火星小王子775

氣場就是磁場，殺狗的屠戶自身帶著一種狗特別害怕的磁場，就算他之前經常殺狗，最近沒有殺，那他身上的氣場也會有的，並不是他身上就有那種狗的氣味。第二，語言，一張口，就顯示出比較好的功底，讓對方覺得自愧不如，隱形的尊重，第三，體型。弱小的見到強壯的，會從心裡上就畏懼。言行舉止的禮貌，修養也是一部分。第四 ，看身邊的人是什麼態度。其他的人對這個人很尊重。從眾心理也會覺得有氣場。第五就是感覺，視覺，聽覺。自帶氣場就是從這三個方面來察覺的。

李傑森斯坦森

我在保險公司上班的時候，有一個女領導是我們的主管，雖然它是一個女人，但是它的氣場卻特別的強。

當時呢，也有很多其他的領導，但是呢，大傢伙都只對這個女主管的話非常的聽從，而且呢很佩服她。很多時候其他領導讓我們做的事情我們都很不情願去做，但是這個女主管一發話，我們基本上都會按照她的來。

特別是他去和客戶談判的時候，每次都表現的很主動，而且基本上客戶都被他牽著鼻子走。

後來，我學習了一些心理學書籍和領導學策略才發現，其實之所以他們的氣場強，都是有意無意的用到了一些魅力策略。下面呢，我簡單從兩個方面講一下氣場的知識：氣場強的表現有哪些、如何增強自己的氣場。

氣場強的表現有哪些

1、氣場強，簡單說就是你的能量高，那麼能量高主要體現在超級自信上

所以說你會發現那些氣場強的領導他們首先具有的，普遍就是非常的自信，不管是對自己的產品，還是對自己，他們都會有這200%的信心。

你會發現他們在跟別人溝通的時候，基本情況上不會很猶猶豫豫，而且他們的眼神是非常堅定的，他們可以直視你的眉心，說話的語氣也都是肯定的。

即使是面對質疑，他們也會不慌不忙能夠拿出一系列的理論證據，支持自己的觀點。

2、說話條理清晰，多用結構式語句

氣場強的領導，另一種表現體現在他們的溝通方式上，他們在跟別人溝通交流闡述觀點的時候，一般來說調理都會非常的清晰，而且整個過程中他們不會像別人一樣邏輯很混亂，而是多用結構式的語句。

比如他們在向你描述自己的建議的時候，他們會先告訴你現在發生了什麼，導致這樣的原因是什麼，面對這種情況我們的思考是什麼，最終應該採取的決定是什麼，為什麼要採取這種決定，他們會一個一個給你梳理清楚，讓你無法辯駁，讓他們的說話非常具有信服力。

3、賞罰分明，恩威並施

氣場強的第3種表現就是，作為一個領導，他能夠做到賞罰分明，恩威並施。

有些領導他為了塑造自己的權威，體現自己的權力，他們對員工非常的苛刻，根本沒有一絲關愛之情，這個呢就導致員工表面上服從他們，但是內心呢卻很痛恨他們，跟他們對著幹。那麼還有一種領導，他為了帶好整個團隊，他選擇的是討好他的員工，容忍他的員工，這就導致他在員工面前根本沒有一點威嚴。

那麼真正氣場強大的一個領導呢，他能夠做到賞罰分明，恩威並施。他能把工作和生活分開，工作是工作，生活是生活，面對工作他能做到一絲不苟，嚴肅以對。那麼面對生活的他能夠表現自己的關愛之情，他會顧及到員工的一些情緒一些感受，能夠去開導他們，關心他們。

4、有一定的神秘感，適當的的喜怒無常

那麼氣場強大了，最後一種表現就是擁有一定的神秘感，而且呢，適當的向員工展露出自己的喜怒無常。

這個呢，也很好理解，我們都對我們不瞭解的事情，保持一定的敬畏之心，那麼領導想讓員工服從你的，對你有一定的敬畏，那麼你就不能把自己一絲不掛的展現在他們面前，有時候你要把自己的情緒也給展現出來，該生氣的時候要生氣，該高興的時候要高興，你要讓別人無法琢磨透你。這個時候他們才會對你有一點畏懼，另外呢，他們不瞭解你，覺得你這個人看不透，那麼呢才會覺得你有更大的魅力，覺得你的氣場很強。

如何增強自己的氣場

1、提升自己的實力，並建立自己的自信

想要增強自己的氣場，那最根本的就是提升自己的實力，只有你的實力足夠了，那麼你才會有一種從心裡湧出的自信，那麼當你把這種自信展現給別人的時候，別人才能感受到你的強大氣場。

當然很多人說，我提升實力是需要時間的，那沒辦法，你可以先建立你的自信，那麼自信從哪裡來了？你可以先去通過分析你的成就事事件來建立自信。

簡單說就是先去審視一下你曾經做的很成功的一些事情，去回顧一下，然後告訴自己我是有天賦的，我是有這個實力的，畢竟我以前做這個事情我就就做的挺好，所以說我是有這個實力的。以此，來逐步建立自信心。

2、通過掌握有利的語言架構，增強自己的氣場。

很多人之所以給人的感覺是氣場強，是因為他的說話方式非常的有力，有效果，給人的震撼非常大，那麼其實呢，這種方法我們通過練習也是可以掌握的，比如說，我經常告訴我的學生，你如果你想增加自己的氣場，那麼你一定要學會一開始多聽，最後呢做一個總結性的發言。

比如大家都闡明瞭對一個事情的看法，那麼最後呢，你可以總結一下其他人的看法，然後提出一個概括性的總論，那麼你當你這樣去表述的時候，大家就會覺得你這個人的見解很深刻很全面，自然就感覺到你的氣場很強了。

3、通過非語言溝通，營造強氣場。

對於很多氣場強大的人來說，藉助非語言模式來營造高強氣場也是非常可取的，這點呢，我們可以看一下，古代的皇帝對不對？他們為什麼頭上要戴一個王冠，然後王冠前面全是垂下來的珠子呢。其實就是為了保證皇上，戴著這王冠之後，他的頭不能夠大幅度的左右搖擺。

所以說，你一個氣場強的人，你會發現他的很多動作也是非常有含義的，比如他不會大幅度的東張西望，儘量的讓自己的頭部保持不動，另外在跟別人溝通的時候他的眼睛一般會直視對方的眉心，或者說你會發現那些很厲害的人，他們在演講的時候都有一些固定的手勢動作……其實，這些都是為了增強氣場。

王心傲

我以前的公司的領導氣場就很大，給大家講講。

招聘

當時，我和十幾個人一起去公司應聘。

應聘的人素質不一，有些人在接待室，嘰嘰喳喳說個不停，一點都沒有應聘的覺悟。

但是忽然之間，就都安靜下來，空氣彷彿凝固了一樣，沉寂的讓人壓抑。

“三號五號，回家等通知，其他人先等等，面試馬上開始。”

說話的人語氣淡定，略顯溫柔，卻非常沉穩，我卻能清楚的感到這種風評浪靜之下，似乎隱藏著巨浪。

“我……”三號五號正是剛才說話最大聲的人，想辯解幾句。

“一號，到前面來。”他情緒絲毫沒有變化，彷彿三號五號像空氣一樣。

那神情好像在說，愚蠢的人，離我遠點。

喝酒

有一次公司聚會。

那時候，年輕氣盛，自認為學問高，口才好，想在領導們面前表現自己，所以就滔滔不絕，從專業知識到各種酒文化，說了很多，但是應者寥寥。

我自己感覺非常無趣，就不再說話。

這時候，領導拿起酒杯，晃動幾下，輕輕喝了一口，“這酒，味道不錯。”

就這一句，周圍嘈雜的聲音頓時靜下來，那些大口喝酒，大塊吃肉的好漢們，頓時像換了個人，斯斯文文的小口喝酒，輕輕夾菜，閉口咀嚼，一個個像未出嫁的大小姐。

本來像燒烤攤的大廳，頓時提高了好幾個檔次。

出差

陪領導出差，給客戶講解項目規劃。

第一次做如此重要的事情，我非常緊張，在上講臺之前，手一直在抖。

“別緊張，待會講解，像平時給我彙報一樣。”

聽到領導平靜的話，想想已經爛熟於心的方案，以及對於重重可能發生的問題，做出的預案，我心中踏實了許多。

講解以及答疑的過程，都沒出乎我們的預料，客戶的反應盡在掌握，我越來越自信，甚至說了幾個讓大家會心一笑的小幽默。

下臺後，領導說：“可以，有這麼強氣場，出乎我意料。”

總結

氣場源於自信。

當你對於某些事情有了很高的掌控能力，無論發生什麼都能從容應對，並且這種能力讓周圍的人有了根深蒂固的印象，就會發出強大的氣場。

職業開礦人

首先講一個我身邊真實的事情：

我老公的弟弟，高中畢業後就找工作，一開始給人打工做了幾年，到後來又做銷售，就是地推的那種。再後來又自己創業，開了個工廠，發展得挺好，員工也有一百多人。我們剛結婚那會他就已經做銷售了，印象中他就是個小孩，還不是很自信的那種。去年回家再見到他時，完全變了個人。你能感覺到身上散發出的那種運籌帷幄的氣場。

下面我分析一下領導氣場強大的原因：

1、領導職務自帶的光環。

一般人對領導都是仰視的，在看待領導時自動加入了領導光環。這也是為什麼很多領導在位時我們覺得氣場太強不敢接近，等退休了或不在領導崗位時我們卻覺得很親切的原因。我們從馬雲在創辦阿里巴巴之前的一些視頻中可以看出，他那時的氣場和現在是完全不同的。

2、對於領導本人來說，事業上的成功也會凸顯出領導自信的氣質。他在領導的位置上時，看待問題的高度、深度，以及肩上責任感使命感會讓他由內而外的散發出不一樣的氣質。加上領導所接觸的人或圈子不同，時間久了自然會眼界不同，再與你溝通時會讓你覺得有壓魄感，讓你心生敬畏。

3、領導刻意修煉的結果。很多當了領導的人自律性很強，他需要維持領導的形象，所在的情緒控制、溝通技巧、情商修煉等方面會進行刻意練習。說得直白點，當了領導就要有領導的樣子。氣場強大的領導在管理中也是一種無形的軟實力。

其實，領導也是從普通人走過來的，他們也需要被理解被認可，不要被他強大的氣場疏遠了距離，主動和領導多溝通交流，多瞭解領導意圖，這樣對你個人的職業生涯才有幫助。

木蘭在這兒

領導的氣場代表著整個團隊的氣場。

如果你的氣場不夠強，你永遠都體會不了強大的氣場能給你帶來什麼。

我的前領導是個氣場特別強的人，雖然個子不高，也就1米5吧，瘦瘦小小的。可能她原來也不是個氣場特別強大的人，是在職場上經歷久了才把自己的氣場逐漸培養起來。

之前我特別不理解她為什麼氣場那麼強大，有種刻意為之的違和感，自從她帶我出去見了一次客戶之後，我突然明白了，一個人的氣場能給她帶來什麼。

我們是做品牌傳播服務的，客戶是一家影視上市公司，當時我們見得是客戶的董事長，一位女士，這個客戶的氣場特別強大，說話的時候能把所有人的注意力吸引過去。雖然之前我覺得我領導的氣場就已經很強大了，但在客戶面前，領導瞬間被比了下去。因為氣場強的人會把氣場弱的人吸引過去，在氣場強大的人面前，要保持自己的思考、專注、態度是比較難的，很多時候都會犯錯，會露怯。那個時候，我終於明白了為什麼領導的氣場要強大。

領導的氣場決定了整個團隊的氣場。

領導要去見客戶，見得客戶的層級都比較高，要給客戶提供解決方案，拿下單子，要讓客戶認可你身上的品質、認可你的人，才有成功的機會。如果領導自己都表現得特別弱勢，讓客戶感覺什麼事情都hold不住，客戶自然的就會認為領導手底下的員工的能力也就那樣了，拿不出手，可能什麼事情都做不好，他肯定不會放心把案子交給你來做的。那領導還怎麼當別人的領導，還怎麼帶領團隊拿業績？

驛知行鐵軍商學院

我的上司氣場就特別強，剛進這家公司的時候，對他還不瞭解，不過也有聽說他很兇，但是沒想到這麼兇，真真的嚇到我了。

我之前的辦公桌是在車間的，離他有點遠，也沒什麼接觸過，後來搬到了他前面，有次他把車間的組長都叫了下來，一排排圍著他站著，我就在前面看輸報表，媽呀！那個氣氛好尷尬，他在那裡兇他們，好大的脾氣，大家都不敢吭聲，他突然拍了下桌子，嚇得我打字的手都抖了幾下，從來沒遇到這麼兇人的，如果是兇我，我估計早就嚇跑了，之後也經常遇到這種情況，慢慢的我也就習慣了，所以每次去找他簽字什麼的都特別的小心翼翼，很害怕他看到有什麼不對的，然後被罵，就算他有時對你笑，心裡也會自然而然的害怕，不過還好，他還沒對我兇過。

聽他們說他現在的脾氣還好了點，以前把人事都罵哭過，是個女的，現在都不罵女的了，在這裡上班快2年了，慢慢的對他有了更多的瞭解，其實他人還是很不錯的，很為員工著想的，有什麼問題找他也會給你解決，他只是對固定的那幾個人兇而已，估計是對他們有期望所以才對他們那麼嚴格的吧，後面這一年裡，他也改變了很多，兇人也少了，但是還是有以前的氣焰在，下面的人看到他都會自覺提高警惕，也是對他的尊重吧！

他對我也算關照，去年生病住院了，他還帶了人過來看我，我還是挺感動的，在外面打工這麼多年，還是第一次遇到生病領導來看我的，感覺有點受寵若驚。雖然他對那些組長們很嚴厲，說話很兇，但是他有事要別人去辦，他的口氣馬上會變的緩和很多的，他其實也沒讀過很多書，好像只有初中吧，在這個廠裡做了十多年了，現在是副總職位，他辦事也很細心，給他的資料經常會一眼就看到你的錯誤，做事也要求精益求精，他往往打一份資料，如果是紙放的斜了他都會重新打的，這點我還是挺佩服他的，像我很多時候就很馬虎，能應付過去就行，但在他那裡不可以，一定要做到極致，做到滿意為止，就算是很小的一件事。

初念之約

為什麼有些領導的氣場特別強，看到這個問題，"獵頭葩葩說"大腦中馬上浮現出中國的一位歷史偉人，儘管他的身高只有1.52米，但是他的氣場令外國人為之窒息，令撒切爾夫人神情恍惚，在人民大會堂在臺階上摔了一跤。

有一種領導的氣場特別強，來自於權力。

長期權力的薰陶浸淫，是整個人的面部表情，都會發生變化，上位者的氣息不允許別人侵犯。這種來自於權力的氣場的形成，並不是無懈可擊，一旦權力失勢，就有可能被打回原形。悟空的客官們留意觀察，是不是這種現象？

有一種領導的氣場特別強，來自於骨子。

有一種人天生具有領袖風範，即使在年少時，就顯得與眾不同，具有一種領袖群倫的氣質，雖然他們並沒有經歷過人生太多的閱歷，但是來自於骨子裡面的氣場形成一種威懾力，使別人心甘情願的臣服，為其所用。

有一種領導的氣場特別強，來自於生活的磨難。

譬如說，我們經常看到武俠小說，在某些人身上具有一種殺氣，這種殺氣來自於累累白骨的殺戮，就是所謂的來自於生活的磨難的氣場，生活的種種砥礪磨難，最後內化成一種收放自如的氣場，既可以表現為儒雅，也可以表現為殺氣。

有一種領導的氣場特別強，來自於博覽群書。

這種類型的領導者氣場，別有一番領導魅力。"獵頭葩葩說"認識某央視新聞聯播主持人的丈夫，在國內是一名著名學者，溫文儒雅，博學多識，很多人為之深深的折服，甘願追隨其後，為其出謀劃策。

END:

職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”。

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壩上牧羊

一般來說吧，個頭大的人，氣場比較強大。但是在我們身邊，我們也會發現有些人個子小小的，氣場卻也特別強大。

他站在你面前，會讓你感到畏懼，以及變得小心翼翼，也會讓你變得特別沒有底氣。說真的，有些人就是這樣的，一出場便震懾了全場。

比如我們的領導，他一進辦公室，周圍的氣氛就跟著他的氣場走。讓人心生敬重和畏懼感吧。

那一個領導的氣場從哪裡來的呢？

1、經驗豐富

沒有誰天生就帶有很強的氣場，很多人都是經過後天無數的磨練鍛煉出來的。

他們經歷過很多事，並懂得反思與進取，在總結中強大自己。慢慢地，他們學到很多東西，也會了解到很多事，視野越發開闊，影響他的價值觀，積極投身社會實踐，促進自我發展。

2、自信

氣場強大的人，一般都非常自信，這是由內而外散發的氣質與精神面貌。他們給人一種厚重與踏實感，在處理一些事情時，想得會比別人多，考慮得會更仔細。

他們做事也不會太在意別人的想法，他們有自己的主見。在表達想法時，他們會積極主動地把思緒表達出來。

3、眼見開闊

氣場強大的人，我想也是見多識廣的人吧。不僅是生活經歷，還有閱歷，就像這句話所說的,“你走過的路，讀過的書，愛過的人，都藏在你現有的氣質裡。”

我想是這樣的，經歷多了，眼見也會更開闊。你知道自己的優勢以及不足，並能完美利用它，不計較眼前得失，關注的更是長遠的發展。

總之，一個人的氣場是與自身的努力分不開的。越努力的人，氣場也會越強大，它與一個人的年齡，性格，經歷，價值觀是分不開的。

大家都知道年輕時的林青霞美麗俊朗，電影中的她，自帶一種俠氣，可謂女中豪傑。中年後，投入寫作生涯，溫婉端莊而大方，不失儀態，與人交談，讓人感到很舒適，可為是歲月中的一塊美玉，越發精美通透。

——END——

你對這個問題有什麼看法呢？歡迎在下面留言和評論。

霸王課

某些領導強大的氣場，是有他們身上很多思維方式、特質、成就、行為方式等等綜合決定的！此問題對於很多職場人的職業生涯發展過程中的提前研究、學習是有幫助與參考意義的！

一、自信，是氣場強大的最基本支撐

這是必須放在第一點來談的！

這種自信可能來自於很多方面：

之前帶領團隊取得的業績，所以自信；

下屬、下級對他的尊重與愛戴，也是自信產生的原因；

對於自己的能力、學識、思維方式、面對問題的處理能力等等的自我肯定，也是自信產生的原因。

當然，有些領導的自信是來自於成功實踐的檢驗，有些是盲目的、毫無支撐的偽自信。

下屬、下級是能夠感受到誰是因為自信形成的氣場，誰是因為偽自信而表現出來的、讓人生厭的“牛哄哄”而已！

二、責任擔當意識，是氣場強大的要素

有擔當精神的領導，容易產生氣場！遇事不推卸責任，敢於扛起自己所負責團隊、部門的榮辱。從內心裡不會推責、不會讓下級被黑鍋。

一個內心裡對團隊、部門負責任，能夠對於團隊工作、業績、士氣、矛盾等等都擔起責任的領導，氣場往往是足的！因為，他有底氣！

三、極強的判斷力、分析能力、邏輯梳理能力，是氣場產生的一個因素

作為領導，在管理實踐過程中，因為自己的判斷力、分析能力、邏輯梳理能力等等的支撐，可以讓他在實施管理過程中克服各種困難、獲得更好的部門工作業績。

沒有這些作為支撐，哪兒來的自信？哪兒來的氣場？

四、對自己外在形象、舉止、氣度的重視與包裝，也是一個重要方面

別以為這些東西，只要到了那個領導職位會自然而然的形成！

很多領導，很可能從他們還沒有成為領導之前，就開始注重、研究這些有關儀表、舉止方面的事務了！舉手投足等等，對於很多人而言並不是到了那個崗位自然就會形成的！而是要改變自己原有的一些習慣、毛病之後，才逐漸調整、改善的！

五、語言表達能力、演講能力，也是一個要素

很多領導的口才、表達能力、鼓動能力是極強的！

一個人，可以長的不咋地，也沒有模特的身材、樣貌。但他們的演講能力、口才、溝通能力等等，很容易感染、帶動大家。這種人的氣場往往表象的非常強勁！

六、學習力，是人氣場強大的一個要素

學習，不見得單單指看書！整個社會、職場，到處都是可以學習的渠道、方法。一個成功的管理者，一定是一個不斷豐富、完善自我的人！

一個人停止了學習、改變，往往會變的保守。而保持開放的心態、狀態，是一個人擁有氣場的關鍵！自己沒有了新的能力引入，怎麼可能長時期的發光發熱向外散播氣場呢？——這個道理其實挺簡單的！

七、最關鍵的還是實力、成功經歷、財力、地位等等方面的綜合支撐

職場的經歷、閱歷，成功的管理實踐，取得的業績、地位、財力等等，綜合催生了一個人的自信與氣場。

實力決定一切。那些偽自信的人、沒有現實成績、成就支撐的人，我們能夠看出他們自認為的氣場，其實就是一種偽自信，一定會讓別人感覺：那不是氣場，那是自己感覺自己牛哄哄而已！會被別人瞧不起的！

以上供參考吧。

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老鬼歸來

其實，領導的氣場，並不是自己有多少個人魅力，而是來自於手中的權力。當然，我們並不排除個別領導有異於他人的影響力，但是權力起了很大的作用。

我上班的時候有一個廠級老領導，在臺上的時候一言九鼎，不怒自威，人們都說他有氣場。從領導崗位退下來以後，跟其他退休老頭沒什麼區別，經常騎個破三輪車去菜市場買菜，已經泯為眾人矣，哪還談得上什麼氣場呢！有一次，他在生活區看一幫老頭下棋，多了一句嘴，一個下棋老頭說:“去去去，你懂了屁！”他很生氣，批評那人不懂禮貌。那人說道:“以前你在臺上是領導，我怕你！現在你和我一樣都是老百姓，裝什麼大頭蒜！”讓他非常尷尬！

從這個事可以看出，氣場是權力衍生出來的。你在臺上當領導，左右著他人的命運，人人都對你畢恭畢敬，言聽計從。時間久了，必然有一種氣場存在。其實，這種氣場並不是本身具有的，而是權力賦予的。一個資質平庸的人，如果到了領導崗位，你說什麼，別人都拿著本本認真記錄，你做什麼，別人都對你歌功頌德，照樣有氣場！因為，人們臣服的是你手中的權力，並不是崇拜你的個人魅力！

生活中，我們經常聽到一些曾經當過領導的人感嘆人走茶涼。這是他們還沒有轉變角色，一時適應不了而已！任何人都要有點自知之明，在臺上的時候，別拿自己太當回事，退下來以後，別拿落差太當回事！保持一個平常心，才是一個智慧高人！

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關鍵字: 磁場 職場 社會