人都有这个毛病，容易高估自己。建议题主可以找朋友或者以前的同事帮忙，分析一下自己。看看自己到底具备哪些能力，是什么性格，有哪些长处和短处。当你对自己有比较客观的认识时，找工作就不会好高骛远了。

对需要应聘的岗位，也需要有一个比较深入的了解。这个可以多研究一下招聘简章和问问专业人士。

如果总是找不到满意工作的话，建议题主先降低一下期望值，然后再骑驴找马。人闲的时间太长，就容易废了。

3、花点时间，学习一下求职的技巧、方法

网上这方面的内容挺多的，实在不行就买两本书来学习一下。我这里只简单说几点，供题主参考。

①关于简历

’不要太啰嗦，长了没人愿意看：突出重点，尤其是和你应聘岗位要求的能力和经验；多渠道投递，最好去公司官网上投递，可以增加被选择的几率。

②关于面试

提前了解面试公司、岗位职责和岗位要求；态度有时候很重要，比如服装、礼仪等等。

最后，祝愿题主和读者朋友早日找到自己满意的工作。

剑心成长笔记

作为一名HR，在我看来你现在有以下几点可以改进:

1.优化简历的标题

题主说，投的简历很多，而查看情况很少。一般这种情况，是由于你简历的标题不够吸引人。

有很多人简历的标题就是“简历”，或者是自己名字。要知道，HR每天需要查看上百份简历，如果需要存档的话还要下载。如果你的简历是以“简历”作为标题的话，HR还要进行手动修改。往往遇到这样的简历，HR就直接略过去了。

所以，如果你的简历存在这样的情况，那么就要进行修改，一般推荐简历的标题是学校加名字加专业加应聘岗位。

2. 对简历内容按职位进行修改

题主说投了很多简历，这样的情况一般是海投。海投在投简历最开始比较常见，但是海投并不等于盲目投。

这样，当面试官问起你的一个经历时，你就会非常有条理性的讲出来，而不至于临场慌张，仓促组织语言，最后逻辑混乱。

4.总结面试经验，管理面试进度

题主说有些公司叫你去面试，看来目前面试还没有成功。

这时你要做的，就是梳理总结当时的面试经验:有哪些问哪些问题答得不够好，应该如何去完善？有没有面试官问起来，不知怎么答的情况？为什么会出现这样的情况？是因为自己没有准备好，还是对过往的经历梳理不够？

总结面试失败的经验教训，下次争取不再犯。

运用表格进行管理，更方便总结面试经验。心中有数，才会更有把握，能够有效的减轻焦虑感，在找工作时也会更加自信。

夕小月

一.分析自我

1.分析自我优劣势

2.分析自己从事什么行业、什么岗位

3.考虑未来自我规划

二.职业选择

结合分析选择要从事的行业、要求职的企业、要任职的岗位

三.优化简历

1.建立要具有吸引力

A.内容要全面

a.个人简介——个人详细介绍

b.个人履历——工作经历及工作成果、学习经历及学习成果

c.个人评价——结合求职岗位做自我优劣势评价

B.简历要美观

a.简历结构要合理

b.简历色彩要合适

c.简历无错别字体

d.设计针对性简历

四.主动出击

被动等待不如主动出击；

主动电话联系HR，约参加面试时间；

HR喜欢主动性人员胜过被动性人才；

五.建议

1.调整状态，向意向工作主动出击；

2.面试准备——形象准备·状态调整·资料准备·企业了解·职位了解……

加油，希望对您有用

人力资源阿川

按照下面四个步骤向前走，帮你在未来的100天之内帮你找到合适的工作。

第一步：选择一个有帮助意义的态度

把失业看成是一次机会。看成一次对自己提出重要问题的机会，一次认识自己的机会，一次弄清楚我们生活中热情何在的机会。

《当幸福来敲门》中的男主角克里斯·加德纳，从流浪大街到挺进华尔街的人生旅程使他明白，

这才是对改变我们失业状态真正有帮助意义的态度。

第二步：不要马上找到新的工作

请您在一开始的20天中无论如何都不要找一份简单的工作，一份仅仅为了赚钱的工作。

再找下一份工作之前，你需要先明确几个基本问题：什么才是一份有意义的工作，什么样的工作能给你带来极大的快乐。

而如果你在20天之内没有想到令人满意的答案，当然还是应该去找份工作的。因为如果生存有了问题，就不能找到深刻的好答案了。但是，即使有了一份新工作，也请您不要停止去寻找答案。

第三步：像本来没有失业一样去做事情

你知道失业者平均每周花多长时间去找一份新工作吗？让人惊讶的是，只有5个小时。这些人不仅没有找到工作，也没有任何事情去做。

所以，目前你需要警惕的最糟糕的敌人就是：任凭自己意志消沉下去。这时候你需要展现出你的纪律性，自觉将使你在这个敌人面前免遭损失。

请你像本来没有失业一样去做事情，从早晨8:30开始工作直到晚上18:00。对于有些人来说，也许还会比原来工作更久一些。并且请你离开住所，尽量为自己找一个不受打扰、安静工作的地方。

第四步：为下一个100天制订一个计划

现在，你已经了解到你想从事的工作的大致情况。现在还需要一份适合你的工作。失业者一般情况下有4种方法找工作:

1)他们通过网络求职。2)他们育目地发求职信。3)他们回复收到的招聘广告。4)他们向劳动局(或者其他职业中介机构)寻求帮助。

这其中的坏消息就是:这些都是我们能选择的最不靠谱的方法，没有比这些更能使人失败的了!请你还是不要这么做为好。

我们首先要明确一点：工作的机会总是足够多的，而这其中最好的职位永远不会出现在招聘广告中，仅有1%～2%的工作职位是通过招聘广告得来的！

接下来我就向你展示100天之内找到工作的途径，更确切的说，是找到一份给你带来乐趣的工作：

• 一．雇主的视角

雇主真正感兴趣的一些重要问题在失职信中是找不到答案的。他们真正想知道的是:

1).为什么这个人想在这里工作而不是其他地方?

2).他是什么类型的人，他能做什么?他和其他候选人区别在哪里?

3).我能否雇得起他——他想要多少钱?

如果你选择了一个途径，使雇主能够得到这三个问题的答案从而使他感到满意，那么会怎样?但是因为你害怕被拒绝，所以你必须战胜自己。战胜自己吧，这是值得的!

• 二．找到工作的最佳办法

• 首先，问问你的朋友和熟人

如果让所有认识的人都知道你在找工作，那么你就有很好的机会了。你可以这样问：“你认不认识什么人有职位空缺？”这个方法会使你在100天内找到工作的概率至少达到40%。

• 其次，给你感兴趣的公司打电话

跟一家发布广告招工的企业相比，在一个没有发布招聘启事的公司里，你找到工作的概率更大。

你可以在网上搜索与你想象相符合的行业和公司，然后你就直接给他们打电话，和他们人事部门的领导取得联系，你用简明的几句话说出你想做什么，以及你有能力做什么，并且告诉他，你觉得这些东西可能对他的公司极为有用。请他给你机会进行一次最长不超过4分钟的简短面试。

你可能会很恐惧这样做，但是最好的途径都是和恐惧并存的。其实，真正困难的只有前面10通电话，之后就会相对容易了。当你已经给200家公司打过电话，那么你找到想要工作的概率大概是70%。

• 最后，直接到公司去

请你列出可能适合你的公司名单，然后做一个计划。然后每天至少拜访4家公司，也就是每周20家。有一些你已经打过电话，约定了见面，其他的不必预约直接去拜访吧。这两种方法都可以尝试一下。

记住：如果你给别人留下很好的印象，并且能为公司解决问题，而且金钱方面也没有异议，那么你就有很大的机会了。你可以提议不收取报酬地在公司工作几天。

如果这时公司没办法录用你，而谈话进行得很顺利，那么你可以问他，能不能给你您推荐其他公司:“你是否知道哪家公司需要像我这样的人?你可以帮忙引荐一下吗?”征求别人的推荐是你这100天里很重要的一部分。

请你常常问自己:“有谁认识那个我不认识的人或者公司?”

如果已经拜访了200家公司，那么您就有工作了。对于失业者来说，如果遵循这四步行事，那么你最迟在100天之内肯定能找到一份工作。

沙漠紫萱

在回答你这个问题之前我先给你举一个例子：我有关系很好的朋友，她在大学毕业的时候也和你一样去人才市场和网络上投放了很多的简历，因为她学的专业是幼儿教育方面的原因选择的方向很窄，投放了很多的简历也没有回音，她向我们这些同学询问，我们回答他说是因为她选择的太苛刻了，不是你学什么专业就要去干什么专业的工作。许多毕业的大学生和失业的人群，就事对自己的工作要求太过苛刻造成的失业。你换一个方向去考虑就会发现你的选择还有很多。

不要把找工作的选择局限在某一点上

选择工作的方法有很多，不是每天投一下简历就可以了，投简历只是你选择工作的其中一个方式。选择工作的方法有很多，人才市场，劳动力市场，自己创业，和朋友一起外出打工等，很多供你选择。

上面提到你已经失业半个月了，在这半个月的时间里你也做里努力，投放里很多的简历，因为查看回复的很少，你有一些灰心丧气，这也是很正常的，换任何人都会泄气，不要因为工作不顺你的心意就失去动力，你需要去尝试其他的方法，比如：开网店，也可以先做一些成本少的小生意。

有时候很多人在选择工作的时候都“目光高远”，认为这个工作不适合，那个工作不匹配，希望找一个挣钱又多又体面的工作，你觉得这样的工作会轮到你吗？好的工作都是为有准备的人留着的，你准备好了吗。

如今的工作竞争十分激烈，能有一份工作就很不容易了，更不要说是一份好的工作，那是许多人想方设法要往里进的，现在对大部分失业人员来是，不是你在挑选工作，而是工作在挑选你。

例如：你可以先找一个临时的短工，一边工作一边在找其它更好的工作，你也可以和朋友一起小投资做一些小生意，也可开网点等等。工作的机会很多，可是又很多人都不愿意去做，这是为什么？也许是目标太高远。

找工作也需要不断的学习与探索，安静的等待是不会有结果的

1、你上面有以小段话我很不赞同，你说：“每天闲着没事”。这是一个急着找工作人该有的心态吗？闲着没事可以多出去走走，去人多的地方了解一下市场情况，看看什么地方需要工作人员，其实有很多行业一直都需要工人，就看你想干不想干，能不能干好。

2、多向你的长辈，朋友请教，看看有什么工作适合你，如何可以找一份自己现阶段需要的工作，有些长辈他们都有很丰富工作经验，通过你的自我介绍，他们知道什么工作是你现阶段情况所需要的，那种工作你还不适合，你现在的条件再那里能找到自己满意的工作。

3、问题中你还提到了，有些单位让你去面试，这是一个好的事情，你应该大胆的去这个单位面试，最后是否被录取，这些对你来说都是一种锻练。不要因为这个单位不适合自己而不去面试，这样你将失去一次锻练自己的机会，只有你大胆的去尝试你才会有改变。

4、你说你闲着没事就给自己找事情做，平时要多多的学习一些就业的技能，多一种能力就多一份工作的机会，人们常说：艺不压身就是这个道理，要有选择的学习，有目的选择技能学习，那不仅要看你个人的喜好，要看市场急需许要什么工作技能，不要选那些偏冷的技能学习，要丰富自己现在的生活，不要因为找不到工作就灰心，拿出你的热情与活力。

5、你要学会分析你选在的情况，为什么你在这么长的时间没有找到自己合适的工作，是什么原因造成的，通过原因查找问题的所在去解决问题，你才能不被问题困扰很快的找到工作。

例如：我的很多朋友有出国打工的，有自己创业的，也有的自己学习开车去跑运输的等，工作的机会有很多，就看你是如何定位你自己了。

总结，这位朋友不要因为一时的找不到工作而心灰意冷，你的情况只是暂时的，你也要主动的去找工作，不要因为工作的好坏而产生厌恶，不同的工作对你来说是不同的锻练，放弃消极的心里乐观的面对现状，你要把现在的困境当作是你的一场考试，只要你肯努力就能过关，最后希望你能找到一份满意的工作。

希望我的回答可以帮到你

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职场幸福路

投的简历多，被查看的少，面试少，是很严重的一个问题，需要高度重视。不然可能会产生挫败感，进而导致求职之路更加的波折。

这个时候不能“闲着没事”，要做的事太多。主要是提升找工作投简历、面试的技巧。做好以下几方面，才能快速找到合适的工作。

01 找准自身定位，根据定位确定期望的工作，再搜寻目标领域

对于一个有工作经验的人来说，投简历最大的忌讳就是海投。海投的精力太过于分散，无法聚焦到核心岗位上面。并且海投很多是不符合自己定位的。

企业对于此类简历，筛选通过率也非常低。这就直接导致了你投出去的简历多，但是面试的少。

在确定下一份工作之前，首先应该对自身有一个回顾和重新的定位。回顾自己过往的工作经历，从中学到了哪些必备的职场技能，然后再考虑接下来自己想要找什么样的工作。

只有将自己的需求和自身实际情况进行配套，才可能找到合适的工作。

确定之后，就要有针对性地去搜索岗位，找到自己喜欢并且能够胜任的岗位，再定点投递简历。这样你才会对投递的岗位有印象，别人打电话过来你就可以迅速了解到是哪家企业。同时，因为简历和他们的需求匹配度较高，被查看、邀约的概率就会提高。

02 优化简历，根据招聘岗位的不同特点，有针对性的修改

写简历是一门技术活。现在网投的简历格式模板都差不多，这个并没有什么特别需要注意的地方。用人单位所查看的重点就是里面的相关信息。

为了快速的获得面试完的青睐，你需要根据他们的招聘信息，拟定符合的工作内容和项目经验。也就是不能一个简历通吃，需要针对不同的岗位设计不同的简历内容。

至于具体要写什么，需要根据他的岗位职责和任职要求来确定。在这两项内容里面，你可以提炼出它的关键信息点。然后再把这些信息点融入到自己的简历里面去。

简历的工作内容罗列，要用序号来排序，让对方一看就很清楚你做过哪些工作。对于能量化的数据一定要量化。尽量使用短句，避免使用长句。内容的介绍，要短小精悍，不要太过于臃肿，将无关的信息剔除掉。

并且简历的内容要尽量将当前的和重点的内容详细讲述，之前的和非重点的可略掉就略掉。因为一份简历不能太长，太长之后会给到对方你没有把握住重点的感觉。这样会降低你对他们的吸引力。

当然，个人的基本信息要写清楚写准确。个人的自我介绍，最好是将你最闪耀的部分写在里面，让面试官一看就有一种想找你聊的感觉。不要用那些高尚的道德品质词语去描述，这些一点用都没有。

03 掌握必备的电话沟通技巧和面试技巧，提高面试通过率

对于企业打过来的电话，在初步沟通时，也需要掌握相关的技巧。首先对自己主投的企业，最好提前做一些简单的了解，如有可能将查询到的相关电话号码先保存，这样别人打过来之后你就可以迅速知道是哪家企业。

接到电话后，最简单的办法是直接报上名字，然后问对方有什么事儿。因为这样就可以免去对方确认你是不是本人这样一个不必要环节，会大大提高你们之间的沟通效率。

在做简单的电话沟通时，应该找一个相对安静，时间比较充裕的时段。如果当前不方便接电话，大可果断地和别人再另约时间。不要因为珍惜这个电话，就在这种非常不好的环境下和对方进行沟通，这样反而对你的面试是不利的。

如果有自我介绍环节，请尽量在一两分钟之内说完，并且将你的优点以及与岗位的匹配度给展示出来。不要对照着简历的内容再次重复。企业在电话沟通的时候都是带着非常强的目的性，他所要掌握的信息不仅仅是简历上的内容。只有把他提出来的几个问题回答好，才会有接下来的面试邀约，你才可以有进一步的发挥。

在面试的时候很多点和电话沟通是类似的，此时你要注意的就是自己的着装要尽量和这家企业保持一致。比如这家企业全是穿正装的，那你去面试的时候就千万不要穿休闲装。至于如何了解这个情况，要么是你直接向他询问穿什么比较合适，要么是你自己通过其他方面了解到相关信息。

只有找准自己的定位，明确自己的目标，写好自己的简历，明白电话沟通的重要性，以及面试需要注意的技巧，你才可能很快地找到一份属于自己的满意工作。

祝你成功！

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次等大叔

现在是公司招不到合适的人才，人才招不到合适的公司，其实就是公司的hr没用，有合适的人才hr一直不能发现。

峰哥IT技术专家

简历很重要，还有面试的时候不要紧张，放松，平常心对待，尽量把自己的突出工作能力表现出来。

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切克闹vlog

如果失业半个月时间，则需要好好思考一下自己未来人生的出路。如果属于35岁以下的年轻人，还是需要及时调整自己的心态，做好人生定位，欠缺什么就补充改进哪方面的知识或进行学历深造，这也是提升自我的一个方式。如果说投的简历被查看很少，可能就是个人经验与学历不被看中，就需要及时改进与提升。至于35岁以上的中年人，就需要降低自己的期望值，因为到了这个年龄，往往会有自己的家庭，稳定收入是家庭持续运转的关键所在，尽可能发挥自己的优势，尽快找到合适的工作，保障家庭收入来源才是重点。

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關鍵字: 跳槽那些事儿 简历 职场

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