爱喝酒的小老鼠
（一）
我35岁的时候，在体制内工作。单位级别不算低，收入、福利等保障都还不错。
吃饭有食堂，早餐晚餐5毛，午餐1元，能吃的很好；住房单位给分配，虽然没有产权，但是房租低廉，每个月只有150元；衣服单位发，量体定制，对于样貌普通的我，也能增添几分英气；收入还算尚可，月薪在本地相当于1平米的房价。
从职业发展上来说，一步一个脚印按部就班往前走，可以到一个不算高的位置，虽不显赫，但对出身农家的我来说，也算光耀门楣，没有愧对父母的期望。
很多人很羡慕我。
但那时候，我内心非常矛盾，也非常不安。
矛盾的是，未来的发展一眼看到了头儿，一辈子衣食无忧，但也注定一辈子平淡无奇。
不安的是，如果有一天，我将被迫离开体制内，我还有生存的本领和参与社会竞争的能力吗？
（二）
我的父辈都是典型的农民。
我之前所有的成长经历，都没有父母的荫蔽，都是靠自己一点点摸索，走了很多弯路、错路，但是胜在技能基础扎实，在每一个岗位上都是业务骨干。
那时我就想，要再学一点东西，做一些准备，如果将来真失业不发愁，如果想创业有依托。
之后，我开始学摄影、摄像。
我希冀的是，将来可以凭借这两项技能，创办个文化公司或者婚庆公司，钱不需要很多，超出体制内就成。
我学东西不算慢，半年时间就有了成果。
我给朋友拍的肖像照片，连续两年在单位年终照片评选中都获得了第一名，朋友的同事纷纷向他打听，是哪个摄影机构拍的，想找我来拍。
编辑的纪录片，被做媒体的朋友称赞不已，还接了几个做宣传片的活儿，挣了一点小钱。
后来，我又开始琢磨做口才教育。
这其实是我一直以来的情怀。
我从大学开始，就喜欢参加演讲、辩论。工作后，写作和表达又是最常用的两种技能，一直身上都有文笔和口才不错的标签。
同时，就前景来说，口才是一个人必备的技能，同时又是很多人的痛点，当时觉得这东西很有市场。
但是，对于一个长期在体制内工作，没有真正直面过市场竞争的我来说，怎么起步呢？
恰好，我的一个朋友是做少儿英语教育的，他非常支持我。
“你先别租房子，先用我的地方招生上课，等有经验了再扩大规模！”
朋友的支持给了我很大的信心。
从那以后，我在工作之余，开始筹备开设少儿口才课程。
但是在朋友那里招生开课的设想，一直没有实现。
毕竟我还有工作，周末也常常需要加班，没有稳定的时间保证。
（三）
在我38岁的那年，我的女儿上的少儿口才辅导班（之前我为了学习少儿教育经验，专门给女儿报了一个口才课外班）经营陷入困境，老板要转让。
我的爱人想接手做，征求我的意见。
她没有这方面的经验，很多人都反对，但我特别支持她。
一方面，她之前从事的生意不好做了，我希望她有个事做。
另一方面，我是想自己做，“你如果做不好还有我呢！”。
也许是命中注定，第二年，我们的单位出现了变动，
领导征求我的意见，问我愿不愿意离开。
我二话没说，就说“没问题。”
让我主动走出体制内，还真没有足够的勇气。现在有人推动我离开，对于内心一直躁动的我，正合心意——我终于可以走出舒适区，做自己想做的事情啦！
于是，我离开了单位，开始了我的口才教育创业之路。
如果您坚持看到这里，一定希望看到我顺风顺水、青云直上，最后创业成功、财务自由。
感谢您的善良。
但是，我让您失望了。
编一个中年人毅然跳出体制内、勇敢追寻梦想走上创业路、最后登上人生巅峰的故事，很容易，但我没法那么写。
那么做，我担心会误导别人。
事实上，创业这几年，是我人生经历最多痛苦、最多挣扎、最多煎熬的几年。
（四）
儿童素质教育，市场很大，需求旺盛，很多人做的都很好。
我的那个做英语教育的朋友，几年时间，买了几套房子，买了车，身家几千万。
我一开始也意气风发、踌躇满志，对未来极其乐观。
但是，现实是冰冷的，一个个问题接踵而至，很快击碎了我的幻想。
和房东出现摩擦，房东强行把房子收回，趁我们不在强行破门而入搞装修，办公用品、书、老师的物品全是砖石尘土，一片狼藉……
找到了新地方，挂招牌需要审批，审批了3个月迟迟通不过，最后还是找朋友协调才得以挂上牌子……
装修投入很大，希望给孩子一个良好的环境，但是老师上课不行，一个学生也招不上来……
一次开试听课，因为课程没有吸引力，课没上完家长和孩子就走光了，心情低落之下，倒车的时候又把别人的车撞了，赔了几千块……
解决了老师的问题，又发现课程内容有缺陷，白天忙着宣传没时间，开始天天熬夜修正课程……
老师和课程的问题解决了，开始拓展合作，合作方看出了我们的困境，压价很低，没利润咬着牙也做，就为了养活老师……
终于开始能够稳定招生了，因为给员工待遇不够，老师开始陆续离职，每次走一个老师，家长就怨声载道，学生一个接着一个的退费……
最惨的一次，是一年春节后，最出色的两个骨干教师一下子全走了，课都没人上了，欲哭无泪……
一个品行不好、欠了别人很多钱的员工，私自把课程回款转走还账，和一个机构大半年合作的收入全打了水漂……
问题一个接着一个，解决了一个问题，又有新的更严重的问题出现。
半年了，赔钱！
一年了，还是赔钱！
一年多了，还是赔钱！
这中间，和妻子的关系急剧恶化，两个人互相埋怨，争吵不休，孩子每次都吓得不行。有时候整夜整夜睡不着，不停的质疑自己，你到底行不行？到底该不该放弃？
一个声音说，你根本没有你想象中的那么强，你根本不行！
另一个声音说，这些都是成长必须经历的，必须付出的学费！
一个声音说，放弃吧，放弃了就不用再受煎熬了！
另一个声音说，不能放弃，放弃了你就永远失去了自信，永远站不起来了。
非常痛苦的经历。
那段时间，头发几乎全白了。
（五）
总结我这几年的经历，有很多深刻体会。
1、体制内的职场人，不要把平台的光环误认为是自己的能力。我以前下基层，接触的都是市级、县级领导，到省内哪个城市都会有朋友接待。其实，这都是平台带来的资源。一旦一开平台，你和普通百姓毫无区别。
2、在体制内工作，不要三心二意。我当初的同事，甚至很多我不看好的同事，在非常恶劣的生存环境下依然选择坚持努力，最后都取得了不错的结果。相比之下，我在体制内的时候，想的都是如何跳出体制内，做的都是跳出体制内的准备。正是这种身在曹营心在汉的心态，造成我在体制内的工作经历是不成功的，尽管这是我的主动选择。
3、中年人无论是离职创业还是跳槽，都尽量不要脱离自己熟悉的领域。学习是要交学费的，试错的成本非常高昂。
4、最大的困难永远源于内心，一时的挫折并不可怕，可怕的是心理上被打垮。敢于直面挑战，战胜内心的怯懦，内心会非常骄傲而且充盈。
5、创业不易需慎重，人不经历不成长。没有人随随便便成功，想创业的朋友，要首先做好创业失败的准备。创业之路，很孤独，但也能加速人的成长。有过这样的体验，无论成败，都人生无悔。
雷人说
感谢有机会回答问题。茉莉可以肯定的回答有。
就说两个案例。两个人都是茉莉的前同事，都是在35岁左右辞职的，无竞争的国企的中层，两个都是大叔，而且他们的收入和家庭环境都还可以，就是没有经济压力。而且是毕业就在国企，但是这两人，一前一后就辞职了，纷纷在朋友圈发出：年轻时候不拼搏，等到老了要后悔之类的话。
其实这两个领导真是待遇算是比较好的，但是公司内部的环境就不好，互相倾轧的情况很严重，即使这两个同事都已经是靠着自己努力，但是觉得自己在公司以后看不到希望，也觉得在这样的公司只会消磨人的意志，一个跳槽到了私企，一个去了学习深造，两个人都追寻自己的梦想了。
所以其实越是经济基础比较好的人，越有多的选择机会，因为没有什么顾虑。反而是我们这些为了家庭在奋斗的人，会有很多的顾忌。
所以综合来说，还是要一步步的提高自己的收入，这样才能给自己更多的选择机会。
Molly小秘书
当然有！很多职业其实就是围城，里面的人想出来，外面的人想进去。你眼巴巴羡慕不已的工作，同时也是很多人备受煎熬的工作。我就是中年人，身边这样的朋友不少，列举几个故事，大家看看！
政府男
我有个大学同学，不同专业但关系不错！他研究生毕业后回到了他们家乡，山东某西南部以牡丹著名的地级市，考上了选调生，成为了一名光荣的公务员。工作不忙，生活安逸，薪资待遇在当地非常不错，也有身份。总之很多人肯定会一直熬下去！
而他却在35岁左右辞职了，没错！从公务员辞职了，据说为了这个辞职他还颇费了一些周章，最终在当地都呆不下去了（周围亲戚朋友都说他傻！），他辞职后去了省城做生意，天天累的跟狗一样，但折腾了几年之后，竟然做的相当不错！貌似挣了不少钱！
上次遇到他，问他后不后悔！他说不后悔！问他为什么？他说他不喜欢小城市公务员那种氛围，他也不敢做任何越格的事。现在多好，自己做生意挣钱自己花，想去哪个会所去哪个会所，想约谁约谁，潇洒自在没心理负担，就是做生意太累了，操心！
外企男
下面这个是我同班同学，原来在某欧洲外企，做电力设备的，一路顺风顺水。而且也没有什么35岁危机，因为他们这个行业还是相对比较稳定的，没有什么大起大落，工资待遇福利也比较不错。
而他竟然主动辞职了！辞职之后就没有再找工作，而是自己创业了！也是做电力设备这一行，但发展的不怎样，没怎么挣到钱，而且天天忙的黑天黑地。就像网上说的，离开了平台你什么都不是啊！
但是他现在比较正能量，我看他朋友圈里天天都是“五点起床”，“叫醒你的应该是梦想而不应该是闹钟”之类。搞得我们这些天天在大企业混吃等死的人，都不敢跟他多说话，我相信他心里肯定在鄙视我们没有梦想！
国企男
这个是我亲戚，在浙江某发达城市国企工作，本来不愁吃不愁穿，也不用担心裁员，工资待遇还可以，工作也极其轻松，按说他就应该这么呆下去了，可他在人到中年的时候，却毅然辞职了！
理由是要去上学！我真的哭了！你上学你不能在职学习吗？可他不！据他父亲（我的一个长辈亲戚）过年时对我说，他不是为了学历，他就是为了学习，就是为了要做自己最喜欢的事情！
然后他就辞职去读书了，现在在浙江大学读博士！天天也是忙得很，但他乐在其中，目前他家的收入基本就是以前资金的理财收入，好在他老婆也是国企的正式员工，暂时没有什么生活压力！
高管哥
某次聚会，认识个朋友，约40岁，是某民营小公司的高管，公司给他配了股份！言谈举止意气风发，让人热血沸腾，他说他现在每天工作到12点半，周末也不休息，他感觉很充实，这才是生命的意义！
他以前是同行业知名外企的一名经理，在这家知名外企服务了十多年，工作早已轻车熟路，压力不大。但他却主动接受挑战，从公司主动辞职，去到这家民营企业，开始了比996还996的工作。
他还建议我也辞职去民企，然后他说“你这样在公司混着，怎么实现人生价值？”。说实话，这个话题我没考虑过，我现在考虑的就是按时工作，然后空闲时间想发呆就发呆，想陪娃就陪娃，想看剧就看剧，想喝茶就喝茶，我没考虑过人生价值！
总之35岁时，有不少职场人真的是福利待遇不错，压力也不大，却主动辞职了，而辞职的原因基本就两种，第一就是想要挣更多的钱；第二就是要实现自己的人生价值，当然到底什么是人生价值，那就仁者见仁智者见智了！
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当然有。大致可以分为两种：
（一）有计划的人
这类人有着明确的人生、职场规划，对于35岁这个年纪来说，可以说是经验、精力、思想……都在绝佳平衡的时候，所以这时候往往是事业起步的最好时机。
（二）被迫辞职的人
讲白了，就是职场环境/个人问题，导致在职场内坐如针毡，度日如年。或者说，面临 的是，到底自己先走还是被人赶走的现实。
blackyou
这也是为什么很多人在此之前都愿意放弃现有的福利待遇，选择辞职下海经商。
几十年的职业生涯，要经得起裁员潮，分享两个成为职场长春树的不二法门。
1、终身学习，持续做出更好的成绩（工作是没有最好，只有更好！）和提升竞争力（一专多能，不要轻言放弃学习任何觉得与本职无关的工作知识。）
2、选对努力的方向，万一选错不要紧，赶紧找出正确方向去努力，不要犹豫，不用后悔，因为不到最后，你永远不知道你过去的经验在将来的职业发展中有什么意义。
美家前沿
35岁好像才是男人正直壮年阶段呀，这个时候都应该想稳定的赚钱养家饿
毛利利土4
看你说的这样子，估计是有点不太满足现状了吧，其实没必要辞职，毕竟在找一份待遇不错的公司也不好从头混起来了，别人公司都也是老人了，你可以试着找个兼职什么的，除了本职工作之外还有额外收入，这样应该心理上会承担多一份压力，毕竟压力产生动力，下班之后多学习学习，把时间都利用起来，修炼自己，提升自己，消防工程师就是个不错的选择，考个证书稳稳的额外收入，这样生活岂不是更有意义？
筑材教育
啥子人都有，好多35以上的混天过日的不在少数，很多连中年危机是什么都懂不起的大有人在，福利好压力小也不代表就一定能安下心来上班，比如受不的委屈的，这山望那山高的，追求要自由的，等等。全看个人想法，中年危机没有自身条件的亲身体会，是感受不深的。
用户5843764056428
如果我是你待遇还不错，压力也不大的话就不会有离职的想法，因为一旦真的离职你会为自己的冲动买单，除非你有更好的出路吧
A春卷
没有，福利待遇一般，压力也大，想着上天
