斯文讲生活
说真的三倍的工资对我们这些不是很有钱的人来说还是挺吸引人的，但是一年到头只有在过年的时候大家才回家聚在一起热闹一下，平时大家都各忙各的很难有时间在一起。
过年了父母都希望子女回家热闹一下，很多人在外打工很少回家，有些甚至没有回家，父母看着别人家的孩子都回家过年，都想自己家也过的热闹温暖。
不管工作好还是不好，都可以和亲朋好友交流，都是熟人可以相互帮忙，有钱大家一起赚。没有谁就把钱挣的完的。
人的生命本来就短，匆匆几十年，该休息、热闹就好好的玩，该上班就好好的上班。钱是挣不完的，够用就好，不要让人生留着遗憾，让自己过的更精彩又意义。
云涯小强
这得看是什么单位了。一般生产性的工厂，估计没几个愿意过年加班的，就算是过年也必须得要生产的，那也要降低产量，关掉大部分生产线，放大部份非本地人回家过年，不然要闹死。而一些写字楼的公司，基本上过年也没有什么业务，纯粹是因为要放一些人值班以防万一的，这种多数是本地人值班，给三倍到五倍工资，初一还有红包可以拿。我以前在公司基本就是值班的之一，反正年三十晚上下班回家也行，初一，初二，初三轮着来，可以来晚一点，家庭拜年不影响啊。人家外地来这里工作一年，就着同事关系，让人家过年回趟家，自己还有钱得有什么好抱怨的。
还有一种关键性的企业或者公司、单位。比如电厂，水厂，超市什么的，一年四季无休，甚至跨年晚上都在岗位的。这种一般都轮休了，不是工资的事，是责任的事。
剑139790523
上啊！等过完年挣了三倍工资再回家，这样有不少好处，我们单位是一个月只休四天。正好月底连休再加个下月初连休再请两天年假（主要是领导不批五天年假），还能省一趟高速费算下来省两三千块钱是没问题的。跟自己情况而定怎么合适怎么打算，希望大家都能如愿以偿。祝大家新年快乐！
zzz1381z
观点一：不愿意，要回家过年！
1、有句话叫：不管有钱没钱，都要回家过年。如果你的父母看着别人家团圆，自己家冷清，会是什么感觉?
2、百节年为首，春节是传统的团聚日，离2020年除夕越来越近，过年回家看一看爸妈，自己也高兴，父母也高兴。父母在一天天的老去，我们在一天天的长大，多回家看看自己的爸妈，别留下子欲养而亲不待的遗憾。春节对于我们中国人有着团团圆圆、热热闹闹的意义。在外打工的人们一年到头就盼着能公司能早些放假，让自己回家陪陪家人，跟父母拉家常，陪孩子吃饭讲故事，和邻居们调侃娱乐一番。
3、如果你是离家千里常年在外工作，一年就回一两次家，那你就更应该回去了，毕竟钱是挣不完的，少了那三天三倍的工资对你的生活也不会有太大的影响，更不会对你的生活有任何威胁，所以常回家看看，毕竟是过年，是万家团圆的节日！
观点二：愿意，留下加班！
1、如果你的父母家人都和你工作处同一个城市，也基本天天在一起，那这时公司由于工作原因又有加班的需求，且也原因为员工按法定要求发放工资的话是可以选择在公司上班的。
2、或许你有这样的苦恼，逢年过节回去后那些七大姑八大姨就刨根问底地问我每个月的工资是多少，给了多少钱家里过年；父母天天叫着回去相亲，看看你，老大不小了，没挣到钱就算了，连女朋友都没有一个，让我一直在操心。回去就逼着相亲，问工资，太无聊了，还不如春节加班拿3倍的工资图个清静。工作上班，有时还要加班，已经够累了。回家要么被父母催婚，要么就是串门拜年，被问收入是多少，工资低了被瞧不起。
3、春运期间人山人海，在加上一票难求，抢到了得排长队过安检进站，各种换乘，和上班相比，太累了。在加上来回的车程已占去假期的大部分时间，也可选择留下加班，换其他节日在回乡探望。
不管怎样，回家过年还是留下上班，都要根据自身的情况来定，能回去的尽量回去，看望下父母，安排好行程！不能回去的，一定要给父母亲朋打个电话，拜个年！
80后涛子
你好，米匠生活为您解答——是否愿意，这个得根据自身的实际情况进行选择！
今年春节的放假时间是1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
如果不放假只给三天三倍工资你们愿意上班嘛？
观点一：不愿意，要回家过年！
1、有句话叫：不管有钱没钱，都要回家过年。如果你的父母看着别人家团圆，自己家冷清，会是什么感觉?
2、百节年为首，春节是传统的团聚日，离2020年除夕越来越近，过年回家看一看爸妈，自己也高兴，父母也高兴。父母在一天天的老去，我们在一天天的长大，多回家看看自己的爸妈，别留下子欲养而亲不待的遗憾。春节对于我们中国人有着团团圆圆、热热闹闹的意义。在外打工的人们一年到头就盼着能公司能早些放假，让自己回家陪陪家人，跟父母拉家常，陪孩子吃饭讲故事，和邻居们调侃娱乐一番。
3、如果你是离家千里常年在外工作，一年就回一两次家，那你就更应该回去了，毕竟钱是挣不完的，少了那三天三倍的工资对你的生活也不会有太大的影响，更不会对你的生活有任何威胁，所以常回家看看，毕竟是过年，是万家团圆的节日！
观点二：愿意，留下加班！
1、如果你的父母家人都和你工作处同一个城市，也基本天天在一起，那这时公司由于工作原因又有加班的需求，且也原因为员工按法定要求发放工资的话是可以选择在公司上班的。
2、或许你有这样的苦恼，逢年过节回去后那些七大姑八大姨就刨根问底地问我每个月的工资是多少，给了多少钱家里过年；父母天天叫着回去相亲，看看你，老大不小了，没挣到钱就算了，连女朋友都没有一个，让我一直在操心。回去就逼着相亲，问工资，太无聊了，还不如春节加班拿3倍的工资图个清静。工作上班，有时还要加班，已经够累了。回家要么被父母催婚，要么就是串门拜年，被问收入是多少，工资低了被瞧不起。
3、春运期间人山人海，在加上一票难求，抢到了得排长队过安检进站，各种换乘，和上班相比，太累了。在加上来回的车程已占去假期的大部分时间，也可选择留下加班，换其他节日在回乡探望。
不管怎样，回家过年还是留下上班，都要根据自身的情况来定，能回去的尽量回去，看望下父母，安排好行程！不能回去的，一定要给父母亲朋打个电话，拜个年！
----------友情提示-----------
1、用人单位可否强制要求加班呢？
2、那么春节加班的工资怎么算你知道吗？
1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
2、《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
根据《劳动法》第44条规定可知，上述三种情形中，只有在第2种情形下，用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的，用人单位必须按上述规定的标准支付加班费，而不能以安排补休的形式予以冲抵或规避。
2020年春节加班工资怎么算？
用人单位在1月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动者工作，应不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其余的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
劳动法关于加班费的规定
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020年除夕不是三倍工资
按照《全国年节及纪念日放假办法》，除夕这天不是法定假日。只是放假调休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是双倍工资，不是三倍工资，但是，如果有夜班的员工，从1月24日24：00开始，工资要变成三倍了。
米匠生活
过年了,网友们你们公司如果不放假只给三天三倍工资你们愿意上班嘛
过年不放假,公司也不给三倍工资,我们该怎么办?
过年不放假,公司也不给三倍工资,我们该怎么办?
快过年了,我们联发的计划量多,不能按时完成计划.所以公司决定只放三天假.而且公司老总说:南方人不过年,要求身为北方人的我们初三就上班,每天只奖励五十块钱的现金.没有按国家规定的三倍工资.身为工人的我们该如何保障自己的合法权利不受侵犯?
我来答共1条回答
lovesaber聶H4LV.42016-09-27
一、《劳动法》第36条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 ”，第38条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”，第39条“企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”，你所说的情况不足以判断用人单位是否违法。 二、前三天发3倍工资合法，后四天没双倍工资，依照《劳动法》第44条第（二）项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”，如果用人单位安排不休则不违法，不安排又不支付2倍工资则违法。 三、《劳动合同法》第31条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”，很明确，单位不能强迫加班。 四、从2008年1月15日起，《企业职工奖惩条例》被废止，所有企业不能随便扣罚员工工资，所以现在很多企业薪酬制度都改成基本+绩效形式：按你的表现加或扣绩效分，通过绩效分来支付绩效部分工资，因此，所有企业制度如果出现“迟到xx分钟扣xx元”，“无故xx天不出勤算自动离职”等规定都属违法，这类规章制度拿到劳动部门立刻就会被否定，依照这些制度的扣罚同样也就违法了 你可以告它呀
泽哥7777
你好！对于这个问题我们公司春节也是这样安排的。坐标成都，春节期间总共放假七天，头三天为三倍工资，按照成都最低工资标准算加班费，一天大概二百四。后四天按两倍了工资计算，一天大概一百六十多，七天共计一千四。如果以这种工资水平计酬我想很多同事都不愿意上班的，毕竟春节是团聚的日子，都想陪伴家人。但由于生产任务，以及服务行业的特殊性，要保证更多的人过好春节，所以选择加班不是因为酬劳，更多的是责任。
奔三的毛二
过年了，网友们你们公司不放假只给三天三倍工资你们愿意上班吗？
关于这个问题，为了春节和家人团圆团聚，基本上没有想留下来工作不想回家过年的！因为中国年是我们国家的传统节日，也是最隆重的节日，一家人在一起热热闹闹，难得有这几天，陪着父母妻子儿女在一起体验家的温暖，平时工作也没有这个时间，有的是夫妻一起在外面工作，把孩子交给父母在家里，哪一个做父母的不想回家呀？
可是任何事情都有例外，有的公司确实不能放假，我们村我就发现一个，夫妻都在一个厂里面上班，过年厂里面不放假，要等到过了年年初五才能放假。他表示也很无奈。这是我的个人看法！
易知354
不愿意，我是来生活的，不是求生存的状态。过年这么重要的节日都这样，那么平时状态可想而知。如果不是在极度缺钱的状态下工作和生活不能很好的平衡，这样的班不上也罢。只有我们国内这些打鸡血的企业要求24小时待命，看看国外的工会，下班了就是下班了，爱找谁找谁。国内你拒接客户的电话试试，说白了就是一群打了鸡血要奋斗的人把自己圈起来了而已。因为大家不能失去这份工作，这份薪资，毕竟成年人的世界都不容易。
大号杯哥
回家和亲人增进感情的日子可不能错过，孝敬长辈的机会不能错过。虽然单位上班也很重要，还是家庭第一吧，不加班。不放假只能按《劳动法》规定拿三天三倍工资，心里不乐意也没有办法啊！新年加班快乐😊！
