大家好!我想問問大家。四十一歲還可以買養老保險嗎。划算嗎?

期待的家長


可以呀!到45歲都可以。因為現行政策是,交夠十五年統籌,到了退休年齡可以領到退休金的。你應該買。


雪嶼曉


我媽好像45以後歲開始拿交的,具體哪年忘記了,反正是很晚了,交了沒幾年。後來一次性補了將近十萬。現在每個月一千七八百,固定收入,自己身體還吃的消,幫人做點食品包裝什麼的,好像也挺好的。因為身邊好幾個親戚,都是很晚了,還要去交。


甩不掉的白白肉


可以的,還是很划算的

農民工養老保險

為滿足廣大農民工群體的需求,切實符合農民工特點,國家規定了一系列農民工養老保險政策。農民工參加農民工養老保險,不管是以個人的身份參保,還是參加城鎮企業基本養老保險,只要達到法定退休(養老)年齡,且累計繳費滿15年的,按城鎮企業職工基本養老保險計發辦法核定待遇,同時享受城鎮職工基本養老保險待遇調整政策。

政策解讀

為滿足廣大農民工群體的需求,切實符合農民工特點,國家規定了一系列農民工養老保險政策。那麼,這些政策該如何理解呢?這就需要全面進行解讀分析。

  農民工參保待遇

  農民工參保,不管是以個人的身份參保,還是參加城鎮企業基本養老保險,只要達到法定退休(養老)年齡,且累計繳費滿15年的,按城鎮企業職工基本養老保險計發辦法核定待遇,同時享受城鎮職工基本養老保險待遇調整政策。

  如果達到法定退休年齡但是繳費不滿15年的農民工,可選擇多種方式繼續繳費至規定繳費年限。在單位從業的,達到法定退休年齡後繳費不足15年,一是可選擇在單位繼續繳費(但是最長不得超過5年)至累計繳費年限達到15年後再申報退休;二是可以與單位解除勞動關係,然後以個體身份接續養老保險關係並繳費至規定年限,即可申報退休。已經以個體身份續保的農民工達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的,可持續繳費至規定年限。以上推遲申報退休的,在達到規定繳費年限的下月起享受基本養老保險待遇。

  返鄉務農可申辦退保

  參加基本養老保險後與單位解除勞動關係的農民工,暫時未能就業的,由社會保險部門保留基本養老保險關係,個人賬戶按規定計息;重新就業的,按規定接續基本養老保險關係後,繳費年限合併計算;返鄉務農的,可依據個人申請辦理退保。

  養老保險關係可異地轉移

  養老保險關係可以辦理異地轉移。已在長春市參加基本養老保險的農民工在外地就業的,就業當地社會保險部門同意接收基本養老保險關係的,可以辦理基本養老保險關係轉出。原在外地參加基本養老保險,現在長春市就業的農民工,根據本人申請,可按規定將基本養老保險關係轉入長春市繼續參保繳費。

  個人賬戶清算

  已經參加基本養老保險的農民工,在未達到法定退休年齡前死亡的,個人繳費部分全部返還給指定受益人或法定繼承人;享受基本養老保險待遇後死亡的,個人賬戶中個人繳費部分的本息餘額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。農民工與單位解除勞動關係後申請退保的,可將其個人賬戶的全部儲存額返還給本人,社會保險關係隨之終止。

  目前,各地積極響應國家號召,已實施一連串農民工養老保險政策供全面保障。

意義

目前,我國農民工還以中青年為主,但隨著時間的推移,青年農民工年老體衰該怎麼辦?為保障農民工具群體的晚年生活,國家頒佈實施了農民工養老保險制度。

  將農民工納入社會養老保險體系,是保障其基本權益的措施之一。近年來我國每年進城農民工一般保持在1.5億左右,由於農民工以中青年為主,大部分都還沒有達到養老年齡,農民工養老問題目前還不突出,沒有成為社會問題。但若現在不重視,在不久的將來,大規模的農民工年老體衰後的養老問題將發展為十分複雜的社會問題。農民工年老後在哪裡養老,城市還是農村?誰將承擔養老義務,是農民工自身、是其子女還是國家和社會?這些問題不解決,將給社會穩定和構建和諧社會帶來巨大的衝擊,因此,解決好農民工的養老問題刻不容緩。

  建立平等、統一的社會養老保險制度的社會發展目標和當前的城鄉差異現實,決定了農民工社會養老保險制度必須具備與城鎮職工養老保險、農村養老保險的可銜接性,才能有助於逐漸消除人身差異,建立城鄉統一的勞動力市場,才能提高國家、社會在老齡化高峰來臨時承受風險的能力。

  (一)加快立法、建立全國統一的養老保險體系

  我國現行的社會保險資金的籌集、管理與使用缺乏應有的法律保障,至今尚未頒佈《社會保險法》,制約了社會保險制度的發展。加快《社會保險法》、《職工養老保險法》的立法工作,已成為社會保險制度改革的首要任務和迫切要求。目前,農民工參保率在低位徘徊與參保後其利益得不到保障有直接關係。由於農民工流動頻繁,單位和農民工參保繳費後,社會保險關係難以轉移和接續。要吸引更多的農民工參保,就要設計適應農民工高流動性的養老保險制度。

  (二)制定全國統一的農民工養老保險關係異地轉移與接續辦法

  國務院《關於解決農民工問題的若干意見》要求勞動保障部門抓緊制定農民工養老保險關係異地轉移與接續辦法。2010年 1月1日新施行的《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定,農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的,由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關係,保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的,無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業,均按前述規定累計計算其繳費年限,合併計算其個人賬戶儲存額,符合待遇領取條件的,與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;農民工不再返回城鎮就業的,其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效,並根據農民工的實際情況,或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇,或轉入新型農村社會養老保險。《暫行辦法》的出臺實施,一有利於維護參保人員特別是廣大農民工的養老保險權益。二有利於完善社會保障體系。隨著全國基本養老保險制度的統一,特別是2009年全面實現了省級統籌,勞動者在省內流動就業轉移接續養老保險關係,有了制度和體制的基礎。三是有利於促進城鄉統籌。《暫行辦法》規定,農民工在城鎮之間流動就業或間斷性在城鎮就業,只要參保繳費並達到規定條件,與城鎮職工享受同樣的養老保險待遇。這對統籌城鄉和區域發展,引導農村富餘勞動力向城鎮有序轉移就業,推動工業化和城鎮化進程,具有深遠影響。

  (三)強化監督和管理,切實維護農民工的合法權益

  當前要認真貫徹執行國務院《關於解決農民工問題的若干意見》,嚴格查處各類侵犯農民工權益的現象。對於農民工權益的保護工作,要走綜合整理的道路,從用人單位這個源頭抓起,從簽訂勞動合同入手,對侵犯農民工合法權益的事件,特別是不給農民工參加養老保險的企業要進行嚴肅查處,杜絕企業不給農民工參加養老保險現象的發生,將在企業打工的農民工全部納入企業職工養老保險制度。

  (四)加強社會保險知識的宣傳培訓,切實維護農民工的合法權益

  在加強農民工技能培訓的同時,還要針對農民工對養老保險的重要性認識不足的現象,加強對養老保險重要性的宣傳、養老保險知識的教育。包括:養老保險的重要性,參加養老保險是企業應盡的義務、是農民工應享受的權利,企業不給農民工參加養老保險農民工怎樣維護自己的權利,如何辦理養老保險轉移,城鎮職工養老保險與農村養老保險的關係、如何銜接等。採取各種形式不斷提高農民工的素質,增強農民工養老保險意識,督促企業為其參加養老保險,切實維護農民工的合法權利,不斷提高農民工的參保率。

  農民工養老保險在實施過程中,總會出現問題。如何設計一套制度,符合農民工特點,很有必要。

轉移

現行城保制度的有些政策,難以完全適應農民工的特點,造成了農民工養老保險轉移困難。但一直以來,相關部門都在盡努力實現農民工與城鎮職工養老保險同權。那麼,農民工養老保險如何轉移呢?

  國務院12月22日召開常務會議,決定實施全國統一的城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續制度。《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定,自2010年1月1日起,包括農民工在內所有參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移,在轉移個人賬戶儲存額的同時,還轉移12%的統籌基金(單位繳費)。

  中國的養老保險模式,是統賬結合模式,即基本養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶兩塊。統籌賬戶由企業繳納,一般不超過工資總額20%。個人賬戶由個人按工資的8%繳納。

  按照人力資源和社會保障部養老保險司負責人的說法,農民工按照今天公佈的辦法參加養老保險,只要履行了同樣的參保繳費義務,就享有與城鎮職工同等的養老保險權益。

  也就是說,到達領取養老保險待遇年齡的農民工,將按照與城鎮參保職工一視同仁的原則計發相關待遇:繳費滿15年以上的,按月領取基本養老金,包括基礎養老金和個人賬戶養老金;不滿15年的,而參加了新型農村社會養老保險(以下簡稱“新農保”)的,由社保機構將其養老保險關係及資金轉入其家鄉的新農保制度,按規定享受新農保待遇;沒有參加新農保的,比照城鎮同類人員,一次性支付其個人賬戶養老金。

  根據現行政策,參保人員如果跨統籌範圍流動,只轉移個人賬戶儲存額,不轉移統籌基金,不同參保地的繳費年限合併計算,由最後參保地負責辦理退休。而養老保險跨省轉續之所以近年來持續關注,主要就是因為“單位繳費”的統籌賬戶基金無法隨人轉移。“這直接影響了農民工的參保熱情,並導致了每年春節期間,沿海發達地區出現大量農民工退保潮。”現在新規定可以為退保潮,降溫。

現在國家政策好,剛好你的年齡也是奮鬥年齡,是完美的結合!為自己買一份保障,為以侄女買一分安心





為生活盡一份力


明確地回答你,應該買。不知你是屬於什麼身份?我國的養老保險制度實行混合養老保險制度。

1.公務員、事業單位的養老保險。

2.企業職工。公務員與事業單位已經與企業職工並軌,在保險金的繳納上都是單位以工資總額的16%繳納,用於社會統籌;個人以工資收入的8%繳納,計入個人賬戶。所不同的是公務員與事業單位還為職工辦了一份職業年金,單位與個人都繳納4%。企業效益好的單位也會為職工辦理企業年金,作為基本養老保險的補充。

3.靈活就業者。所謂靈活就業者就是沒有具體單位,自己的事業自己做主。包括保姆等家政服務類、個體工商戶等,這類人繳納比例按統籌地區平均工資的100%與60%為基數繳納,基數不高但比例大,由單位繳納的部分需要自己承擔。比例是20%,其中12%計入社會統籌,8%計入個人賬戶。因為養老金的領取水平與繳納時的工資沒關係,但與繳納比例有關係,所以聯繫靈活就業者可走商業保險的路子。

4.城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險是最低檔次的養老保險,養老基金由政府補貼+個人賬戶構成。個人繳納分十二個檔次。我國基本養老保險制度,鼓勵多繳、長繳。所以選擇最高檔繳,最後取得的養老金也高。

選擇那種類型取決於你屬於那種類型。比較而言,職工繳納最划算,企業繳納比例高。才41歲,完全可以找份繳納保險的穩定的工作。當然,有些靈魂就業者工資也不低,比如月嫂,高薪緊俏。買一份商業保險還是有保證的。不建議現在就享受政府補貼,那是最後的落腳點。




半支蓮6


樓主你好,41歲的人群還可以購買養老保險嗎?划算嗎?關於這個問題我可以很肯定的告訴你,41歲完全是可以購買養老保險,是沒有任何的影響的,對自己來說談不上划算的問題。但是如果你不購買養老保險,那麼你將來是享受不到養老金待遇的,所以說這一點自己是需要注意的,養老金待遇對於一個人來說是非常重要的,它直接關係到你今後能否正常享受到基本養老保險的待遇,那麼將來能否有一個穩定的收入都是起到一個關鍵性的。

41歲這樣的年齡參加基本養老保險完全沒有問題,因為從41歲參保,那麼在累計繳費年限達到15年以後,自己僅僅只有56歲,作為女性的話,比起正常的法定退休年齡也僅僅只需要延遲一年的時間,作為男性的話甚至還沒有到達法定退休年齡,所以說這樣的年齡來參加基本養老保險,完全是沒有問題的,我們一般情況下在法定退休年齡15年來參加養老保險就可以了。

因為在法定退休年齡之前的15年,參加基本養老保險,就可以按照正常的法定退休年齡來辦理,退休享受養老金的待遇,不會讓自己造成延遲退休的問題。但如果說你距離法定退休年齡15年沒有建立基本養老保險,實際上也是可以建立的,只不過所面臨的結果就是可能會需要延遲退休,那麼自己的退休時間會更晚一些。


懂社保


繳納養老保險是否合算主要是看員工的壽命,只要活得時間夠長,領取的就越多就越合算。但是繳納養老保險對本人來說是一個保障可以繳納的,只是最後需要補交至15年才可以享受養老保險金。

依據《社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。現在四十歲歲買保險還是看你自己的意願


哎呦8843


樓主四十一歲非常適合買養老保險,國家規定男的60歲退休,女的55歲退休。樓主到了退休年齡,養老金保險交的也有10多年了。

養老保險俗稱年金險,年金險是創造與生命等長的,源源不斷地,穩定地現金流。也是說活多久領多久。所以樓主這個年齡交養老保險,還是可以的。越早買越划算。

年金險到底每年要交多少錢才可以呢?這主要取決於您退休後想要過什麼樣的生活,一般退休後有三個養老階段,1:自理階段2:半護理階段3:全護理階段。

自理階段,這個階段主要是衣食住行的基本生活開銷,適當的可以旅遊旅遊。

半護理階段,這個階段除了基本的衣食住行外,還要有人護理,吃藥等等。

全護理階段,這個階段是花費最多的。

所以,根據自己的年齡,推算自己到了退休年齡,每個階段需要花費多少錢,從現在開始每年計劃存多少錢,到了退休時保證自己有一筆錢。

現在的年金險基本都是返還+萬能賬戶,以複利的形式實現利滾利的。


品味文學


可以的這樣到退休後可以過的好一些沒有後顧之憂



新農家春哥


我覺得吧,還是早點交好些。年輕時,身強力壯有賺錢的能力。相對來說會輕鬆點。

41歲開始交的話,滿15年你差不多56歲啦。除非你之前攢的錢多,夠你交,不然無形之中給自己增加壓力。當然你孩子有能力也可以幫您交的。這個要看情況而定。


這邊不一樣


四十一歲是可以參加養老保險,到六十歲退休還著十九年,如政策改到六十五歲的話,還差二十四年來,應該給自已投上自己的一分養老保障退休金。


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