VLoOq_DEEDEE
我是律师老杜，欢迎关注我，如果有任何法律问题可以给我留言咨询!
律师老杜
哈哈哈 说一个我前几年的经历，公司三个月不发工资了，我们去劳动仲裁，后来公司倒闭解散，劳动局判了公司补发工资和N+1，补偿部分工资之后，公司把我们告了，申请不补偿N+1，然后经历两年时间，一审二审，再申请强制执行，然后申请限制法人高消费。最后才拿到钱。你自己考虑你离拿到钱还有多久[捂脸]
一人一网
我和你一样，经历了劳动仲裁，我赢了，单位不服，到法院起诉，一审我又赢了，单位还不服，上诉到中级人民法院，我又赢了。拿着终审判决去要钱，单位想讨价还价，数额差距太大，我已经到法院执行局申请强制执行，已成功立案，在等结果。
李大菓她爹
全程不用联系公司 我一朋友最近也是这样 仲裁下来了 也拿到那个什么回证了 13号去当地法院申请强制执行 但现在公司把她起诉了 15号去二中院 带上证据 法院的人说申请强制执行和后来的起诉 可以同时进行 具体的细节不是很清楚 他那边已经请了律师 跟老赖干到底！
fy10411
1、拿到仲裁书以后不要急，等到生效后找仲裁委去沟通。
2、要是对方还没有给钱，你就可以要求仲裁委出一份证明，你带着证明+仲裁书去找公司所以地的工商局，申请冻结对方工商信息资料，并要求打印股东信息表+盖章。
3、拿着公司股东信息以后花600块钱找律师到派出所去调去所有股东公民信息资料，拿着对方营业执照+股东信息+仲裁书+工商信息资料到当地法院填写强制执行申请书。
4、然后坐等15天，然后去法院拿钱，就这么简单。
Autheearth
直接要钱，你也想得太美了，请你还是耐心等待吧！我估计公司不会就这样轻易给你钱的。
我一个朋友在建筑工地上打工，结果被一根掉下来的钢管砸中头部。后在医院抢救了半个月，捡回了一条命来。
不过他的头部被砸凹了一块，而且人也一下子变成了只有十岁左右的智商。为此他的家人便要求工程老板支付工伤赔偿，由于老板没有为员工购买工伤保险，所以双方便协商处理。
但由于双方分歧太大，无法达成一致意见，最后他的家人只好申请劳动仲裁。不过老板也放出话来，想要赔偿也不是轻易就能拿到的。
结果劳动仲裁之后，工程老板收到裁决书，等了14天便向当地法院提起诉讼，尽管一审判决赔偿金额比谈判时少了几万，但工程老板并没有接受。而是过了一段时便向当地中院提起诉讼进行二审，法院维持原判。
但老板并不接受，没有在判决时限内支持工伤赔偿金，无奈之下只能向法院执行局申请强制执行。前后经过了一年多时间，我的朋友才拿到了工伤赔偿，而且还是在有关公益律师的帮助之下。否则不知还会被老板拖到猴年马月，谁都说不清楚。
所以，有些公司故意钻法律的空档，来拖延支付，其目的就是想要拖垮员工，增大他们维权的时间成本，让普通劳动者做出退让妥协。
回到题主的这个问题上，应该注意这样两点。
1、向劳动仲裁委员会了解裁决书发送的时间。
通常情况，只要公司收到裁决书之后，在十五天内没有提起诉讼，那么公司便应该在规定时间前完成支讨。
所以，题主应该向当地劳动仲裁委员会，准确了解裁决书发送的时间，一般在7天内便应该送达到位。
简单的说在22天以后，只要公司没有起诉，便应该按裁决书的规定执行。若是公司拒绝，则可以向法院申请强制执行。
2、在22天左右时，应向当地法院了解公司是否有起诉。
公司对劳动仲裁裁决的结果是否有异议，应当在15天内提起诉讼处理。简单的说也就是在22天时，只要公司没有提起诉讼处理，那么就可以按照裁决书的结果来执行。否则只要公司提起诉讼处理，那么裁决的结果将无效。
一旦公司提起了法律诉讼，就只能由法院来审理判决，一审不服还会有二审。只要终审之后公司将只能执行，否则劳动者便可以申请强制执行。
所以，不能说申请劳动仲裁之后，收到裁决的结果，就可以直接向对方要钱了，这还得看公司是否会提起法律诉讼处理。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
既然申请了劳动仲裁，说明你和公司的关系已经比较僵硬了。反正仲裁已经胜诉，主动权在你手里，不需要再去公司看别人脸色，轻轻松松在家电话联系要钱就可以了。至于公司是否去领裁决书，你可以去劳动仲裁委员会查一下。现在裁决书的送达方式有很多种，直接送达、留置送达、委托送达或者邮寄送达。如果公司拒绝收取裁决书，那么还可以进行公告送达，自公告之日起，满六十日即为送达。所以这一方面你无需担心。
当然，你还需要到当地法院立案庭去查询一下，看看公司是否进行上诉。如果公司没有上诉，那么你需要去劳动仲裁委员会，复印一下对方签收日期证明。这样可以证明对方收到了裁决书，并且能够对时效期做出有力的证明。到了仲裁的付款日还没有给钱，你就可以去法院申请强制执行。
根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书，应当依照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向法院申请执行，受理的人民法院会依法执行。
一旦你申请了执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，并且有权冻结、划拨被执行人的存款，但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定冻结、划拨存款，应当做出裁定，并发出协助执行通知书，银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
只要你的劳动仲裁胜诉了，就不必再担心。踏踏实实等着，相信法律会捍卫属于你的合法权益。
◇感谢阅读，我是@曦有范，关注我解决工作问题，一起轻松玩转职场。END曦有范
兄弟你想多了。劳动仲裁胜诉了，公司肯定会上诉至法院，至于你说的到了十五天到了，那是你收到的仲裁书，对方有没有收到，那是公司的事。仲裁庭会通知公司领取，或者邮寄给公司，以签收日期为准，如果你的东家想耗着你，对方还有两次的上诉机会，至少还得一年左右才会有最终结果，公司可以上诉到市中院。本人亲身经历，希望能帮助到你。如果还想了解很多，可以关注我！
镇雄杨洋
劳动仲裁胜诉后，想知道公司有没有去领裁决书，或者说有无收到裁决书，收到的具体时间是什么时候，可以咨询劳动仲裁委员会，有具体的送达时间。
但胜诉后就直接找公司要钱，显然并不妥当，能否要到钱也难说。
一、要看公司自收到裁决书十五日之内，有无提起诉讼
根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
公司是否起诉，若是心急，可去受诉法院立案庭询问。不过其实并无必要，若是起诉，法院会传达相关通知。到时候应诉即可。
若是满十五日，公司未提起诉讼，意味着裁决书发生法律效力，按照仲裁的付款日履行。
二、公司拒不履行，可申请强制执行
根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定：
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
因为裁决书已经生效，可以去仲裁委员会开生效证明，再加上判决书原件，去法院申请强制执行。法院会予以受理。
三、事缓则圆，该得的赔偿不会少
《荡寇志》中有这么一句话：事宽则圆，急难成效。劳动仲裁胜诉后，到拿到赔偿金有一定的时间，不用急在一时。
公司若是付款，不用催也会到账。若是不想付，只怕去了公司要钱，也会吃不少的闭门羹。或是各种推托，消耗时间。与其受这气，不如耐心等待。
若是公司对仲裁判决有异议，提起诉讼，更是不要急，准备好证据小心应对。如果需要，咨询求助专业的人士，予以最合适的建议。
事缓则圆，越是到这样的时候，越要谨慎，不要心急。相信法律的公正性，该有的赔偿不会少。
最后，知法懂法，具备法律意识真的很重要。若是不懂，也要有向专业人士咨询的意识，或是请求法律援助。比如签订劳动合同，单位予缴社保等等，这些都不能少。
了解自己的权利与义务，也知道其中的边界性，才能更好地保障自己的合法权益。
以上，祝好。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
首先，请仔细阅读你收到的仲裁裁决书，里面最后的裁决项，有详细权利描述。一般的，你不能马上先公司要赔偿，《劳动法》规定，在收到仲裁裁决书后十五日内，争议双方都有向地方法院上诉的权利。这里就有几种情况：1.如果，你们双方对劳动仲裁裁决都没有争议，收到仲裁裁决十五日后，你才可以找公司要求支付赔偿，公司拒绝履行，你可向地方法院申请强制执行。2.如果，你们双方有一方对劳动仲裁裁决有异议，都可以在收到仲裁裁决书后十五天内向地方法院上诉。如果，公司上诉，法院会通知你并送达对方的起诉状副本给你，这个时候，你只要根据对方起诉状的内容，仔细阅读，然后准备提交应诉状，还有准备好证据。正常情况下，劳动仲裁时胜诉方，在后续法院判决中胜诉的几率很大，只要证据充分，找准法律依据点，不怕公司一方起诉。只是整个起诉过程，时间周期会很长，一般的，法院开庭前，会组织双方进行一次庭前调解，尽量在调解中解决问题，拿到赔偿。如果，公司方太过分的，可以坚持走法院起诉。一般对劳动法了解的公司，在劳动仲裁裁决败诉后，赔偿金额又不是太大的，理性的公司是不愿意再去上诉的，因为，最后胜算不大。当然，也有很多不要脸的公司，胜算不大，也会上诉，所以，你需要做好两手准备。
