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工伤保险报销基本上是全部报销的。

职工社保包含工伤保险，而且工伤保险是全全由用人单位缴纳的。

工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中或是规定的特殊情况下，发生意外伤害或是患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或是其遗属从国家和社会得到物质帮助的一种社会保险制度。

生活中最常见的还有一种比较特殊的情况，就是在上下班途中遭遇车祸，只要满足要求也算工伤一种1.上下班必经之路，2.上下班半个小时内，3.非主要责任。

如果在工作中发生意外事故，用人单位应马上将职工送入医院就诊，所有费用先自费，不要使用医保卡，收好发票，没有特殊情况一般产生的费用先由用人单位支付。由用人单位向有关部门申请工伤保险，等职工医疗终结再报备所有费用。

工伤保险补偿包括医疗和康复所需的费用，还有保障生活的基本费用。

医疗费用一般都可以报销，除非是一些超出常规的费用，如非必须美容类和营养药品等。

各个省市工伤保险里关于工伤鉴定或是工伤补偿的时间基本相同，就是补偿的金额根据省市实际的平均工资来计算。

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你好！

关于工伤保险报销比例问题，被认定为工伤后，只要是在定点医疗机构就医，基本上都是可以全部报销的。当情况紧急需要立刻救治时，可先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后及时转回市内定点医疗机构就医，这也是没问题的。

但是，如果是非紧急情况下，在非定点医院就医，那么产生的费用，工伤保险就不能报销了。

另外，在治疗过程中，如果用到的药物和接受的医疗服务超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准所规定的范围，那么，

这里还有个小Tips给题主~

就是工伤保险的待遇不仅仅是可以报销医疗费用，在治疗期间所享受的待遇，还包括工伤康复的费用、需要安装康复器具的费用、住院治疗工伤的伙食补助费，还规定了用人单位按原工资待遇支付工伤员工停工留薪期间的工资。

而治疗结束以后，还是有补偿待遇可以享受滴~在工伤医疗终结后，可以向当地的劳动部门提出劳动能力鉴定申请，经鉴定达到伤残等级，就可以申领工伤补偿待遇了~

社保要闻

1. 工伤保险的报销一般都是按照100%报销，除非因为个别的医药或者检查不属于报销范围，那就另当别论无法报销了。
   

2. 职工受工伤，凡是不应由工伤保险报销的，都应由单位承担，不应由个人承担。
   

3. 因此，工伤保险的报销应由用人单位来申请，若是用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属、工会组织也可申请，但是所报销的费用否由用人单位来承担。
   

4. 用人单位拒绝承担的，应先由保险基金支付，再由保险经办机构向用人单位追偿。

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關鍵字: 报销 或是 工伤保险