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校长这样的要求不合情理

按照相关规定， 年龄到达满60周岁，在你生日的前一个月人事干部，会让你上交各类身份证件，办理退休手续。到生日这个月份，刚好年满60周岁就可以光荣退休。

一般学校可能或多或少为退休教师集中举行欢送仪式，表达对一位老教师从教几十年工作的肯定，以及体现出学校对老教师退休的慰问关心。

因为从生日之后的月份开始。退休教师就不再领取工资了，由财政部门每月按时发退休养老金，资金渠道跟之前的工资有所不同。从这个意义上讲，到年龄之后这名老教师就应该光荣退休，从此不再是学校的人，步入自己的退休生活，尽享天伦之乐了。

按照题主所说的这种情况。校长要求干到元月份才能退休，可能出于学校人员紧张角度考虑，跟老教师进行一个协商。

老教师有两种选择，第一，如果出于对教育工作的热爱和自身的教育情怀考虑，觉得退休跟在岗这样的心理落差大，可以慢慢来适应，坚持到学期结束。

第二，如果老教师对校长这样的要求，根据自身情况考虑，觉得不适宜干到学期结束，完全可以拒绝，因为校长这样的要求是，没有任何法律法规依据，只是出于人情关系考虑，跟你去协商，没有必要答应他，也可以拒绝他。

结束语：最终的决定权在你的手上，因为从你领退休金的那一刻起，他已经不是你的领导了，你已经一名退休教师了。

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校长的这个“要求”不合理，但通过协商、征得老师的同意，到时履行返聘手续是可以的。现在一部分人退休后，被原单位返聘或到其他同类单位受聘并不少见；作为老师退休后，有依据可以返聘工作到65周岁，即除了正常享有退休金外，还享有岗位工资。

在实际工作中，像这种11月份就到点退休的老教师，通常9月份就不安排教学任务了，可以安排到图书室或后勤岗位。像2010年左右，师资充足时，有的学校男教师到55周岁、女教师到50周岁时，就不安排教学任务了，而到后勤岗位，执行宽松管理了。

提问中提及的情形，可能学校管理比较严格，且这位教师也很热爱教学工作。

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这主要取决于老师的责任心和校长的态度。孔老师今年五月份退休，他带的班已有三年，马上毕业，他舍不得学生，学生也舍不得他。于是他找校长要求再延长两个月，等到暑假毕业，把学生送走。可校长说不行，一天也不行！校长对孔老师可以说早就恨之入骨，因为全校只有他经常给校长鸡蛋里面挑骨头，弄得校长下不来台。早就想把孔老师撵走，这不正是机会吗。

退休那天，孔老师在学生的眼泪之下离开了工作40年的学校。没有欢送会，也沒有什么纪念品，只有几位同事把孔老师送上了车。

二牛144548898

老师11月份达到退休年龄，校长要求上完一个学期的课到1月底，肯定不合理。
我认识几位临近退休的老教师。分别说说她们的情况吧。

王老师已经退休了。她是正常年纪退休的，而且退休前就是学校里骨干教师，业务能力特别强。王老师退休两年后，初中部的两位物理老师，由于解决两地分居问题，都调转到别的学校。

学校又一时招聘不到好的物理老师。因此王老师被返聘回来。不坐班，只有课时来上课，每月有5000元左右的收入。

我还认识一位李老师。是2020年4月份退休。她教2018届的小学一年级新生的语文。是一位非常有经验的老师，深得师生爱戴，深受家长敬重。但是由于身体原因，实在不能坚持到退休。因此，2019年3月，李老师开始教一年级的校本课程。

一线教师是非常辛苦的，尤其是基础教育的一线教师。工作繁重，劳动强度大。临近退休的老教师，有的真是凭着一口气在苦苦坚持。不是实在坚持不了了，都是不想耽误孩子的课程的，因为老教师的责任感特别强。很多老教师基本都是满勤的。所以在师资不是很紧张的情况下，适当减少老教师的工作量，是非常人性化的。毕竟谁都不会不老是不是？25岁的时候，一周可以上22节课不喊累。可是过了40岁，过了50岁呢？真的是岁月不饶人啊。

总结：老师11月份达到退休年龄，校长要求上完一个学期的课到1月底，虽然不合理，但是也是可以协商的。毕竟教育事业是有连贯性的，中途更换老师对学生的影响不好，当然能换成超级好的老师的除外。校长不能以权压人，但是为了解决学校师资的难题，可以给予返聘的报酬。这是最起码的要求。希望您能转发留言，和我交流。

睿成聊教育

答：这很正常，为了学生的一切！

1、我执教“大循环”（1-6年级）退休那年，正好跟到五年级下学期，学校、家长、学生，都强力要求我送孩子们上中学，所以我到五十六周岁正式退休。

2、这也是我心甘情愿的事，教育、教学的特殊性，孩子是祖国的未来，我们有责任肩负重任，呕心沥血培育好、呵护好！

3、一退休就被区团委返聘做“青少信息工作”，直到现在🇨🇳

绥格格

这个要求对老师来说是不合理的，但是对于学生来说又是合理的，毕竟半途换老师对学生不太好。

我觉得我们学校在这方面做得挺好，每年会在安排下学期工作的时候，提前和学校的一些老教师沟通，看老教师的意见，是继续把这一学期教完还是一到退休就直接回家，毕竟干了几十年教育了，多数情况下老教师们都会把这学期教完的，也有个别老师会因为一些特殊原因会选择到时间直接退休，因为提前都做有准备，所以不是很被动。

我见过一位4年级数学老师的退休前的最后一次课，他是坚持上到学期结束的，其实提前一部分学生已经知道他们的数学老师退休了，下学期就不教他们了。

这位老师在最后一节课下课前十分钟，在黑板上写下“好好学习，天天向上”几个字，然后对学生们说：“我退休了，以后不能教你们了，你们要好好学习，天天向上。”学生们先是吃惊，然后都不说话，学生们心理明白，一直坐到下课铃响，谁也没动，直到老师说“下课”学生说“老师辛苦了！”

不知道等我退休的时候会咋样，会舍得这些学生吗。

然规教育说

我是一叶知秋有仙则名，我来回答这个问题。看到好多人回答这个问题，说明很多人关心这个问题。11月到达退休年龄，校长要求上完这学期的课，合理吗？

叶秋学校刚好去年有两个老师退休，一个老师是管理系里资料室的，6月份到退休年龄，提前就开始准备退休的各种手续，到了时间直接准时退休，因为系里资料室平时去的人不是特别多，我们这个老师退休了基本上不影响工作，因为资料室还连着系里的机房和多媒体，所以最后找了个研究生帮着看，当然肯定是有报酬的。对退休老师来说，到达退休年龄后，以后拿的就是退休工资了，再要求延期无偿工作肯定是不合理的。

还有一个退休老师是带课老师，11月份退休，和题主说的情况一样。首先，老师达到退休年龄后，首先要办退休手续，这是肯定的，办理退休手续后，是否还要继续为学校工作，要具体情况具体分析，像在大学里，课都是提前排好的，如果有老师在学期中间退休，排课人员会事先咨询老师，还排不排课，老师不愿意排课就不排了，如果想带课的话会事先跟老师说好，要带到学期结束，所以，是否带课由老师自己决定，而且，大学老师带课都是有报酬的，也是收入的一部分，多劳多得，一般老师一般还是会带完最后一学期课。

中小学老师情况可能有些不同，首先中小学老师带课薪酬可能并不是很高，主要是工资，其次，中小学老师到最后一个学期，如果学期中要退休时即使本人不想带课，校长也因为带课老师紧缺而让老师继续带课，在这种情况下，到期办理正常退休手续肯定是必须的，办完退休手续后，看个人了，如果学校返聘或者支付合理的带课酬金还是带完这学期比较好，如果学校只想让老师白干，自己不想去就不要去了，任何时候学校一定会找到带课老师，校长让老师带完只是不愿意太麻烦，或者想不花代价或少花代价。

学期中间退休是否将课带完要具体情况具体分析，要看事先是否有约定，看校长是否愿意支付合理薪酬。

一叶知秋有仙则名

这种事儿看你怎么理解了，凡事都可从两方面去想，只想说我亲身的事，14年本己到了退休年龄(60)岁了，退休事项是人事主任办的，退休前半年就吃退休酒，还给买了退休礼品，很感动。但到点了没人和我就交接工作，我也没找任何人，一周后，接电话要我去老总办公室，去后老总见我就笑，(半个徒弟)泡了杯茶，点上烟，聊了起来，我说给我送行了，老总说你想的美，我不出这个单位你也走不了，我什么待遇也没提拿了他二包烟就出门了。又在单位干了三年，其实第二年老总也调走了，最后结果是老伴突发脑梗，才没去单位了。确实很感谢原单位及一些同事朋友的，真谢谢他们。

手机用户52229570044

我是一名教师，不请自来，有话想说，不吐不快。当然不合理，教师不比其他行业，良心活儿，这个岁数还干班主任的那真是尽职尽责了一辈子，靠的住，不然早教科任课了，就别再压榨他最后两个月了，他已经奉献了一辈子了！有人情味儿的校长不是这个学期不用来了，就是安排点儿科任课，走在楼道里总有青年教师们尊敬艳羡的搭讪：熬出来啦，X老师！也该歇歇啦，奉献了一辈子！多有人情味儿，对学生，对青年教师都是很好的言传身教。相反，一个校长，面对学期中途有老教师退休，居然手里没有可用之才，要靠压榨在教育战线上辛辛苦苦奉献了一辈子的老教师仅有的一点剩余价值拖到下学期再说，工作能力你都值得推敲。还有，我做一个重点补充，11月退休，既便干完这个学期到1月中旬，这依然是一个学年的上学期，那下学期我要不要来，不然这个年级还是没教完，这要是毕业班下学期百米冲刺更重要，临时换将你校长脑子更有泡，那就干到6月底？

手机用户57785040677

教师是人类灵魂的工程师，其职业是非常崇高的，也是受人尊敬的。教书育人是老师的责任，老师有责任站好最后一班岗，这是老师起码的职业素养。

一个老师十一月达到退休年龄，学校没有多余的老师补上。校长要求老师看在工作多年的面子上，上完一个学期再走，非常的合理。

别说是没有老师补上，就是有其他的老师，可以补上。校长要求老师上完一个学期再走，也是合情合理的。作为老师，也不应该有什么想法。

十年树木百年树人，学校和老师应该以学生的学业为重。这是学校的责任，也是老师的责任。老师退休后离开，没有老师教学生，势必影响学生的学习。

就算是，有老师可以顶替，也应该让这名要退休的老师，坚持上完这个学期再走。中途换老师，对学生的学习，也是非常不利的，也应该上完一学期再走。

当然，作为到了退休年龄的老师，想退休后，离开学校，享受退休生活，是可以理解的。不过选择了教师的职业，就应该对学生负责，做出一些牺牲也应该。

其实，到了退休年龄的老师，退不了休，学校是有责任的。学校的人事管理出现了问题，老师退休的年龄是固定的。学校应该早做出相应的安排。

冉兄认为，老师11月份达到退休年龄，校长要求上完一个学期的课到1月底，是合理的要求。本着对学生负责的态度，应该坚持上完这学期，再离开讲台。

關鍵字: 退休年龄 校长 课到