御天枫
很明显，是领导在故意刁难。都是心知肚明的事儿！就好像有一次我腿疼的几乎要扶墙走了，给领导请假愣是不批，我那暴脾气上来，一通臭骂，他也不要什么三甲医院证明了！真不行的话让你奶奶把他带走
嘴开心59931091
和谐社会不应该骂人，但是看了标题，不得不骂这种不是人的领导，猪狗不如的东西！一点人味都没有，同时我也想起我哥哥去世的那年，得到家人的通知，我首先去办公室请假，办公室里没人！只好先行回家了！等处理完我哥哥的后事，第二天回单位，领导把我好一顿训，到现在回想起来，都后悔当时没揍她一顿！！！！
天山桐姥1
这个还要证明吗？我父亲去世后电话请假回家，部门领导马上就批准了，回来再补请假流程单。丧事办理完毕后，因公司工会对直系亲属有抚恤金，我填了个表，问公司需要死亡证明吗？公司说不需要，这种事情谁还说假话的，立马签字后转财务。
不会游泳的鱼753
我当了十几年管理，员工们有什么事都会向我请假，我们公司只要是管理员批的上头就直接接收假单，因此一般做事负责，认真听话的员工有事跟我请假我会毫无犹豫的批给他，但是对于不怎么听话的员工我也会审问什么事，该要证明的还是要证明，所以在任何一个公司做事，只要你认真努力尽心，尽债为公司做事，你有事要求上司都想办法解决，于诚意做人才能得到对方的信任。对于一些经常无故旷工的员工来说，他要是请长假就应该让他出示证明，因为我以前也碰上一个这样的员工，他说爷爷过世需要请假十天，当时我觉得那小子平时做事还可以就批了他十天假，可谁知道不久他爷爷打电话到公司说联系不上他，失联了，奇怪的是他爷爷还活得好好的，最后在我的审问下他才老实交代上次请假是出去打游戏。所以公司要求出证明那也是合情合理的。
小妹见到你头像联系我
我们公司试过一次，有一个员工家里有亲人走了。然后行政那些人说，你要拿证明回来，只能算正常请假，这个月全勤奖什么的都没了。这个员工也是个狠人，回到家现场录了一个小视频，然后还拍了一堆现场照，棺材什么的都照了。一下子全部发到那个行政人员哪里。那个行政的第二天回来破口大骂了一天。
魔鬼中的lzx
通过题主的问题，我个人认为领导的处理太过于无情与冷漠，在我们生活的这片大地上，都有人死为大的道理。对于员工因有近亲属过世请假的事情，我个人认为没有必要过于机械与死板。
2015年公司有同事临时接到家人电话说母亲病危，医院已发病急通知书，要求该同事马上回家。该同事还在出差过程中，为此他给公司领导汇报此事时，公司领导让其先放下手中工作马上赶回家去（当时该同事出差地点只是在省内，他家所在市的旁边一城市），工作公司会再派人处理，或者等此事处理完毕后回公司上班后再讲。
幸好的是该同事回家当晚，母亲就病逝在医院。当公司听到这个消息后，根本就没有给他谈假期与工作的事情，只是给他说先把家里的事情处理好再回来上班，对时间没有要求。同时公司派员工代表公司到他家进行慰问，并送上公司及其它同事的心意。
到今天为止，我都认为公司在处理这件事情上，充满了温度与关怀。员工有亲属过世的情况下，心情都是沉痛与伤心的，这时我认为我们没有必须还守着条条框框的管理制度与规矩，而是更应该体现公司的人文关怀。
回归题主话题：
对于这样的公司与处理工作死板的领导，我的个人看法是直接离开回家，处理完公司的事情后，再回公司报到，并提供由街道、村委会出具的“死亡证明”即可。如果公司因为追究题主责任，那我认为这样的公司也没有再呆下去的必要了。
而公司出现这样的情况，除开领导处理工作死板外，我想以前应该有吃过这样的亏，上过这样的当。为此处理起来小心谨慎，但我个人认为这样的公司与领导缺少了对员工必要的人文关怀与公司领导应该有的大气。
如果确定有员工胡乱编造家属过世的消息来骗取不当经济利益或者有薪假期，证明这位员工的品行就存在很大问题，但这样的员工只能通过事情去检验，如实如此一经发现开除即可。
综上所述：面对这样的问题与遇到这样的领导，也确实够题主窝心的，不过可以好好给领导说明情况，毕竟这种事情还没有多少要拿出来开玩笑与借机骗假的，或者说明回来销假时再提供证明也可。如果领导油盐不进，题主大可放心回家处理，回来再处理这事也不晚，我相信公司老板能够理解，同时这样的单位就没有再继续工作的必要了，可以考虑换工作了。
作者介绍：荷在职场---专注职场领域，发表职场观点，请大家【关注】我吧，我将持续提供职场资讯。
荷在职场
今年9月份，我85岁的父亲，因心梗，永远离开了我们，消息一出，同事，同学，临居都来帮忙。办完父亲的后事，我姑娘去上班，早上9点，姑娘给我打电话，说:请了三天丧假，领导要看死亡证复印件，不然要做为旷工处理。哎，这种事谁能说慌？我只好把图片发给姑娘，姑娘赶快复印完，给领导送去。这件事才算平息。领导还对姑娘说:这件事不是光对你一个人，每个人都是这样，随后从抽屉里又拿了几张复印件。无语了。
甜甜姐2
现在这种现象随时出现，也不能完全怨单位领导不信任，当今社会年青人什么事都能做出来，我在单位就遇到过这样事，有一个小同志要跟同学出去玩几天，就请假说:奶奶在老家逝世了，要回去几天，单位给了假，(因为他奶奶几年前就病逝了)后来他还当笑话讲给我们听。所以要理解领导的苦心，现在都给个体做事，一个箩卜一个坑，难免，理解万岁吧！
秦春夕阳
爷爷突然走了，当时是周五晚上19点多，知道消息我跟领导请假，连请假条都写好了。领导说我不懂得请假的程序，知道要提前提交请假条的吗？硬是没明确同意。直到现在想起来都觉得太气愤了，这种事情还能提前准备预约的吗？！是人说的话吗？！后来我爸喊我别请假，我后来就没请假，周五晚上直接开车一路狂奔赶回老家，周日晚上连夜开车10小时赶回来上班，早上9点准时出现在办公室，11点领导来上班看到我在办公室坐着，像看到鬼一样惊讶，然后假惺惺的说你不是请假了吗？我说您不是没同意吗，哪里敢不尊重领导喔。（心里一万遍🦙）
豆豆龙969
公司要求有理。我一同学哥哥，特贪玩贪吃，经常请假，理由都是七姑八婆死了，其实人到真的死了，可惜已经是多年前的事情了。后来同学哥哥因为经常请假去旅游，特爱暴饮暴食，得了胰头癌突然死了。回头想想，我们都好害怕，千万不要轻易拿家里死人当借口！
