記者2月3日獲悉，省人社廳就做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題發出通知，要激勵醫療衛生機構醫護人員履職盡責，擔當作為。事業單位及其主管部門、事業單位人事綜合管理部門，對於在疫情防控中作出貢獻特別是奮戰在疫情防控一線、貢獻突出的事業單位工作人員和集體，可根據有關規定開展及時獎勵。
妥善處理疫情期間事業單位公開招聘相關事宜。各地、各部門事業單位公開招聘均改為網上組織或延期舉行，暫停組織線下現場報名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風險。
支持疫情防控相關醫療衛生機構及時補充疫情防控人員。疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的，可按管理權限經同意後，簡化招聘程序，設立招聘綠色通道。由事業單位或其主管部門採用網上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關招聘手續可在疫情過後補辦。
激勵醫療衛生機構醫護人員履職盡責，擔當作為。對於獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區或者單位經批准可以追加其他物質獎勵。對於在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事業單位工作人員，可根據有關規定給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，情節嚴重的給予開除處分。（記者鄭榮林）
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