不知道這張是假幣。當他給你的時候，如果你發現了這張是假幣，一定要及時的委婉說出來，以免誤會發生。如果面試官給你之時，你並沒有看，是服務員告訴你真相之時，你情緒一定要淡定，先墊付，將東西買回去。

同樣的方式，回去之後也可以告訴面試官真相，注意語氣，不要太直接，畢竟面試官也不知道給你的是真是假，一定不要讓面試官覺得他的做法是故意的，所謂留得幾分面，好為人。

三、告知面試官真相，並表示自己請面試官喝咖啡

實際上。這種小事也表現出了小事見人品。

當你發現是假鈔的時候，一定要委婉告知面試官，一定要保住面試官顏面，然後告知面試官你請他和咖啡的想法，做人情，但一定不要讓面試官覺得你的表現很為難，一定要要面試官覺得你的做法大體得當，這樣能增加面試的印象分。

無論是面試官考驗你還是無意，你的行為表現一定會讓面試官看清你的本質，從而決定是否錄用，顧全他人顏面，實際上也是在給自己便利。

肖軍說職場

阿勇撥弄著咖啡中的勺子，看著坐在面前和自己一樣的幾個老闆。提出了一個問題：”你們是用什麼方法看透員工的呢？“
面前禿頂的張老闆微笑的說：“有一次我故意拿了一張過期的月餅票給我新提拔的主管。主管回來後拿來了2盒月餅，還和我說這張月餅票可以領2盒。我收下了還加了一點工資給他作為補償。事後發現他更加乖巧了，我喜歡這樣的職員。起碼知道輕重，工作中也會更順我的意。"說完摸了摸自己光的發亮的頭頂。
“你這個就不對了！愛拍馬屁的人你也喜歡？！”長著一張嚴肅的臉的方老闆開了口。“我是當過兵的人最討厭手下這麼做了。有一次我叫一個員工幫我買條煙，可能忘記給錢了，過了幾天才想起來。就故意問了一下這個員工‘我上次給你錢了嗎？’那人直接說沒有。沒有半點的慌張和遲疑。然後我又問你為什麼不提醒我。那人說‘我相信你能記起來，我也在你秘書那裡留了言。過了幾天你再沒有想起來，我會讓她通知你。’從此後我一直提拔他。我喜歡這樣的職員。”
阿勇茗了口咖啡說：“我也最近考察一個非常不錯的又是新來3個月的人，也是用了類似你們的方法。我給了他一張以前的假鈔票讓他幫我買一杯咖啡。”“然後呢？”幾個老闆同時問。

“她回來把一百元還給了我，還給了我一杯咖啡。並且她的手上也拿著我同樣的咖啡。當我還沒有提問的時候，她就開心的說‘今天咖啡店搞活動，買一送一。我也喜歡喝咖啡，於是我買了一杯，送的一杯給你了。算我免費請老闆喝咖啡了，我賺到了！’說完就開心的走了。當然我沒有去考證她的話。“
幾個老闆同時笑了起來“太聰明瞭”“好厲害”大家點頭品論著。
然而一個老者笑咪咪說：”其實我們自己認為自己很聰明，用各種方法考驗一下員工。套路一下觀察一下員工。你們想沒想過自己？其實你們每個員工都用適合你的方法來套路你。他們比我們更瞭解自己，你想考驗別人也好，試探人家也罷。你們員工早就把你們的脾氣習性完全瞭解。為了生存你們也被人家也套路著。如果有一天，哪個員工只注意工作，完全不瞭解你，除了工作每件事情，其他跟你的習性都不契合的人，才是你要重視的人才！“
大家沉默不語，但是從每個人的臉上都說明著，他們在腦袋裡仔細的檢索著那個人。