如果面试的时候，领导给你100块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？

2020-02-04 16:57:19 佚名

MILKLA

这有两种情况。

就是什么时候发现这100块钱是假的？是老板给的时候就发现是假的，还是付款的时候发现是假的？

其实，无论什么时候发现钱是假的，都是一个尴尬的问题，所以，首先要做的就是化解尴尬，表明了你的机智、独立人格。

以下逐一来回答这个问题。

第一种情况：拿到钱的时候就发现钱的假的。

如果是这种情况，那么恭喜你，你就是老板想要的那个人。

为什么呢？

拿到钱的时候，就发现钱是假的，说明你为人处世很细心，洞察力很强，而且不会因为这是老板的钱就完全信任，有自己的态度在里面。

这样的人办事牢靠。

很多领导最好怕一类人，就是老板说什么，拍拍屁股就去做了，至于有没有听清楚老板的话等，只有在做的过程中才想起。于是又反复问。

老板交代任务的时候，把任务理解清楚了，这是首要事情。这样老板也方法你去做。

这时候，作为面试者的你，只需要开玩笑得说：老板，我发现您的这张钱，跟我用的不一样呢？您仔细看看。

第二种情况：在花钱的时候，发现钱是假的。

出现这一种情况，也不要慌，人非圣贤孰能无过？

这时候，刚好体现自己解决问题的能力，先把咖啡买了，用自己的钱。

这表明你愿意为公司付出。

什么人愿意为公司付出？有个企业大佬宗毅说过，看员工对公司有没有投钱。既然舍得掏钱了，还不愿意付出？

但是，这时候回到公司，先给老板道歉，表明自己疏忽没有看清楚钱到底是不是真的。

这时候，不要找借口，把认错态度端正起来，老板要的就是这样的态度，勇于认错，敢于承担责任，是职场当中，很优秀的品质。

即刻读书

我还真的遇到过类似的事！

那时刚大学毕业，当个小技术员，被分配到项目部，初次见面，项目经理说下午就要出差，递给我900元钱和3个工人的身份证，让我赶紧去买4张成都到攀枝花的火车票（备注：车票钱总计好像是八百多）。我也没点钱，随手往兜里一装，到火车票代售点也是一把就掏给售票员，结果对方一数，多了1张。

当我退回100多元时，项目经理只说了句“咋个数错了”，也没有表现出很吃惊的样子。

后来长期接触，我发现他其实是个很细心的人，每笔开销都会及时记账，买东西时讨价还价到让人觉得时间完全不值钱，临时停车费都是能躲就躲，付大笔金额时一般都要数钱2遍以上，某次他从公司楼下的工商银行取款后发现少了100元，去银行调监控查了一上午都是追回来了的。

这么把细的一个人，肯定不存在多数1张钱的可能，所以，我就知道当时他是在考验我。而我明显的就不及格了，做工程需要仔细，尤其是涉及到资金。

假如当时售票员趁我不注意把多的那张钱昧下了，可能在项目经理心中，我的人品都有问题了。

还有一次，16年春节前放假，我和老板在一个项目外面镇上给工人取工资，因为大部分工人都要现金，涉及到资金有点多，我们又是临时去、要得急，没法及时预约柜台，于是就把钱转到我们多张卡上，每个卡限额取2万那种。取钱后，老板非要抽新钱出来，凑最新版的100元人民币。我们两人又在角落的小桌上分了一阵钱。

结果到晚上发工资，坏事了，总额少了2000元。老板说他取的每笔钱都是数过的，问我，我没数。

而我明明是足额取出了的！

当时我觉得老板和工人的目光都是充满怀疑了......

我说这个损失算我的，老板不同意，让我出200元表示下就行了，还安慰我，说可能是机子少吐钱了......但这个错误很明显是不可能的嘛，机子怎么可能出错？

那晚的火锅吃得没滋没味的。

第二天一早，我抱着试试看的心态去银行，一问，居然真的是我们把这2000元忘在小桌上了，是保安后来发现的，当时我们已经开车走了，他就直接交给了大堂经理。

于是，交身份证，填写资料，等了一个多月才领到这个钱。

所以说，做事一定要仔细啊。

题主这个假设，一般情况不会发生的，成熟的大公司招聘人员，看重的是工作能力，根本不会耍这种小伎俩来考验人。除非是搞营销、创意的，需要考察面试者的随机应变能力。

如果是我，直接把钱退回去，然后就说手机支付更方便些，假设面试官不还我这钱，就当请客好了。

弥江小地主

让我想起刚工作时遇到的一位女领导，想借她的做法回答一下这个问题。

某个周末，我在单位值班。突然间，座机响了，我接起电话，是女领导。

她说自己手机马上就没费了，让我帮她充100元话费，我照做了。“下周一上班还你哦！”领导说。

“没事”我说。

然后，时间飞逝，就真得没事了。

五十多个周一过后，那100元话费早已消失在女领导的脑海中。

而我，很快也要离开这家分公司，调往总公司销售管理部。就管理职能而言，分公司会成为我以后的管理对象。

人事部发布调令的那个周，我接受到的善意和美言，比我在分公司工作两年之间得到的总和还要多。

同事拟通知，先让我给建议，

女领导修改发言稿，还要听听我的意见，

然而，比起后面的事情，这都不算什么，因为阔别我一年多的百元话费，很快就要穿上马甲回到我身边了。

那个周末，女领导邀请我带上家属去她朋友的农场里采摘，盛情难却，我只好前往。

看景，采摘，农家饭，把酒言欢。

席间，她把我一顿猛夸，夸得我差点找不着北。

临了，送我两箱蔬菜。

我坚决要给农场主付钱，人家坚决不受，只一个劲儿地说，女领导已经付过了。

打记事起，只要一看到我妈和七姑八姨们为一点压岁钱推来让去的夸张动作，我就全身僵直，尴尬癌都要犯了。所以直到现在，那些推杯换盏，推来让去的事情，我断然不做。

人家非不要钱，我也不好扔下礼物扭头就走，只待礼尚往来吧。

后来，我去了总部工作。

半年后的五一小长假，我受邀参加女领导儿子的婚礼，我也算找到了礼尚往来的机会。

酒席上跟前同事聊天才知，前同事的老爸在城郊开了一个农场。我越听越断定，那就是女领导之前带我去过的农场。

那时我才知道，农场招待我的蔬菜，不过是升级版的百元话费。

程与洋

如果面试的时候，领导给我100块钱，让我买一杯咖啡，可是我发现是假钞，我会这样办理。

1、当时给我钱的时候，我就发现了是假钞。当面告知并退还假钞。现金收讫当面点清，既然是假钞就当着他的面说的清清楚楚明明白白的。不要给我说什么情商，也不要给我说什么职场潜规则，一家企业，对面试的新人用假钞试探，当我也不妨把我的底线露出了，就是绝不吃这一套，如果领导能够接受我的行为，说明是一家值得我去上班的企业，否则的话，这样的企业和这样的领导还真配不上我这样的员工。2007年在一家矿产企业上班，有一个企业的中层管理人员，把自己的小情人安排做秘书，企业里的人大都知道这个情况，但是只有人议论，从来没有人挑明了说。有一次员工薪酬普调，这位管理人员非要给他的小情人调工资超出标准，我不同意，就不给他签字。在开会的时候，他拍着桌子，说让我滚出去。我也拍着桌子告诉他，会议是我组织的，要滚也是他滚。就这样他小情人的工资就是没给涨。不要让所谓的潜规则和不正之风蒙蔽了自己的双眼，让自己活得不敞亮的任何事情都不值得。

2、收了钱以后发现是假钞。如果当时没有在意，就把钱收下了，无论是拿着钱离开在路上发现的，还是在咖啡店营业员发现的，总之当时没有发现，那就是没有做到现金收讫当面点清。自己是收钱的人，这个责任无疑是自己承担。既然承担了，那么也就没有什么好说的，把咖啡买回去，面带微笑的送到领导面前，其他什么都不说。如果他问了，自己也可以大大方方把想法告知对方，并说明愿意为自己犯的错误买单。职场中不怕犯错的人，怕的是犯了错还不愿意承担的人。更反感自己犯错要牵连一堆的人，有的人自己犯错，连早晨给她倒了一杯水的人都要扯进来才能心里平衡，所以不如在应聘的时候就表明态度，自己是个负责的人，不是推诿的人。

其实在这场测试中，领导不仅用这样的方法测试了你，你也是用这样的方法在测试公司。对方的价值观，对方的处理态度，都是需要我们测试的，如果仅仅花一百块钱就可以更深入的了解这个公司何乐而不为呢？毕竟时间就是成本，与其入职之后才发现公司很奇葩，不如充分的利用这次测试，看看这家企业用人的标准和价值观究竟是什么。

面试的时候不要担心自爆短处，你要相信，即便你暴露了自己的短处，即便你表现的并不优秀，企业依然愿意给你机会，依然愿意录用你，这才是一家可以长久共事的企业。我们是去工作的，不是去骗人的，总是表现自己最好的一面，入职之后，企业会对你失望，也许你会对企业更失望。

以上是我的回答，希望能够帮助到你。

祝你工作顺利！

遇到职场

这个问题很有趣，虽然说发生的机率比较小，但并不代表不会发生。

我之前就听某位朋友说过类似的情况。同样是面试，面试官给了他五十元让他去买午餐，当时朋友想都没想便接过了面试官给的这五十元。直到朋友在午餐店买午餐的时候，服务员告诉他这五十元是假钞的时候朋友才发现。

朋友当时自己垫付了午餐的钱，然后回到面试的地方将这五十元钱给了面试官，说道“午餐店今天恰巧没有零钱找，他用的微信支付”。他并没有告知面试官这五十元是假钞，而是告知面试官午餐他请了。

这时候面试官想便通知朋友他被录取了，并告知了他真相。实际上，这五十元假钞就是面试官有意布置得陷阱，目地就是考验面试者对待此问题的看法与处理方式。朋友的处理方式让面试者很满意，即不闹情绪又保住了面试官的颜面，表现出了一种利与宽容大度的精神。

如果真的在面试中遇到这类型情况，那么很有可能存在以下可能：

一、面试官知情，有意如此，考验面试者的应对能力

试想一下，可能一般的人在接到假钱之后也许会暴跳如雷，认为对方是有意陷害自己，从而做出一些不理智冲动的事情。

因此，遇到这种情况，无论你是多不满意面试官的做法，切记，一定不要暴跳如雷，一定要学会控制自己的情绪，要让面试官觉得你是一个成熟稳重之人。

先自己垫付买东西的钱，然后回去之后委婉的将实情如实告诉面试官，切记，一定不要对面试官说“你给的是假钱，或者你怎么给假钱给我”这类似的话语。语气要亲和委婉，让面试官欣然接受。

二、面试官是无意的，他并不知道给你的是假币

有时候，面试官可能也不知道这张是假币。当他给你的时候，如果你发现了这张是假币，一定要及时的委婉说出来，以免误会发生。如果面试官给你之时，你并没有看，是服务员告诉你真相之时，你情绪一定要淡定，先垫付，将东西买回去。

同样的方式，回去之后也可以告诉面试官真相，注意语气，不要太直接，毕竟面试官也不知道给你的是真是假，一定不要让面试官觉得他的做法是故意的，所谓留得几分面，好为人。

三、告知面试官真相，并表示自己请面试官喝咖啡

实际上。这种小事也表现出了小事见人品。

当你发现是假钞的时候，一定要委婉告知面试官，一定要保住面试官颜面，然后告知面试官你请他和咖啡的想法，做人情，但一定不要让面试官觉得你的表现很为难，一定要要面试官觉得你的做法大体得当，这样能增加面试的印象分。

无论是面试官考验你还是无意，你的行为表现一定会让面试官看清你的本质，从而决定是否录用，顾全他人颜面，实际上也是在给自己便利。

肖军说职场

阿勇拨弄着咖啡中的勺子，看着坐在面前和自己一样的几个老板。提出了一个问题：”你们是用什么方法看透员工的呢？“
面前秃顶的张老板微笑的说：“有一次我故意拿了一张过期的月饼票给我新提拔的主管。主管回来后拿来了2盒月饼，还和我说这张月饼票可以领2盒。我收下了还加了一点工资给他作为补偿。事后发现他更加乖巧了，我喜欢这样的职员。起码知道轻重，工作中也会更顺我的意。"说完摸了摸自己光的发亮的头顶。
“你这个就不对了！爱拍马屁的人你也喜欢？！”长着一张严肃的脸的方老板开了口。“我是当过兵的人最讨厌手下这么做了。有一次我叫一个员工帮我买条烟，可能忘记给钱了，过了几天才想起来。就故意问了一下这个员工‘我上次给你钱了吗？’那人直接说没有。没有半点的慌张和迟疑。然后我又问你为什么不提醒我。那人说‘我相信你能记起来，我也在你秘书那里留了言。过了几天你再没有想起来，我会让她通知你。’从此后我一直提拔他。我喜欢这样的职员。”
阿勇茗了口咖啡说：“我也最近考察一个非常不错的又是新来3个月的人，也是用了类似你们的方法。我给了他一张以前的假钞票让他帮我买一杯咖啡。”“然后呢？”几个老板同时问。

“她回来把一百元还给了我，还给了我一杯咖啡。并且她的手上也拿着我同样的咖啡。当我还没有提问的时候，她就开心的说‘今天咖啡店搞活动，买一送一。我也喜欢喝咖啡，于是我买了一杯，送的一杯给你了。算我免费请老板喝咖啡了，我赚到了！’说完就开心的走了。当然我没有去考证她的话。“
几个老板同时笑了起来“太聪明了”“好厉害”大家点头品论着。
然而一个老者笑咪咪说：”其实我们自己认为自己很聪明，用各种方法考验一下员工。套路一下观察一下员工。你们想没想过自己？其实你们每个员工都用适合你的方法来套路你。他们比我们更了解自己，你想考验别人也好，试探人家也罢。你们员工早就把你们的脾气习性完全了解。为了生存你们也被人家也套路着。如果有一天，哪个员工只注意工作，完全不了解你，除了工作每件事情，其他跟你的习性都不契合的人，才是你要重视的人才！“
大家沉默不语，但是从每个人的脸上都说明着，他们在脑袋里仔细的检索着那个人。